Žinoma, gi nesvarbu kokią transporto priemonę vairuoja - ar lengvą, ar fūrą, ar autobusą. Jam turi būti priskirtas automobilis įsakymu, ir jis tada už jį atsako,nurašinėja kurą, pildo kelionės lapus to automobilio.

nerandu , ko klausėt?

Viršūnė įdomu, kaip ten jos pačios sutiko taip dirbti nebent kokias prostitutes nusamdė

tai J8s kaip supratau už darbą šeštadienį 18 d. atiduodate poilsio dieną pirmadienį 21 d.?
tada tai žymima ne P, o V raide, ir už ją apmokate VDU.

35 k.d.
DK 166 str. 2 d.

jie visiems vienodi. Yra gi toj nuorodoj, kur įdėjau, kas pakeistos Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklės, prieduose
O šiaip gi:
eil. Nr., data, įsakymo Nr., trumpas turinys, gali būti vykdytojas, pastabos.
Atostogų įsakymus dar pasipildau man reikiamomis skiltimis:
eil. Nr. data, įsakymo numeris, trumpas turinys, atostogų rūšis, atostogų ribos, kada į darbą, pastabos.

ne visai prie personalo įsakymų priskiriama ir pareiginių nuostatų tvirtinimas (juk tai personalo dokumentas) ir darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos ir kt. DSS klausimai - tai taip pat personalo klausimai.
O prie bendrųjų bus taip - kasos darbo organizavimo, visokių inventorizacijų įsakymai, šiaip gamybiniais, veiklos klausimais visokie nurodymai, tvarkos.
Kai kur ir darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais įsakymus atskirus daro, bet aš tai skiriu prie personalo.

reikėtų patikslinti atleidimo dieną vadovaujantis tuo teismo sprendimu.

NEGALIMA. DK 177 str. 1 d.

niekur jų perduoti nereikia (nebent į įmonės sandėliuką - archyvą:)).
Atleistų darbuotojų asmens bylos arba atskirai darbo sutartys ir asmens kortelės saugomos 50 m.
Jeigu vedate asmens bylas, tai jas tiesiog kažkur spintoje pasidariusi vietos ir saugote.
O jeigu atskirai darbo sutartys, asmens kortelės. Tai tada užvedate segtuvą "2010 m. atleistų darbuotojų darbo sutartys", "2010 m. atleistų darbuotojų asmens kortelės" ir ten tais metais atleistų darbuotojų darbo sutartis ar asmens korteles susegate. PAsidedate į tą archyvinę spintą (sandėliuką) ir saugote.
Taip pat užsivedate ir šiems metams tokius segtuvus, ir kai tik darbuotoją atleidžiate, jo darbo sutartį ir asmens kortelę įsegate atitinkamai į tuos šiais metais atleistų darbuotojų segtuvus.

įsakymo nerašau, tik prašymą darbuotojo paimu.

blogai - nes jjie yra skirtingo klausimo ir skirtingas jų saugojimo terminas. Reikės paskui plėšyti
Jeigu įsakymų labai mažai - galite segti į vieną segtuvą, bet... su skirtukais "Veiklos", "Personalo", "Atostogų", "komandiruočių". Ir registruoti atskirai eilės tvarka.

įsakymai yra keturių rūšių: Veiklos, Personalo, Atostogų ir komandiruočių klausimais. Ir visi jie yra kaip atskiri dokumentai - atskiri segtuvai, atskira registracija nuo vieneto.
Tik atostogų ir komandiruočių gali būti vienoje byloje ir vienas registras, nes jų saugojimo terminas yra tas pats. Tada numeracija eitų iš eilės tik raidės skirtųsi, pvz. A-01, A-02, K-03, A-04, A-05, A-06, K-07, A-08 ...

taip ir turi būti
tik ta I nebūtina, tiesiog P-01, A-03, K-45, o veikos iš viso tik skaičius.

blogai. Jie privalo būti suregistruoti ir turėti registravimo numerius. Personalo tikrina darbo inspekcija ir laaaaabai griežtai žiūri į registravimo numerisu, kad nebūtų visokių praleistų su a ir b raidėmis
Veiklos įsakymus tikrina VMI, kai žiūri ar buvo kas patvirtinta įsakymu, kodėl toks šviežias ir įterptas ir pan.

aga, pataisiau buvau tiesiai iš savo kompo kur išsisaugojau nuorodą įmetusi

taip taip - be galo smagu ir linksma buvo

naujai patvirtintos Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklės.
yra visi priedai-dokumentų pvz. tvarkymui ir archyvavimui.
(pakartoju ir šioje temoje nuorodą )
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

naujai patvirtintos Dokument7 tvarkymo ir apskaitos taisyklės.
Yra ir visi priedai - dokumentų pvz., kokių reikia tvarkant, archyvuojant dokumentus.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip taip - pasirodo buvom

nu bet jau mankšta rūke - tai geras
ir kokio sudėtingumo Arto pratimai

Valiooo!!! einu žiūrėt dėkui, Jurao

nu čia kaip kam man 21 val. jau naktis

gal ir nulį tada žymėti
o naktis (bent jau žiūrint pagal DK reglamentuojamą darbą naktį), tai būtų nuo 22.00 iki 6.00.


Mūsų vienas darbuotojas tai atidirbęs vakare apie 18 mirė (pasikorė). tai tą dieną ir atleidimą padariau ir darbo dieną normaliai atžymėjau.

mokykla jokios formos neduoda
turėjo įmonė dvi formas 2-sd perduoti - viena kaip darbuotojo, kita kaip praktikanto.
tai greičiausiai, kažko nepateikė.

ta įmonė turi išsiųsti sodrai 2-sd, kad ten nebedirba. Nueikit ten ir susiforminkit.

na va, biski neaišku, kurią dieną jau mirė, kai naktį galite pažymėti ND ir tiek.

prie to, kad praktika forminama trišale sutartimi - praktikantas, darbdavys ir mokymo įstaiga pasirašo. Turėjo būti tokia sutartis iš univero pateikta, kurioje matosi, kiek laiko ta praktika bus, kokia ir pan. Jeigu praktikantas atlieka ir kokį darbą, už kurį gauna atlyginimą, tada dar surašoma Darbo sutartis - terminuota, tam praktikos laikui ir pranešama sodrai.

Labai pritariu