georginija rašė: Rytoj darbuotoja nori būti atleista, bet pagal grafiką jai poilsio diena. Ruošiuosi už atleidimo dieną atlyginimo nemokėti ir tarkim 1 val nerašyti (juk nedirbs). Ar teisingai.
žinoma teisingai.
Juk jai pagal gradfiką poilsio diena, tai koks čia mokėjimas gali būti:))
Tai kad parašyta kodekse, kad atleidimo diena yra darbo diena, tai nereiškia, kad net ir per poilsio dieną turi dirbti. Tiesiog, kad tą dieną, jeigu jam pagal grafiką darbo diena, jis dar turi dirbti,o ne ateiti tik popierių pasirašyti.
O šiaip gi, žinant,kad rytoj jai poilsio diena, atleidimą galite sutarti ir daryti šiandien.