Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27486 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-08-07 20:03
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172484
raganiuke213 rašė:
Bet kaip suprantu, tėvelis prašymą Sodrai turi pateikti dėl pašalpos skaičiavimo, ką galima atlikti per EGAS, ar taip?
Taip
raganiuke213 rašė:
Bet kaip suprantu, tėvelis prašymą Sodrai turi pateikti dėl pašalpos skaičiavimo, ką galima atlikti per EGAS, ar taip?
Taip
2013-08-07 19:31
Darbo teisė »
Mamadieniai »
#1172473
vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?
tokiu atveju priklauso 2 dienos
vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?
tokiu atveju priklauso 2 dienos
2013-08-07 19:23
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172471
Tininga rašė:
Elste, nieko nebereikia nešt
a jau nebereikia??? užtenka tik 9-sd?
O, matai, ką reiškia nedirbt - ir atbunki žmogus
Tininga rašė:
Elste, nieko nebereikia nešt
a jau nebereikia??? užtenka tik 9-sd?
O, matai, ką reiškia nedirbt - ir atbunki žmogus
2013-08-07 19:21
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1172469
Tai koks gi šiai dienai taikomas NPD ir PNPD? Gal galite kas įmesti kokią lentelę?
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
Nes randu dar tą su 470, kai minimali alga 800 Lt.
2013-08-07 19:03
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1172465
perspektyva rašė:
Kai baigsis tėvystės atostogos (kai vaikui sueis vienas mėnuo), kada ir ką tėvelis turi neštis į Sodrą, kad gautų pašalpą?
Ir 9 - SD pateikiama per 3 d.d. nuo tada kai tėtis parašo prašymą išeiti atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis 08.12 parašys prašymą išeiti tėvystės atostogų, tai galės eiti nuo 08.12?
taip, nuo kada jis prašo, tada ir išleidžiate.
Aišku, jokiщ 14 d. termino nėra - juk nežino kada tiksliai gims vaikelis
Gimė, pasiima pažymą iš gimdymo namų ir lekia į darbovietę rašyt prašymo. Jūs sodrai 9-sd perduodate. O jis sodrai nuneša įsakymo apie suteiktas atostogas kopiją (patvirtintą) ir tą vaiko gimimo pažymą.
perspektyva rašė:
Kai baigsis tėvystės atostogos (kai vaikui sueis vienas mėnuo), kada ir ką tėvelis turi neštis į Sodrą, kad gautų pašalpą?
Ir 9 - SD pateikiama per 3 d.d. nuo tada kai tėtis parašo prašymą išeiti atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis 08.12 parašys prašymą išeiti tėvystės atostogų, tai galės eiti nuo 08.12?
taip, nuo kada jis prašo, tada ir išleidžiate.
Aišku, jokiщ 14 d. termino nėra - juk nežino kada tiksliai gims vaikelis
Gimė, pasiima pažymą iš gimdymo namų ir lekia į darbovietę rašyt prašymo. Jūs sodrai 9-sd perduodate. O jis sodrai nuneša įsakymo apie suteiktas atostogas kopiją (patvirtintą) ir tą vaiko gimimo pažymą.
2013-08-07 18:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1172461
Aditelka rašė:
Gal pasiūlytumėt kokią išeitį, darbuotojai būna komandiruotėsė, sukontroliuoti kiek laiko dirba kiek ne, neįmanoma. Ar galima tabelyje žymėt paprastai 8 val, o komandiruotes tik bendroje eilutėje visas iškarto, t.y. bendrą valandų skaičių? T.y. darbą komandiruotėje traktuot kaip paprastas darbo valandas, o komandiruotes parodyti tik bendrai visas valandas? Patarkit prašau jei žymėsiu taip kaip parašiau, ar čia skaitysis neteisingai?
pirmoje eilutėje žymite darbo valandas kaip tas darbuotojas dirba, pvz. 8, o trečioje eilutėje po tuo aštuonetu K. Jeigu komandiruotė trunka ir per poilsio dienas, tai pirmoje eilutėje bus P, o trečioje po ja K.
Aditelka rašė:
Gal pasiūlytumėt kokią išeitį, darbuotojai būna komandiruotėsė, sukontroliuoti kiek laiko dirba kiek ne, neįmanoma. Ar galima tabelyje žymėt paprastai 8 val, o komandiruotes tik bendroje eilutėje visas iškarto, t.y. bendrą valandų skaičių? T.y. darbą komandiruotėje traktuot kaip paprastas darbo valandas, o komandiruotes parodyti tik bendrai visas valandas? Patarkit prašau jei žymėsiu taip kaip parašiau, ar čia skaitysis neteisingai?
pirmoje eilutėje žymite darbo valandas kaip tas darbuotojas dirba, pvz. 8, o trečioje eilutėje po tuo aštuonetu K. Jeigu komandiruotė trunka ir per poilsio dienas, tai pirmoje eilutėje bus P, o trečioje po ja K.
2013-08-06 15:13
Bendra »
Įsakymai »
#1172118
Dorota1 rašė:
bet kad parašas turi būti įsakymo žurnale tai jai ne darbuotojo pvz, tai kenuo vadovo , buhalterio?
jokio ten parašo nereikia.
Eil. Nr. Įsakymo data, Įsakymo registravimo numeris, trumpas įsakymo turinys.
Na dar gali būti "Vykdytojas" (bet čia bendros veiklos įsakymų registravimo žurnale).
Aišku galima pasidaryti dar skiltį, įsakymo kopiją gavau ir parašas to, kuris jį gavo. Bet šiaip tokius parašus kad susipažino ir kopiją gavo (jeigu ji duodama) pasirašo ant paties įsakymo originalo.
Dorota1 rašė:
bet kad parašas turi būti įsakymo žurnale tai jai ne darbuotojo pvz, tai kenuo vadovo , buhalterio?
jokio ten parašo nereikia.
Eil. Nr. Įsakymo data, Įsakymo registravimo numeris, trumpas įsakymo turinys.
Na dar gali būti "Vykdytojas" (bet čia bendros veiklos įsakymų registravimo žurnale).
Aišku galima pasidaryti dar skiltį, įsakymo kopiją gavau ir parašas to, kuris jį gavo. Bet šiaip tokius parašus kad susipažino ir kopiją gavo (jeigu ji duodama) pasirašo ant paties įsakymo originalo.
2013-08-06 14:18
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1172105
blackgate rašė:
Elste rašė:
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
Tai čia labai geras variantas, juk beveik kaip butas. O yra tokie bendrabučiai, kur vienam aukštui priklauso bendra virtuvė, ir bendri tualetai. Ten tai tikrai neblizga.
Juk užtenka vieno nevalos ir jau bus netvarka, o tai kiek tokių nevalų per visą aukštą gyvena.
tai jo.
Bet ir nuo reiklumo priklauso. Komendantės tvarka įvesta kaip reikalas. Du įspėjimai už netvarką ar triukšmą kokį ir visio - skrendi iš bendriko.
Man tai laaaabai patinka tai. Labai norėjom į šitą bendrabutį papulti, nes jis tvarkingiausias ir visų.
blackgate rašė:
Elste rašė:
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
Tai čia labai geras variantas, juk beveik kaip butas. O yra tokie bendrabučiai, kur vienam aukštui priklauso bendra virtuvė, ir bendri tualetai. Ten tai tikrai neblizga.
Juk užtenka vieno nevalos ir jau bus netvarka, o tai kiek tokių nevalų per visą aukštą gyvena.
tai jo.
Bet ir nuo reiklumo priklauso. Komendantės tvarka įvesta kaip reikalas. Du įspėjimai už netvarką ar triukšmą kokį ir visio - skrendi iš bendriko.
Man tai laaaabai patinka tai. Labai norėjom į šitą bendrabutį papulti, nes jis tvarkingiausias ir visų.
2013-08-06 13:04
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1172060
amadina22 rašė:
Gal galite mane apšviesti, gal kvailai paklausiu. O kur žmonės studentų bendrabučiuose šiais laikais skalbia rūbus?
maniškės bendarbučio rūsyje yra įrengta skalbykla su autimatinėm skalbenkėm, kas ilgiau gyvena skalbiasi ten, kas dažniau paravažiuoja - vežasi namo.
amadina22 rašė:
Gal galite mane apšviesti, gal kvailai paklausiu. O kur žmonės studentų bendrabučiuose šiais laikais skalbia rūbus?
maniškės bendarbučio rūsyje yra įrengta skalbykla su autimatinėm skalbenkėm, kas ilgiau gyvena skalbiasi ten, kas dažniau paravažiuoja - vežasi namo.
2013-08-06 13:02
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1172059
antanas57 rašė:
Dėkoju už atsakymą, dar norėjau paklausti jeigu darbuotojas dirba ne tik mano bet ir kitoje įmonėje ir joje turi medicinine knygelę. Ar turiu jam išduoti dar vieną ar galima tiesiog darašyti rizikingus faktorius, kurie skiriasi į jo turimą knygelę?
Knygelė viena visoms darbovietėms (už tai ir vadinamas sveikatos pasu). Jeigu netinka kriterijai vienos darbovietės, tai padaromas įrašas kitos darbovietės su reikalingais kriterijais. Medicinos knygelė saugoma vienije kurioje darbovietėje, o kita pasidaro jos kopiją.
antanas57 rašė:
Dėkoju už atsakymą, dar norėjau paklausti jeigu darbuotojas dirba ne tik mano bet ir kitoje įmonėje ir joje turi medicinine knygelę. Ar turiu jam išduoti dar vieną ar galima tiesiog darašyti rizikingus faktorius, kurie skiriasi į jo turimą knygelę?
Knygelė viena visoms darbovietėms (už tai ir vadinamas sveikatos pasu). Jeigu netinka kriterijai vienos darbovietės, tai padaromas įrašas kitos darbovietės su reikalingais kriterijais. Medicinos knygelė saugoma vienije kurioje darbovietėje, o kita pasidaro jos kopiją.
2013-08-06 09:13
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1171972
blackgate rašė:
urtele rašė:
: Žinok, kai išvažiuoja ir skalbiasi ir langus valo ir bendras laiptines, jeigu reikia valo, o jei bendrabutyje gyventų, tai jokių problemų, atsikraustai, ateina "senjorai" paklausia vardų, praveda instruktažą, ir kad nebūtų atminties praradimų visi vardai su datomis yra pakabinami ant sienos. Ir niekur nedingsi, kaskart eidamas į "nykštukų" namelį, žinosi, kurią savaitę tu atsakingas, kad bendroje patalpoje būtų švara, kad netrūktų tualetinio popieriaus, kad nepamiršt išnešti šiukšles, kurių gal tu niekada nenešdavai ir net nežinojai kur stovi šiukšlių konteineris.
Gerai būtų, kad taip visi studentai tvarkytųsi bendrabučiuose pagal instruktažus. Bet deja, kur bendros patalpos, ten ir su švara ne kas.
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
blackgate rašė:
urtele rašė:
: Žinok, kai išvažiuoja ir skalbiasi ir langus valo ir bendras laiptines, jeigu reikia valo, o jei bendrabutyje gyventų, tai jokių problemų, atsikraustai, ateina "senjorai" paklausia vardų, praveda instruktažą, ir kad nebūtų atminties praradimų visi vardai su datomis yra pakabinami ant sienos. Ir niekur nedingsi, kaskart eidamas į "nykštukų" namelį, žinosi, kurią savaitę tu atsakingas, kad bendroje patalpoje būtų švara, kad netrūktų tualetinio popieriaus, kad nepamiršt išnešti šiukšles, kurių gal tu niekada nenešdavai ir net nežinojai kur stovi šiukšlių konteineris.
Gerai būtų, kad taip visi studentai tvarkytųsi bendrabučiuose pagal instruktažus.
Bet deja, kur bendros patalpos, ten ir su švara ne kas.
Žiūrint koks bendrabutis ir kokie žmonės gyvena. Maniškė gyvena bloke (du kambariai, vienas dvivietis, kitas trivietis ir abiem vienas tualetas ir praustuvas). Taigi viskas labai čiki, sutvarkyta, šiukšlės išneštos. Tikrai labai tvarkingai gyvena. Kiek pastebėjau eidama koridorium, tai ir kiti kambariai tvakringai gyvena. Virtuvė (ant penkių tokių blokų viena), tai tiesiog blizga. Na priklauso nuo bendrabučio komendantės reiklumo.
2013-08-06 09:10
Bendra »
Įsakymai »
#1171970
Dorota1 rašė:
Elste rašė:
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
tikrai BŪTINAS
man taai toks jis atrodo nereikalingas, jai ant įsakymo pasirašo žmogus kad susipažino tai ar reikia dar ir žurnale
žurnale ir nesirašo. Ten tik registruojamas dokumentas (suteikiamas numeris). VISI įmonės dokumentai yra registruojami.
Dorota1 rašė:
Elste rašė:
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
tikrai BŪTINAS
man taai toks jis atrodo nereikalingas, jai ant įsakymo pasirašo žmogus kad susipažino tai ar reikia dar ir žurnale
žurnale ir nesirašo. Ten tik registruojamas dokumentas (suteikiamas numeris). VISI įmonės dokumentai yra registruojami.
2013-08-05 20:01
PVM »
Naujos sodros formos »
#1171922
viskas taip, ir dar paspaudžiate viršuje įkelti rodmenis (ar panašiai, seniai dariau neprisimenu) ir užsipildo neužpildyti laukai.
O šiaip gi Sodros puslapyje prie įkeltų formų yra ir pildymo instrukcijos - paskaitykit
O šiaip gi Sodros puslapyje prie įkeltų formų yra ir pildymo instrukcijos - paskaitykit
2013-08-05 19:59
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1171920
ar suminė ar ne. vis tiek šventinė diena į atostogų laiką neįskaitoma. Ji ir tabelyje žymima S, o ne A raide.
2013-08-05 18:24
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1171881
Dorota1 rašė:
kaip teisingai įforminti, administratorė išeis 2 dienas atostogų ja pavdos pardavimo vadybininkė 2 dienas, viena iš tų dienų (14,15 rugpjūčio) šventinė, ar galima pardavimo vadybininkei skirti 1+ diena laisva diena ir sumokėti 1 dienos DU(na nes už šventine diena?)
tai šventinė diena į atostogas neįeina, ir administratorė turės viena diena ilgiau atostogauti. Taigi ir vadybininkė atitinkamai pavaduos tas pačias dienas, kurias administratorė atostogauja.
Dorota1 rašė:
kaip teisingai įforminti, administratorė išeis 2 dienas atostogų ja pavdos pardavimo vadybininkė 2 dienas, viena iš tų dienų (14,15 rugpjūčio) šventinė, ar galima pardavimo vadybininkei skirti 1+ diena laisva diena ir sumokėti 1 dienos DU(na nes už šventine diena?)
tai šventinė diena į atostogas neįeina, ir administratorė turės viena diena ilgiau atostogauti. Taigi ir vadybininkė atitinkamai pavaduos tas pačias dienas, kurias administratorė atostogauja.
2013-08-05 17:54
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1171870
Linuske rašė:
Elste rašė:
va mano piniguočio žiedas
Koks žavus
jooo, paguglinus dar žavingesnių išmeta
bet mano toks nedidukas
Linuske rašė:
Elste rašė:
va mano piniguočio žiedas
Koks žavus
jooo, paguglinus dar žavingesnių išmeta
bet mano toks nedidukas
2013-08-05 17:44
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1171866
KATOKIS rašė:
Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?
ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą
KATOKIS rašė:
Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?
ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą
2013-08-05 17:30
Bendra »
Įsakymai »
#1171859
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
Dovi123 rašė:
Ar yra butinas isakymu registracijos zurnalas?
dekui :)
BŪTINAS ir dar keli, pagal kievieną įsakymų rūšį:
Įsakymų veiklos klausimais
Įsakymų personalo klausimais
Įsakymų atosotgų ir komandiruočių klausimais. Komandiruočių jeigu daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
2013-08-05 17:28
PVM »
Naujos sodros formos »
#1171858
Garbana rašė:
Sveiki iskilo beda, pridavem 1-SD forma ir ja patvirtinino, bet paaiskejo kad vieno zmogaus kuris buvo ivestas nereikia idarbinti, tai ka dabar daryti? ar galima kazkaip pakoreguoti ta forma naudojant PT forma ir panaikinti ta nereikalinga zmogu, jei taip tai kokia reikia nurodyti tikslinimo priezasti? jei ne tai ka daryti? ar tiesiog idarbinti ta zmogu iki galo ir tada atleisti?
Siunčaite PT formą ir patikslinate. Priežastis - klaidingai įvestas asmuo.
Garbana rašė:
Sveiki iskilo beda, pridavem 1-SD forma ir ja patvirtinino, bet paaiskejo kad vieno zmogaus kuris buvo ivestas nereikia idarbinti, tai ka dabar daryti? ar galima kazkaip pakoreguoti ta forma naudojant PT forma ir panaikinti ta nereikalinga zmogu, jei taip tai kokia reikia nurodyti tikslinimo priezasti? jei ne tai ka daryti? ar tiesiog idarbinti ta zmogu iki galo ir tada atleisti?
Siunčaite PT formą ir patikslinate. Priežastis - klaidingai įvestas asmuo.
2013-08-05 17:27
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1171857
antanas57 rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti ar darbdavys turi pasirūpinti tik medicininėmis knygelėmis ar dar ir registruoti jas į žurnalą?
nereikia registruoti.
Tiesiog sekti tikrinimus, kad nepražiopsotumėt.
DAromas grafikas metams, kada katras turi pasitikrinti ir pagal jį kontroliuojate.
antanas57 rašė:
Laba diena, norėjau pasiteirauti ar darbdavys turi pasirūpinti tik medicininėmis knygelėmis ar dar ir registruoti jas į žurnalą?
nereikia registruoti.
Tiesiog sekti tikrinimus, kad nepražiopsotumėt.
DAromas grafikas metams, kada katras turi pasitikrinti ir pagal jį kontroliuojate.
2013-08-04 16:59
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1171627
KJurate rašė:
Elste rašė:
o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija?
kai anglų egzaminą išlaikė 93 balais, tai ir sugalvojo, kad jam tik tai geriausiai sekasi ir patinka... tegul, vertėjų mums reikia :)
nu tai šaunu
KJurate rašė:
Elste rašė:
o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija?
kai anglų egzaminą išlaikė 93 balais, tai ir sugalvojo, kad jam tik tai geriausiai sekasi ir patinka... tegul, vertėjų mums reikia :)
nu tai šaunu
2013-08-04 11:52
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1171605
KJurate rašė:
pas mus jau paskaitos 08,24 prasideda, o fuksų stovykla vyks per du kartus, bet palikau pas studentų atstovybės merginas- tegul neria į studentišką gyvenimą, juo labiau, kad į anglų filologiją įstojo...
o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija?
KJurate rašė:
pas mus jau paskaitos 08,24 prasideda, o fuksų stovykla vyks per du kartus, bet palikau pas studentų atstovybės merginas- tegul neria į studentišką gyvenimą, juo labiau, kad į anglų filologiją įstojo...
o tai ne apie menu medijas (kažką ten tokio) galvojo? o anksčiau gi į ISM ekonomiką ar finansus galvojo? Iš kur čia ta anglų filologija?
2013-08-02 16:14
Darbo teisė »
Darbo pazymejimas »
#1171463
Ingusia22 rašė:
Gal kas pasakysit ar čia labai nusižengiam, jei buvo įdarbintas darbuotojas, bet kitą dieną atsisakė dirbti ir aš jo net nemačiau, bet žymėjom tą vieną dieną kaip darbo dieną. Ir aš jam darbo pažymėjimo net neišdaviau. Dėl to dabar nesueina sutarčių numeriai su darbo pažymėjimų numeriais. Kažin labai kibs atėję tikrinti kad nebuvo išduotas darbo pažymėjimas?
nekibs, nes jis net nepradėjo dirbti ir jo nebėra. O pažymėjimų numeriai neprivalo sutapti su darbo sutarčių numeriais.
Ingusia22 rašė:
Gal kas pasakysit ar čia labai nusižengiam, jei buvo įdarbintas darbuotojas, bet kitą dieną atsisakė dirbti ir aš jo net nemačiau, bet žymėjom tą vieną dieną kaip darbo dieną. Ir aš jam darbo pažymėjimo net neišdaviau. Dėl to dabar nesueina sutarčių numeriai su darbo pažymėjimų numeriais. Kažin labai kibs atėję tikrinti kad nebuvo išduotas darbo pažymėjimas?
nekibs, nes jis net nepradėjo dirbti ir jo nebėra. O pažymėjimų numeriai neprivalo sutapti su darbo sutarčių numeriais.
2013-08-02 15:05
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1171444
Elvusia rašė:
Vadinasi, tuoj susirasi darbą. Gerai apmokamą
Ačiū, Elvusia, už tokias išvadas
duok die, kad Tavo žodžiai dievui (o gal darbdaviui) į ausį
Elvusia rašė:
Vadinasi, tuoj susirasi darbą. Gerai apmokamą
Ačiū, Elvusia, už tokias išvadas
duok die, kad Tavo žodžiai dievui (o gal darbdaviui) į ausį
2013-08-02 12:16
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1171396
Elvusia rašė:
Elste rašė:
Vaaauuu, mano piniguotis tuoj pražys jau išleido tokį pumpurą
Bene, darbą susiradai?
Dar ne, bet į pokalbius einu
Tai va reikia į taxą dažniau užsukti, bisi žinias atsinaujinti, prisiminti, kad paskui nebūčiau kaip iš medžio iškritus
Elvusia rašė:
Elste rašė:
Vaaauuu, mano piniguotis tuoj pražys
jau išleido tokį pumpurą
Bene, darbą susiradai?
Dar ne, bet į pokalbius einu
Tai va reikia į taxą dažniau užsukti, bisi žinias atsinaujinti, prisiminti, kad paskui nebūčiau kaip iš medžio iškritus
2013-08-02 12:11
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1171390
Vaaauuu, mano piniguotis tuoj pražys jau išleido tokį pumpurą
jau išleido tokį pumpurą
2013-08-02 12:07
Bendra »
Sodra »
#1171385
zodiakas rašė:
Truputį įsiterpsiu tik kitu klausimu.
Vadovas buvo suteikęs įgaliojimą sodroje kad galėčiau teikti formas.Dabar gaunam žinutę kad įgaliojimas baigiasi.Neatsimenu per kur siųsti tą įgaliojimą?
gali direktorius siųsti per EDAS, arba supildžius popierines formas, nunešti į sodrą.
zodiakas rašė:
Truputį įsiterpsiu tik kitu klausimu.
Vadovas buvo suteikęs įgaliojimą sodroje kad galėčiau teikti formas.Dabar gaunam žinutę kad įgaliojimas baigiasi.Neatsimenu per kur siųsti tą įgaliojimą?
gali direktorius siųsti per EDAS, arba supildžius popierines formas, nunešti į sodrą.
2013-08-02 12:06
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1171384
Nori paklausti, gal kas dirbate su personalo apskaitos programa Vikarina?
Ar gal žinote iš kur atsisiųsti (ar galite įmesti) jos demo versija pasižiūrėjimui kas ir kaip?
Ar gal žinote iš kur atsisiųsti (ar galite įmesti) jos demo versija pasižiūrėjimui kas ir kaip?
2013-08-02 12:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1171381
Aleksiukas rašė:
Laba diena. Jei atsiranda reikalavimas darbuotojui turėti atitinkamą kvalifikaciją ir jos neįgijęs darbuotojas būtų atleistas. Ar yra galimybė įmonei apmokėti darbuotojui už kvalifikacijos kėlimo kursus, o nemokėti už tą laiką kai jis buvo kursuose, nes jis mokysis laisvu metu - po darbo? Nes kitu atveju darbdavys galėtų jį atleisti, o priimti tą, kuris turi reikiamą kvalifikaciją?
Ar galima tai įforminti ir kaip? Ačiū.
Susitarimas su darbdaviu, ar apmokės už kurus ar ne - kaip sutars taip ir bus. Kaip už darbo laiką tai nemokės, nes po darbo mokysis. Jeigu vietoj jo, kol mokysis, priims kitą darbuotoją, tai su juo sudaryti terminuotą sutartį, kol grįš po kursį į darbą toks ir toks darbuotojas.
Aleksiukas rašė:
Laba diena. Jei atsiranda reikalavimas darbuotojui turėti atitinkamą kvalifikaciją ir jos neįgijęs darbuotojas būtų atleistas. Ar yra galimybė įmonei apmokėti darbuotojui už kvalifikacijos kėlimo kursus, o nemokėti už tą laiką kai jis buvo kursuose, nes jis mokysis laisvu metu - po darbo? Nes kitu atveju darbdavys galėtų jį atleisti, o priimti tą, kuris turi reikiamą kvalifikaciją?
Ar galima tai įforminti ir kaip? Ačiū.
Susitarimas su darbdaviu, ar apmokės už kurus ar ne - kaip sutars taip ir bus. Kaip už darbo laiką tai nemokės, nes po darbo mokysis. Jeigu vietoj jo, kol mokysis, priims kitą darbuotoją, tai su juo sudaryti terminuotą sutartį, kol grįš po kursį į darbą toks ir toks darbuotojas.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui