aga... neišeina šį kartą pasimatyt

TAIP. Juk ir siunčiamas, ir gaunamas dokumentas registruojamas ir taip gauna savo numerį. Vidiniai taip pat turi numeriukus.
Na nebent ten koks balansas ar pelno/nuostolio ataskaita be numerio būna

tai kad šitas rekvizitas be parašo pagal raštvedybos taisykles
tiesiog spaudukas GAUTA, kuriame yra įmonės pavadinimas, įrašoma gavimo data ir dokumento registravimo Nr.

kiti daro atskirus prašymams, pasiaiškinimams, tarnybiniaims ir pan.
Aš tai registruoju viską prie gautų dokumentų.
Vienas registravimo žurnalas, viskas vietoje, nereikia ieškoti per kelis.

tai čia tiesiog slenkantis grafikas. Nurodote ir darbo sutartį, kad 9 val. per dieną, trys dienos darbo, trys poilsio pagal slenkantį grafiką.

taip. žinoma.
kaip ir ant kitų gaunamų dokumentų.

jeigu tik noras toks atsiranda, tai su kuo, būtinai atrasi

būna, "trumpina" kartais.

taip. žinoma.
Juk kiekvienas dokumentas pavirsta dokumentu, kai yra užregsitruojamas.
Jeigu jis neregistruotas, reiškia tokio ir nėra.
O dėl prašymų, kaip paskui įrodysi, kad būtent tą dieną gavai, juk nuo jos reikia skaičiuoti terminą pvz. atleidimui.

pasitvirtintkit, kad įsakymus pasirašo ne įmonės vadovas, o atitinkamo padalinio vadovas savo strities klausimais ir rašykit.
Koks ksirtumas kaip tą dokumentą pavadinsit, ar pažymą kokia, ar kokiu informaciniu lapeliu, ar įsakymu.
vis tiek rašyti reikės.

pasakysiu, kad vaikai iš viso valgykloje nevalgo, tai kam jas dar laikyti? geriau iš jos šokių salę padaryti

na dabar jau tikrai nebe dvi savaitės, o trys beveik gaunasi, kadangi jau įspėjimo terminas apie norą išeitis yra ne vėliau kaip prieš 14 DARBO dienų. (tai reiškia ir prieš mėnesį ir prieš du gali parašyti, kad nori išeiti). Ir manau per tiek laiko tikrai darbus perduos kitai. Bet pagal DK 127 str. darbdavys gali sutikti atleisti anksčiau arba suėjus tam 14 darbo dienų terminui, bet neilgiau kaip iki 1 mėn.

Taip kad kaip sutars, taip ir bus

vis tiek turite numatyti, kurią dieną ir kurią valandą tą dieną dirbsite.
Jeigu jau kažkas tokio labai, kad negalite tą valandą ir tą dieną ateiti dirbti, tada pakoreguojate darbo grafiką.

Lygiai taip pat darau.
Ir tikrai darbo sutartis NEGALI blaškytis po skyrius

ir girdėjau, ir skaičiau
bet Ritacka gi ne mokinukas, jai reikia sriubos

O šiaip su ta sriubų nesąmone tai irgi gydytojams rinką daro. Negana su kompais visokiais gydytojams pridarė pacientų dėl akių, dėl iškrypusių stuburų -, tai dabar dar endorktinologams pridarys dėl skrandžio bėdų .

darbo biržai tikrai netaikoma kitaip, negu darbo kodeksas numato
Bet jeigu jau labai norite nurodyti terminą data. Tai nuo kada tikrai nereikia, nes matosi darbo sutartyje, kada pradeda dirbti.
tada nurodote taip: terminuota, iki 2010-11-20 (ar 21, ar 28 ar dar kokia) iki kada reikia to darbuotojo.
Nerašoma, kad 2 mėn. 3 mėn. Tiesiog nurodoma data, iki kada tas darbuotojas dirbs ir kad tą dieną darbo sutartis bus nutraukta.

4 be klaustuko - irgi ne

tai rodys tada

prirašys... ir pačių madingiausių ir brangiausių, ir už kurias atkatą gauna
bet nereiškia, kad jas pirkti reikia

rodys.
Nors žiūrint, kokio senumo, ir koks modelis
bet gi viskas daroma dėl rinkos
kaip ir su tom lemputėm

o gal tiesiog, daugiau sriubos valgyk

o čia kas - sukų daužymas

Vaistinėj paieškok žolikių
o iš kur žinai, kad ne gastritas? čia kaip tik pradžia jo tokia

va nutarimas kaip atrodo
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

tik tas.
Kitų visų ir minėti nereikia. O tos kur savaitgsalį, tai ir taip poilsis - irgi minėti nereikia. Už jaus jau seniai nepridedamos poilsio dienos.
NAgi pažiūrėkti kaip vyhraiusybės nutarimas atrodo dėl tų dienų perkėlimo ir bus aišku, IR jūs tokiu prinsipu parašote.

tai jau teks tą brudą daryt...
matyt, nuo nervų kur opa susisuko

arba Darbo laiko apskaitos žiniaraštį - tabeliu. Juk tabelis daug paprasčiau ir aiškiau, ir greičiau parašomas. Ir visi supranta

yra įmonių, kurios EDAS nesinaudoja. Taigi pagal tas el. biuletenių išdavimo taisykles, gydytojas PRIVALO atspausdinti biuletenio lapą, pasirašyti, anspauduoti ir įteikti darbuotojui, kad pristatytų į įmonę, kaip pateisinamą dokumentą.
(aišku gydytojai lupikauja, už lapą ima litą, nes jiems mat popierius kainuoja ).
Bet pagal tvarką, jie PRIVALO duoti tą pažymą. Taigi, siuskite darbuotoją pas gydytoją, kad toji atspausdintų ir įduotų.

mažiau valgyk, riebaus, rūkyto, aštraus.
Pieno gerk, labai gerai rūgštį gesina.

nu tai kokio tau sunkesnio, ar užteks kavos su brendžiuku