Darbo sutartis
K
2013-10-07 20:31
kgrazke
Tininga rašė:
Jei lieka ta pati data ir nr. - tai kas gaunasi? Tuo laiku tokios sutarties formos net nebuvo. Nežinau, ką patart. Nebent pasiūlyčiau surašyti naują DS, nauja data, naujas Nr., padarius įrašą, jog darbo santykiai tęsiami nuo tada ir tada, ir tai nauja DS redakcija.
Va būtent. Darbo sutartis sudaryta 2002 m. o sutarties forma patvirtinta 2011 m. Gudriai čia. O jei sudaryti naują tai tada senąją reiktų nutraukti. Tada kokiu pagrindu. Kad darbo santykiai tęsiami jau pas visus yra toks įrašas nes buvo individuali įm. o nuo 2007 uab'as. Nu žodžiu kad tik painiau. Buhalterė mažai darbo turi kodėl nesugalvot ir neduot jai "šieną ravėt".
Tininga rašė:
Jei lieka ta pati data ir nr. - tai kas gaunasi? Tuo laiku tokios sutarties formos net nebuvo. Nežinau, ką patart. Nebent pasiūlyčiau surašyti naują DS, nauja data, naujas Nr., padarius įrašą, jog darbo santykiai tęsiami nuo tada ir tada, ir tai nauja DS redakcija.
Va būtent. Darbo sutartis sudaryta 2002 m. o sutarties forma patvirtinta 2011 m. Gudriai čia. O jei sudaryti naują tai tada senąją reiktų nutraukti. Tada kokiu pagrindu. Kad darbo santykiai tęsiami jau pas visus yra toks įrašas nes buvo individuali įm. o nuo 2007 uab'as. Nu žodžiu kad tik painiau. Buhalterė mažai darbo turi kodėl nesugalvot ir neduot jai "šieną ravėt".
Tininga
50021
2013-10-08 08:39
Tininga
kgrazke rašė:
Va būtent. Darbo sutartis sudaryta 2002 m. o sutarties forma patvirtinta 2011 m. Gudriai čia. O jei sudaryti naują tai tada senąją reiktų nutraukti. Tada kokiu pagrindu. Kad darbo santykiai tęsiami jau pas visus yra toks įrašas nes buvo individuali įm. o nuo 2007 uab'as. Nu žodžiu kad tik painiau. Buhalterė mažai darbo turi kodėl nesugalvot ir neduot jai "šieną ravėt".
Nereikėtų tos senosios nutraukti, tik joje padaryti įrašą, jog darbo santykiai tęsiasi ir sudaroma naujos redakcijos darbo sutartis. Mes turėjome tokį atvejį su finansų direktoriumi, kuriam buvo sudaryta įprastos formos darbo sutartis. Kai jį paskyrė generaliniu direktoriumi, DS nenutrūko, tik buvo atliktas panašus, kaip minėjau, įrašas, ir buvo sudaryta visai kitokios apimties, formos, dvikalbė sutartis.
kgrazke rašė:
Va būtent. Darbo sutartis sudaryta 2002 m. o sutarties forma patvirtinta 2011 m. Gudriai čia. O jei sudaryti naują tai tada senąją reiktų nutraukti. Tada kokiu pagrindu. Kad darbo santykiai tęsiami jau pas visus yra toks įrašas nes buvo individuali įm. o nuo 2007 uab'as. Nu žodžiu kad tik painiau. Buhalterė mažai darbo turi kodėl nesugalvot ir neduot jai "šieną ravėt".
L
2013-10-08 18:27
Loreta13
rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
*2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
*2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
L
2013-10-08 18:49
leliuks
Gal paaiškinsite kas yra "nuolatinio pobūdžio".Na man sakė kad terminuotų sutarčių nebėra , yra tik sutartys darbams atlikti ir rašyti reikia neterminuota su bandomuoju laikotarpiu.
L
2013-10-08 19:01
Loreta13
leliuks rašė: Gal paaiškinsite kas yra "nuolatinio pobūdžio".Na man sakė kad terminuotų sutarčių nebėra , yra tik sutartys darbams atlikti ir rašyti reikia neterminuota su bandomuoju laikotarpiu. Na taip, ta neterminuota ir būna kažkokių darbų atlikimui, kurie turi pradžią ir pabaigą.
Taip pat gali būt terminuota, kai priimama tarkime kažkokios darbuotojos dekreto laikotarpiui ir pan.
Neterminuota negali būt kokiam vadybininkui.
Jų visada buvo ir visada bus.
Tai kokia terminuota ?
leliuks rašė: Gal paaiškinsite kas yra "nuolatinio pobūdžio".Na man sakė kad terminuotų sutarčių nebėra , yra tik sutartys darbams atlikti ir rašyti reikia neterminuota su bandomuoju laikotarpiu.
Taip pat gali būt terminuota, kai priimama tarkime kažkokios darbuotojos dekreto laikotarpiui ir pan.
Neterminuota negali būt kokiam vadybininkui.
Jų visada buvo ir visada bus.
Tai kokia terminuota ?
L
2013-10-08 19:31
leliuks
Na norime priimti vyr. buhalterę, kuri dirbs pagal valandinį atlyginimą kelias valandas į savaitę.Vadovas kaip ir visiems liepia rašyti terminuotą 3 mėnesiams.Tai suprantu jei viskas gerai dirbant pagal tokią sutartį tai ji automatiškai po 3 mėnesių bus prątesta ar vėl reikės sudaryti ?
L
2013-10-08 19:33
Loreta13
leliuks rašė: Na norime priimti vyr. buhalterę, kuri dirbs pagal valandinį atlyginimą kelias valandas į savaitę.Vadovas kaip ir visiems liepia rašyti terminuotą 3 mėnesiams.Tai suprantu jei viskas gerai dirbant pagal tokią sutartį tai ji automatiškai po 3 mėnesių bus prątesta ar vėl reikės sudaryti ? Pievos...
Tai ar jūs skaitote mano nuorodas
Tai ar buhalterio darbas yra terminuotas
leliuks rašė: Na norime priimti vyr. buhalterę, kuri dirbs pagal valandinį atlyginimą kelias valandas į savaitę.Vadovas kaip ir visiems liepia rašyti terminuotą 3 mėnesiams.Tai suprantu jei viskas gerai dirbant pagal tokią sutartį tai ji automatiškai po 3 mėnesių bus prątesta ar vėl reikės sudaryti ?
Tai ar jūs skaitote mano nuorodas
Tai ar buhalterio darbas yra terminuotas
L
2013-10-08 19:45
leliuks
Na tai ir klausiu, nes nelabai suprantu Jūsų atsakymą.Pirmą kart priimam vyr.buhalterę.Ir dar kodėl buhalterio darbas negali būti terminuotas?
L
2013-10-08 19:54
Loreta13
leliuks rašė: Na tai ir klausiu, nes nelabai suprantu Jūsų atsakymą.Pirmą kart priimam vyr.buhalterę.Ir dar kodėl buhalterio darbas negali būti terminuotas? O kaip jis įmonėje gali būt terminuotas
Nėra įmonių be buhalterių.
Tik vieninteliu atveju - jei pavaduoja kažką terminuotai.
O įstatymus reik skaityt :)
Pakartosiu:
rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
*2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
leliuks rašė: Na tai ir klausiu, nes nelabai suprantu Jūsų atsakymą.Pirmą kart priimam vyr.buhalterę.Ir dar kodėl buhalterio darbas negali būti terminuotas?
Nėra įmonių be buhalterių.
Tik vieninteliu atveju - jei pavaduoja kažką terminuotai.
O įstatymus reik skaityt :)
Pakartosiu:
rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
*2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
Tess
20234
2013-10-15 10:11
Tess
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą? 
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
Elste
27356
2013-10-15 12:04
Elste
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
Tininga
50021
2013-10-15 12:09
Tininga
Elste rašė:
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
Elste, straipsniai suminėti 7 punkte. Būtent ten aptariami ir išlaidų už mokslą gražinimo bei kiti reikalai. 
Elste rašė:
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
Elste
27356
2013-10-15 12:11
Elste
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
Elste, straipsniai suminėti 7 punkte. Būtent ten aptariami ir išlaidų už mokslą gražinimo bei kiti reikalai.
ania
neturėjau DS po ranka, kelintam ten straipsnį jie suminėti 
Nu tai tada 10 jau nieko ir nerašyti. Arba kaip mes rašom: laikytis protingumo, teisingumo principų; nekenkti įmonės vardui ir panašūs bla bla bla
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tess rašė:
Kas yra paprastai įrašomą į 10 darbo sutarties punktą?
10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bei jiems neprieštarauja:
Pas mus įrašyta - laikytis saugos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir vidaus tvarkos.
ten rašomi įsipareigojimai dėl išlaidų už mokslus grąžinimo, dėl materialinės atsakomybės punktai, ir pan. Suminėti DK straipsniai, pagal kuriuos kažką galima sutarti su darbuotoju. Tai ką sutariame, į tą punktą ir įrašome.
ania
neturėjau DS po ranka, kelintam ten straipsnį jie suminėti
Nu tai tada 10 jau nieko ir nerašyti. Arba kaip mes rašom: laikytis protingumo, teisingumo principų; nekenkti įmonės vardui ir panašūs bla bla bla
Tess
20234
2013-10-15 12:13
Tess
Pas mane surašyta 7 punkte dėl išlaidų už mokslą.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Tininga
50021
2013-10-15 12:14
Tininga
Tess rašė:
Pas mane surašyta 7 punkte dėl išlaidų už mokslą.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Aš tai ir nepildau jo :)
Tess rašė:
Pas mane surašyta 7 punkte dėl išlaidų už mokslą.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Elste
27356
2013-10-15 12:14
Elste
Tess rašė:
Pas mane surašyta 7 punkte dėl išlaidų už mokslą.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Taip 
Tess rašė:
Pas mane surašyta 7 punkte dėl išlaidų už mokslą.
Na kadangi papildomai ne labai dėl ko sutariama, tuomet galima to punkto ir nepildyti išeina.
Taip
M
2013-10-21 11:59
mina11
Noriu paklausti, kas turi teisę matyti darbo sutartis? ar jos konfidencialios? PVZ įmonės akcininkas nori peržiūrėti kitų įmonės darbuotojų ir direktoriaus darbo sutartis. Darbo sutartis pasirašęs yra direktorius ir darbuotojas.
Elste
27356
2013-10-21 12:13
Elste
mina11 rašė:
Noriu paklausti, kas turi teisę matyti darbo sutartis? ar jos konfidencialios? PVZ įmonės akcininkas nori peržiūrėti kitų įmonės darbuotojų ir direktoriaus darbo sutartis. Darbo sutartis pasirašęs yra direktorius ir darbuotojas.
įmonės akcininkas turi teisę pasižiūrėti (jeigu jis iš stambiųjų akcininkų). Mors jam šią informaciją turėtų surinkti ir pateikti direktorius.
O šiaip, daugiau niekam nevalia jų žiūrėti. Personalo dokumentai yra saugomi užrakinti ir bet kam nėra prieinami.
mina11 rašė:
Noriu paklausti, kas turi teisę matyti darbo sutartis? ar jos konfidencialios? PVZ įmonės akcininkas nori peržiūrėti kitų įmonės darbuotojų ir direktoriaus darbo sutartis. Darbo sutartis pasirašęs yra direktorius ir darbuotojas.
įmonės akcininkas turi teisę pasižiūrėti (jeigu jis iš stambiųjų akcininkų). Mors jam šią informaciją turėtų surinkti ir pateikti direktorius.
O šiaip, daugiau niekam nevalia jų žiūrėti. Personalo dokumentai yra saugomi užrakinti ir bet kam nėra prieinami.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui