Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-27 16:10
Bendra »
Darbo sutartis »
#971864
Colop rašė:
Elste rašė: aga
labai norėjau pabrėžti, matyt
Pabraižuoklė *
* - VLKK gali pasiūlyti šį terminą :)
čia tipo markeris
Colop rašė:
Elste rašė: aga
labai norėjau pabrėžti, matyt Pabraižuoklė *
* - VLKK gali pasiūlyti šį terminą :)
čia tipo markeris
2011-07-27 16:05
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#971855
mariska rašė:
Va tame bėda, kad ne
niekaip.... Būčiau pati laimingiausia... kai kuriuose skyriuose grafikus sudarome tik dviem savaitėm, nes kitaip neįmanoma.... Ir turim lakstyti pas atstovą parašų....
o koks jua ten darbo laikas, kad neįmanoma grafikų numatyti metams????
mariska rašė:
Va tame bėda, kad ne
niekaip.... Būčiau pati laimingiausia... kai kuriuose skyriuose grafikus sudarome tik dviem savaitėm, nes kitaip neįmanoma.... Ir turim lakstyti pas atstovą parašų....o koks jua ten darbo laikas, kad neįmanoma grafikų numatyti metams????
2011-07-27 15:25
Bendra »
Darbo sutartis »
#971835
beklaidu rašė:
Taip ,bet čia parašyta , "gali nustatyti pareigybės aprašymai ir nuostatai". Vadinasi nebūtinai.
jeigu konkrečiai įrašysite į darbo sutartį darbą
bet tikrai visko ką turi daryti surašyti nebus vietos. Taigi... pareiginė instrukcija tai kaip DS priedas,kuriame tiksliai aprašoma, ką ir kaip tas darbuotojas turi dirbti, kokia jo kvalifikacija, už ką atsako.
Ir tai gal neparašyta, kad būtinas, bet laaaaabai reikalingas dokumentas.
O kodekse daug kur rašo "gali būti", tada darbdaviai ir supranta, kad nebūtina - bet deja taip nėra. Tada pamatę tokias sparagas ir tokius "išvartomus" išsireiškimus, daro įstatymų patikslinims ir papildymus.
beklaidu rašė:
Taip ,bet čia parašyta , "gali nustatyti pareigybės aprašymai ir nuostatai". Vadinasi nebūtinai.
jeigu konkrečiai įrašysite į darbo sutartį darbą
bet tikrai visko ką turi daryti surašyti nebus vietos. Taigi... pareiginė instrukcija tai kaip DS priedas,kuriame tiksliai aprašoma, ką ir kaip tas darbuotojas turi dirbti, kokia jo kvalifikacija, už ką atsako.
Ir tai gal neparašyta, kad būtinas, bet laaaaabai reikalingas dokumentas.
O kodekse daug kur rašo "gali būti", tada darbdaviai ir supranta, kad nebūtina - bet deja taip nėra. Tada pamatę tokias sparagas ir tokius "išvartomus" išsireiškimus, daro įstatymų patikslinims ir papildymus.
2011-07-27 15:21
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#971833
Aradija rašė: tai ten jaunieji maudosi juroje su drabuziais jiems linksma, na grazu paziureti, bet kaip toliau viskas buvo neaisku, nes man tai kazkaip nu nezinau , jau pernelyg ektremalu
nebežino kaip dar išsidirbinėt
Aradija rašė: tai ten jaunieji maudosi juroje su drabuziais
jiems linksma, na grazu paziureti, bet kaip toliau viskas buvo neaisku, nes man tai kazkaip nu nezinau , jau pernelyg ektremalu nebežino kaip dar išsidirbinėt
2011-07-27 15:19
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#971832
lemone rašė: Šiandien pykstu, kad esu buhalterė ir negaliu paprieštaraut bosui nes išgirsiu, kad už vartų laukia eilė...
tik ar ilga ta eilė ir kokie ten laukia
lemone rašė: Šiandien pykstu, kad esu buhalterė ir negaliu paprieštaraut bosui nes išgirsiu, kad už vartų laukia eilė...
tik ar ilga ta eilė ir kokie ten laukia
2011-07-27 15:18
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#971830
grazhke rašė: Gal kas tvarkote kavinę dirbančią visą parą. Kaip pas jus sukasi pamainos ? Gal galite pasifleruot. Baigiu pražilt bedėliojant...[/quote]
trys pamainos po 8 val. per parą
arba dvi pamainos po 12 val. per parą. po to dvi išeiginės turi būti (tuo metu kiti du dirba po 12 val.).
grazhke rašė: Gal kas tvarkote kavinę dirbančią visą parą. Kaip pas jus sukasi pamainos ? Gal galite pasifleruot. Baigiu pražilt bedėliojant...
trys pamainos po 8 val. per parą
arba dvi pamainos po 12 val. per parą. po to dvi išeiginės turi būti (tuo metu kiti du dirba po 12 val.).
2011-07-27 15:16
Bendra »
Darbo sutartis »
#971829
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O dėl pareigybinių- gal galit nurodyti pagal kokį nutarimą ar įstatymuką jie privalomi. Nueisiu ir drėbtelsiu vergvaldžiui visą tiesą
Nėra jie privalomi, bet labai pravartu abiems šalims juos turėt...
Ypač kai kyla ginčai - ar mantą priklauso daryti, aš to nedarysiu ir pan.
Ir dar kai atsitinka koks nelaimingas darbe, VDI visada parašys parodyti pareignę, ar tas darbuotojas tą darbą tuėjo daryti, ar ne. O paskui DSSi - ar supažindintas, kaip saugiai tą darbą atlikti.
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O dėl pareigybinių- gal galit nurodyti pagal kokį nutarimą ar įstatymuką jie privalomi. Nueisiu ir drėbtelsiu vergvaldžiui visą tiesą
Ypač kai kyla ginčai - ar mantą priklauso daryti, aš to nedarysiu ir pan.
Ir dar kai atsitinka koks nelaimingas darbe, VDI visada parašys parodyti pareignę, ar tas darbuotojas tą darbą tuėjo daryti, ar ne. O paskui DSSi - ar supažindintas, kaip saugiai tą darbą atlikti.
2011-07-27 15:14
Bendra »
Darbo sutartis »
#971825
beklaidu rašė:
Aha, čia viską ką išvardinot jis nori
O dėl pareigybinių- gal galit nurodyti pagal kokį nutarimą ar įstatymuką jie privalomi. Nueisiu ir drėbtelsiu vergvaldžiui visą tiesą
DK 232 str., DK 99 str. 4 d.
beklaidu rašė:
Aha, čia viską ką išvardinot jis nori
O dėl pareigybinių- gal galit nurodyti pagal kokį nutarimą ar įstatymuką jie privalomi. Nueisiu ir drėbtelsiu vergvaldžiui visą tiesą
DK 232 str., DK 99 str. 4 d.
2011-07-27 14:59
Bendra »
Darbo sutartis »
#971812
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O jei darbuotoją atleidžiam pagal 107 str. 1d. reikia rašyti kokį aktą, kada kur darbuotojas negerai dirbo ar užtenka įsakyme parašyti kad darbuotojas netinka darbui ir atleisti? Pirmiausia, nustatant bandomąjį, turėtų būti aiškūs kriterijai, pagal kuriuos vertinsite darbuotojo tinkamumą. Po to reikia įforminti, kurių kriterijų darbuotojas netenkina.
Nepatinka taip.Jei nėra pareigybinių instrukcijų tai gal visai šitas variantas netinka
Nori direktorius įdarbinti žmones 2 mėnesiams ir viskas. 
maža ko jis nori gal nori ir algų nemokėti visai, ir kad už dyka visą parą jam dirbtų ir namie ir darbe, bet...
Ir pareiginės privalo būti
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O jei darbuotoją atleidžiam pagal 107 str. 1d. reikia rašyti kokį aktą, kada kur darbuotojas negerai dirbo ar užtenka įsakyme parašyti kad darbuotojas netinka darbui ir atleisti?
Nepatinka taip.Jei nėra pareigybinių instrukcijų tai gal visai šitas variantas netinka
Nori direktorius įdarbinti žmones 2 mėnesiams ir viskas. maža ko jis nori
gal nori ir algų nemokėti visai, ir kad už dyka visą parą jam dirbtų ir namie ir darbe, bet...
Ir pareiginės privalo būti
2011-07-27 14:43
Bendra »
Įsakymai »
#971802
doviile rašė: kaip turėtų daugmaž skambėti įsakymas dėl paskyrimo buhalteriu, tuo pačiu ir kasininku?
o kuo dabar dirba?
tai darbo sąlygų keitimas? pervedimas dirbti buhalteriu-kasininku?
doviile rašė: kaip turėtų daugmaž skambėti įsakymas dėl paskyrimo buhalteriu, tuo pačiu ir kasininku?
o kuo dabar dirba?
tai darbo sąlygų keitimas? pervedimas dirbti buhalteriu-kasininku?
2011-07-27 14:42
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#971800
mariska rašė: Buvau užklaususi VDi dėl darbo grafikų tvirtinimo.
Vienas klausymas buvo ar galima suderinti su darbuotojų atstovu darbo grafikų sudarymo tvarka, pamainingumus ir t.t., kad tiesiog nereikėtų kas mėn. gaudyti ir prašyti parašų
Antras klausymas ką daryti, kai darbuotojų atstovas ilgai atostogauja ar serga. Ir gavau tokį atsakymą - DK perašymą ir jokio paaiškinimo Patinka man VDI
taigi labai normaliai atsakė
visada taip - pacituoja teisės aktus,o paskutiniu sakiniu atsako į jūsų klausimą. Tai ir yra padaryta.
mariska rašė: Buvau užklaususi VDi dėl darbo grafikų tvirtinimo.
Vienas klausymas buvo ar galima suderinti su darbuotojų atstovu darbo grafikų sudarymo tvarka, pamainingumus ir t.t., kad tiesiog nereikėtų kas mėn. gaudyti ir prašyti parašų
Antras klausymas ką daryti, kai darbuotojų atstovas ilgai atostogauja ar serga. Ir gavau tokį atsakymą - DK perašymą ir jokio paaiškinimo
Patinka man VDItaigi labai normaliai atsakė
visada taip - pacituoja teisės aktus,o paskutiniu sakiniu atsako į jūsų klausimą. Tai ir yra padaryta.
2011-07-27 14:40
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#971798
blackgate rašė:
vapsva rašė: Ačiū visiems patarusiems, geriau jausiuos, kad nekvailinama esu, nes draugės sako, kad dirbu pusvelčiui.Visų darbų nesurašysi.Per tas 3 dienas ariu tai juodai.Apie įstatymų naujovių pažiūrėjima tikrai nėra kada.Į seminarus turiu mokėtis pati, jei nori.Bet aišku-ačiū Jums ir sėkmės
Bet už tai turit kitas keturias dienas laisvas, o tai jau yra labai gerai, kadangi yra tokių, kurie aria visas penkias už tokį pat atlyginimą. Sėkmės ir Jums taipogi.
aria visas penkias ir dar po darbo ir dar tiek negauna
blackgate rašė:
vapsva rašė: Ačiū visiems patarusiems, geriau jausiuos, kad nekvailinama esu, nes draugės sako, kad dirbu pusvelčiui.Visų darbų nesurašysi.Per tas 3 dienas ariu tai juodai.Apie įstatymų naujovių pažiūrėjima tikrai nėra kada.Į seminarus turiu mokėtis pati, jei nori.Bet aišku-ačiū Jums ir sėkmės
Bet už tai turit kitas keturias dienas laisvas, o tai jau yra labai gerai, kadangi yra tokių, kurie aria visas penkias už tokį pat atlyginimą. Sėkmės ir Jums taipogi.
aria visas penkias ir dar po darbo ir dar tiek negauna
2011-07-27 14:39
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971796
Colop rašė:
Už tokį vadovų požiūrį galite padėkoti savo kolegoms, buhalteriams.
Kurie norėdami įtikti apsiima tvarkyti ir tai...
būtent. O paskui nieko nespėja, ir viskas padaryta tik paviršutiniškai - biski to griebta, biski ano, o nieko iki galo ir taip kaip reikia
Colop rašė:
Už tokį vadovų požiūrį galite padėkoti savo kolegoms, buhalteriams.
Kurie norėdami įtikti apsiima tvarkyti ir tai...
būtent. O paskui nieko nespėja, ir viskas padaryta tik paviršutiniškai - biski to griebta, biski ano, o nieko iki galo ir taip kaip reikia
2011-07-27 14:15
Bendra »
Įsakymai »
#971783
amafu rašė:
Elste rašė: eil. Nr., data, dokumento Nr., trumpas turinys.
Ir kasment numeracija prasideda iš naujo? O šniūruot nereikia?
taip. Kaip ir bet kurių kitų dokumentų.
amafu rašė:
Elste rašė: eil. Nr., data, dokumento Nr., trumpas turinys.
Ir kasment numeracija prasideda iš naujo? O šniūruot nereikia?
taip. Kaip ir bet kurių kitų dokumentų.
2011-07-27 14:13
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971782
lemone rašė: kaip patarėt bandžiau kalbėti normaliai, be konfliktų- rezultate vadovas pasakė, kad jis vadovauja o, o ne kažkokiom darbų saugom užsiiminėja, o be to kažkada, kažkokioj jo įmonėj buhalterė tvarkė darbų saugą. Vo tep. Daugiau nebekalbam, nes jei dar prakalbėsiu jaučiu reiks slides tept...
Bet netvarkysiu nieko, bent jau kurį laiką
kažkką surašyti galit (kaip spausdinimo mašinėlė:)), bet pasirašinėti - nieko!!!
tikrintojams atėjus - atsakys jis. Jeigu bandys kabintis, kad kažko nesuršėt, todėl baudą gavo - pats kaltas, gi buvo perpsėtas, kad DSS jūs neišmanot
Ir dar - baudą gauna ne įmonė,
o jos vadovas kaip fizinis asmuo ir moka iš savo kišenės
lemone rašė: kaip patarėt bandžiau kalbėti normaliai, be konfliktų- rezultate vadovas pasakė, kad jis vadovauja o, o ne kažkokiom darbų saugom užsiiminėja, o be to kažkada, kažkokioj jo įmonėj buhalterė tvarkė darbų saugą. Vo tep. Daugiau nebekalbam, nes jei dar prakalbėsiu jaučiu reiks slides tept...
Bet netvarkysiu nieko, bent jau kurį laiką
kažkką surašyti galit (kaip spausdinimo mašinėlė:)), bet pasirašinėti - nieko!!!
tikrintojams atėjus - atsakys jis. Jeigu bandys kabintis, kad kažko nesuršėt, todėl baudą gavo - pats kaltas, gi buvo perpsėtas, kad DSS jūs neišmanot
Ir dar - baudą gauna ne įmonė,
o jos vadovas kaip fizinis asmuo ir moka iš savo kišenės
2011-07-27 14:00
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971778
Ulita rašė:
Elste rašė:
Ulita rašė: Darbų saugos sertifikatas.
.
tikrai ne taip DSS - darbuotojų sauga ir sveikata.
O pažymėjimas toks: Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas.
tai įrodymas, kad pas mus prie darbo saugos tvarkymo buhalteriai neprileidžiami.
tai jau tikrai
Ulita rašė:
Elste rašė:
Ulita rašė: Darbų saugos sertifikatas.
.
tikrai ne taip
DSS - darbuotojų sauga ir sveikata.
O pažymėjimas toks: Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas.
tai įrodymas, kad pas mus prie darbo saugos tvarkymo buhalteriai neprileidžiami.
tai jau tikrai
2011-07-27 13:54
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971772
Ulita rašė: Darbų saugos sertifikatas.
.
tikrai ne taip DSS - darbuotojų sauga ir sveikata.
O pažymėjimas toks: Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas.
Ulita rašė: Darbų saugos sertifikatas.
.
tikrai ne taip
DSS - darbuotojų sauga ir sveikata.
O pažymėjimas toks: Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas.
2011-07-27 13:44
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971767
volgadon rašė: vadovai sugeba tam buhalteriui užkrauti saugą, nors ir jokio paž.tas buhalteris neturi. O buhalteris bijodamas konfliktų, arba atleidimo tvarko viską ką jam numeta.
taigi...
volgadon rašė: vadovai sugeba tam buhalteriui užkrauti saugą, nors ir jokio paž.tas buhalteris neturi. O buhalteris bijodamas konfliktų, arba atleidimo tvarko viską ką jam numeta.
taigi...
2011-07-27 13:43
Bendra »
Įsakymai »
#971766
amafu rašė:
Elste rašė: Žinoma registruojami. O segami paprastai - nieko įpatingo, kaip ir visi kiti dokumentai - į segtuvą, pavadintą "Akcininkų protokolai".
visi įmonės dokumentai registruojami, kitaip tiesiog jų nėra
O gal galite pasakyti, kokios grafos turi būti, arba gal pavyzdį turite?
eil. Nr., data, dokumento Nr., trumpas turinys.
amafu rašė:
Elste rašė: Žinoma registruojami. O segami paprastai - nieko įpatingo, kaip ir visi kiti dokumentai - į segtuvą, pavadintą "Akcininkų protokolai".
visi įmonės dokumentai registruojami, kitaip tiesiog jų nėra
O gal galite pasakyti, kokios grafos turi būti, arba gal pavyzdį turite?
eil. Nr., data, dokumento Nr., trumpas turinys.
2011-07-27 13:40
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971761
Ulita rašė: mano vadas visa tai turi, todel ir supranta, kad viskas labai rimta.
Todel pas mus kiekvienais metais saugą papildomai peržiūri speciali įmone, ir jeigu ką - papildo.
Labai gerai
Ulita rašė: mano vadas visa tai turi, todel ir supranta, kad viskas labai rimta.
Todel pas mus kiekvienais metais saugą papildomai peržiūri speciali įmone, ir jeigu ką - papildo.
Labai gerai
2011-07-27 13:38
Bendra »
Įsakymai »
#971759
amafu rašė: Kad jau prakalbot apie akcininkų sprendimus, ar jie yra kur nors registruojami, ar kažkaip ypatingai susegami?
Žinoma registruojami. O segami paprastai - nieko įpatingo, kaip ir visi kiti dokumentai - į segtuvą, pavadintą "Akcininkų protokolai".
visi įmonės dokumentai registruojami, kitaip tiesiog jų nėra
amafu rašė: Kad jau prakalbot apie akcininkų sprendimus, ar jie yra kur nors registruojami, ar kažkaip ypatingai susegami?
Žinoma registruojami. O segami paprastai - nieko įpatingo, kaip ir visi kiti dokumentai - į segtuvą, pavadintą "Akcininkų protokolai".
visi įmonės dokumentai registruojami, kitaip tiesiog jų nėra
2011-07-27 13:37
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#971758
lemone rašė: Patarkit kaip atsikratyt darbų saugos vedimo.
Užkiniso juodai
Viršininkai dabar gąsdina , kad ateis tikrins, žiūrėk, kad viskas būtų gerai. O reikia sutvarkyti 2 įmonių. Net nežinau atvirai pasakius ir kaip turi atrodyti gerai sutvarkyta darbų sauga
tam turite turėti DSS tarnybos specialisto pažymėjimą. Ar tokius kursus baigėte? ar turite? jeigu ne - tegul patys viršininkai ir tvarko darbų saugą, jūs tamneturite teisės ir kvalifikacijos
lemone rašė: Patarkit kaip atsikratyt darbų saugos vedimo.
Užkiniso juodai
Viršininkai dabar gąsdina , kad ateis tikrins, žiūrėk, kad viskas būtų gerai. O reikia sutvarkyti 2 įmonių. Net nežinau atvirai pasakius ir kaip turi atrodyti gerai sutvarkyta darbų sauga
tam turite turėti DSS tarnybos specialisto pažymėjimą. Ar tokius kursus baigėte? ar turite? jeigu ne - tegul patys viršininkai ir tvarko darbų saugą, jūs tamneturite teisės ir kvalifikacijos
2011-07-27 13:36
Bendra »
Įsakymai »
#971756
Tigre74 rašė:
evelyte rašė: keliant darbo uzmokesti direktoriui, turi buti rasomas Protokolas (akcininku sprendimas) ar isakymas ? nes pries tai dirbusi buhaltere matau rasydavo Visuotinio akcininku susirinkimo protokola.
Taip, protokolas, teisingai darė.
O porotokolo pagridnu rašomas įsakymas (ir paskui DS pakeitimas), kuris nešamas buhalterijai,kad žinotų kiek skaičiuoti atlyginimo ir nuo kada.
Nes akcininkų protokolo jai rodyti negalima - tai spalti dokumentai, tik akcininkams
Tigre74 rašė:
evelyte rašė: keliant darbo uzmokesti direktoriui, turi buti rasomas Protokolas (akcininku sprendimas) ar isakymas ? nes pries tai dirbusi buhaltere matau rasydavo Visuotinio akcininku susirinkimo protokola.
Taip, protokolas, teisingai darė.
O porotokolo pagridnu rašomas įsakymas (ir paskui DS pakeitimas), kuris nešamas buhalterijai,kad žinotų kiek skaičiuoti atlyginimo ir nuo kada.
Nes akcininkų protokolo jai rodyti negalima - tai spalti dokumentai, tik akcininkams
2011-07-27 13:13
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#971747
vapsva rašė: turiu Jums paaiškinti , kad suvedimas į Epris programą tai plius papildomai 60-70 dok kas mėn., tai manau turėtų būti 1500 Lt.tada normalu.Sutarčių sudarymas ir visi kiti darbai.Skolų išieškojimo dokumentai ir t.t.
netgi labai normalu
vapsva rašė: turiu Jums paaiškinti , kad suvedimas į Epris programą tai plius papildomai 60-70 dok kas mėn., tai manau turėtų būti 1500 Lt.tada normalu.Sutarčių sudarymas ir visi kiti darbai.Skolų išieškojimo dokumentai ir t.t.
netgi labai normalu
2011-07-27 12:45
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#971741
amadina22 rašė: Liepos 6 - šventinė.
1. Jei tuo metu darbuotojas atostogose A - liepos 6 žymime S.
2. Jei serga L - liepos 6 žymime L.
3. Jei NA - liepos 6 kaip žymime?
4. Jei G - liepos 6 kaip žymime?
5. Jei PV - liepos 6 kaip žymime?
Padėkite "atsimaišyti".
Ačiū.
visus paminėtus žymime NA ar G, ar PV.
Tik kasmetinės atostogos "prašoka" švenitinę dieną.
O tokius neatvykimus kaip ND ir PB žymime tik darbo dienomis.
amadina22 rašė: Liepos 6 - šventinė.
1. Jei tuo metu darbuotojas atostogose A - liepos 6 žymime S.
2. Jei serga L - liepos 6 žymime L.
3. Jei NA - liepos 6 kaip žymime?
4. Jei G - liepos 6 kaip žymime?
5. Jei PV - liepos 6 kaip žymime?
Padėkite "atsimaišyti".
Ačiū.
visus paminėtus žymime NA ar G, ar PV.
Tik kasmetinės atostogos "prašoka" švenitinę dieną.
O tokius neatvykimus kaip ND ir PB žymime tik darbo dienomis.
2011-07-27 11:56
Bendra »
Darbo sutartis »
#971728
beklaidu rašė: Mergaitės, o kas per laikinoji sutartis? Kada ją galima sudaryti?
kai reikia pavaduoti susirgusį ar atostogų išėjusį darbuotoją. Ji negali būti ilgesnė kaip 2 mėn.
beklaidu rašė: Mergaitės, o kas per laikinoji sutartis? Kada ją galima sudaryti?
kai reikia pavaduoti susirgusį ar atostogų išėjusį darbuotoją. Ji negali būti ilgesnė kaip 2 mėn.
2011-07-27 11:31
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#971719
ritukse rašė: atostogos tik prasitęsia tiek dienų, kiek sirgo jų metu, perskaičiuoti nieko nereikia
bet jei jos prąsitesia į rugpjūtį , tai sodros deklaracijoje ir reikės išmokėtus atostoginių dalį parodyti rugpjūčio mėn. ataskaitoje
atostoginiai paskaičiuojami ir išmokami prieš tris dienas. Taigi viską padarėt liepos mėnesį, tai liepos mėnesį viskas ir lieka.
O atbus tas atostogų dienas tada,kada atbus.
ritukse rašė: atostogos tik prasitęsia tiek dienų, kiek sirgo jų metu, perskaičiuoti nieko nereikia
bet jei jos prąsitesia į rugpjūtį , tai sodros deklaracijoje ir reikės išmokėtus atostoginių dalį parodyti rugpjūčio mėn. ataskaitoje
atostoginiai paskaičiuojami ir išmokami prieš tris dienas. Taigi viską padarėt liepos mėnesį, tai liepos mėnesį viskas ir lieka.
O atbus tas atostogų dienas tada,kada atbus.
2011-07-27 10:59
Įvairūs »
Raštvedyba »
#971706
Otolina rašė: O jei ne paslaptis kiek metu jau dirbate buhaltere? mano stazas 11 men
aš ne buhalterė aš personalo vadybininkė, turinti raštvedybos organizavimo ir archyvotyros bei teisės išsilavinimą. Dirbu pagal specialybę jau 15 m.
Otolina rašė: O jei ne paslaptis kiek metu jau dirbate buhaltere?
mano stazas 11 men aš ne buhalterė
aš personalo vadybininkė, turinti raštvedybos organizavimo ir archyvotyros bei teisės išsilavinimą. Dirbu pagal specialybę jau 15 m.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui