Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-27 09:22
Darbo teisė »
Apgavystė.Netinkamas darbas. »
#971637
vovere rašė: bet jei jus darbino iš biržos su subsidija nesuprantu kaip darbo birža tokią darbo sutartį priėmė, nes turi būti konkrečiai nurodytas darbo užmokestis.
ne būtinai konkretus. Mūsų subsidijuojami irgi dirba pagla įkainius, kiek padaro, tiek gauna. Ir darbo biržai pristatome pažymas, kiek tą mėnesį uždirbo.
vovere rašė: bet jei jus darbino iš biržos su subsidija nesuprantu kaip darbo birža tokią darbo sutartį priėmė, nes turi būti konkrečiai nurodytas darbo užmokestis.
ne būtinai konkretus. Mūsų subsidijuojami irgi dirba pagla įkainius, kiek padaro, tiek gauna. Ir darbo biržai pristatome pažymas, kiek tą mėnesį uždirbo.
2011-07-27 09:19
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#971635
VAIDA15 rašė:
Tininga rašė:
VAIDA15 rašė: Jis pažeidžia neatėjimu į darbą DK 240 str.1d.? Šis straipsnis svarbus darbdaviui - jame išdėstyta drausminės nuobaudos (šiuo atveju - atleidimo) skyrimo tvarka.
O darbuotojas neateidamas į darbą be priežasties padaro šiurkštų darbo drausmės pažeidimą (DK 235 str. 2 d. 9 punktas). O ar tikrai be priežasties - šitą turėtumėt ir išsiaiškinti ar bent pamėginti tai padaryti.
Priežastis ko gero alkoholis,nes mūsų darbų vadovas jį dvi dienas paleido iš darbo, nes nuo jo jautėsi alkoholio kvapas.Šiai dienai surati darbuotoją ,kad neturėtų tokios problemos, tai didelė dovana.Sodroje nėra užregistruotas nedarbingumo lapelis.Telefonas atjungtas.O direktorius nenori jo ieškoti po namus.Po namus lakstyti ir kelti jį iš lovos tikrai nereikia 
Reikia tik išsiųsti registruotą laišką į namus, kad praneštų prieažastis dėl ko neina į darbą ir kad jeigu neparaneš per savaitę (nurodote konkrečia datą iki kada turi pranešti), bus atleistas iš darbo už pravaišktas. Viskas. Apsireiškia - rašo pasiaiškinimą, skiriate nuobauda - papeikimą arba atleidimą iš darbo (kaip jums geriau). Neapsireiškia - suėjus nurodytam rašte temrinui atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
VAIDA15 rašė:
Tininga rašė:
VAIDA15 rašė: Jis pažeidžia neatėjimu į darbą DK 240 str.1d.?
O darbuotojas neateidamas į darbą be priežasties padaro šiurkštų darbo drausmės pažeidimą (DK 235 str. 2 d. 9 punktas). O ar tikrai be priežasties - šitą turėtumėt ir išsiaiškinti ar bent pamėginti tai padaryti.
Priežastis ko gero alkoholis,nes mūsų darbų vadovas jį dvi dienas paleido iš darbo, nes nuo jo jautėsi alkoholio kvapas.Šiai dienai surati darbuotoją ,kad neturėtų tokios problemos, tai didelė dovana.Sodroje nėra užregistruotas nedarbingumo lapelis.Telefonas atjungtas.O direktorius nenori jo ieškoti po namus.
Reikia tik išsiųsti registruotą laišką į namus, kad praneštų prieažastis dėl ko neina į darbą ir kad jeigu neparaneš per savaitę (nurodote konkrečia datą iki kada turi pranešti), bus atleistas iš darbo už pravaišktas. Viskas. Apsireiškia - rašo pasiaiškinimą, skiriate nuobauda - papeikimą arba atleidimą iš darbo (kaip jums geriau). Neapsireiškia - suėjus nurodytam rašte temrinui atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
2011-07-27 08:11
Bendra »
Įsakymai »
#971608
Elvusia rašė:
Elste rašė:
Bet įsakymas reikalingas, kas atsakingas už pažymėjimų išdavimą ir registravimą.
Jei to darbuotojo pareiginėse bus sakinys, kad jis atsakingas, kam įsakymas?
Jeigu...
Elvusia rašė:
Elste rašė:
Bet įsakymas reikalingas, kas atsakingas už pažymėjimų išdavimą ir registravimą.
Jei to darbuotojo pareiginėse bus sakinys, kad jis atsakingas, kam įsakymas?
Jeigu...
2011-07-27 08:10
Darbo teisė »
Apgavystė.Netinkamas darbas. »
#971607
gaisrininke rašė: Situacija tokia: buvau registruota darbo biržoje, kol man pasiūlė ateiti į pokalbį su darbdaviu dėl administratoriaus pareigų kavinėje...Turiu neįgalumą 50 procentų...mane priėmė pagal socialiai steigtiną vietą neįgaliesiems...Savininkė mane priėmė, sudarė sutartį...sutartis gana "vaikiška" - atlyginimas mokamas nuo išdirbtų valandų skaičiaus, pareigos-administratorius, kur nenurodytos man priklausančios pareigybės...atvykau į darbo vietą ir savininkė man jau liepia valyti stalus, šluostyti indus, valyti grindis, langus, tualetus...tai ar čia administratoriaus pareigos?padirbau 5dienas, kol tokios įtampos neištvėriau,visi darbuotojai vaikšto kaip ant adatų, ramiai pastovėti negali nei penkių minučių,parašiau prašymą , kad savo noru išeinu iš darbo, savininkė nepriėmė...liepė atidirbti 14 dienų...išvadino mane durnele, nes anot jos iki administratorės man dar 100metų...prigrasino, kad mane išmes iš darbo biržos, kad niekur nesusirasiu darbo...vakar išsiunčiau jai registruotą laišką su prašymu išeiti iš darbo...dabar į darbą neinu, turbūt atleis už pravaikštas,,darbo kodekse yra parašyta, kad žmogui kuris turi pažymą iš gydytojo atidirbti nereikia?
O ar buvote pristačiusi neįgalumo pažymėjimą ir išvadas apie darbo sąlygas darbdaviui?
Tada prašymą atleisti reikėjo konkrečiai rašyti, kad dėl sveikatos (DK 127 str. 2 d.) tada būtų tik 3 darbo dienos. O jeigu to neparašėte, tai priimama prašymas kaip savo noru pagal DK 127 str. 1 d. ir tada jau įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų. Jeigu neinate į darbą, tai žymės pravaikštas, už jas ir atleis,o tada iš darbo biržos 3 mėn. negausite pašalpos.
gaisrininke rašė: Situacija tokia: buvau registruota darbo biržoje, kol man pasiūlė ateiti į pokalbį su darbdaviu dėl administratoriaus pareigų kavinėje...Turiu neįgalumą 50 procentų...mane priėmė pagal socialiai steigtiną vietą neįgaliesiems...Savininkė mane priėmė, sudarė sutartį...sutartis gana "vaikiška" - atlyginimas mokamas nuo išdirbtų valandų skaičiaus, pareigos-administratorius, kur nenurodytos man priklausančios pareigybės...atvykau į darbo vietą ir savininkė man jau liepia valyti stalus, šluostyti indus, valyti grindis, langus, tualetus...tai ar čia administratoriaus pareigos?padirbau 5dienas, kol tokios įtampos neištvėriau,visi darbuotojai vaikšto kaip ant adatų, ramiai pastovėti negali nei penkių minučių,parašiau prašymą , kad savo noru išeinu iš darbo, savininkė nepriėmė...liepė atidirbti 14 dienų...išvadino mane durnele, nes anot jos iki administratorės man dar 100metų...prigrasino, kad mane išmes iš darbo biržos, kad niekur nesusirasiu darbo...vakar išsiunčiau jai registruotą laišką su prašymu išeiti iš darbo...dabar į darbą neinu, turbūt atleis už pravaikštas,,darbo kodekse yra parašyta, kad žmogui kuris turi pažymą iš gydytojo atidirbti nereikia?
O ar buvote pristačiusi neįgalumo pažymėjimą ir išvadas apie darbo sąlygas darbdaviui?
Tada prašymą atleisti reikėjo konkrečiai rašyti, kad dėl sveikatos (DK 127 str. 2 d.) tada būtų tik 3 darbo dienos. O jeigu to neparašėte, tai priimama prašymas kaip savo noru pagal DK 127 str. 1 d. ir tada jau įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų. Jeigu neinate į darbą, tai žymės pravaikštas, už jas ir atleis,o tada iš darbo biržos 3 mėn. negausite pašalpos.
2011-07-26 16:55
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#971560
astuleee rašė: Mūsų šefas, priimdamas bet kokį darbuotoją, pasiteirauja apie vairuotojo pažymėjimą. Ir jo nuomone, tai laaabai didelis privalumas
daug kur tai yra privalumas. Tipo neprašinės, kad kas kur pavežtų su reikalu kokiu.
neužtruks per ilgai, kol kur nusigaus su visuomeniniu transportu ir pan.
astuleee rašė: Mūsų šefas, priimdamas bet kokį darbuotoją, pasiteirauja apie vairuotojo pažymėjimą. Ir jo nuomone, tai laaabai didelis privalumas
daug kur tai yra privalumas. Tipo neprašinės, kad kas kur pavežtų su reikalu kokiu.
neužtruks per ilgai, kol kur nusigaus su visuomeniniu transportu ir pan.
2011-07-26 16:51
Bendra »
Įsakymai »
#971558
Elvusia rašė:
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
O kam jums toks įsakymas?
Pareiginėse ar darbo tvarkos taisyklėse numatot, ir nereiks įsakymo.
darbo tvarkos taiyklėse taip, gali būti numatoma jų laikymo tvarka.
Bet įsakymas reikalingas, kas atsakingas už pažymėjimų išdavimą ir registravimą.
Elvusia rašė:
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
O kam jums toks įsakymas?
Pareiginėse ar darbo tvarkos taisyklėse numatot, ir nereiks įsakymo.
darbo tvarkos taiyklėse taip, gali būti numatoma jų laikymo tvarka.
Bet įsakymas reikalingas, kas atsakingas už pažymėjimų išdavimą ir registravimą.
2011-07-26 16:26
Bendra »
Įsakymai »
#971550
amafu rašė:
Elste rašė:
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
taip
O pasirašo priede?
tai kad priedo čia nėra. susipažįsta su pažymėjimo laikymo tvarka. Tas kas paskirtas išduoti ir registruoti susipažįsta, kad yra paskirtas.
O už pažymėjimų gavimą darbuotojai pasirašo Darbo pažymėjimų registravimo žurnale.
amafu rašė:
Elste rašė:
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
taip
O pasirašo priede?
tai kad priedo čia nėra.
susipažįsta su pažymėjimo laikymo tvarka. Tas kas paskirtas išduoti ir registruoti susipažįsta, kad yra paskirtas.
O už pažymėjimų gavimą darbuotojai pasirašo Darbo pažymėjimų registravimo žurnale.
2011-07-26 16:22
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#971548
agiedre rašė: va va, meet'uose nepatartina miegoti...
tai jau jo...
agiedre rašė: va va, meet'uose nepatartina miegoti...
tai jau jo...
2011-07-26 16:19
Bendra »
Įsakymai »
#971546
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
taip
amafu rašė: O šitą įsakymą turi pasirašyti darbuotojai, kad susipažino?
taip
2011-07-26 15:18
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#971523
Ulita rašė: o mano vaikinukas - į kooperacijos kolegija, buhalterinę apskaitą.
Tęs senelio ir mamos praeitą kelią.
Vat ir šaunu gaus teorijos, praktikos turės iš ko pasisemti
Ulita rašė: o mano vaikinukas - į kooperacijos kolegija, buhalterinę apskaitą.
Tęs senelio ir mamos praeitą kelią.
Vat ir šaunu
gaus teorijos, praktikos turės iš ko pasisemti
2011-07-26 15:17
Bendra »
Įsakymai »
#971522
amafu rašė: Ar darbuotojas turi pasirašyti ant priėmimo, darbo sąlygų pakeitimo ar atleidimo įsakymų?
ant priėmimo, atleidimo - nebūtina.
Ant darbo sląygų pakeitimo, drausminių nuobaudų ir kt. - reikia.
amafu rašė: Ar darbuotojas turi pasirašyti ant priėmimo, darbo sąlygų pakeitimo ar atleidimo įsakymų?
ant priėmimo, atleidimo - nebūtina.
Ant darbo sląygų pakeitimo, drausminių nuobaudų ir kt. - reikia.
2011-07-26 14:55
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#971514
Cha-cha rašė: Nu negi niekas nepasipasakos kaip atžoloms stojimai pasisekė?Palauk rytojaus dar patys tėvai nespėjo sužinot
Cha-cha rašė: Nu negi niekas nepasipasakos kaip atžoloms stojimai pasisekė?
dar patys tėvai nespėjo sužinot
2011-07-26 14:49
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#971511
kmynukas rašė:
artas71 rašė:
kmynukas rašė: Gal kas adresą žino šitos dažų parduotuvės, )
Ateities 15, dirikas ponas Robertas ( lyg žemaitis nuo TElšių), UAB Srava.
Dėkui, žiūrau čia prie pat "MOKI-VEŽI" kampo (Geležinio vilko)
tai dabar kai tokią reklamą parduotuvei padarė su tuo straipsniu, tai jaučiu eilė prie įėjimo ten stovi, mašinų nėr kur pastatyt
kmynukas rašė:
artas71 rašė:
kmynukas rašė: Gal kas adresą žino šitos dažų parduotuvės, )
Ateities 15, dirikas ponas Robertas ( lyg žemaitis nuo TElšių), UAB Srava.
Dėkui, žiūrau čia prie pat "MOKI-VEŽI" kampo (Geležinio vilko)
tai dabar kai tokią reklamą parduotuvei padarė su tuo straipsniu, tai jaučiu eilė prie įėjimo ten stovi, mašinų nėr kur pastatyt
2011-07-26 14:47
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#971510
kosmetkos parduotuvės galėtų pagalvot apie vyrus-pardavėjus su permatomais stringais 
2011-07-26 14:42
Bendra »
Įsakymai »
#971503
amafu rašė:
Elste rašė: šiaip tai atskirai - kaip registracijos žurnalas.
Bet daug kas įsega prie įsakymų segtuve, kaip bylos vidaus apyrašą (turinį).
Supratau
Skaičiau forume, kad kiekvienais metais reikia numeruoti iš naujo. O ar reikia kokį įsakymą pasirašyti dėl to numeravimo?
nereikia jokio įsakymo - tai tiesiog tokios raštvedybos taisyklės.
Taip - kiekvienais metais visi dokumentai pradedami numeruosti iš naujo, nauji segtuvai, nauji registravimo žurnalai.
Tęstinė numeracija tik darbo sutarčių, sąskaitų-faktūrų.
amafu rašė:
Elste rašė: šiaip tai atskirai - kaip registracijos žurnalas.
Bet daug kas įsega prie įsakymų segtuve, kaip bylos vidaus apyrašą (turinį).
Supratau
Skaičiau forume, kad kiekvienais metais reikia numeruoti iš naujo. O ar reikia kokį įsakymą pasirašyti dėl to numeravimo?
nereikia jokio įsakymo - tai tiesiog tokios raštvedybos taisyklės.
Taip - kiekvienais metais visi dokumentai pradedami numeruosti iš naujo, nauji segtuvai, nauji registravimo žurnalai.
Tęstinė numeracija tik darbo sutarčių, sąskaitų-faktūrų.
2011-07-26 14:36
Bendra »
Įsakymai »
#971501
amafu rašė:
Elste rašė: taip - tinka.
Metų gale atsispausdini, susegi, sunumeruoji, suriši ir padedi į archyvą
SEGTI REIKIA KARTU SU ĮSAKYMAIS?
AR VISUS KETURIS LAPUS SUSEGU BE ĮSAKYMŲ, SURIŠU, UŽANTSPAUDUOJU?
šiaip tai atskirai - kaip registracijos žurnalas.
Bet daug kas įsega prie įsakymų segtuve, kaip bylos vidaus apyrašą (turinį).
amafu rašė:
Elste rašė: taip - tinka.
Metų gale atsispausdini, susegi, sunumeruoji, suriši ir padedi į archyvą
SEGTI REIKIA KARTU SU ĮSAKYMAIS?
AR VISUS KETURIS LAPUS SUSEGU BE ĮSAKYMŲ, SURIŠU, UŽANTSPAUDUOJU?
šiaip tai atskirai - kaip registracijos žurnalas.
Bet daug kas įsega prie įsakymų segtuve, kaip bylos vidaus apyrašą (turinį).
2011-07-26 14:34
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#971500
artas71 rašė:
Elste rašė: nu bet jau mankšta rūke - tai geras
mankštos buvo net kelios
1.1-oji mankšta - tarp 3 ir 4 val.
2.tada rytinis šampanas.
3.rankų lenkimo čempionatas.
4.tada vėl rytinis šampanas.
5.antroji mankšta tarp 4:50-5:30
6.kamuolio pamėtymas.
7.nuo 5:50 - rytinė diskoteka...
8.Nuo 6:20 - Monserat Aradija pasirodymas.
P.s: laikai apytiksliai ( neturėjau laikrodžio, pagal saulę)
gaila kad rankų lenkimo varžybas praleidau 
ech - man patinka
artas71 rašė:
Elste rašė: nu bet jau mankšta rūke - tai geras
mankštos buvo net kelios
1.1-oji mankšta - tarp 3 ir 4 val.
2.tada rytinis šampanas.
3.rankų lenkimo čempionatas.
4.tada vėl rytinis šampanas.
5.antroji mankšta tarp 4:50-5:30
6.kamuolio pamėtymas.
7.nuo 5:50 - rytinė diskoteka...
8.Nuo 6:20 - Monserat Aradija pasirodymas.
P.s: laikai apytiksliai ( neturėjau laikrodžio, pagal saulę)
gaila kad rankų lenkimo varžybas praleidau ech - man patinka
2011-07-26 14:29
Bendra »
Įsakymai »
#971498
amafu rašė:
Elste rašė: tai susiję su darbuotojais ir jų darbo organizavimu, jų sauga ir sviekata - taigi tai priskirti prie personalo dokumentų.
O REGISTRAS TOKS TINKAMAS? jei per visus metus jį pildau kompiuteryje, o metų gale atsipausdinu, ar reikia tą registrą sušniūruoti?
taip - tinka.
Metų gale atsispausdini, susegi, sunumeruoji, suriši ir padedi į archyvą
amafu rašė:
Elste rašė: tai susiję su darbuotojais ir jų darbo organizavimu, jų sauga ir sviekata - taigi tai priskirti prie personalo dokumentų.
O REGISTRAS TOKS TINKAMAS? jei per visus metus jį pildau kompiuteryje, o metų gale atsipausdinu, ar reikia tą registrą sušniūruoti?
taip - tinka.
Metų gale atsispausdini, susegi, sunumeruoji, suriši ir padedi į archyvą
2011-07-26 14:19
Bendra »
Įsakymai »
#971493
amafu rašė:
Elste rašė: eeee, tai ne kas turėjo duoti ir nemažai. Ir dar praktinės užduotys.
Chmmm, tai jau ten kokie tik pinigėlius susirinkt norėjo
Nu jo, vadinasi tik pinigus paėmė, o naudos jokios
Praktika buvo tokia, kad namie reikėjo kažkokį darbą parašyti.
O visi tie saugos įsakymai yra veiklos ar personalo?
tai susiję su darbuotojais ir jų darbo organizavimu, jų sauga ir sviekata - taigi tai priskirti prie personalo dokumentų.
amafu rašė:
Elste rašė: eeee, tai ne kas
turėjo duoti ir nemažai. Ir dar praktinės užduotys.
Chmmm, tai jau ten kokie tik pinigėlius susirinkt norėjo
Nu jo, vadinasi tik pinigus paėmė, o naudos jokios
Praktika buvo tokia, kad namie reikėjo kažkokį darbą parašyti.
O visi tie saugos įsakymai yra veiklos ar personalo?
tai susiję su darbuotojais ir jų darbo organizavimu, jų sauga ir sviekata - taigi tai priskirti prie personalo dokumentų.
2011-07-26 13:53
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#971473
Tininga rašė: Beje, tai nėra vien mano išmislas:
Pasibaigus mėnesiui užpildomos darbo laiko apskaitos žiniaraščio 1–12 grafos, kuriose nurodomas darbo laiko balansas: faktiškai dirbtas laikas (išskiriant darbą naktį, viršvalandžius, darbą esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, budėjimą darbe ir namuose, darbą poilsio ir švenčių dienomis) ir neatvykimai į darbą. Tarnybinės komandiruotės priskiriamos prie faktiškai dirbto laiko, t. y. jų apskaityti neatvykimų į darbą grafose nereikia. Prie neatvykimų į darbą taip pat nereikia apskaityti ir kitų DK 143 str. 1 dalyje nustatytų laikotarpių, kadangi pasakyta, jog jie įeina į darbo laiką.
www.vakarai.lt/article.php?id=115
nu jau čia biski perlenkta sveikatos patikrinimas tai tikrai gi ne darbas, ir darbe tą dieną nebūna - tik kad apmokama ta diena. Taip pat ir kvalifikacijos kėlimai - kursuose ar seminaruose, nušalinimas nuo darbo.
Komandiruotė - dar sutikčiau, nes dirba tuo metu, tik kad ne darbo vietoje, bet visi kiti pagal DK 143 str. 1 d. - tai jau tikrai reikia žymėti kaip neatvykimus.
Tininga rašė: Beje, tai nėra vien mano išmislas:
Pasibaigus mėnesiui užpildomos darbo laiko apskaitos žiniaraščio 1–12 grafos, kuriose nurodomas darbo laiko balansas: faktiškai dirbtas laikas (išskiriant darbą naktį, viršvalandžius, darbą esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, budėjimą darbe ir namuose, darbą poilsio ir švenčių dienomis) ir neatvykimai į darbą. Tarnybinės komandiruotės priskiriamos prie faktiškai dirbto laiko, t. y. jų apskaityti neatvykimų į darbą grafose nereikia. Prie neatvykimų į darbą taip pat nereikia apskaityti ir kitų DK 143 str. 1 dalyje nustatytų laikotarpių, kadangi pasakyta, jog jie įeina į darbo laiką.
www.vakarai.lt/article.php?id=115
nu jau čia biski perlenkta
sveikatos patikrinimas tai tikrai gi ne darbas, ir darbe tą dieną nebūna - tik kad apmokama ta diena. Taip pat ir kvalifikacijos kėlimai - kursuose ar seminaruose, nušalinimas nuo darbo.
Komandiruotė - dar sutikčiau, nes dirba tuo metu, tik kad ne darbo vietoje, bet visi kiti pagal DK 143 str. 1 d. - tai jau tikrai reikia žymėti kaip neatvykimus.
2011-07-26 13:42
Bendra »
Įsakymai »
#971472
amafu rašė:
Elste rašė: Prašau
jeigu lankėte DSS kursus, tai turėjote žinoti, kad tokių reikia ir gauti metodinę medžiagą (nebent tik pažymėjimą pasidarėt )
Sąžiningai lankiau kursus, bet jokios metodinės medžiagos nedavė, tik paskaitas pravedė greituoju būdu ir tiek
eeee, tai ne kas turėjo duoti ir nemažai. Ir dar praktinės užduotys.
Chmmm, tai jau ten kokie tik pinigėlius susirinkt norėjo
amafu rašė:
Elste rašė: Prašau
jeigu lankėte DSS kursus, tai turėjote žinoti, kad tokių reikia ir gauti metodinę medžiagą
(nebent tik pažymėjimą pasidarėt ) Sąžiningai lankiau kursus, bet jokios metodinės medžiagos nedavė, tik paskaitas pravedė greituoju būdu ir tiek
eeee, tai ne kas
turėjo duoti ir nemažai. Ir dar praktinės užduotys.
Chmmm, tai jau ten kokie tik pinigėlius susirinkt norėjo
2011-07-26 13:36
Bendra »
Įsakymai »
#971468
amafu rašė:
Oho, tai bent darbelio
Ačiū.
Prašau
jeigu lankėte DSS kursus, tai turėjote žinoti, kad tokių reikia ir gauti metodinę medžiagą (nebent tik pažymėjimą pasidarėt )
amafu rašė:
Oho, tai bent darbelio
Ačiū.Prašau
jeigu lankėte DSS kursus, tai turėjote žinoti, kad tokių reikia ir gauti metodinę medžiagą
(nebent tik pažymėjimą pasidarėt )
2011-07-26 13:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#971467
Misumi rašė: Ale įdomus dalykas tas tabelis
Aš irgi išskirdavau 10-12K...
Tai tada gal taip ?
galit ir taip
aš tai jeigu šone neparašau, tai formulė nesumeta į apatinę lentelę.
Misumi rašė: Ale įdomus dalykas tas tabelis
Aš irgi išskirdavau 10-12K...
Tai tada gal taip ?
galit ir taip
aš tai jeigu šone neparašau, tai formulė nesumeta į apatinę lentelę.
2011-07-26 13:31
Bendra »
Įsakymai »
#971463
amafu rašė:
Gal kartais turite įsakymą su priedu, kad matyčiau, kaip jis atrodo.
O kai rašomas naujas įsakymas, nereikia rašyti, kad senasis įsakymas nebegalioja ar kažkaip panašiai?
Taip, pažymėjimą aš turiu. Daugiau įsakymų nėra
Kiek paminėjau, tik tiek ir teturiu.
Tai parasčiausiai, jeigu įsakymas rašomas kažkokį dokumentą patvirtinti, tai tas dokumentas yra jo priedas.
Tai ir paminimas iš karto po sakiniu (priedas toks).
arba gale teksto prieš parašą:
PRIDEDAMA: ir parašoma kas.
O dėl DSS dar reikalingi būtų:
Dėl darbo grafikų sudarymo
Dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo
Dėl DSSI rengimo, tikrinimo, instruktavimo tvarkos
Dėl darbo pažymėjimų
Dėl atostogų eilės
Dėl darbuotojų supažindinimo su DSS teisės aktais
Dėl prevensinių priemonių profesinės rizikos mažinimui
Dėl asmeninių apsaugos priemonių apskaitos ir išdavimo
Dėl darbuotojų mokymo ir atestavimo tvarkos
Dėl eismo įvykių prevensijos
Dėl neblaivumo darbe prevensijos
Dėl atsakingo už transporto priemonių saugaus eismo organizavimą
Dėl darbuotojų sveikatos tikrinimo
Dėl pirmos pagalbos rinkinių
Ir kt.
amafu rašė:
Gal kartais turite įsakymą su priedu, kad matyčiau, kaip jis atrodo.
O kai rašomas naujas įsakymas, nereikia rašyti, kad senasis įsakymas nebegalioja ar kažkaip panašiai?
Taip, pažymėjimą aš turiu. Daugiau įsakymų nėra
Kiek paminėjau, tik tiek ir teturiu.Tai parasčiausiai, jeigu įsakymas rašomas kažkokį dokumentą patvirtinti, tai tas dokumentas yra jo priedas.
Tai ir paminimas iš karto po sakiniu (priedas toks).
arba gale teksto prieš parašą:
PRIDEDAMA: ir parašoma kas.
O dėl DSS dar reikalingi būtų:
Dėl darbo grafikų sudarymo
Dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo
Dėl DSSI rengimo, tikrinimo, instruktavimo tvarkos
Dėl darbo pažymėjimų
Dėl atostogų eilės
Dėl darbuotojų supažindinimo su DSS teisės aktais
Dėl prevensinių priemonių profesinės rizikos mažinimui
Dėl asmeninių apsaugos priemonių apskaitos ir išdavimo
Dėl darbuotojų mokymo ir atestavimo tvarkos
Dėl eismo įvykių prevensijos
Dėl neblaivumo darbe prevensijos
Dėl atsakingo už transporto priemonių saugaus eismo organizavimą
Dėl darbuotojų sveikatos tikrinimo
Dėl pirmos pagalbos rinkinių
Ir kt.
2011-07-26 13:16
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#971455
mariska rašė: monės direktorius patvirtino, kad jų parduotuvėje Ateities gatvėje jau trečią savaitę pardavėjos vilki skaidrius drabužius. „Na, nepasakyčiau, kad moterys yra nuogos. Pirmiausia, jos yra merginos. Antra, jos vilki sukneles. Vienas drabužis yra mažiau, kitas – daugiau skaidrus. Kai kam jie gali pasirodyti per daug skaidrūs“, – paaiškino R. Draskinis.
nu tai taip gi, merginos - tai jam reiškia prostitutės
tą savininką į laikas uždaryt, o už darbuotojų ir pirkėjų žeminimą priteisti kosmines sumas
O pats gal irgi kabinete su borato triūsikais sėdi ir toks į susitikimus važinėja nes gi kiekvienoj įmonėj nuvažiavas pirmiausia su sekretore susitinka, tai gal irgi suaktyvintų savo tiekėjus, kad mažesnėm kainom tiektų medžiagas
mariska rašė: monės direktorius patvirtino, kad jų parduotuvėje Ateities gatvėje jau trečią savaitę pardavėjos vilki skaidrius drabužius. „Na, nepasakyčiau, kad moterys yra nuogos. Pirmiausia, jos yra merginos. Antra, jos vilki sukneles. Vienas drabužis yra mažiau, kitas – daugiau skaidrus. Kai kam jie gali pasirodyti per daug skaidrūs“, – paaiškino R. Draskinis.
nu tai taip gi, merginos - tai jam reiškia prostitutės
tą savininką į laikas uždaryt, o už darbuotojų ir pirkėjų žeminimą priteisti kosmines sumas
O pats gal irgi kabinete su borato triūsikais sėdi ir toks į susitikimus važinėja
nes gi kiekvienoj įmonėj nuvažiavas pirmiausia su sekretore susitinka, tai gal irgi suaktyvintų savo tiekėjus, kad mažesnėm kainom tiektų medžiagas
2011-07-26 13:14
Bendra »
Įsakymai »
#971453
amafu rašė:
Pati tvarkau darbų saugą
Dar klausimukai. Įsakymas dėl kuro normų. Surašau įsakymą ir prisegu antrą lapą, kuriame rašau, kad tai yra priedas prie įsakymo XXX, data, vieta. O įsakyme ar reikia paminėti, kad jis turi priedą?
Sakot, kad komisijos būna iš trijų asmenų, o jei tas trečias asmuo išeina iš darbo, ar reikia iš naujo įsakymą perrašyti?
taip, įsakyme turi būti paminėtas priedas.
jeigu vienas iš komisijos narių išeina iš darbo, ar šiaip keičiasi sudėtis - būtinai reikia rašyti naują įsakymą ir patvirtinti naują komisiją.
O Jūs turite DSS tarnybos specialisto pažymėjimą? Dar begalės DSS klausimais įsakymų reikia, čia nepaminėjote, tai nežinau ar turite.
amafu rašė:
Pati tvarkau darbų saugą
Dar klausimukai. Įsakymas dėl kuro normų. Surašau įsakymą ir prisegu antrą lapą, kuriame rašau, kad tai yra priedas prie įsakymo XXX, data, vieta. O įsakyme ar reikia paminėti, kad jis turi priedą?
Sakot, kad komisijos būna iš trijų asmenų, o jei tas trečias asmuo išeina iš darbo, ar reikia iš naujo įsakymą perrašyti?
taip, įsakyme turi būti paminėtas priedas.
jeigu vienas iš komisijos narių išeina iš darbo, ar šiaip keičiasi sudėtis - būtinai reikia rašyti naują įsakymą ir patvirtinti naują komisiją.
O Jūs turite DSS tarnybos specialisto pažymėjimą? Dar begalės DSS klausimais įsakymų reikia, čia nepaminėjote, tai nežinau ar turite.
2011-07-26 13:12
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#971452
editute151 rašė:
Elste rašė:
editute151 rašė: Labukas,
turiu klausimuką. Kaip teisingai pasielgti tokioje situacijoje. Teismo sprendimu buvo pripažinta jog darbuotojas atleistas neteisėtai ir pripažinta jog atleidimo data yra teismo sprendimo įsigaliojimo data. Ar mums dar reikia parašyti kokį nors įsakymą dėl atleidimo
?
reikėtų patikslinti atleidimo dieną vadovaujantis tuo teismo sprendimu.
Taip išeina, reikia parašyti per naujo įsakymą?
reikia parašyti naują įsakymą, patikslininatį aną, kur buvo.
editute151 rašė:
Elste rašė:
editute151 rašė: Labukas,
turiu klausimuką. Kaip teisingai pasielgti tokioje situacijoje. Teismo sprendimu buvo pripažinta jog darbuotojas atleistas neteisėtai ir pripažinta jog atleidimo data yra teismo sprendimo įsigaliojimo data. Ar mums dar reikia parašyti kokį nors įsakymą dėl atleidimo
?
reikėtų patikslinti atleidimo dieną vadovaujantis tuo teismo sprendimu.
Taip išeina, reikia parašyti per naujo įsakymą?
reikia parašyti naują įsakymą, patikslininatį aną, kur buvo.
2011-07-26 13:11
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#971451
Tininga rašė:
Misumi rašė: ... Komandiruotė - tai nėra neatvykimas į darbą, ir 10-12 skiltyse nenurodoma.
visada išskiriu ir ten parašau, o ir apatinėje lentelėje yra išneštas žymėjimas K, kurį reikia įrašyti, jeigu buvo.
Tininga rašė:
Misumi rašė: ...
visada išskiriu ir ten parašau, o ir apatinėje lentelėje yra išneštas žymėjimas K, kurį reikia įrašyti, jeigu buvo.
2011-07-26 12:58
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#971445
Misumi rašė:
Elste rašė: tai J8s kaip supratau už darbą šeštadienį 18 d. atiduodate poilsio dieną pirmadienį 21 d.?
tada tai žymima ne P, o V raide, ir už ją apmokate VDU.
Aišku, ačiū.
O kaip tada su 10-12grafa? K 4 dienos? o 1-oje eil. reikia tą V įrašyti?
taip reikia
Misumi rašė:
Elste rašė: tai J8s kaip supratau už darbą šeštadienį 18 d. atiduodate poilsio dieną pirmadienį 21 d.?
tada tai žymima ne P, o V raide, ir už ją apmokate VDU.
Aišku, ačiū.
O kaip tada su 10-12grafa? K 4 dienos? o 1-oje eil. reikia tą V įrašyti?
taip reikia
2011-07-26 12:57
Bendra »
Įsakymai »
#971444
amafu rašė:
Ar reikia prie įsakymo dėl pareiginių nuostatų pridėti tas pareigines nuoststas?
Ar prie įsakymo dėl kuro normų patvirtinimo pagilma pridėti priedą, kuriame vairuotojai pasirašinėtų?
Įsakymas dėl atskaitingų asmenų paskyrimo, kai ateina naujas darbuotojas, ar rašote naują įsakymą?
Įsakymas dėl komisjos trumpalaikiam turtui nurašyti, kiek reikia žmonių, kad būtų galima nurašyti tą turtą? Ar pakanka direktoriaus ir buhalterio?
Tuos, kuriuos išvarinote - gerai kad yra. o šiaip dar priklauso nuo įmonės, kokių dar gali reikėti įsakymų. Darbų saugos dar daug visokių reikia. Kas tvarko darbų sauga pas jus?
Dabar klausimai:
prie įsakymo nebūtina pridėti ir laikyti kartu visas pareigines instrukcijas. (nes paskui ir įsakymų segtuvų būtų per metus kokių 15:)), pareigines instrukcijas segate 5 atskir1 segtuvą.
Dėl kuro normų, tai su įsakymu susipažindinami darbuotojai pasirašytinai, jeigu koks naujas atiena dirbti, tai vėlgi pasirašo tame įsakyme (o susipažįsta ir su įsakymu, ir su jo priedais).
Kai atiena naujas darbuotojas, tai jam ir surašote įskamyą dėl atskaitingo, jo parašo pvz. tvirtinimo.
Komisjos visos būna mažiausiai iš tryjų asmenų.
amafu rašė:
Ar reikia prie įsakymo dėl pareiginių nuostatų pridėti tas pareigines nuoststas?
Ar prie įsakymo dėl kuro normų patvirtinimo pagilma pridėti priedą, kuriame vairuotojai pasirašinėtų?
Įsakymas dėl atskaitingų asmenų paskyrimo, kai ateina naujas darbuotojas, ar rašote naują įsakymą?
Įsakymas dėl komisjos trumpalaikiam turtui nurašyti, kiek reikia žmonių, kad būtų galima nurašyti tą turtą? Ar pakanka direktoriaus ir buhalterio?
Tuos, kuriuos išvarinote - gerai kad yra.
o šiaip dar priklauso nuo įmonės, kokių dar gali reikėti įsakymų. Darbų saugos dar daug visokių reikia. Kas tvarko darbų sauga pas jus?
Dabar klausimai:
prie įsakymo nebūtina pridėti ir laikyti kartu visas pareigines instrukcijas. (nes paskui ir įsakymų segtuvų būtų per metus kokių 15:)), pareigines instrukcijas segate 5 atskir1 segtuvą.
Dėl kuro normų, tai su įsakymu susipažindinami darbuotojai pasirašytinai, jeigu koks naujas atiena dirbti, tai vėlgi pasirašo tame įsakyme (o susipažįsta ir su įsakymu, ir su jo priedais).
Kai atiena naujas darbuotojas, tai jam ir surašote įskamyą dėl atskaitingo, jo parašo pvz. tvirtinimo.
Komisjos visos būna mažiausiai iš tryjų asmenų.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui