Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-13 11:53
PVM »
Naujos sodros formos »
#850369
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
jeigu jis nori šiandien būt atleistas ir jūs sutinkate, tai galima atleisti ir paskutinę biuletenio dieną.
Na o jegu atleidimas rytoj, tai rytoj dar privalo dirbti, nes atleidimo iš darbo diena yra darbo diena.
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
jeigu jis nori šiandien būt atleistas ir jūs sutinkate, tai galima atleisti ir paskutinę biuletenio dieną.
Na o jegu atleidimas rytoj, tai rytoj dar privalo dirbti, nes atleidimo iš darbo diena yra darbo diena.
2010-09-13 11:40
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#850349
amadina22 rašė: Amerikiečių mokslininkas atliko tyrimą "Skirtingų tautybių asmenų požiūris į svetimą nuosavybę". Mokslininkas važinėjo po pasaulio miestus, palikdavo lagaminą stoties keleivių salės viduryje, pasislėpdavo ir fiksuodavo laiką, per kurį dingdavo lagaminas.
Stokholme lagamino niekas nelietė.
Londone lagaminą pavogė po pusvalandžio.
Paryžiuje - po 20 minučių.
Romoje - po 10.
Tokijuje po 5 minučių lagaminą pristatė į radinių biurą.
Tel Avive po 5 minučių atvyko policija, apsupo stoties rūmus, įdėjo lagaminą į šarvuotą automobilį ir išvežė sprogdinti į užmiestį.
Maskvoje užfiksuoti laiko nepavyko, kadangi stebėjimo metu iš mokslininko pavogė laikrodį.
Bagdade kartu su lagaminu pavogė ir patį amerikietį.
Azerbaidžane jau po 3 minučių tą patį lagaminą bandė parduoti pačiam savininkui.
O Londone dingo po pusvalandžio, nes ten lietuvių daugiausia, ania?
amadina22 rašė: Amerikiečių mokslininkas atliko tyrimą "Skirtingų tautybių asmenų požiūris į svetimą nuosavybę". Mokslininkas važinėjo po pasaulio miestus, palikdavo lagaminą stoties keleivių salės viduryje, pasislėpdavo ir fiksuodavo laiką, per kurį dingdavo lagaminas.
Stokholme lagamino niekas nelietė.
Londone lagaminą pavogė po pusvalandžio.
Paryžiuje - po 20 minučių.
Romoje - po 10.
Tokijuje po 5 minučių lagaminą pristatė į radinių biurą.
Tel Avive po 5 minučių atvyko policija, apsupo stoties rūmus, įdėjo lagaminą į šarvuotą automobilį ir išvežė sprogdinti į užmiestį.
Maskvoje užfiksuoti laiko nepavyko, kadangi stebėjimo metu iš mokslininko pavogė laikrodį.
Bagdade kartu su lagaminu pavogė ir patį amerikietį.
Azerbaidžane jau po 3 minučių tą patį lagaminą bandė parduoti pačiam savininkui.
O Londone dingo po pusvalandžio, nes ten lietuvių daugiausia, ania?
2010-09-13 11:37
Įvairūs »
pusė etato »
#850347
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
2010-09-13 11:36
Bendra »
Archyvavimas »
#850346
ginn_ta rašė: Ar numeruojate "buhalterines bylas"? Paprastai aš užsirašydavau ant bylos kokie dokumentai ir metai (pvz. banko dokumentai, ar kuro apskaita ir pan.), nors personalo dokumetai turi bylos numerius
taip, bylos turi turėti numerius pagal sudaromą įmonės bylų nomenklatūrą (planą).
ginn_ta rašė: Ar numeruojate "buhalterines bylas"? Paprastai aš užsirašydavau ant bylos kokie dokumentai ir metai (pvz. banko dokumentai, ar kuro apskaita ir pan.), nors personalo dokumetai turi bylos numerius
taip, bylos turi turėti numerius pagal sudaromą įmonės bylų nomenklatūrą (planą).
2010-09-13 11:35
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#850343
ginn_ta rašė: Su darbo tvarkos taisyklėmis darbuotojus gali supažindinti bet kuris, vadodvo paskirtas asmuo?
taip.
Supažindina tas, kas formina priėmimą į darbą.
ginn_ta rašė: Su darbo tvarkos taisyklėmis darbuotojus gali supažindinti bet kuris, vadodvo paskirtas asmuo?
taip.
Supažindina tas, kas formina priėmimą į darbą.
2010-09-13 11:02
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#850318
ginn_ta rašė: Tai direktorius administracijos pareigūnas? ir kiti padalinių vadovai? O jei darbo sutartyje yra nurodyta, kad jis yra administracijos pareigūnas, neužtenka?
neužtenka. Nes administracijoje dirba daug visokių darbuotojų. O darbo laikas nereglamentuotas tik aukščiausio lygio vadovams: direktoriui, jo pavaduotojams. Ir tai numatoma darbo tvarkos taisyklėse, kuriems konkrečiai jūsų įmonės darbuotojams.
ginn_ta rašė: Tai direktorius administracijos pareigūnas? ir kiti padalinių vadovai? O jei darbo sutartyje yra nurodyta, kad jis yra administracijos pareigūnas, neužtenka?
neužtenka. Nes administracijoje dirba daug visokių darbuotojų. O darbo laikas nereglamentuotas tik aukščiausio lygio vadovams: direktoriui, jo pavaduotojams. Ir tai numatoma darbo tvarkos taisyklėse, kuriems konkrečiai jūsų įmonės darbuotojams.
2010-09-13 09:54
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850275
IlonaD rašė:
Kaip atrodo šis straipsnis šiandien?
atrodo, kaip ir visada:)))
kai viskas gerai - tai tada šaunuoliai, MES laimėjom!!!
o kai blogai - tai tada asilai, debilai, pralošė!!!
IlonaD rašė:
Kaip atrodo šis straipsnis šiandien?
atrodo, kaip ir visada:)))
kai viskas gerai - tai tada šaunuoliai, MES laimėjom!!!
o kai blogai - tai tada asilai, debilai, pralošė!!!
2010-09-13 09:18
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#850268
ginn_ta rašė: Įmonėje yra civilinės saugos tokia instrukcija: Bendroji (įvadinė) civilinės saugos instrukcija. Ar užtenka tokios? Ar darbuotojai supažindinami, nes žurnalo jokio su civiline nemačiau. Ir ar gali būti atsakingas už civilinę saugą neturintis pažymėjimų asmuo?
gali.
Pas mus tai šitas reikalas visiškai užmestas:)) mačiau, kad yra toks aplankas,o kas jame, tai...
ginn_ta rašė: Įmonėje yra civilinės saugos tokia instrukcija: Bendroji (įvadinė) civilinės saugos instrukcija. Ar užtenka tokios? Ar darbuotojai supažindinami, nes žurnalo jokio su civiline nemačiau. Ir ar gali būti atsakingas už civilinę saugą neturintis pažymėjimų asmuo?
gali.
Pas mus tai šitas reikalas visiškai užmestas:)) mačiau, kad yra toks aplankas,o kas jame, tai...
2010-09-13 09:04
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#850262
ginn_ta rašė: O dėl civilinės saugos reikia kažką dar atskirai paskirti?
taip.
Nors gali būti ir tas pats asmuo, kuris atsakingas už DSS. Bet atskiru įsakymu paskiriamas.
ginn_ta rašė: O dėl civilinės saugos reikia kažką dar atskirai paskirti?
taip.
Nors gali būti ir tas pats asmuo, kuris atsakingas už DSS. Bet atskiru įsakymu paskiriamas.
2010-09-13 09:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#850259
ginn_ta rašė: Labas rytas.
Jei darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas vykdys darbdavys (ar kitas paskirtas asmuo), reikalingi ir darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pareiginiai? (bent taip kurso medžiagoje parašyta, ar jūs rengiate?)
rekia. Juk tas, kas bus atsakingas už DSS (ar pats darbdavys, ar koks vadybininkas), jis turi žinoti, kokius darbus, pareigas turi atlikti, už ką atsakys ir pan.
ginn_ta rašė: Labas rytas.
Jei darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas vykdys darbdavys (ar kitas paskirtas asmuo), reikalingi ir darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pareiginiai? (bent taip kurso medžiagoje parašyta, ar jūs rengiate?)
rekia. Juk tas, kas bus atsakingas už DSS (ar pats darbdavys, ar koks vadybininkas), jis turi žinoti, kokius darbus, pareigas turi atlikti, už ką atsakys ir pan.
2010-09-13 08:59
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#850257
Lari rašė: Darbuotojas gryzo is atostogu (Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai )
Atostogos buvo 2009 09 09 iki 2010 09 08.
Toks klausimas:
1.Ar jam priklauso eilinis atostogos 28 k d(mokamos atostogos isnaudotas iki 2009 09 10 d)?
2.Per metus pajamu nebuvo -kaip skaiciuoti vdu?
nepriklauso. Nes vaiko priežiūros atostogos kasmetinių atosotgų neuždirba.
Lari rašė: Darbuotojas gryzo is atostogu (Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai )
Atostogos buvo 2009 09 09 iki 2010 09 08.
Toks klausimas:
1.Ar jam priklauso eilinis atostogos 28 k d(mokamos atostogos isnaudotas iki 2009 09 10 d)?
2.Per metus pajamu nebuvo -kaip skaiciuoti vdu?
nepriklauso. Nes vaiko priežiūros atostogos kasmetinių atosotgų neuždirba.
2010-09-13 08:57
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#850255
inguuute rašė:
jei darbo sutartyje parasyta kad dirba 5darbo dienas po1val... tai pries sventes dirbti nereikia isviso? ar reikia? hm
jeigu tai ne visas darbo laikas pagal DK 146 str, tada dirbti nereikia ir žymimas nulis.
Jeigu tai sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str., tada reikia dirbti, nes jau nebetrumpinama prieš šventes (DK 153 str.)
inguuute rašė:
jei darbo sutartyje parasyta kad dirba 5darbo dienas po1val... tai pries sventes dirbti nereikia isviso? ar reikia? hm
jeigu tai ne visas darbo laikas pagal DK 146 str, tada dirbti nereikia ir žymimas nulis.
Jeigu tai sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str., tada reikia dirbti, nes jau nebetrumpinama prieš šventes (DK 153 str.)
2010-09-12 18:40
Įvairūs »
durnynas »
#850143
Colop rašė:
bet tai šuo tai plaukuotas...
tai kaip iš jo erkes išieškoti reikia ???
kiekvieną plauką juk reikia praskleisti ???
turbūt Elste Tu užkaiti burokėlius 2 valandom virti, įsijungi tv , kad kažkoks garsas eitų , pasisodini šunį ant kelių ir 2 valandas jį apieškai ?
miekas ten specialiai neieško, beglostant užčiuopi, tai ir ištrauki. Ne, tai ne - sirpsta toliau, kol kažkada rasi iri ištrauksi
Colop rašė:
bet tai šuo tai plaukuotas...
tai kaip iš jo erkes išieškoti reikia ???
kiekvieną plauką juk reikia praskleisti ???
turbūt Elste Tu užkaiti burokėlius 2 valandom virti, įsijungi tv , kad kažkoks garsas eitų , pasisodini šunį ant kelių ir 2 valandas jį apieškai ?
miekas ten specialiai neieško, beglostant užčiuopi, tai ir ištrauki. Ne, tai ne - sirpsta toliau, kol kažkada rasi iri ištrauksi
2010-09-12 18:36
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#850142
amiala rašė:
O kaip tada tokiu atveju , naujam darbuotojui darote atskirą darbo grafiką, ar įsakyme rašote, kad dirbs tokiu tai grafiku?
taip ir rašau, kad dirbs pagal tokį tai patvirtintą grafiką. O jeigu vietoj išėjusio žmogaus, tai ir parašau dar, kad vietoj tokio tai asmens.
amiala rašė:
O kaip tada tokiu atveju , naujam darbuotojui darote atskirą darbo grafiką, ar įsakyme rašote, kad dirbs tokiu tai grafiku?
taip ir rašau, kad dirbs pagal tokį tai patvirtintą grafiką. O jeigu vietoj išėjusio žmogaus, tai ir parašau dar, kad vietoj tokio tai asmens.
2010-09-12 18:34
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850141
Linda6 rašė: Jei nurodysi konkretų padalinį, tai , norint darbuotoją perkelti į kitą, gali turėti problemų.DK to nereglamentuoja - viskas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo reikalas.
kaip tik DK reglamentuoja nurodyti darbo vietą. O darbo vieta tai ir yra ne įmonės buveinės adresas (administracijos), o konkretus padalinys, skyrius, kur jis dirbs. Ir jeigu jis ne tame pačiame administracijos pastate, tai ir nurodoma, konkrečiai, adersas parduotuvės, dirbtuvių ir pan. Juk tai gali būti ir visai kitame mieste.
Linda6 rašė: Jei nurodysi konkretų padalinį, tai , norint darbuotoją perkelti į kitą, gali turėti problemų.DK to nereglamentuoja - viskas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo reikalas.
kaip tik DK reglamentuoja nurodyti darbo vietą. O darbo vieta tai ir yra ne įmonės buveinės adresas (administracijos), o konkretus padalinys, skyrius, kur jis dirbs. Ir jeigu jis ne tame pačiame administracijos pastate, tai ir nurodoma, konkrečiai, adersas parduotuvės, dirbtuvių ir pan. Juk tai gali būti ir visai kitame mieste.
2010-09-11 18:40
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850045
na, ką... einam žiūrėt įvykio 
(pakeliui užsukam į šaldytuvą, pasiruošiam
(pakeliui užsukam į šaldytuvą, pasiruošiam
2010-09-11 17:52
Įvairūs »
durnynas »
#850040
Byla rašė: Turbūt tu joms nepatinki. Mano dukra kiek po miškus trankosi, dar nei karto nei vienos neparsinešė. O iš jos kompanijos kiti parsineša. Turbūt jos kvapas joms nepatinka ir jos neina pas ją... O gal skūra tokia kieta kad erkė nepajėgia įsisiurbti ?
mes tai šunį vežamės į mišką, tas visas erkes surenka. Kai grįžtam, tai 8-10 erkių iškrapštom o mums patiems ir nebelieka 
Byla rašė: Turbūt tu joms nepatinki.
Mano dukra kiek po miškus trankosi, dar nei karto nei vienos neparsinešė. O iš jos kompanijos kiti parsineša. Turbūt jos kvapas joms nepatinka ir jos neina pas ją... O gal skūra tokia kieta kad erkė nepajėgia įsisiurbti ? mes tai šunį vežamės į mišką, tas visas erkes surenka. Kai grįžtam, tai 8-10 erkių iškrapštom
o mums patiems ir nebelieka
2010-09-11 17:43
Įvairūs »
durnynas »
#850038
Byla rašė: Ir dar jei erkes kas išgaudytų... Nes mūsiškiai tai parsineša šito džiaugsmo.
kad nemačiau jų:))) kai tiek grybautojų, matyt jau apsiėdusios sėdi kur i nebelenda
Byla rašė: Ir dar jei erkes kas išgaudytų... Nes mūsiškiai tai parsineša šito džiaugsmo.
kad nemačiau jų:))) kai tiek grybautojų, matyt jau apsiėdusios sėdi kur i nebelenda
2010-09-11 17:41
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#850036
Rolanda rašė: Bat apie turkus anksčiau juk beveik nieko nesigirdėjo... Aš net nė vieno jų GERO žaidėjo pavardės neprisimenu.... O juk aš dar gyvą Brežnevą mačiau! (per TV...)
aš tai tik turkų komandos pavadinimą atsimenu - "ulker"
Rolanda rašė: Bat apie turkus anksčiau juk beveik nieko nesigirdėjo... Aš net nė vieno jų GERO žaidėjo pavardės neprisimenu....
O juk aš dar gyvą Brežnevą mačiau! (per TV...)aš tai tik turkų komandos pavadinimą atsimenu - "ulker"
2010-09-11 17:40
Įvairūs »
durnynas »
#850035
Byla rašė: Tuščias miestas visai. Net vaikų iki pietų kieme nesimatė. Visi dingę, kas į laukus kas į miškus. Oras geras. Truputį lynojo vienu momentu...
užtai miškai pilni. Visai neblogai būtų, jeigu juose perėjas būtų papaišę. O tai į kitą miško pusę sunku pereiti
Byla rašė: Tuščias miestas visai. Net vaikų iki pietų kieme nesimatė. Visi dingę, kas į laukus kas į miškus. Oras geras. Truputį lynojo vienu momentu...
užtai miškai pilni. Visai neblogai būtų, jeigu juose perėjas būtų papaišę. O tai į kitą miško pusę sunku pereiti
2010-09-11 17:31
Įvairūs »
durnynas »
#850031
Byla rašė: Nagi, pasakokit kas kiek baravykų prisirinkot, kiek bulvių prikasėt, ką lietus užpuolė ...
oras nuostabus, saulės nebuvo, vėsu, gera. Radom visokių grybų, na ir baravykų aišku. Nors man jie visiškai nebūtini
Byla rašė: Nagi, pasakokit kas kiek baravykų prisirinkot, kiek bulvių prikasėt, ką lietus užpuolė ...
oras nuostabus, saulės nebuvo, vėsu, gera. Radom visokių grybų, na ir baravykų aišku. Nors man jie visiškai nebūtini
2010-09-11 17:29
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850030
Nellii rašė: Sveiki!
Norejau paklausti, ar gali darbdavys liepti paciam savo noru iseiti is darbo, kai darbuotojas atsisako dirbti kitame filiale i kuri darbdavys ji nori perkelti, motyvuodamas tuo kad darbo sutartyje jis neisipareigojo kurioje istaigoje (pvz. vienoj ar kitoj tiksliai kavinej) tures dirbt. Sutartyje nurode tik UAB'a ir adresa, o kita darbo vieta yra tuo paciu adresu ir tas pats UAB'as.
Gal kas gales man pagelbeti, labai aciu uz atsakyma.
negali priversti. Juk tai DARBUOTOJO noas išeiti, ar ne.
O darbdavys gali tik atleisti pagal DK 129 str. ir su išeitine išmoka, ir įspėjęs apie tai prieš 2 (arba 4) mėn.
O darbo sutartyje privalomanurodyti konkretų darbo vietos adresą, o ne įmonės buveinės adresą. Jeigu priimtas esidirbti būtent toje kavinėje, tai taip ir turėjo įrašyti į darbo sutartį.
Nellii rašė: Sveiki!
Norejau paklausti, ar gali darbdavys liepti paciam savo noru iseiti is darbo, kai darbuotojas atsisako dirbti kitame filiale i kuri darbdavys ji nori perkelti, motyvuodamas tuo kad darbo sutartyje jis neisipareigojo kurioje istaigoje (pvz. vienoj ar kitoj tiksliai kavinej) tures dirbt. Sutartyje nurode tik UAB'a ir adresa, o kita darbo vieta yra tuo paciu adresu ir tas pats UAB'as.
Gal kas gales man pagelbeti, labai aciu uz atsakyma.
negali priversti. Juk tai DARBUOTOJO noas išeiti, ar ne.
O darbdavys gali tik atleisti pagal DK 129 str. ir su išeitine išmoka, ir įspėjęs apie tai prieš 2 (arba 4) mėn.
O darbo sutartyje privalomanurodyti konkretų darbo vietos adresą, o ne įmonės buveinės adresą. Jeigu priimtas esidirbti būtent toje kavinėje, tai taip ir turėjo įrašyti į darbo sutartį.
2010-09-10 19:47
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#849923
lorettta rašė: Laaaabai dekoju uz atsakyma:)
prašau
daugiau diskusijų, patarimų ir pridėtų dokumentų pvz. ieškok temose:
Darbo sauga, sveikatos patikrinimai ir pan.
lorettta rašė: Laaaabai dekoju uz atsakyma:)
prašau
daugiau diskusijų, patarimų ir pridėtų dokumentų pvz. ieškok temose:
Darbo sauga, sveikatos patikrinimai ir pan.
2010-09-10 19:31
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#849918
lorettta rašė: Tai patarkit kaip su darbu saugos dokumentu ruosimu daryti, jeigu nenorime kreiptis i imone, o patys tvarkysime darbu sauga, gal turite butinu dokumentu sarasa
ir dar pirmiausia tegul direktorius ar tas vadybininkas eina į darbų saugos kursus ir išsilaiko Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą bei Priešgaisrinės saugos pažymėjimą.
O tada jau bus galima jį paskirti atsakingu už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą, ir tada jau ruoš, tvarkys visą dokumentaciją.
lorettta rašė: Tai patarkit kaip su darbu saugos dokumentu ruosimu daryti, jeigu nenorime kreiptis i imone, o patys tvarkysime darbu sauga, gal turite butinu dokumentu sarasa
ir dar pirmiausia tegul direktorius ar tas vadybininkas eina į darbų saugos kursus ir išsilaiko Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą bei Priešgaisrinės saugos pažymėjimą.
O tada jau bus galima jį paskirti atsakingu už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą, ir tada jau ruoš, tvarkys visą dokumentaciją.
2010-09-10 19:27
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#849916
lorettta rašė: Tai patarkit kaip su darbu saugos dokumentu ruosimu daryti, jeigu nenorime kreiptis i imone, o patys tvarkysime darbu sauga, gal turite butinu dokumentu sarasa
kabinu sąrašą, ko reikia.
Bet pasiskaitykite dar Darbo kodekso skyrių apie darbo saugą ir dar Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.
Ne visko reikia jums su trim darbuotojais, kas reikalinga įmonei, turinčiai virš 50 žmonių. O taip pat nuo įmonės veiklos daug priklauso, kas ir kaip daroma.
lorettta rašė: Tai patarkit kaip su darbu saugos dokumentu ruosimu daryti, jeigu nenorime kreiptis i imone, o patys tvarkysime darbu sauga, gal turite butinu dokumentu sarasa
kabinu sąrašą, ko reikia.
Bet pasiskaitykite dar Darbo kodekso skyrių apie darbo saugą ir dar Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.
Ne visko reikia jums su trim darbuotojais, kas reikalinga įmonei, turinčiai virš 50 žmonių. O taip pat nuo įmonės veiklos daug priklauso, kas ir kaip daroma.
2010-09-10 18:30
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#849913
Agija rašė: Žmogus serga nuo 08 mėn., o duoda tik 2010-09-07 iki 2010-09-13. Daugiau nieko nėra, ką daryti?
duoda nuo tada, kada datą įvedate. Jeigu jis serga nuo 08, tai ir įveskite biuletenio pradžios datą rugpjūčio tą dieną, kada jis pradėjo sirgti. Ir gražiai visus laikotarpius iki 09.13 ir duos.
Agija rašė: Žmogus serga nuo 08 mėn., o duoda tik 2010-09-07 iki 2010-09-13. Daugiau nieko nėra, ką daryti?
duoda nuo tada, kada datą įvedate. Jeigu jis serga nuo 08, tai ir įveskite biuletenio pradžios datą rugpjūčio tą dieną, kada jis pradėjo sirgti. Ir gražiai visus laikotarpius iki 09.13 ir duos.
2010-09-10 16:35
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#849898
Tininga rašė:
Elste rašė: darbuotojų atstovas - tai darbininkų atstovas. Šiuo atveju reiktų rinkti vairuotoją.
renkamas darbuotojų susirinkime, protokole įrašoma, kad toks išrinktas.
Bet kai TIK 3 darbuotojai įmonėje, tai...
Rinkimus tai aš sunkiai čia įsivaizduoju
aga... šizofrenija ir čia. Pats save išrenka, pat sau atstovauja...
Tininga rašė:
Elste rašė: darbuotojų atstovas - tai darbininkų atstovas. Šiuo atveju reiktų rinkti vairuotoją.
renkamas darbuotojų susirinkime, protokole įrašoma, kad toks išrinktas.
Bet kai TIK 3 darbuotojai įmonėje, tai...
aga... šizofrenija ir čia. Pats save išrenka, pat sau atstovauja...
2010-09-10 16:33
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#849897
IlonaD rašė:
Elste rašė:
ale gal ir nieko tas metodas žinai, visai tiktų vietoj dietos. Kol suskaičiuoji, žiurėk rūbai jau platesni
Metodas suveiktų, jei tas kruopas ant žemės išbarstytum, o paskui skaičiuotum rinkdama
reiktų papilti kambary, tada kiekvieną kruopą paimti nešti į vituvę ir įdėti į ant aukščiausios lentynos stovintį indelį.
O čia tai tirptų ringės ir degtų kalorijos
ale jau tada po tokio darbo, nepadėtų ir "factumgelis" kojų ir rankų pirštų sąnariams
IlonaD rašė:
Elste rašė:
ale gal ir nieko tas metodas
žinai, visai tiktų vietoj dietos. Kol suskaičiuoji, žiurėk rūbai jau platesni Metodas suveiktų, jei tas kruopas ant žemės išbarstytum, o paskui skaičiuotum rinkdama
reiktų papilti kambary, tada kiekvieną kruopą paimti nešti į vituvę ir įdėti į ant aukščiausios lentynos stovintį indelį.
O čia tai tirptų ringės ir degtų kalorijos
ale jau tada po tokio darbo, nepadėtų ir "factumgelis" kojų ir rankų pirštų sąnariams
2010-09-10 16:26
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#849893
lorettta rašė: Sveikutes, jeigu imoneje dirba tik 3 darbuotojai (direktorius, vadybininikas ir vairuotojas), tai vadybininkas gali buti isrinktas darbuotoju atstovu ir kaip tai daroma?
darbuotojų atstovas - tai darbininkų atstovas. Šiuo atveju reiktų rinkti vairuotoją.
renkamas darbuotojų susirinkime, protokole įrašoma, kad toks išrinktas.
Bet kai TIK 3 darbuotojai įmonėje, tai...
lorettta rašė: Sveikutes, jeigu imoneje dirba tik 3 darbuotojai (direktorius, vadybininikas ir vairuotojas), tai vadybininkas gali buti isrinktas darbuotoju atstovu ir kaip tai daroma?
darbuotojų atstovas - tai darbininkų atstovas. Šiuo atveju reiktų rinkti vairuotoją.
renkamas darbuotojų susirinkime, protokole įrašoma, kad toks išrinktas.
Bet kai TIK 3 darbuotojai įmonėje, tai...
2010-09-10 16:13
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#849885
Agija rašė: Sveiki,
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
sodros EDAS puspalyje kairėje pusėje stupelyje susirandate "SUVESTINĖS", paspaudžiat, atsidaro suvestinių sąrašas. Susirandate jame 15 sąrašą "informacija apie apdraustiesiems išduotus elektroniniusnedarbingumo paymėjimus....".
tada iššoka lentelė, ten įrašote sergančio darbuotojo asmens kodas ir sodros numerį, šios dienos datą (kaip biuletenio pradžią). Tada išmeta lentelę, kurioje ir matosi, kad tas žmogus turi nedarbingumą nuo tada iki tada, dėl ko turi, pirminis ar ne.
Agija rašė: Sveiki,
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
sodros EDAS puspalyje kairėje pusėje stupelyje susirandate "SUVESTINĖS", paspaudžiat, atsidaro suvestinių sąrašas. Susirandate jame 15 sąrašą "informacija apie apdraustiesiems išduotus elektroniniusnedarbingumo paymėjimus....".
tada iššoka lentelė, ten įrašote sergančio darbuotojo asmens kodas ir sodros numerį, šios dienos datą (kaip biuletenio pradžią). Tada išmeta lentelę, kurioje ir matosi, kad tas žmogus turi nedarbingumą nuo tada iki tada, dėl ko turi, pirminis ar ne.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui