Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27446 žinučių

Naujausios žinutės:

2013-08-06 09:13 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1171972

blackgate rašė:

urtele rašė:
: Žinok, kai išvažiuoja ir skalbiasi ir langus valo ir bendras laiptines, jeigu reikia valo, o jei bendrabutyje gyventų, tai jokių problemų, atsikraustai, ateina "senjorai" paklausia vardų, praveda instruktažą, ir kad nebūtų atminties praradimų visi vardai su datomis yra pakabinami ant sienos. Ir niekur nedingsi, kaskart eidamas į "nykštukų" namelį, žinosi, kurią savaitę tu atsakingas, kad bendroje patalpoje būtų švara, kad netrūktų tualetinio popieriaus, kad nepamiršt išnešti šiukšles, kurių gal tu niekada nenešdavai ir net nežinojai kur stovi šiukšlių konteineris. smile

Gerai būtų, kad taip visi studentai tvarkytųsi bendrabučiuose pagal instruktažus. smile Bet deja, kur bendros patalpos, ten ir su švara ne kas.

Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
2013-08-06 09:10 Bendra » Įsakymai » #1171970

Dorota1 rašė:

Elste rašė:

Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?

dekui :)

BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.

tikrai BŪTINAS
man taai toks jis atrodo nereikalingas, jai ant įsakymo pasirašo žmogus kad susipažino tai ar reikia dar ir žurnale smile

žurnale ir nesirašo. Ten tik registruojamas dokumentas (suteikiamas numeris). VISI įmonės dokumentai yra registruojami.
2013-08-05 20:01 PVM » Naujos sodros formos » #1171922
viskas taip, ir dar paspaudžiate viršuje įkelti rodmenis (ar panašiai, seniai dariau neprisimenu) ir užsipildo neužpildyti laukai.

O šiaip gi Sodros puslapyje prie įkeltų formų yra ir pildymo instrukcijos - paskaitykit smile
2013-08-05 19:59 Darbo teisė » Darbo laikas » #1171920
ar suminė ar ne. vis tiek šventinė diena į atostogų laiką neįskaitoma. Ji ir tabelyje žymima S, o ne A raide.
2013-08-05 18:24 Darbo teisė » Darbo laikas » #1171881

Dorota1 rašė:
kaip teisingai įforminti, administratorė išeis 2 dienas atostogų ja pavdos pardavimo vadybininkė 2 dienas, viena iš tų dienų (14,15 rugpjūčio) šventinė, ar galima pardavimo vadybininkei skirti 1+ diena laisva diena ir sumokėti 1 dienos DU(na nes už šventine diena?)



tai šventinė diena į atostogas neįeina, ir administratorė turės viena diena ilgiau atostogauti. Taigi ir vadybininkė atitinkamai pavaduos tas pačias dienas, kurias administratorė atostogauja.
2013-08-05 17:54 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1171870

Linuske rašė:

Elste rašė:
va mano piniguočio žiedas smile

Koks žavus smile

jooo, paguglinus dar žavingesnių išmeta smile
bet mano toks nedidukas smile
2013-08-05 17:44 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1171866

KATOKIS rašė:
Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?

ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą smile smile
2013-08-05 17:42 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1171863
va mano piniguočio žiedas smile
2013-08-05 17:30 Bendra » Įsakymai » #1171859

Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?

dekui :)

BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
2013-08-05 17:28 PVM » Naujos sodros formos » #1171858

Garbana rašė:
Sveiki iskilo beda, pridavem 1-SD forma ir ja patvirtinino, bet paaiskejo kad vieno zmogaus kuris buvo ivestas nereikia idarbinti, tai ka dabar daryti? ar galima kazkaip pakoreguoti ta forma naudojant PT forma ir panaikinti ta nereikalinga zmogu, jei taip tai kokia reikia nurodyti tikslinimo priezasti? jei ne tai ka daryti? ar tiesiog idarbinti ta zmogu iki galo ir tada atleisti?

Siunčaite PT formą ir patikslinate. Priežastis - klaidingai įvestas asmuo.
2013-08-05 17:27 Darbo teisė » Sveikatos patikrinimai?? » #1171857

antanas57 rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti ar darbdavys turi pasirūpinti tik medicininėmis knygelėmis ar dar ir registruoti jas į žurnalą?

nereikia registruoti.
Tiesiog sekti tikrinimus, kad nepražiopsotumėt.
DAromas grafikas metams, kada katras turi pasitikrinti ir pagal jį kontroliuojate.
2013-08-04 16:59 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1171627

KJurate rašė:

Elste rašė:
o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija? smile smile

kai anglų egzaminą išlaikė 93 balais, tai ir sugalvojo, kad jam tik tai geriausiai sekasi ir patinka... tegul, vertėjų mums reikia :)

nu tai šaunu smile
2013-08-04 11:52 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1171605

KJurate rašė:
pas mus jau paskaitos 08,24 prasideda, o fuksų stovykla vyks per du kartus, bet palikau pas studentų atstovybės merginas- tegul neria į studentišką gyvenimą, juo labiau, kad į anglų filologiją įstojo...

o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija? smile smile
2013-08-02 16:14 Darbo teisė » Darbo pazymejimas » #1171463

Ingusia22 rašė:
Gal kas pasakysit ar čia labai nusižengiam, jei buvo įdarbintas darbuotojas, bet kitą dieną atsisakė dirbti ir aš jo net nemačiau, bet žymėjom tą vieną dieną kaip darbo dieną. Ir aš jam darbo pažymėjimo net neišdaviau. Dėl to dabar nesueina sutarčių numeriai su darbo pažymėjimų numeriais. Kažin labai kibs atėję tikrinti kad nebuvo išduotas darbo pažymėjimas?

nekibs, nes jis net nepradėjo dirbti ir jo nebėra. O pažymėjimų numeriai neprivalo sutapti su darbo sutarčių numeriais.
2013-08-02 15:05 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1171444

Elvusia rašė:
Vadinasi, tuoj susirasi darbą. Gerai apmokamą smile

Ačiū, Elvusia, už tokias išvadas smile duok die, kad Tavo žodžiai dievui (o gal darbdaviui) į ausį smile
2013-08-02 12:16 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1171396

Elvusia rašė:

Elste rašė:
Vaaauuu, mano piniguotis tuoj pražys smile jau išleido tokį pumpurą smile

Bene, darbą susiradai?

Dar ne, bet į pokalbius einu smile
Tai va reikia į taxą dažniau užsukti, bisi žinias atsinaujinti, prisiminti, kad paskui nebūčiau kaip iš medžio iškritus smile
2013-08-02 12:11 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1171390
Vaaauuu, mano piniguotis tuoj pražys smile jau išleido tokį pumpurą smile
2013-08-02 12:07 Bendra » Sodra » #1171385

zodiakas rašė:
Truputį įsiterpsiu tik kitu klausimu.
Vadovas buvo suteikęs įgaliojimą sodroje kad galėčiau teikti formas.Dabar gaunam žinutę kad įgaliojimas baigiasi.Neatsimenu per kur siųsti tą įgaliojimą?

gali direktorius siųsti per EDAS, arba supildžius popierines formas, nunešti į sodrą.
2013-08-02 12:06 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1171384
Nori paklausti, gal kas dirbate su personalo apskaitos programa Vikarina?
Ar gal žinote iš kur atsisiųsti (ar galite įmesti) jos demo versija pasižiūrėjimui kas ir kaip?
2013-08-02 12:04 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1171381

Aleksiukas rašė:
Laba diena. Jei atsiranda reikalavimas darbuotojui turėti atitinkamą kvalifikaciją ir jos neįgijęs darbuotojas būtų atleistas. Ar yra galimybė įmonei apmokėti darbuotojui už kvalifikacijos kėlimo kursus, o nemokėti už tą laiką kai jis buvo kursuose, nes jis mokysis laisvu metu - po darbo? Nes kitu atveju darbdavys galėtų jį atleisti, o priimti tą, kuris turi reikiamą kvalifikaciją?
Ar galima tai įforminti ir kaip? Ačiū.

Susitarimas su darbdaviu, ar apmokės už kurus ar ne - kaip sutars taip ir bus. Kaip už darbo laiką tai nemokės, nes po darbo mokysis. Jeigu vietoj jo, kol mokysis, priims kitą darbuotoją, tai su juo sudaryti terminuotą sutartį, kol grįš po kursį į darbą toks ir toks darbuotojas.
2013-08-02 11:59 Bendra » Sodra » #1171377

Aditelka rašė:
Sveiki, padėkit užpildyti 2SD pranešimą dėl atleidimo. A11 eil reikia rodyti sumą, kurią išskaičiavom iš darbuotojo algos( už telefono išlaidas)? Ar nerodom tokių išskaičiavimų, o tik išmokėtas sumas? dėkui smile

rodot tik tai, ką jis gaus išeidamas iš darbo - galutinę sumą (alga+ atostogų kompensacija ir išeitinė, jeigu tokia priklauso). O ką už ką užskaičiavot, tai matosi tik įmonės viduje - įsakyme.
2013-08-01 20:12 Programinė įranga » PRAGMA 3.2 » #1171303

vovere rašė:
kur būtų galima rasti pragmos demo versiją? nes bandžiau tam puslapyje platintojų tai nieko neatidaro, sertifikatą instaliavau

šitą bandei?
www.avilura.lt/isbandykite-pragma-nemokamai
2013-07-25 12:35 Darbo teisė » pravaikštos » #1169772

Tininga rašė:

Elste rašė:
Taip, gal ir galima, bet direktorius, reikalaudamas atleisti tokiu atveju už pravaikštas - yra teisus. Nes darbuotojas būtent jas ir daro.
Taip, dar reikia keletą reg.laiškų išsiųsti, paieškoti gerai, pareikalauti pasiaiškinti... smile Argi jau pasidarė būtina atleisti už pravaikštas, t.y. būtinai skirti nuobaudą?


tai aišku, kad ne. Bet būna kad darbdavys užsispyria ir viskas. Nu tiesiog nori pakenkti (atkeršyti) žmogui, kad paskui dar 3 mėnesius iš biržos nieko negautų už tai smile
2013-07-25 12:16 Darbo teisė » pravaikštos » #1169763
Taip, gal ir galima, bet direktorius, reikalaudamas atleisti tokiu atveju už pravaikštas - yra teisus. Nes darbuotojas būtent jas ir daro.
PRisegu VDI išaiškinimą.
2013-07-24 21:33 Darbo teisė » Darbo teisė » #1169667
Dėkui, Alina smile smile
2013-07-24 20:49 Darbo teisė » Darbo teisė » #1169661
Pasidomėjau Darbo kodekso pakeitimais. Žiūriu nuo 2013-08-20 įsigalios nauja redakcija. Pavarčiau ir taip neužkliuvo už akies, kas dabar čia jau taip keisis jame? smile
2013-07-24 20:45 Darbo teisė » DS funkcijos » #1169659

Integra rašė:
Tada čia visiška nesąmonė išeina !

"Turi būti įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kurimae nurodoma, kokį padarėte nusižengimą, ir kuo esate kaltinama, taip pat terminas nurodomas, iki kada turite pasiaiškinti. O tada jau skiriama, arba ne drausminė nuobauda (įsakymu)." Nieko tokio nebuvo, buvo taip: ateina pas name ir pasako pasirašyk, kad susipažinai su drausminė nuobauda.

Kaip supratau jau nieko nepadarysiu (na tik jeigu norėčiau į DGK kreiptis), nes jau pasirašiau, kad susipažinau.. . Taip. Gerai mane čia apmovė.
Valio. Na nieko, ir taip išeinu kitą mėn. taigi grįžtant, ar aš TURIU TEISĖ PAREIKALAUTI ŠITŲ DRAUSM. NUOBAUDŲ KOPIJAS?



Galite reikalauti, padarys įsakymų kopijas
2013-07-24 14:47 Gyventojų pajamų mokestis » Asmens kortelė » #1169584

wirgina rašė:

Elste rašė:

wirgina rašė:
Besitvarkydama radau seną 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr.32 Statistikos departamento patvirtintą asmens kortelės pavyzdį... ar pildote tokias korteles ?

taip, pildoma. Tik jos yra pavyzdinės. O tai reiškia, galima pasipildyti savais duomenimis, kokie jums reikalingi, persidaryti pagal save. Bet jos yra būtinos ir saugomos, ir į archyvus perduodamos.

Ačiū, Elste :)
aš vedu asmens korteles,kuriose pagrinde duomenys apie darbo užmokestį, atostogas, šeimyninę padėti, išskaitos ir pan. Užklausiau todėl, kad mano buhalterinės programos asmens kortelėse nėra duomenų apie karinę įskaitą ...


Ir nebereikia, nes jau nebeteikiami jokie dokumentai Karinei įskaitai, taigi ji ir nebevedama. smile
2013-07-24 14:43 Darbo teisė » DS funkcijos » #1169582

Integra rašė:
Gerai, gana ginčytis, turiu dar vieną kl., ar skyriant man drausminė nuobauda, aš galiu paprašyti darbdavio jos kopiją? T.t. kad ją turėčiau, ar jisai gali atsisakyti man tą kopiją įteikti? Nes man nebuvo net gi pasakyti RAŠYK PASIAIŠKINIMĄ smile smile smile o čia išeina koks net gi pasiaiškinimas jeigu net gi nebuvau rašytiniai supažindintą su pareigų instrukcijomis smile smile smile

Ir rašyti pasiaiškinimo žodžiu negali liepti. Turi būti įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kurimae nurodoma, kokį padarėte nusižengimą, ir kuo esate kaltinama, taip pat terminas nurodomas, iki kada turite pasiaiškinti. O tada jau skiriama, arba ne drausminė nuobauda (įsakymu). Su tuo įsakymu taip pat turite būti raštiškai supažindinama.
2013-07-24 13:29 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1169550

wirgina rašė:

vincas255 rašė:
Geriausias darbo laiko apskaitos žiniaraštis yra sites.google.com/site/dziniarastis/


Kuo jis Jums geras ? Viename lape telpa 3-4 pavardės...



man tai irgi pieva. Iš viso atsidaro, kažkoks sumaltas juodas plėmas smile Aš tai pasidarau excelyje, tai kiek reikia tiek prasiplėti, viską sumuoja ir pan.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui