aik aik, taigi viršuj vyras turi gulėti, o jis tai neapšvirkš tavęs, o tik save aukštielninkas gulėdamas.

dėl pirmųjų atostogų nieko nedarote.
Kai jau gaus nėštumo ir gimdymo atostogų biuletenį su antru, tada tabelyje žymėsite G, kai pasibaigs toliau tęsite vaiko priežiūros atostogas PV.
O dėl antro vaikelio priežiūros gal ims tėtis ar kitas kas. Arba gal jau pirmam vaikui bus 2 metukai, tai tada mamytė rašys prašymą antro vaiko priežiūrai. Tada jau reikės vėl prašymo, įsakymo ir sodrai 9-sd formą.

tai jau kiškit

sakai jeigu tik siūlas vilnonis buvo tai besitraukiant jam ne kas - ausis labai tempia, ania...

ale ot nemąstot ir luomo atsisakot
taigi ten aukščiau pririša, neiškrisi, ko to aukščio bijot, ale va luomas geresnis
Ot durnės

kiekvienam įmonės darbuotojui skyriui, kai rašys kokį dokumentą neprikaišiosit santuokos liudijimo, kad jau sesate ne tokia pavarde. Todėl ir parašomas įsakymas, kuriuo informuojami kiti darbuotojai, skyriai, kuriems įsakoma pakeisti apskaitoje, dokumentuose, kompo programoje ir kt. jūsų pavardę į tokią.
Ir viskas. Ir ko čia nervintis, kad parašomas popierius

o jeigu trečioje ir pririštas - tai jau tiesiog Ramzis II-asis

ale jeigu smegenai senstant mažėja, tai reiškia traukiasi, jeigu traukiasi, reiškia džiūsta, jeigu džiūsta, reiškia raukšlėjasi, o kuo daugiau smegenų raukšlių, tuo protingesnis gi darosi

nu negalima taip jau numatyti, kad va dirbsiu viršvalandžius.
Jie būna stichiški, jų numatyti iš anksto negali, juk yra situacijos kada juos reikia dirbti ar galima skirti dirbti.
DK 151 str.
o po paskutinio DK pakeitimo, tai galima organizuoti viršvalandinius darbus ir gabus rašytinį darbuotojo sutikimą arba prašymą.
Tai va arba jie prašo, arba darbdavys siūlo, nes dega užsakymai padirbėti kelias dienas ilgau, o darbininkai raštu sutinka.

ale tai kad pilnatis, tai musiau smegenai tada ne mažėja, o tinsta

čia kai nespėjate nudirbti darbų ir norite dirbti po darbo????
tai ir rašote:
Prašau leisti tokią tai dieną dirbti viršvalandžius nuo tokios valandos iki tokios, kadangi nespėju atlikti tokio tai darbo.

naują asmens tapatybės kortelę galėsite ir vėliau atnešti įmonei, kad pasidarytų kopiją.
O dabar remdamasi santuokos liudijimu gali jau rašyti prašymą įmonės dokumentuose pakeisti tokią pavardę į tokią.
Tada tuo prašymu remiantis įsakymas surašomas. Ir jis gali būti prisegamas prie darbo sutarties. Arba darbo sutarties pakeitimuose įrašoma, kad nuo tada irtada pasikeitus pavardei toliau darbo santykiai tęsiasi jau su tokiu darbuotoju (vardas pavardė nauja). Pagrindas tas įsakymas.
Įsakymo kopijos pateikiamos visies skyriams, kurie turi pakeisti pavardė dokumentuose: buhalteirjai, personalui, darbų saugai, tiesioginiam vadovui ar skyriui (padaliniui) kuriame dirbate.

gali ir nesivežti, niekas nebruka į tašę per prievartą gali vietoj suvalgyti, jeigu dar lenda

Prašau, naudokitės

na, prašymą rašo tada, kada rašo. O tekste data, nuo kurios taikyti, tai rašo tą datą, nuo kurios dirbti pradeda.
Jeigu pasikeitė kažkas (vaikas atsirado ar suaugo, ar neįgalumą gavo) ir vėl rašo prašymą jau kitaip taikyti, tai tada prašymas tada, kada rašo, pvz. rugpjūčio 23 d., o taikyti prašo nuo sekančio mėnesio - rugsėjo 1 d.

aš duodu darbuotojams užpildyti ir pasirašyti va tokį prašymą dėl jam taikyti ar netaikyti.

Ramiaką jungiam!!!
Colopas rašo laišką sveikatos ministerijai va
gausim pastiprinimą, injekcijas kelias - apsispakajinsit

taigi... seniai tau sakom, kad reikia

Tai šaunu pailsėjai, atsijungei biski nuo kasdienybės

Ooo, labas, Byla kaip pailsėjai? kaip pajūris?

taigi gerai nušutint reikia verdančiu vandeniu, tada pešasi geriau. Bet tikrai kad nu na... tokį darbą. Geriau jau kiaulę nusvilintą skusti, kažkaip sklandžiai tas vyksta

nea... tiesiog esi skūpus ir pasirašydamas susitarimą su juo, pamatei, kad tame va stulpelyje kaina su žymia nuolaida ir užsakei. O kad ten ta kaina prekę perkant urmu, nepagalvojai. Tai va sulauki pristatymo... urmu

nu ir aš taip galvoju. Bet gi visokių žmonių yra: jautresnių, priimančių viską asmeniškai ir už gryną pinigą, atsikertančių atgal, nekreipiančių dėmesio ir nuleidžiančių viską juokais ir t.t.

nu buvo čia tokia tema "apleista buhalterija"...

yra ir daugiau išėjusių...
bet gal tik atostogauja

paklausė Voverikė Voverės, kaip vaikas mamos

nesimato nors ir šiandien gandrų išskridimo diena, bet mūsų apylinkėse jau praeitą savaitę judėjo - anksčiau termino

Puikiai:))
oras pagaliau puikus, visi nualinti karščių dabar atsigauna, guli patenkinti vėsiose palatose

taip.
gi nenutrauksi, pasirašysi DS ir viskas.
Turi būti įsakymas, kad vadovaujantis DK 125 str. nutraukiama tokia tai sutartis tada ir tada, kiek išmokama darbuotojui už kasmetines atostogas.

jeigu tai terminuota sutartis, tai jokio prašymo nereikia. Gi ne darbuotojui prašant nutraukiama sutartis, o suėjus jos terminui. Viena sutartis baigiasi, o pagal kitą lieką dirbti toliau. Jeigu pagal tą kur lieka dirbti vėl atstatomas visas darbo laikas (etatų nėra ir jokie jo dydžiai nerašomi), tai darbuotojo rašo prašymą pakeisti darbo laiką, įsakymas ir DS pakeitimas.