Tess
20317
#1193382 2013-11-29 14:29 Tess
Svarbu, kad kokia VDI nenubaustu už tai.
O darbuotojo neskriausime. smile

Tininga
50079
1   #1193391 2013-11-29 14:36 Tininga

Tess rašė:


Svarbu, kad kokia VDI nenubaustu už tai.
O darbuotojo neskriausime. smile

9 d.d. iš eilės yra darbo ir poilsio režimo pažeidimas... Bet jei darbuotojas neprieštarauja, jei jam sumokėta, tai nematau didelio kriminalo. smile



vaivux
282
#1195033 2013-12-11 13:52 vaivux
Laba diena.

Dviejų darbuotojų darbo sutartys nurodyta tas pats: 6 d.d. (40h) per savaitę. 1000Lt mėnesio darbo užmokestis.

Abu jie dirba pirmadienį- penktadienį po 7 h.
Vienas darbuotojas dirba šeštadienį - 5 h
Kitas - sekmadienį 5 h.
Žiūrint per savaitę sumiškai, visada abiems išeina 40 val/sav darbo laikas.

Tačiau žiūrint per mėnesį, darbo laikas:
lapkritį pirmajam išeina darbo valandų 165h, o antrajam - 160 h
gruodį pirmajam išeina 151 h, o antrajam - 156h.

Abiems paskaičiuočiau tą patį 1000 Lt/ mėn darbo užmokestį abiems darbuotojams abu mėnesius, bet ar taip bus teisingai?

Ar pvz gruodžio mėnesį antrajam, 156-151 = 4h nėra viršvalandžiai?
Ar antrajam reikia padidinti darbo valandas tabelyje iki tų 165h, kad galėčiau priskaičiuoti 1000 Lt/mėn?

Dėkoju už atsakymą :)





Elste
27168
#1195039 2013-12-11 14:11 Elste

vaivux rašė:


Laba diena.

Dviejų darbuotojų darbo sutartys nurodyta tas pats: 6 d.d. (40h) per savaitę. 1000Lt mėnesio darbo užmokestis.

Abu jie dirba pirmadienį- penktadienį po 7 h.
Vienas darbuotojas dirba šeštadienį - 5 h
Kitas - sekmadienį 5 h.
Žiūrint per savaitę sumiškai, visada abiems išeina 40 val/sav darbo laikas.

Tačiau žiūrint per mėnesį, darbo laikas:
lapkritį pirmajam išeina darbo valandų 165h, o antrajam - 160 h
gruodį pirmajam išeina 151 h, o antrajam - 156h.

Abiems paskaičiuočiau tą patį 1000 Lt/ mėn darbo užmokestį abiems darbuotojams abu mėnesius, bet ar taip bus teisingai?

Ar pvz gruodžio mėnesį antrajam, 156-151 = 4h nėra viršvalandžiai?
Ar antrajam reikia padidinti darbo valandas tabelyje iki tų 165h, kad galėčiau priskaičiuoti 1000 Lt/mėn?

Dėkoju už atsakymą :)
nieko didinti nereikia.
Kiek išeina valandų per mėnesį pagal nustatytą darbo laiko grafiką, tiek išeina. Ir jeigu jas visas išdirba tai ir gauna nustatytą 1000 lt atlyginimą už mėnesį.
Juk ir paprastai dirbant 5 dienas nuo 8-17 val., šešt. ir sek, poliso dienos. taigi gaunasi ne kiekvienmą nmėnesį vienodai valandų, nes skiriasi darbo dienų skaičius. Bet algą tai tokią pačia kiekvieną mėnesį gaunam smile









Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vaivux
282
#1195052 2013-12-11 14:36 vaivux
Elste - jūs kažką rašėte, bet tekstas turbūt neišsisaugojo...


Tininga
50079
#1195059 2013-12-11 14:57 Tininga

vaivux rašė:


Elste - jūs kažką rašėte, bet tekstas turbūt neišsisaugojo...

Paskaitykite paskutinę pastraipą - jie ten smile



vaivux
282
#1195107 2013-12-11 17:39 vaivux
Tai taip ir darydavau. Bet va sugalvojau į darbo inspekciją paskambinti...

Jie aiškina, kad jeigu gruodį nustatyta vyriausybės 6 darbo dienų kalendoriuje 151h, tai tam antrajam tos 4 valandos jau viršvalandžiai išeina. smile

Gita1
8049
#1195133 2013-12-11 22:02 Gita1
Į kitą vdi pasukit. nesąmonė kažkokia. smile

Tiesi
4093
#1195140 2013-12-11 22:38 Tiesi
Visgi sutikčiau su VDI nuomone.
Juk suminės darbo laiko apskatios esmė - galiu kilnot vieno mėnesio valandas į kitą mėnesį ir man už tai nieko nebūna. Tačiau jei suminės nėra - tai tiek, kiek nustatyta val per konkretų mėnesį, tiek žmogus ir dirba. Ne daugiau.


vaivux rašė:


Tai taip ir darydavau. Bet va sugalvojau į darbo inspekciją paskambinti...

Jie aiškina, kad jeigu gruodį nustatyta vyriausybės 6 darbo dienų kalendoriuje 151h, tai tam antrajam tos 4 valandos jau viršvalandžiai išeina. smile



Tiesi
4093
#1195141 2013-12-11 22:40 Tiesi
Patikslinu:
galiu kilnot vieno mėnesio valandas į kitą mėnesį apyskaitinio laikotarpio ribose

Tiesi rašė:


Visgi sutikčiau su VDI nuomone.
Juk suminės darbo laiko apskaitos esmė - galiu kilnot vieno mėnesio valandas į kitą mėnesį ir man už tai nieko nebūna. Tačiau jei suminės nėra - tai tiek, kiek nustatyta val per konkretų mėnesį, tiek žmogus ir dirba. Ne daugiau.



antanas_l
3
#1195157 2013-12-12 08:33 antanas_l
Sveiki, gal kas turite patirties ar informacijos, kaip ar kiek įtakoja žmonių daromų klaidų skaičių ar nelaimingų atsitikimų kiekį įmonėje kai dirbama skirtingais grafikais:
1. darbo grafikas, kai dirbama dvi naktines pamainas ir dvi dienines kai keturios sekančios paros laisvos
2. darbo grafikas, kai dirbama vieną naktinę pamainą po to dvi paros laisvos ir vieną dieninę ir po jos para laisva

Vilma121
112
#1195195 2013-12-12 11:19 Vilma121
Laba diena,

Dabar daug kam aktualu artėjančios šventės. Pas mus mokamas pareiginis- mėnesinis DU 500 (0,5 darbo laiko). Šventinį laikotarpį norime pasidarytį laisvą. T.y. nuo Gruodžio 21 d. iki Sausio 6 d. Kaip turėtų viskas oficialiai norint į tą laikotarpį patenkančias 6 d.d. įmonėje paskelbti ne darbo dienom. Ar užtektų tik direktoriaus įsakymo ir Darbo valandas prailginti kitomis dienomis?

Alina55
11033
#1195197 2013-12-12 11:28 Alina55
Susiteikite kasmetines atostogas...

Vilma121
112
#1195200 2013-12-12 11:44 Vilma121
Tačiau 2 darbuotojai nėra išdirbę 6 mėnesių. (iš viso 3 darbuotojai) Ir pati įmonė egzistuoja tik pusmetį.

Alina55
11033
#1195207 2013-12-12 11:55 Alina55
Galima suteikti ir anksčiau. Suteikiate 8 k. d. atostogų, 12.23 - 01.03 laikotarpiu, o tiek k. d. atostogų turbūt visi yra užsidirbę...


Vilma121
112
#1195212 2013-12-12 12:02 Vilma121
Na man kaip ir porą dienų trūktų tik iki 3 mėnesių:) ir tai būtų 7 kalendorinės dienos:)

mariska
8698
#1195407 2013-12-13 08:31 mariska

Vilma121 rašė:


Na man kaip ir porą dienų trūktų tik iki 3 mėnesių:) ir tai būtų 7 kalendorinės dienos:)


Suteikti anksčiau tikrai galima. Tik kila rizika, kad darbuotojui anksčiau išėjus, jisai neatidirbs. Jei trūkta tik dalies dienos, tai tikrai siūlau teikti drąsiai. Juk vis tiek turės atidirbti 14 d.d. jei norės išeiti.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Vilma121
112
#1195411 2013-12-13 08:58 Vilma121
Labai ačiū smile

Tess
20317
#1195431 2013-12-13 09:55 Tess
Gruodžio mėn. darbuotoja 23 d. turi išeiginę, o 24 dirba. Tai 24 d. jai reikėtu sutrumpinti 1 val., nes gaunasi, kad tai ne tik šventinė, bet ir prieššventinė diena? smile

Tininga
50079
#1195436 2013-12-13 09:59 Tininga

Tess rašė:


Gruodžio mėn. darbuotoja 23 d. turi išeiginę, o 24 dirba. Tai 24 d. jai reikėtu sutrumpinti 1 val., nes gaunasi, kad tai ne tik šventinė, bet ir prieššventinė diena? smile

Taip smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
IĮ Studija Anna
Ramybės g. 2A, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62260
- 2018 - 2020
Meow creatives, VšĮ
S. Stanevičiaus g. 43-28, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07115
2021 - 2021 2018 - 2018
Vilniaus Gabijos progimnazija
Gabijos g. 2C, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12103
- 2020 - 2022
A. Damkauskaitės įmonė OSIS
L. Giros g. 74-20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06322
- 2020 - 2020
Maidas, UAB
Ramučių g. 8, Neveronių k., Neveronių sen., Kauno r. sav. 54485
2015 - 2015 -
Kauno kemperiai, UAB
Partizanų g. 24, Kauno m., Kauno m. sav. 50218
2020 - 2020 2021 - 2022
DAILIDIŠKĖS, UAB - -
Bineka, UAB
K. Būgos g. 34, Dusetų m., Dusetų sen., Zarasų r. sav. 32304
- 2019 - 2019
Liūto, UAB
Vasario 16-osios g. 10-14, Tauragės m., Tauragės miesto sen., Tauragės r. sav. 72258
2020 - 2020 2020 - 2020
Virginijaus Jankausko individuali įmonė - -
SWELBALT, UAB
Vilniaus pl. 4, Sudmantų k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 96327
2015 - 2020 2018 - 2022
HILDERMANN TRANSPORTE, UAB - -
UNIVERSAL ASIAN COMPANY, UAB - -
DIMIRA Tech, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2016 2018 - 2022
Autoriga, UAB
Santariškių g. 31-16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08437
2016 - 2020 2018 - 2022