Darbo sutartis
B
2011-07-27 09:52
beklaidu
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Tai ir klausinėju visą rytą - ar kokiam objektui reikia žmogaus, ar kokiems konkretiems darbams atlikti ir pan. Tokiu atveju terminuotą sutartį sudaryti galima. Tačiau terminas turi būti nurodomas teisingai, kitu atveju tokia sutartis laikoma neterminuota, jei koks ginčas iškiltų.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen
Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen
Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.
Elste
27356
2011-07-27 09:54
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Tai ir klausinėju visą rytą - ar kokiam objektui reikia žmogaus, ar kokiems konkretiems darbams atlikti ir pan. Tokiu atveju terminuotą sutartį sudaryti galima. Tačiau terminas turi būti nurodomas teisingai, kitu atveju tokia sutartis laikoma neterminuota, jei koks ginčas iškiltų.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.
tada sutartis neterminuota. O kaip pavadinate, kokioms pareigoms priimate?
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen
Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.tada sutartis neterminuota. O kaip pavadinate, kokioms pareigoms priimate?
Tininga
50021
2011-07-27 09:55
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų. Tai čia visose statybinėse taip... Tada gaunasi kaip ir nuolatinis darbas. Ir belieka kliautis bandomuoju arba per darbo drausmę kirst. Ne jūs vieni vargstat, patikėkit.
O mes čia aiškinamės, kaip teisingiau ir arčiau įstatymų daryt.
beklaidu rašė: Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen
Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.O mes čia aiškinamės, kaip teisingiau ir arčiau įstatymų daryt.
B
2011-07-27 09:56
beklaidu
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Tai ir klausinėju visą rytą - ar kokiam objektui reikia žmogaus, ar kokiems konkretiems darbams atlikti ir pan. Tokiu atveju terminuotą sutartį sudaryti galima. Tačiau terminas turi būti nurodomas teisingai, kitu atveju tokia sutartis laikoma neterminuota, jei koks ginčas iškiltų.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.
tada sutartis neterminuota. O kaip pavadinate, kokioms pareigoms priimate?
Pagalbiniai darbininkai.
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tai nesupratau, galima statyboje priimti statybininką terminuotai sutarčiai.
Jei viskas aišku ir konkretu būtų ir aš neklausinėčiau. Objektų kokie 5-7. Darbininko gali reikėti ir ten ir šen
Sutartyje nenurodom kokiam objektui, ar kokiems konkretiems darbams priimam žmogų.tada sutartis neterminuota. O kaip pavadinate, kokioms pareigoms priimate?
Pagalbiniai darbininkai.
Elste
27356
2011-07-27 09:59
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė:
Pagalbiniai darbininkai.
O pareiginė instukcij paruošta, kokie tie pagalbiniai darbai ir kam jie pagelbėja?
Tada jie gali dirbti bet kur ir bet kam pagelbėti ir bet kada. Taigi - sutartis turi būti neterminuota.
beklaidu rašė:
Pagalbiniai darbininkai.
O pareiginė instukcij paruošta, kokie tie pagalbiniai darbai ir kam jie pagelbėja?
Tada jie gali dirbti bet kur ir bet kam pagelbėti ir bet kada. Taigi - sutartis turi būti neterminuota.
B
2011-07-27 10:06
beklaidu
Ačiū Tininga, Elste. 
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
Tininga
50021
2011-07-27 10:08
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti... Yra ir toks variantas 
beklaidu rašė: priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
Elste
27356
2011-07-27 10:08
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Ačiū Tininga, Elste.
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
ir km šitas prašymas??? tai labai neteisėta. O jeigu jis daro pravaikštas, užgeria - tai ras ir atleidžiate už tai. Kam čia tie visokie slapti prašymai.
Ir bandomajė VISADA VISIEMS nustatykite. Negi nenustatinėjote????
Bet kaip neišlaikius bandomojo atleidžiama, kai DARBĄ blogai atlieka, netinkama kvalifikacija ir pan. Bet ne dėl to,kad daro pravaišktas, geria.
beklaidu rašė: Ačiū Tininga, Elste.
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
ir km šitas prašymas??? tai labai neteisėta. O jeigu jis daro pravaikštas, užgeria - tai ras ir atleidžiate už tai. Kam čia tie visokie slapti prašymai.
Ir bandomajė VISADA VISIEMS nustatykite. Negi nenustatinėjote????
Bet kaip neišlaikius bandomojo atleidžiama, kai DARBĄ blogai atlieka, netinkama kvalifikacija ir pan. Bet ne dėl to,kad daro pravaišktas, geria.
B
2011-07-27 10:15
beklaidu
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
beklaidu rašė: Ačiū Tininga, Elste.
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
ir km šitas prašymas??? tai labai neteisėta. O jeigu jis daro pravaikštas, užgeria - tai ras ir atleidžiate už tai. Kam čia tie visokie slapti prašymai.
Ir bandomajė VISADA VISIEMS nustatykite. Negi nenustatinėjote????
Bet kaip neišlaikius bandomojo atleidžiama, kai DARBĄ blogai atlieka, netinkama kvalifikacija ir pan. Bet ne dėl to,kad daro pravaišktas, geria.
Na dar su tai prašymais taip nedarome
O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote?
Elste rašė:
beklaidu rašė: Ačiū Tininga, Elste.
Supratau, kad terminuotų reikia vengti. Geriausiai turbūt nustatyti bandomąjį... arba priimant paprašyti ,kad iš karto parašytų prašymą "į priekį", atleisti po kokių 2 mėn
Ta prasme su vėlesnėmis datomis. Prašymėlį pasislėpti ir laukti...
ir km šitas prašymas??? tai labai neteisėta. O jeigu jis daro pravaikštas, užgeria - tai ras ir atleidžiate už tai. Kam čia tie visokie slapti prašymai.
Ir bandomajė VISADA VISIEMS nustatykite. Negi nenustatinėjote????
Bet kaip neišlaikius bandomojo atleidžiama, kai DARBĄ blogai atlieka, netinkama kvalifikacija ir pan. Bet ne dėl to,kad daro pravaišktas, geria.
Na dar su tai prašymais taip nedarome
O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote?
Elste
27356
2011-07-27 10:21
Elste
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Na dar su tai prašymais taip nedarome
O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote?
tada forminama prastova ir mokamas VDU.
Arba pasikviečiate darbuotoją pasikalbėti ir tariatės dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitrimu DK 125 str.
Reikės - vėl priimsit.
beklaidu rašė: Na dar su tai prašymais taip nedarome
O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote?
tada forminama prastova ir mokamas VDU.
Arba pasikviečiate darbuotoją pasikalbėti ir tariatės dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitrimu DK 125 str.
Reikės - vėl priimsit.
Tininga
50021
2011-07-27 10:21
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote? Prastova 
beklaidu rašė: O jei tiesiog nebėra darbo. Pravaikštų nedaro, dirba gerai, o tam žmogui pagal jo pareigas darbo nebėra. Na kokiems 1-3 mėn. Ką tada darote?
Elste
27356
2011-07-27 10:24
Elste
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
Elste rašė: ir mokamas VDU. neee 
aiii, minimalus valandinis
Tininga rašė:
Elste rašė: ir mokamas VDU.
aiii, minimalus valandinis
Tininga
50021
2011-07-27 10:33
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė: Taigi kad MMA ar MVA reikia mokėti. O kaip nesinori, ane?
Mat kokie, o ką žmogui valgyti? Argi jis kaltas, kad darbu neaprūpinate?
beklaidu rašė: Taigi kad MMA ar MVA reikia mokėti. O kaip nesinori, ane?
B
2011-07-27 10:41
beklaidu
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Taigi kad MMA ar MVA reikia mokėti. O kaip nesinori, ane?
Mat kokie, o ką žmogui valgyti? Argi jis kaltas, kad darbu neaprūpinate?
Aš tai juos visus labai myliu Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli 
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Taigi kad MMA ar MVA reikia mokėti. O kaip nesinori, ane?
Aš tai juos visus labai myliu
Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli
Tininga
50021
2011-07-27 10:45
Tininga
2011-09-11 07-25
beklaidu rašė:
Aš tai juos visus labai myliu Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli
Taigi... Bet jūs irgi galite pamėginti valdžiai įlieti tos meilės
beklaidu rašė:
Aš tai juos visus labai myliu
Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli
B
2011-07-27 10:48
beklaidu
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Aš tai juos visus labai myliu Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli
Taigi... Bet jūs irgi galite pamėginti valdžiai įlieti tos meilės
OK. Einu virti kavos ir bandysiu valdžiai įlieti meilės darbo žmogui
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Aš tai juos visus labai myliu
Visiems mokėčiau premijas, priedus, kompensacijas, bet valdžia jų nemyli OK. Einu virti kavos ir bandysiu valdžiai įlieti meilės darbo žmogui
B
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui