Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27446 žinučių

Naujausios žinutės:

2013-07-10 11:55 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1166610

Kaciora rašė:
Sveiki. Reikia protingu minciu del asmens bylu sudarymo. Siaubas, pas mus archyvas virs dvidesimt metu nejudintas. Klausimas: Turime atleistu apie 100 darbuotoju nuo 2007m. reikia man sudaryti asmens bylas. Asmens bylos numeracija: Nr. 1 Juozas Juozaitis (ten dedami jo dokumentai), Nr. 2 Petras Petraitis, Nr. 3 Giedrius Giedraitis, ir t.t.... po 2 metu buvo vel idarbintas Petras Petraitis, tai man jo visus dokumentus deti i jo asmens byla Nr.2? Naujo asmens bylos numerio nepriskirti????
Nes pas buna kad per keleta metu daug kartu tie patys zmones idarbinam.

jeigu po kiek laiko įdarbinimas vėl tas pats žmogus, tai užvedama visiškai nauja asmens byla, kaip kito žmogaus. Aš tai jų taip nenumeruodavau, tiesiog Tokio tai asmens byla ir viskas. Na kampe parašydavau tabelio numerį, arba darbo sutarties numerį, kad lengviau būtų galima surasti.
Siūlyčiau tiems jau kažkada atleistiesm neužvedinėti asmens bylų, nes reiktų laaabai daug visokių dokumentų surinkti į jas. Taigi geriau palkiti taip kaip buvo - atskirai darbo sutaetys, arskirai asmens kortelės ir kt. O va jau tarkim dabar dirbantiems tik užvesti bylas ir surinkti dokumentus į jas (ir tai darbelio bus ohoho:)).
2013-06-16 19:54 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1161969

Elvusia rašė:

Elste rašė:
Nu šakės smile taip seniai į taxą kėliau kokį paveiksliuką, kad pamiršau, ką ten priekyje ir gale reikia parašyti. Kad tie lauštiniai skliautai gale ir priekyje tai atsimenu, o kas ten prie jų dar smile
[img][/img]


oo, dėkui, Elvusia smile smile
2013-06-16 14:23 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1161949

astuleee rašė:
Kaip Jums toks dalykas smile

na kad katytė skirtumo nejaustų, tai toje lentynėlėje vietoj čiužinuko reiktų kokią seną, nenaudojamą kompo klaivatūra padėti smile smile
2013-06-16 14:21 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1161948

justia11 rašė:
Laukiu jūsų žinutės ;)

Jau parašiau smile
2013-06-16 14:18 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1161946

justia11 rašė:
ačiū jums labai ;) Bet manau, kad mums visko čia nereikia, kiek užmečiau akį, nes visa vykdoma veikla yra užsienyje, lietuvoje nieko neatliekame ir jokiu patalpų neturime.

Turbūt pačiam neįmanoma visus dokumentus parengti, reikia kreiptis į kažkokią tai įmonę taip?

Čia įmečiau bendrai, ko reikia tvarkant darbų saugą. Bet kiekvienas atsirenka, pagal savo įmonės veiklą.
Šiaip tai jo, geriau pasamdyt įmonę, užsiimančia darbų sauga ir viską suruoš - bus ir viskas tvarkingai, ir viskas ko rekia, ir nebrangiai. smile

Galiu parekomenduot vieną įmonę, kuri tikrai viską padaro čiki ir pigiai. Bet čia reklamuot negalima smile Tai gal aš privačia žinute parašysiu Jums, kur kreiptis geriausia smile
2013-06-16 14:00 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1161944

justia11 rašė:
Na nieko neturim, dėl to noriu sužinoti, kokių būtent dokumentų reikia, kad būtų pilnai vedama darbo sauga. Jei žinote pakonsultuokite mane, kad galėčiau viską susitvarkyti.
Beje, mūsų veikla vykdoma užsienyje.

prikabinu, ko reikia smile
2013-06-15 18:35 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #1161884
Labai fainai pailsėjau šiandien pas KJurate smile Darėmės žuvyčių pedikiūrą pas ją tvenkinuke. Nu žinokit kaip fainai, kaip maloniai jos dziboja kojas. Nu taip galima sėdėt ir sėdėt, labai geras lengvas masažiukas smile
Ačiū, Jūrate, už SPA procedūras smile smile smile
2013-06-15 18:30 Blevyzgos » Įvairiausios dietos » #1161883
Cinamonas mažina spaudimą. Tai man jau šakės visai būtų.
Ir dar kiek žinau geriamas kaip abortuojanti priemonė.
2013-06-14 18:02 Darbo teisė » pravaikštos » #1161815
[quote=Dorota1]
jai žmogus dirba pagal slenkanti darbo grafiką tai na pvz 2013-0601 ir 02, tada 05, 06 07, 10, o į darbą neatėjo nuo 2013-06-01 iki 2013-06-14 tai PB žymėti ir 12 sd forma siusti ar kiekvienam laikotarpiui pagal grafiką ar už visą laikotarpį
[/quote
už visą laikotarpį siųskite sodrai PB nuo 2013-06-01 iki 2013-06-10 smile
2013-06-14 12:58 Blevyzgos » Įvairiausios dietos » #1161714

urtele rašė:

Elste rašė:
man irgi laaabai patiktų, kad tuos rūkančius apmokestintų ir taip nemažai. smile

kažkada girdėjau per TV laidą, kad tie rūkantys sumoka gana nemažus pinigus , taip , kad jie drąsiai gali susirgt ir dar gydymui liks, bet buvo kalba, kad reiktų apmokestinti ir tuos sveikuolius, kurie ruošiasi gyventi iki 100 metų ir "valgyti" pensijas, nerūkydami. smile

smile joo, girdėjau ir aš šitą. Lukošius ten bajeriavo smile smile
Aš dėl to gydymo išlaidų ne nieko nesakau - nesąmonę ten iš vis pliurpia. MAne tik knisa ta smarvė aplinkui. Eini gatve, tai būtinai koks rūkantis aplenkia ir dūmūų debesį palieka tau prieš nosį. Atisėdi kur lauko kavinėj, tai būtinai kur prie gretimo staliuko dūmus pučia. Parke kur ant suoliuko, būtinai šalia kur nors rūkys ir smardys. O bjauriasia, tai kai laiptinėj prirūko, arba per langus (balkonuose) rūko ir visa smarvė eina tau į butą. Nu tai už tai sakau, galiu pasmaugti, o tas degančias cigaretes šiknon sukišt smile
2013-06-14 11:55 Blevyzgos » Įvairiausios dietos » #1161682
man irgi laaabai patiktų, kad tuos rūkančius apmokestintų ir taip nemažai. smile
Nu blyn, kai užknisa kai rūko kur nosr šalia atsisėdę, ar laiptinėje, ar pro langą ir visi dūmai kyla į viršų ir smelkiasi tau į butą. Nu gatava sušaudyt tokius smile
Nori tručytis, tai tručykis vienas kur užsidaręs, kam dar aplinkiniams sveikatą ir gryną orą gadint smile
2013-06-14 11:53 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ir neštumas » #1161681

Lenule rašė:
1)Darbuotoja buvo priimta neterminuotai DS, 3 mėn išbandymo laikotarpis. Pastojo, pristatė pažymą. Darbdavys - negali jos atleisti ar taip? Nežiūrint į tai, kad bandomasis laik-pis dar nepasibaigė?

Ir kitas klausimas: 2) Darbuotoja buvo priimta neterminuotai DS, 3 mėn išbandymo laikotarpis. Dabar ji ligoninėje su gresiančiu persileidimu. Jokių pažymų dar nepristatė, bandomasis nepasibaigęs. Ar grįžus jai iš ligoninės, darbdavys ją gali atleisti, jei ji nepristatys pažymos?


Ar sutartis tikrai terminuota, ar manot kad terminuota, nes išbandymo laikotarpis 3 mėn.? Bandomasis laikotarpis NĖRA sutarties terminas. Jeigu pažymos nepatieks, tai darbdavys gali dėl ko nors ir atleisti iš darbo.
2013-06-13 19:45 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1161538
Nu nieko sau smile ir gerai atrodo.
Močiutė mano tai tik braškes apdėdavo, jos tada švarios, nežemėtos būdavo. Nusiskini ir valgai. O kai daržą nuravėdavo, tai tarpueiliuose palikdavo žoles džiūti. Ir nesuprasdavau, kam ji taip palieka. Tai atėjusi su grėbliuku žaisliniu surinkdavau ir išmesdavau, nes maniau, kad jai per sunku gal ( tipo taip padėdavau jai) smile
2013-06-13 19:23 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1161533

Elvusia rašė:
[Ir, galiu pasakyti, kad skirtumo nėra, kokia žole apdedi. Tik apdžiovinta lengviau apdėlioti. Ji gi tokia "lipni" pasidaro.
Prisimenat, mano vyras vieną vasarą (prieš 3 metus) iš žolės vėžliukus darė? smile



Prisimenu tuos vėžliukus - nu įdomios skluptūros sodui smile
O tai ta žolė apdėta darže, tai gal dar ir trąša gaunasi, ar ne smile
2013-06-13 18:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1161518

Aprile rašė:
Kaip dėl šventinių dienų atostogų metu? "Šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaitomos, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių ar perkeliamos". Taigi, žmogus nori atostogauti birželio 21 - 28 dienomis. Tai rašyti prašyme, kad 8 kalendorines dienas, ar kad 7 (8 minus 1 šventinė)? Ar prašyti atostogauti 21-27 d., atostogas pratęsiant iki 28 dienos (dėl šventinės dienos)?

Jeigu žmogus parašo konkrečiai nuo kurios dienos iki kurios dienos nori atostogauti. Tai iki tos dienos ir atostogauja, o patekusi šventinė diena į tą tarpą tiesiog iškrinta (neskaičuojama). Taigi rašant kiek dienų truks atostogos, tiesiog šventinė neskaičiuojama, ir reiškia, kad atosotgų išnaudos viena diena mažiau.

O jeigu rašytų prašymą suteikti tiek dienų nuo tokios dienos ir viskas (be galutinio termino). Tada jau šventinę dieną prašoktumėte skaičiuojant ir gautųsi, kad atostogautų viena diena ilgiau.
2013-06-13 14:12 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1161429

wirgina rašė:

Elste rašė:
pagal tiesinius šaltinius, terminai pradedami skaičiuoti nuo sekančios dienos, po gavimo.

Ačiū, kad mane patikslinote :))))
Ir už nuorodą į teisės aktą dėkoju irgi :)

smile
gerai, pvz. DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
2. Metais, mėnesiais ar savaitėmis skaičiuojami terminai baigiasi atitinkamą metų, mėnesio ar savaitės dieną. Jeigu mėnesiais skaičiuojamas terminas baigiasi tokį mėnesį, kurį nėra atitinkamos dienos, tai terminas baigiasi to mėnesio paskutinę dieną. Jeigu tiksliai negalima nustatyti, kurį mėnesį prasidėjo terminas, skaičiuojamas metais, arba kurią dieną prasidėjo terminas, skaičiuojamas mėnesiais, tai termino paskutine diena atitinkamai laikoma birželio trisdešimtoji ir mėnesio penkioliktoji diena.
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena. Dienomis skaičiuojamas terminas yra skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, jeigu įstatymų nenustatyta kitaip.
4. Jeigu yra nustatytas terminas atlikti kokį nors veiksmą, tą veiksmą galima atlikti iki paskutinės termino dienos dvidešimt ketvirtos valandos. Tačiau jeigu veiksmas turi būti atliktas tam tikroje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, tai terminas pasibaigia tą valandą, kurią joje nutraukiamos atitinkamos operacijos.
5. Rašytiniai prašymai ir pranešimai, įteikti paštui, telegrafui arba kitai ryšio įstaigai iki paskutinės termino dienos dvidešimt ketvirtos valandos, laikomi įteiktais laiku.

2013-06-13 14:08 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1161427

chimicham rašė:
Labai ačiū, gal galite parašyti DK straipsnio nr.?:)

Dk 107 str.

107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
2013-06-13 14:07 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #1161424

tiga rašė:
ypač aš atsigaunu, kai ryte atsikeliu, praminu dviratuku, išsimaudau užtvankoje, o po to ilgai ilgai geriu kavą sėdėdama sūpynėse... negaliu, kaip laukiu tokio ryto, nes aplink ramu ramu: ir tik aš ir kava smile jei ne šitie rytai, tai tikrai ilgai netemčiau smile

Fantastiškas poilsis smile
2013-06-13 14:03 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1161420

chimicham rašė:
Sveiki, šiuo metu eina į pabaigą bandomasis laikotarpis (iki liepos 2d.) vienoje firmoje, ir ketinu kuo greičiau pereiti dirbti kitur. Sutartyje nurodytas tik bandomojo laikotarpis, nėra nurodyta, kieno iniciatyva. Nelabai įmanoma susitarti žmoniškai, taigi prieš kiek laiko turiu pranešti apie išėjimą iš darbo?

prieš 3 darbo dienas.
Jeigu nenurodyta, kieno iniciatyva nustatytas bandomasis, galima traktuoti, kad abiejų šalių.
Ir nelaukite termino pabaigos, jau dabar geriausia rašyti nutraukimą.
2013-06-13 13:20 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161391

Rolf rašė:

Elste rašė:
šiaip kasmetines, ar tokias kaip aš - po bankroto?

Išėjimas savo noru iš darbo su 6 metų kompensacija už atostogas smile


vaaau, tai čia panašiai kaip ir man. Dviejų mėnsių išeitinė ir dar atostogų kompensacija beveik už 4 metus smile Jooo, jeigu dar taip iš kato išmokėtų (plius dar tą vėlavusią algą), tai galima būtų ir metus gerai paatostogaut smile smile
2013-06-13 13:10 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1161382
Pasidariau salotas - tokios ir sočios, ir skanios, ir gaivios.
priplėšiau ledinės salotos kelis lapus, įpjausčiau pomidorą, agurką, avokado ir sūrio "Tilsit" (man šitas geriausiai tinka ir skaniausias). Pabarsčiau salotų prieskonių ir pašlakščiau aliejaus. Nu skaniai papusryčiavau smile
2013-06-13 13:08 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161380

urtele rašė:

Elste rašė:
nu tas, kas dar nebankrutavo smile smile

Ilgai nebetemps, bankrutuojantys nuneša mūsų pinigus, tiesiog nuveža. smile

nu gal kai kurie smile smile
aš tai laukiu nesulaukiu, kada išmokės GF, o paskui ir įmonė smile
2013-06-13 12:26 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161353

urtele rašė:
Ot pagyralų puodai. smile Kas bedirbs ant tos Lietuvos?

nu tas, kas dar nebankrutavo smile smile
2013-06-13 12:21 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161351

Rolf rašė:
Po savaitės ir aš tokias turėsiu smile

šiaip kasmetines, ar tokias kaip aš - po bankroto?
2013-06-13 12:16 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161349

Luka_Paciolis rašė:

Elste rašė:
O dabar dar bedarbe patapau, tai ir nelabai užsuku smile
Mieloji, labai nesisielok, kad netekai darbo, nes gavai du dalykus:
1. galimybę nedirbti darbo, kuris Tau greičiausiai jau buvo įgrįsęs;
2. išeitinę kompensaciją, kuri leis kelis mėnesius ar ilgiau ramiai ieškotis šaunesnio užsiėmimo. smile


Ačiū smile būtent taip ir aš galvoju, kad visai čia man pasisekė smile O svarbiausia pagaliau turiu TIKRAS ATOSTOGAS!!! be jokio galvos sukimo, kas dar darbe nepadaryta, be pavaduojančiųjų skambučių, kaip ką daryti. Nu tiesiog GRYNOS atostogos, be jokio galvos sukimo smile
2013-06-13 11:54 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1161337
smile smile smile mano mano. Ale rašydama, taip ir pagalvojau, kad kažkaip ne taip rašau - su visais gramais, šaukteliais ir be makalavimo smile smile smile O va kondencovkės neturėjau, tai pasukų sugalvojau įpilt. Tai toks drėgnas, lengvas, purus gavosi.
Žinai, Petronėle, vasarai be kondecovkės gal ir geriau - lengvesnis toks smile smile
Aš gi dabar dietos laikaus - reikia gi prekinę išvaizdą pagerinti kai darbo ieškais smile smile
2013-06-13 11:51 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161336

KJurate rašė:
o, Elste, kaip malonu matyti, tai jei jau benarbė, tai gal rasi laiko iki manęs atvažiuoti pasisvečiuoti? transportą galiu organizuoti....šį savaitgalį
smile

Vaaau, kaip netikėta smile nu gal kada ir sugalvočiau, čia dar reiktų su šeima paderinti smile Kaip laikaisi? kaip tavo berniokams mokslai sekasi?
2013-06-13 11:49 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1161335
pagal tiesinius šaltinius, terminai pradedami skaičiuoti nuo sekančios dienos, po gavimo.
2013-06-12 20:58 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » dirbantys pensininkai » #1161176

Virgasius rašė:
įmonėje priimamas į darbą pensininkas. Jis pateikė pensininko pažymėjimą. Kaip su sodros pažymėjimo numeriu? Ar sodra pranešimą priims be jo?

aišku ne. Nesvarbu, ar jis pensininkas, ar ne - sodros pažymėjimą tai turi, tai ir pateikia jį.
2013-06-12 20:57 Bendra » Logistika/ transportas ar ekspedicija? » #1161175

Loreta rašė:
Parsiradai? Kur basteisi taip ilgai?

aiii, aplinkui smile užsukdavau kartais, žvilgtelėdavau - nieko naujo ir vėl išeidavau. O dabar dar bedarbe patapau, tai ir nelabai užsuku smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui