Tax.lt narys Elste 385 psl.

2010-09-10 09:26 Darbo teisė » Darbo grafikas » #849655

ginn_ta rašė: Ar priklauso darbuotojui pietų pertrauka, jei jis dirba pvz. 2 val per dieną?

žinoma, ne

kadagi jau čia pietauti. Nebent to tik ir ateina į darbą

poilsio pertrauka pavalgyti ir pailėsti nustatoma po 4 val. darbo (ne vėliau).
Bet 2 val. atidirbęs eina sau namo valgyt ir tiek.

2010-09-10 08:36 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #849632

ginn_ta rašė:

Elste rašė:
darbas kompiuteriu II. 4.3.4.
padidėjusi regėjimo įtampa II. 4.3.11
elektrostatinis laukas II.3.6.
darbo poza II.4.2.3.

O tų 13 pr. skaičių nebeliko? Čia jau nauji Jūsų kodai kiek suprantu.

taip, pasikeitę skaičiukai

Ir lentelės nebe III ir IV.
O 1 lentelė ir 2 lentelė

2010-09-10 08:35 Bendra » Atleidimas is darbo » #849631

volgadon rašė: Turi omenyje, kaip tada jei atėjo dirbti jau būdamas pensininku, padirbo ir išeina.Va šito nežinau.Bet ryt Elste ateis ir išaiškins.

Atėjau

jeigu jau priimtas būdamas pensininku, tai išeina kaip eilinis bet kuris darbuotojas. T.y. jam jau nebetaikoma DK 127 str. 2 d. ir nebepriklauso jokios išmokos.

2010-09-10 08:31 Bendra » Darbo sutartis » #849626

amiala rašė: Darbuotojas dirba dviejose pareigose, bet sudaryta tik viena DS.
Galvojau , kad turėtų būti 2 sutartys, bet teisininkė patvirtino, kad gali būti viena.
Su tokia sutartimi darbuotojas dirba jau virš 10 metų.
Vienoje pareigybėje dirba 5 dienas po 4 val. t.y 20, kitoje slenkančiu grafiku . Bendras valandų skaičius per mėnesį būna kaip ir dirbančių 40 val. per savaitę .(t.y pvz rugpjūtis 176 val). Dabar planuojama antrai pareigybei įvesti suminę darbo laiko apskaitą.
Kaip dabar reiktų sutvarkyti DS pakeitimus, įvedus vienai pareigybei suminę. Man kažkaip norėtųsi, kad jos 2 būtų. Bet tikriausiai dabar jau neina 2 sudaryti, nes prisideda papildomai 3 dienos atostogų,o jei viena sutartis nusitrauks, o kita susidarys, dings tos dienos pagal antrą pareigybę. Gal turit patarimą kaip išsivynioti.

matau, kad tie darbai nėra suderinami, kad būtų viena darbo sutartis. Jūs teisingai mąstot - turi būti dvi darbo sutartis ir tabelis žymimas kaip dviem atskiriem darbuotojams.
Dabar akip išsirutulioti.
Ta sutartis nenutraukiama, ji galioja ir toliau, ir tos atsotogų 3 dienos prisidės. Darote joje tik pakeitimą, kad dirba tik tas vienas pareigas tokiu laiku už tokį atlyginimą. O tam kitam darbui sudarote atskirą darbo sutartį (pažymite, kad antraeilių pareigų sutartis), kurioje nurodote pareigas, atlyginimą už tą darbą ir kad dirbs tokiu tai laiku taikant suminę darbo laiko apskaitą.

2010-09-09 16:50 Bendra » Sodros EDAS » #849469

kapceviciene rašė: Ir sakau gi kenksmingas sveikatai tas buhalterio darbas.Ir pieno nemokamai neduoda kaip anksčiau duodavo už kenksmingas darbo sąlygas.

dabar vietoj pieno, kavos duoda

ir koks čia kenskmingas??? pridavei va sodrai formas ir kol patvirtinimą gausi, kad "priimta", atsiloši ir geri kavą

(gali ir su pienuku, kenksmingumui nuimti:))

2010-09-09 16:46 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #849464

ginn_ta rašė: Na bet kad ir kenksmingi faktoriai buhalterei, virš esančioje žinutėje tokių nerandu, jei ir yra tam nutarime 13 priede lygtais tai 4.3 tiktais faktorius, bet daugiau nesiskaido į 4.3.2 ir t.t.

buhalteriui ar kitam administracijos darbuotojui taikomi tokie faktoriai:
darbas kompiuteriu II. 4.3.4.
padidėjusi regėjimo įtampa II. 4.3.11
elektrostatinis laukas II.3.6.
darbo poza II.4.2.3.

2010-09-09 16:44 Blevyzgos » Tax narių susitikimas Kaune » #849463

klem rašė:

P.S. Pažėjau kalendoriuj - "Lietuvos žydų genocido atminimo diena"

tą jau iš kart pastebėjusi buvau

nieko... paminėsim ir juos, ir bobų vasaros pradžią

2010-09-09 16:10 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #849446

ginn_ta rašė: O kur rasti kenksmingus faktorius su kodais? nes į med. pažymą kodais tikriausiai tiktų.

nagi nutarime Nr. 301 dėl prifilaktinių sveikatos tikrinimų, priedų lentelėse.

štai čia, prieduose:

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2010-09-09 16:08 Bendra » Sodros EDAS » #849445

kapceviciene rašė: Ačiū Elste už pagalbą šiandien.Na su ta forma tai prisidirbau neteisingai įrašius datą ,o dabar turiu problemų.Įdomu jei paskambinus atstovaujančiai darbuotojai greičiau priimtų.Įdomu ar ji ten priiminėja.

ne ji. Čia priiminėja centras, EDAS sistema. Ir kai nusiunti PT formas visada ilgai lauki atsakymo. Nes visada sustabdo specialisto įvertinimui ir kabo... kabo... kelias dienas. MAn vieną tik, siųstą 09.01 tik vakar patvirtino, kad priimta. Ten buvo 12-sd tiklsinimas. Matyt, labai nenorėjo atšaukti nedraudiminio laikotarpio ir mokėti biuletenio

O va vakar išsiųstą 2-sd patikslintą, šiandien po pietų jau patvirtino - greitai, kaip tai

2010-09-09 16:02 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #849440

vitkis rašė: O kaip su tom apleistom buhalterijom ?
[quote:d4b2e7e670]Buvau pokalbyje dėl darbo, taigi yra apleista buhalterija, reikia suvesti balansą 2009 m., registrų centrui nepriduotas balansas, sąskaitos suvestos, kasa, bankas irgi yra likučiai., reikia viską pertikrint. Kiek imat už tokius darbus ?

[/quote]

o su tom apleistom va taip va

skaityti čia:
tax.lt/postt16752.html

2010-09-09 15:56 Bendra » Sodros EDAS » #849433

kapceviciene rašė: Ar jums buvo kad puse dienos kabo forma "administruojama"

žinoma, ir dar kelias dienas

2010-09-09 15:55 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #849432

ginn_ta rašė: Ar privalomos DT taisyklės, kai buvau kursuose jau lyg sakė neprivalom

nu dar gražiau

žinoma, kad privalomos.

2010-09-09 15:48 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #849428

holdingas rašė: Kodėl? Jie patys tvarkosi ar jiems buhų nereikia?

nei patys tvarkosi, nei buhų reikia

paprašo NMA įrodyti, kad tikrai kažką pirkai ar pardavei, tai atšviečia sąskaitą ir prideda kaip kopiją prie atsakymo jiems. Tuo ir baigiasi visa buhsalterija.

2010-09-09 15:26 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #849418

Dan rašė:

mariska rašė:

Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra

ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas

Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?

todėl, kad jis nesikreipė į sodrą ir neužpildė prašymo ligos pašalpai skirti.
Jis turi eiti į sodrą, arba per kompą tai padaryti. Čia kaip ir buvo rašomi tie prašymai, kai buvo popieriniai biuleteniai.

2010-09-09 14:06 Bendra » Sodros EDAS » #849388

kapceviciene rašė: Koks bus 1Sd patikslinimo kodas A7 jei neteisinga priėmimo data

ten automatiškai užpildys, o A7 gi niekas nerašoma.
Jūs pažymite "Patikslinti", o pirmame lape PT, kur priežastį reikia įrašyti, rašykit, kad nurodyta neteisinga priėmimo data.

2010-09-09 14:03 Bendra » Sodros EDAS » #849386

kapceviciene rašė: Na gal aš visiškai žliba.Visokių mygtukų yra :išsaugoti,kopijuoti,užpildyti ,pasirašyti bet"įkelti puslapį" nėra.Gal dar ką paspausti.

o pildote pačioje sistemoje???
nu turi būti viršuje maždaug per vidurį.

2010-09-09 13:20 Įvairūs » durnynas » #849371

[quote=Byla]

IlonaD rašė: Dabar DU žiniaraščiuose išskaišiuojame VSD,
Taigi buvo "viengungio" ar koks ten mokestis anais laikais... Tai ir šitas panašus.

aga, buvo. Bet gal ir geras. Skatindavo ženytis ir vaikų turėti. O dabar va ir iškrypom iš doros kelio, gyvena susidėję, keičia partnerius kas savaitę...

2010-09-09 13:18 Įvairūs » durnynas » #849368

[quote=IlonaD]Dabar DU žiniaraščiuose išskaišiuojame VSD,
iš karto užvading stulpelį "Seimo durnumo mokesits" ir suskirstyk į kokias penkias grafas. Maža kokį dar sugalvos

2010-09-09 13:14 Įvairūs » durnynas » #849363

Ingusia22 rašė: Tai dabar tik tėvams mokėti reikės kolkas, kol kitas durnius nesugalvos, kad reikia ir kaimynams pagelbėti kurie neturi vaikų, tai dar po 5 proc nuskaičiuos

nes galbūt tas kaimynas ir padarė vaiką, o kadangi neįrodyta, tai ir moka vaikas 5% tėvui pagal popierius ir 5% tėvui pagal faktą

2010-09-09 13:12 Darbo teisė » Darbo grafikas » #849361

vvirginija1 rašė:

Elste rašė: Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų

Taip kad užslėpti kur nors giliai ir ištraukti tik kai jau laaaaabai prireikia

na tas giliai, tai... ten kur ir dedi ankstenių metų tabelius, o jie gi saugomi 75 m., tai va ir darbo grafikai su jais kartu susegti ten tupi

labai patogu - kartu vienoje vietoje ir planas, kaip turėjo dirbti, ir faktas, kaip jis dirbo.

2010-09-09 13:04 Darbo teisė » Darbo grafikas » #849358

vvirginija1 rašė:

Elste rašė: labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.

Bet jei koks nelaimingas tai viskas tvarkoma iškart, tai kaip ir šio laikotarpio grafikas reikalingas, o kam ankstesni?

na pas mane tai jie visiems metams, kas mėnesį nedarau

Bet būna ne tik nelaimingi, kuria tiriami iš karto, bet ir profesinės ligos... o dėl šitų kelia popierius kelių metų senumo, tikrinai, koks darbo laikas jam buvo nustatytas, o kaip dirbo faktiškai, kokie rizikos veiksniai veikė, kokio jie stiprumo buvo, atsakita surašoma apie jo darbo laiką minučių tikslumu, kiek jis kokį darbą dirbdavo. Tada va prireikia kiekvieno popierėlio. Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų

2010-09-09 12:50 Darbo teisė » Darbo grafikas » #849353

Alina55 rašė:

amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.

Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.

Aš tai juos laikau kartu su tabeliais.
Kadangi būna, kad labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.

2010-09-09 11:52 Bendra » Sodros EDAS » #849335

kapceviciene rašė: Pagelbėkit Sodros puslapy pildau PT -1SD.Kai duodu komandą išsaugoti meta kad turi būti užpildyti Registro duomenys.Ką dar turėčiau daryt.

aga, žinom šitą bajerį

viršuje kur patvirtinit, pasirašyti... susirankit mygtuką "Įkelti puslapį" ir paspauskit, įkels tuos esamus registro duomenis ir užsipildys iš sistemos.

2010-09-09 11:48 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #849332

Tininga rašė:

lorakill rašė: Nea, čia kas įskaitoma į nepertraukiamąji darbo stažą, o pagal DK 140 straipsnį, išeitinė išmokama skaičiuojant "nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje".

O jūs kalbate apie išeitinę išmoką?
Nes išeitinė išmoka ir atostogų kompensacija yra visiškai skirtingi dalykai ir visiškai skirtingai apskaičiuojami.

aga, ir man įtarimas kilo, kad čia ne apie atostogas klausia:)))
Čia klausia kaip tik į temą "išeitinė išmoka"

2010-09-09 11:27 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #849325

čia kas įskaitoma į darbo stažą.

O paskaitykite DK 170 str. kas įskaitoma į stažą atostogoms gauti

2010-09-09 11:13 Įvairūs » BANDOMASIS LAIKOTARPIS » #849322

Tininga rašė:

Elste rašė: Šalių susitarimu jau kitas straipsnis DK 125 str. susitarimas vykdomas per 7 dienas.

Juk nebūtinai per 7 dienas. Čia gi yra susitariama dėl visų atleidimo detalių, tame tarpe ir dėl datos. 7 dienos - maksimalus apsisprendimo terminas.

taip. už tai ir rašau žodelį "per"

2010-09-09 11:03 Įvairūs » durnynas » #849316

IlonaD rašė:

blackgate rašė:
Kur gi ne biznis, nuo jaunatvinių spuogų ir tai kontraceptikus paauglėm išrašinėja. Kaip kokį vaistą.

Kad paaugliai antibiotikus geria nuo spuogų girdėjau, bet kad kontraceptikus

būtent nuo spuogų panelėms gydytojai rekomenduoja kontraceptikus, nes tipo gauna sujais reikaimų vitaminų ir oda tampa graži, lygi, kaip pasimylėjusios moters

tai va taip va - tas medikų biznis ir užsisuka, pasidaro sau pacientus nuo mažens

2010-09-09 11:01 Įvairūs » Kada rasote isakymus? » #849314

dassi rašė: Na žiūrėsiu ką čia daryt, išsiaiškinsiu labiau ko ten ji nori,

šiaip gal ir gera idėja, parašyt darbo sutartį su data po praktikos

taip. Tai ir tvirtensis garantas

2010-09-09 10:59 Darbo teisė » Darbo grafikas » #849313

ginn_ta rašė: Darbo grafikai atspausdinami iš programos, ar reikia jiems įsakymo patvirtinimui, ar pakanka ant grafiko "patvirtinta" su parašu?

dokumentai tvirtinami dviem būdais:
įsakymu - tada nat dokumento tvirtinimo grifas atrodo taip: PATVIRTINTA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
arba iš karto pats dokumentas tvirtinamas, tada grifas toks: TVIRTINU direktorius toks anoks, parašas, data.

Rinkitės, kuris jums geriau

2010-09-09 10:58 Įvairūs » BANDOMASIS LAIKOTARPIS » #849312

amutex rašė:

Tininga rašė:

amutex rašė: Vadinasi teks atidirbti dar 3sav. ot istatyma padare

Nebūtinai atidirbti. Jei darbdavys sutinka anksčiau atleisti - tai galite sutartį nutraukti ir tą pačią dieną. Tai susitarimo dalykas.

Bandysiu tartis, kad atleistu saliu susitarimu, o tada tiesiai i darbo birza. Dekui uz info

Šalių susitarimu jau kitas straipsnis DK 125 str. susitarimas vykdomas per 7 dienas.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: