Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-15 11:48
Bendra »
Įsakymai »
#851360
Tess rašė: Reikia keisti tuomet dokumentų rengimo taisykles
Radau info: www.infoverslui.lt/index.php?cid=1230&new_id=1235
[quote:81f197cf4d]Įsakymo sudarymo vieta rašoma mažosiomis raidėmis po dokumento datos ir dokumento registracijos numerio rekvizitais išilginiu centruotu būdu. Sudarymo vietos rekvizitas nuo aukščiau esančių rekvizitų neatskiriamas. Jei įmonė įsikūrusi ir dokumentas sudaromas kaime, dokumento sudarymo vieta bus tik to kaimo pavadinimas, nenurodant priklausomybės rajonui ar apskričiai, pvz.: Juodšiliai. 
[/quote]
O kam jas keisti??? tai ir nurodote tą vietą, kurioje yra įmonė.
Vat ir jeigu įmonė yra Juodšiliuose, Pašiliuose ar Avižieniuose. Tai tą vietovę ir rašote, o ne Vilnius. Lietuvoje daugybė miestų ir miestelių, ne tik tai Lietuva=Vilnius
Tess rašė: Reikia keisti tuomet dokumentų rengimo taisykles
Radau info: www.infoverslui.lt/index.php?cid=1230&new_id=1235
[quote:81f197cf4d]Įsakymo sudarymo vieta rašoma mažosiomis raidėmis po dokumento datos ir dokumento registracijos numerio rekvizitais išilginiu centruotu būdu. Sudarymo vietos rekvizitas nuo aukščiau esančių rekvizitų neatskiriamas. Jei įmonė įsikūrusi ir dokumentas sudaromas kaime, dokumento sudarymo vieta bus tik to kaimo pavadinimas, nenurodant priklausomybės rajonui ar apskričiai, pvz.: Juodšiliai.
[/quote]
O kam jas keisti??? tai ir nurodote tą vietą, kurioje yra įmonė.
Vat ir jeigu įmonė yra Juodšiliuose, Pašiliuose ar Avižieniuose. Tai tą vietovę ir rašote, o ne Vilnius. Lietuvoje daugybė miestų ir miestelių, ne tik tai Lietuva=Vilnius
2010-09-15 11:45
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#851356
ginn_ta rašė: Nors ir nebūtų tame mieste įsteigto padalinio, tiesiog darbuotojas ten gyvena, važinėja per klientus, vistiek reikia nurodyti tą miestą?
jeigu jo darbo vieta skaitosi įmonės administracijoje, bet jis tik važinėja po klientus, jam paskirtas regionas ar miestas. Tai darbo sutartyje įrašote įmonės adresą. Bet parašote, kad darbas susijęs su važinėjimais - Tokio tai regiono ar miesto klientų aptarnavimas ar pan.
ginn_ta rašė: Nors ir nebūtų tame mieste įsteigto padalinio, tiesiog darbuotojas ten gyvena, važinėja per klientus, vistiek reikia nurodyti tą miestą?
jeigu jo darbo vieta skaitosi įmonės administracijoje, bet jis tik važinėja po klientus, jam paskirtas regionas ar miestas. Tai darbo sutartyje įrašote įmonės adresą. Bet parašote, kad darbas susijęs su važinėjimais - Tokio tai regiono ar miesto klientų aptarnavimas ar pan.
2010-09-15 11:07
Darbo teisė »
TERMINUOTA DARBO SUTARTIS »
#851324
ir kam dabar ta nauja tem?? 
kai yra apie darbo sutartis.
skaitykite čia:
tax.lt/postt8624.html
susirandate per paiešką reikiamą temą ir ten skaitote ir klausiate. Laukelyje TEMA nieko nerašote, nes sukuriate klonuotą temą
o terminuotą sutartį galite nutraukti bet kada savo noru pagal DK 127 str.1 d. bendrais pagrindais.
kai yra apie darbo sutartis.
skaitykite čia:
tax.lt/postt8624.html
susirandate per paiešką reikiamą temą ir ten skaitote ir klausiate. Laukelyje TEMA nieko nerašote, nes sukuriate klonuotą temą
o terminuotą sutartį galite nutraukti bet kada savo noru pagal DK 127 str.1 d. bendrais pagrindais.
2010-09-15 10:53
Bendra »
Įsakymai »
#851312
Tess rašė: Rašau tai aš Vilniuje
gali ir poilsio dieną, kur miške grybaudama tai įmonei dokumentą surašyti (jeigu šovė gera mintis:))), bet tai nereiškia, kad ir rašysi dokumento sudarymo vieta - "Rudininkų giria, 110 kvartalas, papuvęs kelmas po sena pušim"
Tess rašė: Rašau tai aš Vilniuje
gali ir poilsio dieną, kur miške grybaudama tai įmonei dokumentą surašyti (jeigu šovė gera mintis:))), bet tai nereiškia, kad ir rašysi dokumento sudarymo vieta - "Rudininkų giria, 110 kvartalas, papuvęs kelmas po sena pušim"
2010-09-15 10:47
Bendra »
Įsakymai »
#851305
Tess rašė: Įmonė yra įregistruota Vilniaus raj.
Rašant įsakymą, reikia sudarymo vietą nurodyti "Vilniaus raj." ar "Vilnius".
Reikia sutvarkyti įmonės dokumentus, jie visur rašo "Vilniaus raj." įsakymuose, o man taip negražiai atrodo
reikia rašyti ir konkrečią vietovę, jeigu rajonas. Pvz.: Avižieniai, Vilniaus r.
Čia jau gražu ar ne, nesvarbu. Ten rašoma dokumento sudarymo vieta. Tai va kurioje vieotje ta įmonė yra, ta vieta ir rašoma.
Tess rašė: Įmonė yra įregistruota Vilniaus raj.
Rašant įsakymą, reikia sudarymo vietą nurodyti "Vilniaus raj." ar "Vilnius".
Reikia sutvarkyti įmonės dokumentus, jie visur rašo "Vilniaus raj." įsakymuose, o man taip negražiai atrodo
reikia rašyti ir konkrečią vietovę, jeigu rajonas. Pvz.: Avižieniai, Vilniaus r.
Čia jau gražu ar ne, nesvarbu. Ten rašoma dokumento sudarymo vieta. Tai va kurioje vieotje ta įmonė yra, ta vieta ir rašoma.
2010-09-15 10:27
Darbo teisė »
Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą »
#851289
ginn_ta rašė: Jei įmonėje nėra darbuotojų atstovo atstovauti darbuotojų interesus, bet yra darbuotojų atstovas darbų saugai ir sveikatai, ar galima suderinti darbo grafikus, su šiuo atstovu, nes paprastai turėtų būti suderinta su darbuotojų atstovu atstovauti darbuotojų interesus.
taip. Derinate su tuo darbų saugo atstovu. Tai ir yra darbuotojų atostovas. O darbo rafikai ir yra prie darbų saugos.
Mes deriname su DSS komitetu.
ginn_ta rašė: Jei įmonėje nėra darbuotojų atstovo atstovauti darbuotojų interesus, bet yra darbuotojų atstovas darbų saugai ir sveikatai, ar galima suderinti darbo grafikus, su šiuo atstovu, nes paprastai turėtų būti suderinta su darbuotojų atstovu atstovauti darbuotojų interesus.
taip. Derinate su tuo darbų saugo atstovu. Tai ir yra darbuotojų atostovas. O darbo rafikai ir yra prie darbų saugos.
Mes deriname su DSS komitetu.
2010-09-15 10:16
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#851281
ŠAUNUOLIS!!!!
labai teisingai pasakė!!!! 
ŠAUNUOLIS!!!!
labai teisingai pasakė!!!!
2010-09-15 10:12
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#851278
Vituks rašė: Ne ne as net nesiruosiu pranesti, as sms galvojau taip parasyti, kad jei neateisit pranesim policijai apie dingima rupi cia man visokie... Bet su direktoriu nusprendem, kad palauksim savaiteke ir atleisim, nes neturim kur laisko siust
O tai priimant į darbą, jis jokio namų adreso nenurodė??? darbo sutarty neįrašėt? ant prašymo priimti į darbą neparašė???
Vituks rašė: Ne ne as net nesiruosiu pranesti, as sms galvojau taip parasyti, kad jei neateisit pranesim policijai apie dingima
rupi cia man visokie... Bet su direktoriu nusprendem, kad palauksim savaiteke ir atleisim, nes neturim kur laisko siust O tai priimant į darbą, jis jokio namų adreso nenurodė??? darbo sutarty neįrašėt? ant prašymo priimti į darbą neparašė???
2010-09-15 09:37
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#851259
rimuska6999 rašė: Nuo 2010 m rugsejo 1- os dienos įsigaliojo naujos priesgaisrines saugos taisykles, kurios pavadintos bendrosiomis saugos taisyklemis. Isigaliojus sioms taisyklems privaloma pakeisti ivadine ir instruktavimu darbo vietose instrukcijas. Is to iskyla klausimas ar visa tai pakoregavus butina instruktuoti is naujo visus darbuotojus??? Su ivadine kaip ir viskas aisku, bet va su darbo vietoje tai didziulis klausimas, nes naujai visus darbuotojus instruktavau darbo vietoje liepos - rugpjucio men., nejaugi reikes viska vel is naujo kartoti tik del to kadangi keitesi vienas kitas zodelis?
Is anksto AČIŪ!!!!
Taip. Reikia instruktuoti iš naujo. Juk keitėsi instrukcijos, naujai patvirtinamos, tai nuo to datos ir turi būti supažindinti (instruktuoti) darbuotojai.
rimuska6999 rašė: Nuo 2010 m rugsejo 1- os dienos įsigaliojo naujos priesgaisrines saugos taisykles, kurios pavadintos bendrosiomis saugos taisyklemis. Isigaliojus sioms taisyklems privaloma pakeisti ivadine ir instruktavimu darbo vietose instrukcijas. Is to iskyla klausimas ar visa tai pakoregavus butina instruktuoti is naujo visus darbuotojus??? Su ivadine kaip ir viskas aisku, bet va su darbo vietoje tai didziulis klausimas, nes naujai visus darbuotojus instruktavau darbo vietoje liepos - rugpjucio men., nejaugi reikes viska vel is naujo kartoti tik del to kadangi keitesi vienas kitas zodelis?
Is anksto AČIŪ!!!!
Taip. Reikia instruktuoti iš naujo. Juk keitėsi instrukcijos, naujai patvirtinamos, tai nuo to datos ir turi būti supažindinti (instruktuoti) darbuotojai.
2010-09-15 09:00
Bendra »
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma »
#851238
ginn_ta rašė: Jei kenksmingas faktorius vairuojant tarnybinį transportą, nėra pastovus darbas, tiesiog darbuotojas nuvyksta iki kliento ir pan. Ar vistiek tie patys kenksmingi faktoriai, kaip vibracija ir triukšmas?
jeigu tai ne pastovus darbas vairuoti automobilį, tai tada nereikia.
Čia kaip ir kompų dirbant. JEigu dirba per dieną ilgiau kaip 2 val. kompu,jau faktorius veikia. Taip ir čia, žiūrėkit, kiek laiko jis per dieną pravažinėja vidutiniškai.
ginn_ta rašė: Jei kenksmingas faktorius vairuojant tarnybinį transportą, nėra pastovus darbas, tiesiog darbuotojas nuvyksta iki kliento ir pan. Ar vistiek tie patys kenksmingi faktoriai, kaip vibracija ir triukšmas?
jeigu tai ne pastovus darbas vairuoti automobilį, tai tada nereikia.
Čia kaip ir kompų dirbant. JEigu dirba per dieną ilgiau kaip 2 val. kompu,jau faktorius veikia. Taip ir čia, žiūrėkit, kiek laiko jis per dieną pravažinėja vidutiniškai.
2010-09-15 08:27
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#851224
Byla rašė: Labas rytas.
Bankai dar ir ne to prisigalvoja. Nelygu kuris bankas.
Aš susidūriau su problema Snoro banke norėdama atidaryti įmonės sąskaitą. Banko mergužėlė pareiškė kad ji nuostatuose nemato kas įmonės savininkas (individuali įmonė), kas vadovas... Liepė iš RC parnešti "Aktualų išrašą"... Pasiunčiau toli ir nuėjau į kitą banką.
Kažkodėl Ūkio bankas manęs niekur nesiuntinėjo. Sakė, ko mums reikės mes iš RC "išsitrauksime" patys. Taigi, kaip bankas, taip naujas įstatymas....
Tai aišku, ką ta mergužėlė kioske sėdėdama gali "išitraukti"
Byla rašė: Labas rytas.
Bankai dar ir ne to prisigalvoja. Nelygu kuris bankas.
Aš susidūriau su problema Snoro banke norėdama atidaryti įmonės sąskaitą. Banko mergužėlė pareiškė kad ji nuostatuose nemato kas įmonės savininkas (individuali įmonė), kas vadovas... Liepė iš RC parnešti "Aktualų išrašą"... Pasiunčiau toli ir nuėjau į kitą banką.
Kažkodėl Ūkio bankas manęs niekur nesiuntinėjo. Sakė, ko mums reikės mes iš RC "išsitrauksime" patys. Taigi, kaip bankas, taip naujas įstatymas....
Tai aišku, ką ta mergužėlė kioske sėdėdama gali "išitraukti"
2010-09-14 18:42
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#851125
sandrrra333 rašė: O per kiek laiko reikia kreiptis i sodra del vaiko prieziuros atostogu? Man nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 199 sekmadienis) tai i darba rasyti prasymo eisiu 20d. o tada per kiek reikia nevykti i sodra?
į darbą prašymo parašyti galite nueiti ir anksčiau, ne būtinai 20 d. Tik prašyme parašysite, kad nuo 20 d. išleistų vaiko priežiūros atosotgų. O įmonė sodrai praneš 9-sd formą, kad tų atostogų išleido. Jums duos įsakymo kopiją, kurią galėsite nusinešti į sodrą ir vėliau. Nes sodra jau žinos, kad esate vaiko priežiūros atostogse.
sandrrra333 rašė: O per kiek laiko reikia kreiptis i sodra del vaiko prieziuros atostogu? Man nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 199 sekmadienis) tai i darba rasyti prasymo eisiu 20d. o tada per kiek reikia nevykti i sodra?
į darbą prašymo parašyti galite nueiti ir anksčiau, ne būtinai 20 d. Tik prašyme parašysite, kad nuo 20 d. išleistų vaiko priežiūros atosotgų. O įmonė sodrai praneš 9-sd formą, kad tų atostogų išleido. Jums duos įsakymo kopiją, kurią galėsite nusinešti į sodrą ir vėliau. Nes sodra jau žinos, kad esate vaiko priežiūros atostogse.
2010-09-14 14:56
PVM »
Naujos sodros formos »
#851044
agiedre rašė: nu atmete ir su 13.68 tarifu
čia jūs kankinatės dėl to naujoko darbo rinkoje priėmimo???? ir jo mažesnių įmokų???
tai aišku, kad atmes. Visada atmeta.
Paprasčiausiai reikia perduoti kaip ir visus eilinius darbuotojus su normaliais įmokų procentais. Kitaip ir nepriims.
O tada jau tipo EDAS sprendžia, ar čia traktuoti kaip naujoką:)))) ir atrašys, ar taip traktavo. Bet... irgi nieko neatrašo. Ir kai atleidom naujoką, įmokas vėl senas kaip visų reikėjo rašyti:)))
agiedre rašė: nu atmete ir su 13.68 tarifu
čia jūs kankinatės dėl to naujoko darbo rinkoje priėmimo???? ir jo mažesnių įmokų???
tai aišku, kad atmes. Visada atmeta.
Paprasčiausiai reikia perduoti kaip ir visus eilinius darbuotojus su normaliais įmokų procentais. Kitaip ir nepriims.
O tada jau tipo EDAS sprendžia, ar čia traktuoti kaip naujoką:)))) ir atrašys, ar taip traktavo. Bet... irgi nieko neatrašo. Ir kai atleidom naujoką, įmokas vėl senas kaip visų reikėjo rašyti:)))
2010-09-14 14:34
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#851029
raudoniskes123 rašė:
Elste rašė:
raudoniskes123 rašė:
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
O tai jis tipo realiai žada dirbti?
Kaip isivaizduoju (ne vienoj vietoj sėdime), tai jis kažką lyg ir dirba, tik negauna pajamų, kol nepadaro darbo, o tas būna, kad užtrunka iki pusės metų, tai su direktorium - savo žentu - nusprendė jį išleist į nemokamas, kol nebus pajamų, kad mokėti mokesčius
o po nemokamų kelių mėnesiu tik - OPLIA - produktas atsirado tą pačią minutę ir reikia apmokėti. O kda jis jį padarė, nudirbo, jeigu nedirbo
Na, nesiginčyju, bet jie ten sėdi dviese, tai jei vienas atostogose - tą darbą juk ir kitas darbuotojas galėjo padaryt
tai gal tada vienas iš viso nereikalingas, jeigu tą patį darbą gali kitas atlikti
O gal kaip tik geriau, kad abu dirbtų tą darbą, gal ir pajamos greičiau atsirastų.
raudoniskes123 rašė:
Elste rašė:
raudoniskes123 rašė:
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
Kaip isivaizduoju (ne vienoj vietoj sėdime), tai jis kažką lyg ir dirba, tik negauna pajamų, kol nepadaro darbo, o tas būna, kad užtrunka iki pusės metų, tai su direktorium - savo žentu - nusprendė jį išleist į nemokamas, kol nebus pajamų, kad mokėti mokesčius
o po nemokamų kelių mėnesiu tik - OPLIA - produktas atsirado tą pačią minutę ir reikia apmokėti. O kda jis jį padarė, nudirbo, jeigu nedirbo
Na, nesiginčyju, bet jie ten sėdi dviese, tai jei vienas atostogose - tą darbą juk ir kitas darbuotojas galėjo padaryt
tai gal tada vienas iš viso nereikalingas, jeigu tą patį darbą gali kitas atlikti
O gal kaip tik geriau, kad abu dirbtų tą darbą, gal ir pajamos greičiau atsirastų.
2010-09-14 14:25
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#851019
amadina22 rašė: Marijonas sukūrė dainą, kuri visiems patiko. Dainavo ją 10 metų. Na, dabar nedainavo ir visiems blogai, jį keikia. Dabar jis privalo ją iki mirties dainuoti. Nesuprantu.
aš irgi nesuprantu. Koks skirtumas, kas tą dainą atliko. Juk vis tiek rėkia ją visi kartu, nu ir tegul rėkia
amadina22 rašė: Marijonas sukūrė dainą, kuri visiems patiko. Dainavo ją 10 metų. Na, dabar nedainavo ir visiems blogai, jį keikia. Dabar jis privalo ją iki mirties dainuoti. Nesuprantu.
aš irgi nesuprantu. Koks skirtumas, kas tą dainą atliko. Juk vis tiek rėkia ją visi kartu, nu ir tegul rėkia
2010-09-14 14:11
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#850993
raudoniskes123 rašė:
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
O tai jis tipo realiai žada dirbti?
Kaip isivaizduoju (ne vienoj vietoj sėdime), tai jis kažką lyg ir dirba, tik negauna pajamų, kol nepadaro darbo, o tas būna, kad užtrunka iki pusės metų, tai su direktorium - savo žentu - nusprendė jį išleist į nemokamas, kol nebus pajamų, kad mokėti mokesčius
o po nemokamų kelių mėnesiu tik - OPLIA - produktas atsirado tą pačią minutę ir reikia apmokėti. O kda jis jį padarė, nudirbo, jeigu nedirbo
raudoniskes123 rašė:
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
Kaip isivaizduoju (ne vienoj vietoj sėdime), tai jis kažką lyg ir dirba, tik negauna pajamų, kol nepadaro darbo, o tas būna, kad užtrunka iki pusės metų, tai su direktorium - savo žentu - nusprendė jį išleist į nemokamas, kol nebus pajamų, kad mokėti mokesčius
o po nemokamų kelių mėnesiu tik - OPLIA - produktas atsirado tą pačią minutę ir reikia apmokėti. O kda jis jį padarė, nudirbo, jeigu nedirbo
2010-09-14 14:04
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850986
Tininga rašė:
vovere rašė: nu suprantu Mikutavičių, kad negalėtų pašvęsti, nes daina tik 12 val skambėjo. ale vis viena galėjo padainuot, labai trūko jo balso
Man tai nepatiko ta jo pozicija. Tos dainos labai laukiau, ir ji man neskamba kitų lūpose. Tai tikras himnas!
Tikiu atveju labai abejotinai skamba kita Mikutavičiaus daina: "...AŠ LABAI MYLIU LIETUVĄ..."
Na, ėmė ir išmainė į bokalą alaus...
Kodėl gi??? mylėti Lietuvą - tai nereiškia, mylėti krepšininkus
Tininga rašė:
vovere rašė: nu suprantu Mikutavičių, kad negalėtų pašvęsti, nes daina tik 12 val skambėjo. ale vis viena galėjo padainuot, labai trūko jo balso
Man tai nepatiko ta jo pozicija. Tos dainos labai laukiau, ir ji man neskamba kitų lūpose. Tai tikras himnas!
Tikiu atveju labai abejotinai skamba kita Mikutavičiaus daina: "...AŠ LABAI MYLIU LIETUVĄ..."
Na, ėmė ir išmainė į bokalą alaus...
Kodėl gi??? mylėti Lietuvą - tai nereiškia, mylėti krepšininkus
2010-09-14 13:55
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#850977
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
O tai jis tipo realiai žada dirbti?
darbuotojo išnaudojimu kvepia... mokesčių slėpimu... nelegaliu darbu...
Tininga rašė:
raudoniskes123 rašė: O tada dar klausimėlis "užsigarantavimui" - tai darbuotojas gali būti nemokamose atostogose kad ir 8 mėnesius, jei niekur nepasirašinės ar kitaip nesimatys, kad realiai jis dirbo?
darbuotojo išnaudojimu kvepia... mokesčių slėpimu... nelegaliu darbu...
2010-09-14 13:05
Darbo teisė »
Darbo teise »
#850941
mariska rašė:
Nu kažkaip nesinori man tapatinti tų sąvokų, nes viena auginanti vaikus, tai gali būti susituokusi tačiau vyras atlieka įkalinimo bausmę, o tuo tarpu vieniša mama, tai mama, kurios vaikui nėra pripažintas tėvas. t.y. nežinomas. Tikrai žinau, kad šios dvi sąvokos labai smarkiai skiriasi. Tik va antrosios sąvokos niekur nerandu apibrėžimo. Žinau, kad prieš kelis metus labai smarkiai sugriežtino vienišos mamos sąvoką, bet nerandu kur :(
na gal aiškiau bus, įmesiu VDI išaiškinimą dėl atostogų taikymo vienišoms.
mariska rašė:
Nu kažkaip nesinori man tapatinti tų sąvokų, nes viena auginanti vaikus, tai gali būti susituokusi tačiau vyras atlieka įkalinimo bausmę, o tuo tarpu vieniša mama, tai mama, kurios vaikui nėra pripažintas tėvas. t.y. nežinomas. Tikrai žinau, kad šios dvi sąvokos labai smarkiai skiriasi. Tik va antrosios sąvokos niekur nerandu apibrėžimo. Žinau, kad prieš kelis metus labai smarkiai sugriežtino vienišos mamos sąvoką, bet nerandu kur :(
na gal aiškiau bus, įmesiu VDI išaiškinimą dėl atostogų taikymo vienišoms.
2010-09-14 12:45
Darbo teisė »
Darbo teise »
#850918
mariska rašė: Ačiū, bet čia išaiškina sąvoka "Vienas auginantys vaiką' į šią sąvoka įeina - vieniša mama. Kaip traktuojama teisiškai jinai. Kada mama skaitosi vieniša, o kada ne?
tada, kada ji viena augina vaikus ir yra vieniša.
Ir jeigu ji susituokia su kitu vyru (ne vaikų tėvu), o šis neįsivaikian tų vaikų, tai irgi laikoma, kad ji viena augina vaikus.
mariska rašė: Ačiū, bet čia išaiškina sąvoka "Vienas auginantys vaiką' į šią sąvoka įeina - vieniša mama. Kaip traktuojama teisiškai jinai. Kada mama skaitosi vieniša, o kada ne?
tada, kada ji viena augina vaikus ir yra vieniša.
Ir jeigu ji susituokia su kitu vyru (ne vaikų tėvu), o šis neįsivaikian tų vaikų, tai irgi laikoma, kad ji viena augina vaikus.
2010-09-14 11:44
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850895
amadina22 rašė:
airin rašė:
amadina22 rašė:
O jei numirėlį atleisite? Gal jis gyvena vienas, gal jį kas nors užmušė ir guli vargšelis kur pamiškėj? Pasaulis margas, visko būna.
Gal nuskambės žiaurokai, bet tada tik teks pakeisti atleidimo datą...
Na, tikrai... Praneši sodrai, kad žmogus atleidžiamas rugsėjo 14 d., o paskui išaiškėja, kad žmogelis jau savaitę kaip dausose. Tektų taisyti sodros pranešimą, kad keičiame atleidimo datą, nes atleidžiamasis prieš savaitę mirė
Gal...
nu jeigu jau sodra prikibtų, gi nusiųstume tą PT formą. Didelio čia daikto
amadina22 rašė:
airin rašė:
amadina22 rašė:
O jei numirėlį atleisite? Gal jis gyvena vienas, gal jį kas nors užmušė ir guli vargšelis kur pamiškėj? Pasaulis margas, visko būna.
Gal nuskambės žiaurokai, bet tada tik teks pakeisti atleidimo datą...
Na, tikrai... Praneši sodrai, kad žmogus atleidžiamas rugsėjo 14 d., o paskui išaiškėja, kad žmogelis jau savaitę kaip dausose. Tektų taisyti sodros pranešimą, kad keičiame atleidimo datą, nes atleidžiamasis prieš savaitę mirė
Gal...
nu jeigu jau sodra prikibtų, gi nusiųstume tą PT formą. Didelio čia daikto
2010-09-14 11:35
Bendra »
Nepilnametis direktorius VSI »
#850888
Tess rašė: O aš norėčiau pritarti Dalia29.
Juk paplepėjimams yra tema "Durnynas", tai kam visur šiūkšlinti.
Niekas ir nešiukšlina:)))
buvo mintis paklausimas, kam nori tokią naštą užkrauti savo broliui. Tai ir teisiog pajuokavimui leptelėjau, kad dėl "krūtumo" matyt:))) ir tiek.
Tęskite toliau savo deiskusijas rimtai
Tess rašė: O aš norėčiau pritarti Dalia29.
Juk paplepėjimams yra tema "Durnynas", tai kam visur šiūkšlinti.
Niekas ir nešiukšlina:)))
buvo mintis paklausimas, kam nori tokią naštą užkrauti savo broliui. Tai ir teisiog pajuokavimui leptelėjau, kad dėl "krūtumo" matyt:))) ir tiek.
Tęskite toliau savo deiskusijas rimtai
2010-09-14 11:33
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850885
Vituks rašė:
Tai jau rimtai, kas belieka daryti, jei neina zmogaus rasti! Reiks tada sms parasyti, kad ateitu pasiimti algos, jei ne - tada pranesime policijai apie dingima
o kam tas pranešimas??? ar čia jūsų pareiga???
neatvyksta, neatsiliepia, laišką siuntėt, neateina - viskas. Atleidimas iš darbo ir baigta. O po policijas ieško tegul giminaičiai.
Netgi jeigu adresą pakeitęs, bet jums nepranešęs apie tai, o laišką išsiuntėt senuoju adresu, viskas gerai. Jūs viską atlikote ir galite atleisti. Čia jau jo problema, kad laiku nepranešė, kodėl neatvyksta į darbą.
Vituks rašė:
Tai jau rimtai, kas belieka daryti, jei neina zmogaus rasti! Reiks tada sms parasyti, kad ateitu pasiimti algos, jei ne - tada pranesime policijai apie dingima
o kam tas pranešimas??? ar čia jūsų pareiga???
neatvyksta, neatsiliepia, laišką siuntėt, neateina - viskas. Atleidimas iš darbo ir baigta. O po policijas ieško tegul giminaičiai.
Netgi jeigu adresą pakeitęs, bet jums nepranešęs apie tai, o laišką išsiuntėt senuoju adresu, viskas gerai. Jūs viską atlikote ir galite atleisti. Čia jau jo problema, kad laiku nepranešė, kodėl neatvyksta į darbą.
2010-09-14 11:23
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850878
amadina22 rašė:
O jei numirėlį atleisite? Gal jis gyvena vienas, gal jį kas nors užmušė ir guli vargšelis kur pamiškėj? Pasaulis margas, visko būna.
na ir kas. tai ir bus atleistas. Darbo santykiai tai nutrūkę.
NEgi dabar kol jį ras kur po 5 metų. Tai visą laiką tabelį žymėsit PB, skaitysis sąrašuose kaip dirbantis ir lauksit žinių????
amadina22 rašė:
O jei numirėlį atleisite? Gal jis gyvena vienas, gal jį kas nors užmušė ir guli vargšelis kur pamiškėj? Pasaulis margas, visko būna.
na ir kas. tai ir bus atleistas. Darbo santykiai tai nutrūkę.
NEgi dabar kol jį ras kur po 5 metų. Tai visą laiką tabelį žymėsit PB, skaitysis sąrašuose kaip dirbantis ir lauksit žinių????
2010-09-14 11:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850867
amadina22 rašė: Pas mus buvo panašus atvejis. Niekaip negalėjome to darbuotojo prisikviesti į darbą. Į skambučius neatsakydavo, ten kur jis buvo davęs adresą jo nerasdavome, prašydavome tų žmonių kurie ten gyveno perduoti kad pasirodytų darbe, kad apiforminti atleidimą. Per kažkokį draugą bendradarbiai perdavė, kad pranešime policijai, kad dingo žmogus. Ir ką jūs manote - atsirado.
mes tai taip nesikankinam ieškodami, kurioje landynėje geria
Tą pačią dieną, kai neateina į darbą, paskambinam. Neatsiliepia, palaukiam dar rytdienos. NEateina vėl į darbą. Tada rašom registruotą laišką į namus, kad praneštų dėl ko neatvyksta į darbą iki tokios tai dienos (na savaitę duodam, kad laiškais suvaikščiotų ir pan.), kitaip bus atleistas už pravaikštas. Laukiam ramiai tą savaitę. Tą dieną dar neapsireiškia - viskas, atleidimas už pravaikštas ir ramu.
amadina22 rašė: Pas mus buvo panašus atvejis. Niekaip negalėjome to darbuotojo prisikviesti į darbą. Į skambučius neatsakydavo, ten kur jis buvo davęs adresą jo nerasdavome, prašydavome tų žmonių kurie ten gyveno perduoti kad pasirodytų darbe, kad apiforminti atleidimą. Per kažkokį draugą bendradarbiai perdavė, kad pranešime policijai, kad dingo žmogus. Ir ką jūs manote - atsirado.
mes tai taip nesikankinam ieškodami, kurioje landynėje geria
Tą pačią dieną, kai neateina į darbą, paskambinam. Neatsiliepia, palaukiam dar rytdienos. NEateina vėl į darbą. Tada rašom registruotą laišką į namus, kad praneštų dėl ko neatvyksta į darbą iki tokios tai dienos (na savaitę duodam, kad laiškais suvaikščiotų ir pan.), kitaip bus atleistas už pravaikštas. Laukiam ramiai tą savaitę. Tą dieną dar neapsireiškia - viskas, atleidimas už pravaikštas ir ramu.
2010-09-14 09:36
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850793
IlonaD rašė: Bet kur Marijonas |????? Jau kai Sipavičiu 3mln.pradėjo dainuoti, tai net man, be jokio muzikinio išsilavinimo, nejauku ir baisu pasidarė
tai už tai šiandien per radiją ir sakė, kad Mikutavičius autorines teises susitvarkė šitai dainai
IlonaD rašė: Bet kur Marijonas |????? Jau kai Sipavičiu 3mln.pradėjo dainuoti, tai net man, be jokio muzikinio išsilavinimo, nejauku ir baisu pasidarė
tai už tai šiandien per radiją ir sakė, kad Mikutavičius autorines teises susitvarkė šitai dainai
2010-09-14 08:27
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850758
astuleee rašė: Fu, Elste
ir kodėl gi fu????
kiba privaloma čia žiūrėt į kažkokius krepšininkus ir masinius durniavimus????
astuleee rašė: Fu, Elste
ir kodėl gi fu????
kiba privaloma čia žiūrėt į kažkokius krepšininkus ir masinius durniavimus????
2010-09-14 08:16
Bendra »
Nepilnametis direktorius VSI »
#850754
Rolanda rašė:
Mykolas-LT rašė: jam 17.5, dirba imoneje darbuotoju jau 1.5 metu, kartu mokosi taip kad.... :)
(...) taip kad palaukite tą pusę metų, kiek liko iki 18-kos!
P.s. negaliu niekaip suprasti, ar jūs priešas savo broliui? Nejau manote, kad, užkrovęs jam direktoriaus pareigas, padarysite jam gerą darbą? Gal pradžiai (kol jam sueis 18-ka metelių) pasidomėkite įmonės vadovo civiline, administracine ir baudžiamąja atsakomybe...
Čia kaip tik nori, kad brolis "krūūūūtas atrodytų". Dar piena nenudžiuvo, o jau direktorius, savo firma turi, jeee jee
Rolanda rašė:
Mykolas-LT rašė: jam 17.5, dirba imoneje darbuotoju jau 1.5 metu, kartu mokosi taip kad.... :)
(...) taip kad palaukite tą pusę metų, kiek liko iki 18-kos!
P.s. negaliu niekaip suprasti, ar jūs priešas savo broliui?
Nejau manote, kad, užkrovęs jam direktoriaus pareigas, padarysite jam gerą darbą? Gal pradžiai (kol jam sueis 18-ka metelių) pasidomėkite įmonės vadovo civiline, administracine ir baudžiamąja atsakomybe...Čia kaip tik nori, kad brolis "krūūūūtas atrodytų". Dar piena nenudžiuvo, o jau direktorius, savo firma turi, jeee jee
2010-09-14 08:12
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850753
o aš miegojau sau ramiai ir nieko nemačiau, ir niekas nenervino, ir niekas nepridegė, ir žvali va į darbą atėjau
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui