Darbo sutartis

Gal galite padėti: direktorius priėmė naują žmogų vadybininko pareigoms., sutardamas, kad net ir bandomuoju laikotarpiu darbuotojui mokes
1mėn 1500lt, 2 mėn 100-tu litu daugiau, 3mėn dar 100 tu daugiau. Kaip tai atvaizduoti DS?Įdarbinant nurodytas 1500 lt atlyginimas. O toliau užtenka įsakymo ar dapildyti DS????

Jei taip sutarė, siūlyčiau taip ir surašyti. Nes šiaip DU keitimas gana sudėtingas reikalas - mat reikia pranešti prieš 1 mėnesį ir t.t. O kai bus sutarta DS, tai nieko tokio daryti nebereikės, ir DS kaitalioti nebereikės.

Darbuotojas dirba 1 savaitę 5 d.d. po 7 val., kitą savaitę 6 d.d. nuo pirmadienio iki penktadienio po 7 val., o šeštadienį 10 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Kaip surašyti į DS, kad neprisikabintu VDI.

Parašykite, kad dirbs iki 48 val. per savaitę pagal grafiką, taikant suminę d/l apskaitą.

O taip galima rašyti "iki"

O 6 punkte nieko nurodyti nereikia?
Nes vienos savaitės darbo laikas 35 val., o kitos 45 val.?

Nereikia, nes juk yra pilnas darbo laikas. O tam ir taikoma suminė apskaita, kai yra svyravimas. Rašoma "iki", nes suminėje apskaitoje tiek galima dirbti. Tik apskaitinio pabaigoje sulyginame valandas su standartine 40 val.savaite.

Kad apskaičiuoti viršvalandžius reikia lyginti su savaitėmis ar mėnesiu? Jei apskaitinis laikotarpis pvz. 4 mėn. bus nustatytas.

Su 4 mėnesių "standartiniu" darbo laiku: pvz. sausis 176, vasaris 160, kovas 159, balandis 167 ir t.t.

Sveiki. Man iškilo toks klausimas: jeigu direktorius atostogauja, ir tuo metu ateina darbintis žmogus, ar direktorius gali pasirašyti ant darbo sutarties būdamas atostogose? Pavaduojančio asmens nėra.

Negali. Siūlyčiau tai vienai dienai padaryti atšaukimą iš atostogų.

Ar Darbo Sutartį gerai būtų taip parašyti: Darbo dienos trukmė 8 val., penkios dienos per savaitę?

8 darbo valandos per dieną, 5 d. d., 40 valandų trukmės darbo savaitė.

Ačiū Alina55 ,
Jei nustatyta MMA , tai DS taip rašyti- įsipareigoja mokėti: Minimaliąją mėnesinę algą, ar taip turėtų skambėti teisingai tekstas?

Pas mus taip rašoma:
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu 2012 m. gruodžio 19 d. Nr. 1543 „Dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo“ mokama MMA - 1000 Lt.
nes toks tekstas tinka ir patinka VDI, ji už tai, kad būtų nurodyta konkreti suma, o ne kažkokios trys raidės...
Kad pasikeitus MMA, nereikėtų daryti pakeitimų, kiti konkrečios sumos ir nutarimo nenurodo...

Dėkoju

Laba diena. Kai darbuotojas priimamas dirbti į darbą nuotoliniu būdu, antraeilem pareigom, ar būtina taikyti suminė laiko apskaitą ?

Nebūtina. Tačiau darbo ir poilsio režimo reikia laikytis.

Reikia iš anksto numatyti kuriomis dienomis darbuotojas dirbs ir sudaryti jam darbo grafiką?

Ne, nes jis tvarko savo darbo laiką savo nuožiūra - kaip jūs galite tą nuožiūrą prognozuoti? Tačiau turi būti nustatyti tam tikri principai: kokios darbo dienos bei savaitės trukmės neviršyti, kad yra būtinas 11 val. paros poilsis bei 35 val. savaitės nepertraukiamasis poilsis.