Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-08-08 16:48
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1172817
skamba gan skaniai 
Bet vaizdas tai keistas
atrodo kad faršas nelabai tilpo į baronkytės vidų - kaip kotletas koks ant barankos uždėtas 
Bet vaizdas tai keistas
atrodo kad faršas nelabai tilpo į baronkytės vidų - kaip kotletas koks ant barankos uždėtas
2013-08-08 16:44
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1172814
arvydasramunas rašė:
Sveiki,
noriu paklausti kai elgtis situacijoje kai. Imoneje yra du akcininkai vienas turi 51 % kitas 49%. As imoneje esu direktorius. Noriu iseiti is darbo, asmuo turintis mazesne akciju dali nepriestarauja taciau kitas asmuo turintis 51% akciju visiskai ignuoruoja kreipimasi i ji.
Ar tureciau susaukti akcininku susirinkima? ir Jei juo metu turintis didesne dali akciju asmuo tam nepritartu? ka daryti tokiu atveju?
dekoju is anksto.
Jūs neesate pririštas toje įmonėje visam gyvenimui. Galite iš jos išeiti ir bet kuris kitas darbuotojas. Parašote prašymą atleisti prieš 14 darbo dienų ir įteikiate akcininkams. Jeigu ignoruoja ir nepriima, siuskite regitruotu laišku, išisisaugokite laiško kopiją ir pašto kvitą prie jo. Jeigu jie toliau ignoruos ir nieko nedarys, neperims darbų, nieškos kito. Tiesiog suėjus 14 darbo dienų terminui išeinate iš darbo ir viskas.
arvydasramunas rašė:
Sveiki,
noriu paklausti kai elgtis situacijoje kai. Imoneje yra du akcininkai vienas turi 51 % kitas 49%. As imoneje esu direktorius. Noriu iseiti is darbo, asmuo turintis mazesne akciju dali nepriestarauja taciau kitas asmuo turintis 51% akciju visiskai ignuoruoja kreipimasi i ji.
Ar tureciau susaukti akcininku susirinkima? ir Jei juo metu turintis didesne dali akciju asmuo tam nepritartu? ka daryti tokiu atveju?
dekoju is anksto.
Jūs neesate pririštas toje įmonėje visam gyvenimui. Galite iš jos išeiti ir bet kuris kitas darbuotojas. Parašote prašymą atleisti prieš 14 darbo dienų ir įteikiate akcininkams. Jeigu ignoruoja ir nepriima, siuskite regitruotu laišku, išisisaugokite laiško kopiją ir pašto kvitą prie jo. Jeigu jie toliau ignoruos ir nieko nedarys, neperims darbų, nieškos kito. Tiesiog suėjus 14 darbo dienų terminui išeinate iš darbo ir viskas.
2013-08-08 16:41
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1172812
Laurence rašė:
Sveiki! Turiu eilę klausimų dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo įmonėje ir labai viliuosi sulaukt pagalbos, nes skaitydama internete ir teisės aktuose išsamios info vistiek iki galo neradau...
Situacija tokia: įmonėje dirba 84 darbuotojai (muitinės tarpininkai, IT, deklarantai,..)
Įmonės darbuotojams būtina pravesti tuos saugos mokymus/instruktavimą. Atestuotas yra tik įmonės DIREKTORIUS kuris kaip suprantu NEGALI INSTRUKTUOT 84 DARBUOTOJŲ AR NE? juo labiau kad įmonė be centrinės būstinės dar turi kelis padalinius Vilniuje tik kitose gatvėse.
Technologiju srities išsilavinimą turinčių asmenų įmonėje taip pat nė vieno...todėl į kursus kad ateity turėt savo darbo saugos ir sveikatos specialistą mes siųsti irgi nieko negali....IŠEITIS TIKTAIS SAMDYTI SPECIALISTĄ IŠ ŠALIES?
KOKIOS ĮMONĖS TEIKIA ŠIAS PASLAUGAS IR VIDUTINĖS KAINOS?
Labai laukiu išsamių atsakymų, dėkui.
Daug yra tokoių įmonių, ir kainos į vairios. Jos priklauso nuo įmonės veiklos, darbuotojų skaičiaus, padalinių skaičiaus, turimos technikos ir pan.
Galiu kerias pavardinti:
UAB "Sabelija"
UAB "SDG"
UAB "Pajūrio sauga"
UAB "Lagauskai ir ko"
Nusiųskit visoms paklausimą, už kiek ir kokiom sąlygom galęėtų tvarkyti DSS, atsiųs klausimus jos apie įmonę ir jos veiklą,. parašysit, jie paskaičiuos ir atisųs pasiūlymus. Tada palyginsit ir matysit, kuris variantas priimtiniausias
Laurence rašė:
Sveiki! Turiu eilę klausimų dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo įmonėje ir labai viliuosi sulaukt pagalbos, nes skaitydama internete ir teisės aktuose išsamios info vistiek iki galo neradau...
Situacija tokia: įmonėje dirba 84 darbuotojai (muitinės tarpininkai, IT, deklarantai,..)
Įmonės darbuotojams būtina pravesti tuos saugos mokymus/instruktavimą. Atestuotas yra tik įmonės DIREKTORIUS kuris kaip suprantu NEGALI INSTRUKTUOT 84 DARBUOTOJŲ AR NE? juo labiau kad įmonė be centrinės būstinės dar turi kelis padalinius Vilniuje tik kitose gatvėse.
Technologiju srities išsilavinimą turinčių asmenų įmonėje taip pat nė vieno...todėl į kursus kad ateity turėt savo darbo saugos ir sveikatos specialistą mes siųsti irgi nieko negali....IŠEITIS TIKTAIS SAMDYTI SPECIALISTĄ IŠ ŠALIES?
KOKIOS ĮMONĖS TEIKIA ŠIAS PASLAUGAS IR VIDUTINĖS KAINOS?
Labai laukiu išsamių atsakymų, dėkui.
Daug yra tokoių įmonių, ir kainos į vairios. Jos priklauso nuo įmonės veiklos, darbuotojų skaičiaus, padalinių skaičiaus, turimos technikos ir pan.
Galiu kerias pavardinti:
UAB "Sabelija"
UAB "SDG"
UAB "Pajūrio sauga"
UAB "Lagauskai ir ko"
Nusiųskit visoms paklausimą, už kiek ir kokiom sąlygom galęėtų tvarkyti DSS, atsiųs klausimus jos apie įmonę ir jos veiklą,. parašysit, jie paskaičiuos ir atisųs pasiūlymus. Tada palyginsit ir matysit, kuris variantas priimtiniausias
2013-08-08 16:14
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1172787
vitkis rašė:
Sveiki,
noriu paklaust važiuodami į iškylas, ką vežatės užkandžiauti, ką ruošiate? Išvyka su vaikais, neskaitant šašlykų, verdamų sriubų ant laužo. Gal žinot kokių išbandytų gerų receptų?
išbandytas turbūt visų ir geirausiai einantis tiek vaikams, tiek suaugusiems - tai lašinukai, duona ir švieži agurkai. ir negenda, ir skanu, ir sveika, ir kai vaikai palaksto po gamtą pasisotina, ir tėveliai užkanda prie kai ko. Žodžiu visiems gyvenimo atvejams
vitkis rašė:
Sveiki,
noriu paklaust važiuodami į iškylas, ką vežatės užkandžiauti, ką ruošiate? Išvyka su vaikais, neskaitant šašlykų, verdamų sriubų ant laužo. Gal žinot kokių išbandytų gerų receptų?
išbandytas turbūt visų ir geirausiai einantis tiek vaikams, tiek suaugusiems - tai lašinukai, duona ir švieži agurkai.
ir negenda, ir skanu, ir sveika, ir kai vaikai palaksto po gamtą pasisotina, ir tėveliai užkanda prie kai ko. Žodžiu visiems gyvenimo atvejams
2013-08-08 16:11
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#1172784
smalsuole rašė:
Sveiki, direktoriaus pavaduotojas paskirtas pavaduoti direktorių. Ar reikia atskirai rašyt, kad tarkim pasirašo darbo sutartis, būna už kasininką ir t.t.?
jeigu skiria rik tam tikrus darbus atlikti - vardinate. jeigu viską dirbs kaip direktorius, tada nereikia. Tiesiog "skiriu tą ir tą pavaduoti direktorių nuo tada iki tada".
Tai ir reiškia, kad atliks visas direktoriaus darbo funkcijas.
smalsuole rašė:
Sveiki, direktoriaus pavaduotojas paskirtas pavaduoti direktorių. Ar reikia atskirai rašyt, kad tarkim pasirašo darbo sutartis, būna už kasininką ir t.t.?
jeigu skiria rik tam tikrus darbus atlikti - vardinate. jeigu viską dirbs kaip direktorius, tada nereikia. Tiesiog "skiriu tą ir tą pavaduoti direktorių nuo tada iki tada".
Tai ir reiškia, kad atliks visas direktoriaus darbo funkcijas.
2013-08-08 16:01
Bendra »
Įsakymai »
#1172778
Sunflowers rašė:
Labas, gal galit pasufleruoti kokį įsakymą rašyti dėl darbo dienos perkėlimo ir poilsio dienos suteikimo? Gal turit kokį pavyzdį?
taip ir rašote:
Atsižvelgiant į darbuotojų padeidavimą, perkeliu darbo dieną iš tokios dienos į tokią.
Sunflowers rašė:
Labas, gal galit pasufleruoti kokį įsakymą rašyti dėl darbo dienos perkėlimo ir poilsio dienos suteikimo? Gal turit kokį pavyzdį?
taip ir rašote:
Atsižvelgiant į darbuotojų padeidavimą, perkeliu darbo dieną iš tokios dienos į tokią.
2013-08-07 20:26
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1172492
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Ne, būtent, kad formulėj niekas nesikeitė. Ten ir turi būti 800. Todėl NPD gaunam mažiau nei 470.
Ania tai nesikaičia dėl to, kad minimumas pasikeitė?
GPM įstatymas nebuvo keistas, o ta formulė yra būtent tenai
kaip įdomu vieną keičia, o dėl to susijusių aktų - ne
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Ne, būtent, kad formulėj niekas nesikeitė. Ten ir turi būti 800. Todėl NPD gaunam mažiau nei 470.
Ania
tai nesikaičia dėl to, kad minimumas pasikeitė?
kaip įdomu
vieną keičia, o dėl to susijusių aktų - ne
2013-08-07 20:13
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1172488
Tininga rašė:
Ne, būtent, kad formulėj niekas nesikeitė. Ten ir turi būti 800. Todėl NPD gaunam mažiau nei 470.
Ania tai nesikaičia dėl to, kad minimumas pasikeitė?
Tininga rašė:
Ne, būtent, kad formulėj niekas nesikeitė. Ten ir turi būti 800. Todėl NPD gaunam mažiau nei 470.
Ania
tai nesikaičia dėl to, kad minimumas pasikeitė?
2013-08-07 20:06
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1172486
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tai koks gi šiai dienai taikomas NPD ir PNPD? Gal galite kas įmesti kokią lentelę?
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
Formulė liko ta pati. Pažiūrėk skaičiuoklėj, kas gaunasi 
tik į tą formulę vietoj 800 rašome 1000,ania
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tai koks gi šiai dienai taikomas NPD ir PNPD? Gal galite kas įmesti kokią lentelę?
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
tik į tą formulę vietoj 800 rašome 1000,ania
2013-08-07 20:05
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1172485
baisu 
aš irgi pakraupau išgirdusi apie tuos kačiukus, kur akytes išbadė - nu siaubas koks sadizmas ar dar nežinau kas 
aš irgi pakraupau išgirdusi apie tuos kačiukus, kur akytes išbadė - nu siaubas koks sadizmas ar dar nežinau kas
2013-08-07 20:03
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172484
raganiuke213 rašė:
Bet kaip suprantu, tėvelis prašymą Sodrai turi pateikti dėl pašalpos skaičiavimo, ką galima atlikti per EGAS, ar taip?
Taip
raganiuke213 rašė:
Bet kaip suprantu, tėvelis prašymą Sodrai turi pateikti dėl pašalpos skaičiavimo, ką galima atlikti per EGAS, ar taip?
Taip
2013-08-07 19:31
Darbo teisė »
Mamadieniai »
#1172473
vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?
tokiu atveju priklauso 2 dienos
vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?
tokiu atveju priklauso 2 dienos
2013-08-07 19:23
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172471
Tininga rašė:
Elste, nieko nebereikia nešt
a jau nebereikia??? užtenka tik 9-sd?
O, matai, ką reiškia nedirbt - ir atbunki žmogus
Tininga rašė:
Elste, nieko nebereikia nešt
a jau nebereikia??? užtenka tik 9-sd?
O, matai, ką reiškia nedirbt - ir atbunki žmogus
2013-08-07 19:21
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1172469
Tai koks gi šiai dienai taikomas NPD ir PNPD? Gal galite kas įmesti kokią lentelę?
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
2013-08-07 19:03
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172465
perspektyva rašė:
Kai baigsis tėvystės atostogos (kai vaikui sueis vienas mėnuo), kada ir ką tėvelis turi neštis į Sodrą, kad gautų pašalpą?
Ir 9 - SD pateikiama per 3 d.d. nuo tada kai tėtis parašo prašymą išeiti atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis 08.12 parašys prašymą išeiti tėvystės atostogų, tai galės eiti nuo 08.12?
taip, nuo kada jis prašo, tada ir išleidžiate.
Aišku, jokiщ 14 d. termino nėra - juk nežino kada tiksliai gims vaikelis
Gimė, pasiima pažymą iš gimdymo namų ir lekia į darbovietę rašyt prašymo. Jūs sodrai 9-sd perduodate. O jis sodrai nuneša įsakymo apie suteiktas atostogas kopiją (patvirtintą) ir tą vaiko gimimo pažymą.
perspektyva rašė:
Kai baigsis tėvystės atostogos (kai vaikui sueis vienas mėnuo), kada ir ką tėvelis turi neštis į Sodrą, kad gautų pašalpą?
Ir 9 - SD pateikiama per 3 d.d. nuo tada kai tėtis parašo prašymą išeiti atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis 08.12 parašys prašymą išeiti tėvystės atostogų, tai galės eiti nuo 08.12?
taip, nuo kada jis prašo, tada ir išleidžiate.
Aišku, jokiщ 14 d. termino nėra - juk nežino kada tiksliai gims vaikelis
Gimė, pasiima pažymą iš gimdymo namų ir lekia į darbovietę rašyt prašymo. Jūs sodrai 9-sd perduodate. O jis sodrai nuneša įsakymo apie suteiktas atostogas kopiją (patvirtintą) ir tą vaiko gimimo pažymą.
2013-08-07 18:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1172461
Aditelka rašė:
Gal pasiūlytumėt kokią išeitį, darbuotojai būna komandiruotėsė, sukontroliuoti kiek laiko dirba kiek ne, neįmanoma. Ar galima tabelyje žymėt paprastai 8 val, o komandiruotes tik bendroje eilutėje visas iškarto, t.y. bendrą valandų skaičių? T.y. darbą komandiruotėje traktuot kaip paprastas darbo valandas, o komandiruotes parodyti tik bendrai visas valandas? Patarkit prašau jei žymėsiu taip kaip parašiau, ar čia skaitysis neteisingai?
pirmoje eilutėje žymite darbo valandas kaip tas darbuotojas dirba, pvz. 8, o trečioje eilutėje po tuo aštuonetu K. Jeigu komandiruotė trunka ir per poilsio dienas, tai pirmoje eilutėje bus P, o trečioje po ja K.
Aditelka rašė:
Gal pasiūlytumėt kokią išeitį, darbuotojai būna komandiruotėsė, sukontroliuoti kiek laiko dirba kiek ne, neįmanoma. Ar galima tabelyje žymėt paprastai 8 val, o komandiruotes tik bendroje eilutėje visas iškarto, t.y. bendrą valandų skaičių? T.y. darbą komandiruotėje traktuot kaip paprastas darbo valandas, o komandiruotes parodyti tik bendrai visas valandas? Patarkit prašau jei žymėsiu taip kaip parašiau, ar čia skaitysis neteisingai?
pirmoje eilutėje žymite darbo valandas kaip tas darbuotojas dirba, pvz. 8, o trečioje eilutėje po tuo aštuonetu K. Jeigu komandiruotė trunka ir per poilsio dienas, tai pirmoje eilutėje bus P, o trečioje po ja K.
2013-08-06 15:13
Bendra »
Įsakymai »
#1172118
Dorota1 rašė:
bet kad parašas turi būti įsakymo žurnale tai jai ne darbuotojo pvz, tai kenuo vadovo , buhalterio?
jokio ten parašo nereikia.
Eil. Nr. Įsakymo data, Įsakymo registravimo numeris, trumpas įsakymo turinys.
Na dar gali būti "Vykdytojas" (bet čia bendros veiklos įsakymų registravimo žurnale).
Aišku galima pasidaryti dar skiltį, įsakymo kopiją gavau ir parašas to, kuris jį gavo. Bet šiaip tokius parašus kad susipažino ir kopiją gavo (jeigu ji duodama) pasirašo ant paties įsakymo originalo.
Dorota1 rašė:
bet kad parašas turi būti įsakymo žurnale tai jai ne darbuotojo pvz, tai kenuo vadovo , buhalterio?
jokio ten parašo nereikia.
Eil. Nr. Įsakymo data, Įsakymo registravimo numeris, trumpas įsakymo turinys.
Na dar gali būti "Vykdytojas" (bet čia bendros veiklos įsakymų registravimo žurnale).
Aišku galima pasidaryti dar skiltį, įsakymo kopiją gavau ir parašas to, kuris jį gavo. Bet šiaip tokius parašus kad susipažino ir kopiją gavo (jeigu ji duodama) pasirašo ant paties įsakymo originalo.
2013-08-06 14:18
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1172105
blackgate rašė:
Elste rašė:
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
Tai čia labai geras variantas, juk beveik kaip butas. O yra tokie bendrabučiai, kur vienam aukštui priklauso bendra virtuvė, ir bendri tualetai. Ten tai tikrai neblizga. Juk užtenka vieno nevalos ir jau bus netvarka, o tai kiek tokių nevalų per visą aukštą gyvena.
tai jo.
Bet ir nuo reiklumo priklauso. Komendantės tvarka įvesta kaip reikalas. Du įspėjimai už netvarką ar triukšmą kokį ir visio - skrendi iš bendriko.
Man tai laaaabai patinka tai. Labai norėjom į šitą bendrabutį papulti, nes jis tvarkingiausias ir visų.
blackgate rašė:
Elste rašė:
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
Tai čia labai geras variantas, juk beveik kaip butas. O yra tokie bendrabučiai, kur vienam aukštui priklauso bendra virtuvė, ir bendri tualetai. Ten tai tikrai neblizga.
Juk užtenka vieno nevalos ir jau bus netvarka, o tai kiek tokių nevalų per visą aukštą gyvena.
tai jo.
Bet ir nuo reiklumo priklauso. Komendantės tvarka įvesta kaip reikalas. Du įspėjimai už netvarką ar triukšmą kokį ir visio - skrendi iš bendriko.
Man tai laaaabai patinka tai. Labai norėjom į šitą bendrabutį papulti, nes jis tvarkingiausias ir visų.
2013-08-06 13:04
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1172060
amadina22 rašė:
Gal galite mane apšviesti, gal kvailai paklausiu. O kur žmonės studentų bendrabučiuose šiais laikais skalbia rūbus?
maniškės bendarbučio rūsyje yra įrengta skalbykla su autimatinėm skalbenkėm, kas ilgiau gyvena skalbiasi ten, kas dažniau paravažiuoja - vežasi namo.
amadina22 rašė:
Gal galite mane apšviesti, gal kvailai paklausiu. O kur žmonės studentų bendrabučiuose šiais laikais skalbia rūbus?
maniškės bendarbučio rūsyje yra įrengta skalbykla su autimatinėm skalbenkėm, kas ilgiau gyvena skalbiasi ten, kas dažniau paravažiuoja - vežasi namo.
2013-08-06 13:02
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1172059
antanas57 rašė:
Dėkoju už atsakymą, dar norėjau paklausti jeigu darbuotojas dirba ne tik mano bet ir kitoje įmonėje ir joje turi medicinine knygelę. Ar turiu jam išduoti dar vieną ar galima tiesiog darašyti rizikingus faktorius, kurie skiriasi į jo turimą knygelę?
Knygelė viena visoms darbovietėms (už tai ir vadinamas sveikatos pasu). Jeigu netinka kriterijai vienos darbovietės, tai padaromas įrašas kitos darbovietės su reikalingais kriterijais. Medicinos knygelė saugoma vienije kurioje darbovietėje, o kita pasidaro jos kopiją.
antanas57 rašė:
Dėkoju už atsakymą, dar norėjau paklausti jeigu darbuotojas dirba ne tik mano bet ir kitoje įmonėje ir joje turi medicinine knygelę. Ar turiu jam išduoti dar vieną ar galima tiesiog darašyti rizikingus faktorius, kurie skiriasi į jo turimą knygelę?
Knygelė viena visoms darbovietėms (už tai ir vadinamas sveikatos pasu). Jeigu netinka kriterijai vienos darbovietės, tai padaromas įrašas kitos darbovietės su reikalingais kriterijais. Medicinos knygelė saugoma vienije kurioje darbovietėje, o kita pasidaro jos kopiją.
2013-08-06 09:13
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1171972
blackgate rašė:
urtele rašė:
: Žinok, kai išvažiuoja ir skalbiasi ir langus valo ir bendras laiptines, jeigu reikia valo, o jei bendrabutyje gyventų, tai jokių problemų, atsikraustai, ateina "senjorai" paklausia vardų, praveda instruktažą, ir kad nebūtų atminties praradimų visi vardai su datomis yra pakabinami ant sienos. Ir niekur nedingsi, kaskart eidamas į "nykštukų" namelį, žinosi, kurią savaitę tu atsakingas, kad bendroje patalpoje būtų švara, kad netrūktų tualetinio popieriaus, kad nepamiršt išnešti šiukšles, kurių gal tu niekada nenešdavai ir net nežinojai kur stovi šiukšlių konteineris.
Gerai būtų, kad taip visi studentai tvarkytųsi bendrabučiuose pagal instruktažus. Bet deja, kur bendros patalpos, ten ir su švara ne kas.
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
blackgate rašė:
urtele rašė:
: Žinok, kai išvažiuoja ir skalbiasi ir langus valo ir bendras laiptines, jeigu reikia valo, o jei bendrabutyje gyventų, tai jokių problemų, atsikraustai, ateina "senjorai" paklausia vardų, praveda instruktažą, ir kad nebūtų atminties praradimų visi vardai su datomis yra pakabinami ant sienos. Ir niekur nedingsi, kaskart eidamas į "nykštukų" namelį, žinosi, kurią savaitę tu atsakingas, kad bendroje patalpoje būtų švara, kad netrūktų tualetinio popieriaus, kad nepamiršt išnešti šiukšles, kurių gal tu niekada nenešdavai ir net nežinojai kur stovi šiukšlių konteineris.
Gerai būtų, kad taip visi studentai tvarkytųsi bendrabučiuose pagal instruktažus.
Bet deja, kur bendros patalpos, ten ir su švara ne kas.
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
2013-08-06 09:10
Bendra »
Įsakymai »
#1171970
Dorota1 rašė:
Elste rašė:
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
tikrai BŪTINAS
man taai toks jis atrodo nereikalingas, jai ant įsakymo pasirašo žmogus kad susipažino tai ar reikia dar ir žurnale
žurnale ir nesirašo. Ten tik registruojamas dokumentas (suteikiamas numeris). VISI įmonės dokumentai yra registruojami.
Dorota1 rašė:
Elste rašė:
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
tikrai BŪTINAS
man taai toks jis atrodo nereikalingas, jai ant įsakymo pasirašo žmogus kad susipažino tai ar reikia dar ir žurnale
žurnale ir nesirašo. Ten tik registruojamas dokumentas (suteikiamas numeris). VISI įmonės dokumentai yra registruojami.
2013-08-05 20:01
PVM »
Naujos sodros formos »
#1171922
viskas taip, ir dar paspaudžiate viršuje įkelti rodmenis (ar panašiai, seniai dariau neprisimenu) ir užsipildo neužpildyti laukai.
O šiaip gi Sodros puslapyje prie įkeltų formų yra ir pildymo instrukcijos - paskaitykit
O šiaip gi Sodros puslapyje prie įkeltų formų yra ir pildymo instrukcijos - paskaitykit
2013-08-05 19:59
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1171920
ar suminė ar ne. vis tiek šventinė diena į atostogų laiką neįskaitoma. Ji ir tabelyje žymima S, o ne A raide.
2013-08-05 18:24
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1171881
Dorota1 rašė:
kaip teisingai įforminti, administratorė išeis 2 dienas atostogų ja pavdos pardavimo vadybininkė 2 dienas, viena iš tų dienų (14,15 rugpjūčio) šventinė, ar galima pardavimo vadybininkei skirti 1+ diena laisva diena ir sumokėti 1 dienos DU(na nes už šventine diena?)
tai šventinė diena į atostogas neįeina, ir administratorė turės viena diena ilgiau atostogauti. Taigi ir vadybininkė atitinkamai pavaduos tas pačias dienas, kurias administratorė atostogauja.
Dorota1 rašė:
kaip teisingai įforminti, administratorė išeis 2 dienas atostogų ja pavdos pardavimo vadybininkė 2 dienas, viena iš tų dienų (14,15 rugpjūčio) šventinė, ar galima pardavimo vadybininkei skirti 1+ diena laisva diena ir sumokėti 1 dienos DU(na nes už šventine diena?)
tai šventinė diena į atostogas neįeina, ir administratorė turės viena diena ilgiau atostogauti. Taigi ir vadybininkė atitinkamai pavaduos tas pačias dienas, kurias administratorė atostogauja.
2013-08-05 17:54
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1171870
Linuske rašė:
Elste rašė:
va mano piniguočio žiedas
Koks žavus
jooo, paguglinus dar žavingesnių išmeta
bet mano toks nedidukas
Linuske rašė:
Elste rašė:
va mano piniguočio žiedas
Koks žavus
jooo, paguglinus dar žavingesnių išmeta
bet mano toks nedidukas
2013-08-05 17:44
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1171866
KATOKIS rašė:
Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?
ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą
KATOKIS rašė:
Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?
ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą
2013-08-05 17:30
Bendra »
Įsakymai »
#1171859
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
2013-08-05 17:28
PVM »
Naujos sodros formos »
#1171858
Garbana rašė:
Sveiki iskilo beda, pridavem 1-SD forma ir ja patvirtinino, bet paaiskejo kad vieno zmogaus kuris buvo ivestas nereikia idarbinti, tai ka dabar daryti? ar galima kazkaip pakoreguoti ta forma naudojant PT forma ir panaikinti ta nereikalinga zmogu, jei taip tai kokia reikia nurodyti tikslinimo priezasti? jei ne tai ka daryti? ar tiesiog idarbinti ta zmogu iki galo ir tada atleisti?
Siunčaite PT formą ir patikslinate. Priežastis - klaidingai įvestas asmuo.
Garbana rašė:
Sveiki iskilo beda, pridavem 1-SD forma ir ja patvirtinino, bet paaiskejo kad vieno zmogaus kuris buvo ivestas nereikia idarbinti, tai ka dabar daryti? ar galima kazkaip pakoreguoti ta forma naudojant PT forma ir panaikinti ta nereikalinga zmogu, jei taip tai kokia reikia nurodyti tikslinimo priezasti? jei ne tai ka daryti? ar tiesiog idarbinti ta zmogu iki galo ir tada atleisti?
Siunčaite PT formą ir patikslinate. Priežastis - klaidingai įvestas asmuo.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui