ten automatiškai užpildys, o A7 gi niekas nerašoma.
Jūs pažymite "Patikslinti", o pirmame lape PT, kur priežastį reikia įrašyti, rašykit, kad nurodyta neteisinga priėmimo data.

o pildote pačioje sistemoje???
nu turi būti viršuje maždaug per vidurį.

[quote=Byla]
aga, buvo. Bet gal ir geras. Skatindavo ženytis ir vaikų turėti. O dabar va ir iškrypom iš doros kelio, gyvena susidėję, keičia partnerius kas savaitę...

[quote=IlonaD]Dabar DU žiniaraščiuose išskaišiuojame VSD,
iš karto užvading stulpelį "Seimo durnumo mokesits" ir suskirstyk į kokias penkias grafas. Maža kokį dar sugalvos

nes galbūt tas kaimynas ir padarė vaiką, o kadangi neįrodyta, tai ir moka vaikas 5% tėvui pagal popierius ir 5% tėvui pagal faktą

na tas giliai, tai... ten kur ir dedi ankstenių metų tabelius, o jie gi saugomi 75 m., tai va ir darbo grafikai su jais kartu susegti ten tupi
labai patogu - kartu vienoje vietoje ir planas, kaip turėjo dirbti, ir faktas, kaip jis dirbo.

na pas mane tai jie visiems metams, kas mėnesį nedarau
Bet būna ne tik nelaimingi, kuria tiriami iš karto, bet ir profesinės ligos... o dėl šitų kelia popierius kelių metų senumo, tikrinai, koks darbo laikas jam buvo nustatytas, o kaip dirbo faktiškai, kokie rizikos veiksniai veikė, kokio jie stiprumo buvo, atsakita surašoma apie jo darbo laiką minučių tikslumu, kiek jis kokį darbą dirbdavo. Tada va prireikia kiekvieno popierėlio. Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų

Aš tai juos laikau kartu su tabeliais.
Kadangi būna, kad labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.

aga, žinom šitą bajerį
viršuje kur patvirtinit, pasirašyti... susirankit mygtuką "Įkelti puslapį" ir paspauskit, įkels tuos esamus registro duomenis ir užsipildys iš sistemos.

aga, ir man įtarimas kilo, kad čia ne apie atostogas klausia:)))
Čia klausia kaip tik į temą "išeitinė išmoka"

čia kas įskaitoma į darbo stažą.

O paskaitykite DK 170 str. kas įskaitoma į stažą atostogoms gauti

taip. už tai ir rašau žodelį "per"

būtent nuo spuogų panelėms gydytojai rekomenduoja kontraceptikus, nes tipo gauna sujais reikaimų vitaminų ir oda tampa graži, lygi, kaip pasimylėjusios moters tai va taip va - tas medikų biznis ir užsisuka, pasidaro sau pacientus nuo mažens

taip. Tai ir tvirtensis garantas

dokumentai tvirtinami dviem būdais:
įsakymu - tada nat dokumento tvirtinimo grifas atrodo taip: PATVIRTINTA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
arba iš karto pats dokumentas tvirtinamas, tada grifas toks: TVIRTINU direktorius toks anoks, parašas, data.

Rinkitės, kuris jums geriau

Šalių susitarimu jau kitas straipsnis DK 125 str. susitarimas vykdomas per 7 dienas.

o kada jam baigiasi praktika???
darbo sutartį galima jau dabar sudaryti, o joje įrašyti, kur "pradeda dirbti" tą sekančią dieną po praktikos pasibaigimo.
Šiaip gi galite įdarbinti ir dabar, kol atleika praktika.

Gali direktorė surašyti PAsiūlymą tam praktikantui, po praktikos atlikimo likti dirbti mūsų įmonėje tuo ir tuo, už tokį tai atlyginimą.
PRaktikantas pasirašys, kad sutinka. IR viskas. Laukiate praktikos galo ir tada įdarbinate.

kadangi bandomasis nustatytas DARBDAVIO iniciatyva, tai darbuotojas norėdamas išeiti iš darbo, vadovaujasi DK 127 str. 1 d. savo noru ir įsptėti darbdavį apie išėjimą (prašymą rašo) prieš 14 darbo dienų. Taip kad "atidirbti" jam reikės 14 darbo dienų, nebent darbdavys sutiktų atleisti anksčiau.

ne kasmet!!!
pagal kenksmingus faktorius žiūrit, kas kiek laiko tikrinamasi , jeigu toks faktorius veikia. iš nutarimo Nr. 103 matosi, pagal jį padaroma kontingento pažyma, joje ir surašoma, kas kiek laiko tas darbuotojas turi tikrintis sveikatą.
Jeigu gydytojas nieko neįrašo, reiškia vadovaujatės tuo nutarimu (teisės aktu), kas kiek laiko reikia tikrintis. O jeigu yra kokia liga žmogui ar kas, tada gydytojas pažymi, kad po metų vėl tikrintis. Tai tada ir eina po metų, jau vadovaujames ne tuo nutarimu, o gydytojo išvada.
Praktiškai, po paskutinio nutarimo pakeitimo, tikrinamasi kas 2 metai.
atskirais atvejais (kaip minėjau) - pagal gydytojo išvadą.

tai čia ne Tau, Tess, aiškinu
klausėjai, kad žinotų, ką reikia surašyti, kai direktorė pasako, kad "suruošk dokumentą, kad praktikantas dirbs toliau".

na tai gerai, kad direktorė užsimanė palikti praktikantą dirbti toliau ir nori kad surašytų dokumentą.
Tai va tas dokumento surašymas ir yra priėmimo į darbą dokumentai.

nebent:))
nes konstraceptikus vis tiek pardavinės, čia gi geras biznis vaistininkams ir gydytojams Pirmiausia įsiūlo kontraceptikus, sugadina sveikatą, o tada jau vaisingumui skatinti gydymas, vaistai, kitų ligų, atsiradusių nuo šalutinių poveikių, gydymas, vaistai. Visa tai didžiulis biznis.

tai įdarbinte kaip eilinį bet kurį žmogų. Baigėsi praktika, rašo prašymą priimti dirbti, įsakymas, darbo sutartis, pranešimas sodrai 1-sd, pareiginė instrukcija, DSS instruktažai - viskas kaip bet kuriam darbuotojui darbinantis.

čia gi tipo gimstamumą skatins:))))
tipo norės tėvai daugiau pinigų, tai daugiau vaikų darys, kad vaikai jiems mokėtų - nu absurdo didesnio nesugalvosi
augini vaikus kaip bankomatus kokius

tai kad tėvai iki mirties iš savo varganos pensijos išlaiko vaikus ir jų šeimas iki pensijos

o atliko TIK praktiką, ar buvo ir įdarbinta (sudaryta darbo sutartis) praktikos laikui??

tai jau tikrai, kad be reikalo:))
kodėl gi būnant vaiko priežiūros atostogose, negali dalyvauti seminare, parodoje ar dar kokiame renginyje

tik nereikia bu jo tas šamanas tai...

tokie kaip šuniukai?
images04.olx.lt/ui/1/02/50/15740250_2.jpg

gerai mąstot