artas71 rašė:
Deja, yra žinoma, kad vietų skaičius yra ribotas - 60. Tačiau nusiminti manau neverta-
gal būt kelios vietos dar atsilaisvins.

pele-pelyte rašė: direktorius įsidarbino toje pačioje jo vadovaujamoje įmonėje vairuotoju 0,75 etato. Jis turi DS pazymėjimą. Ar jam reikia registruose susipažinti kaip vairuotojui? Įvadinėje ir kitose? Labai ačiū.

av rašė: Sveiki dainuojantys. Užkliuvo dainos žodžiai labiau nei Rig - dig - dai. Atrodo, kad apie mūsų susitikimą dainuojama. Padainuokit.
lt.netlog.com/go/explore/videos/videoid=lt-861833

Elvusia rašė:
Šitą visi žino, kad nuo sekančios.

DK 26 str. kaip tik labai puikiai apibrėžia: "5. Rašytiniai prašymai ir pranešimai, įteikti paštui, telegrafui arba kitai ryšio įstaigai iki paskutinės termino dienos dvidešimt ketvirtos valandos, laikomi įteiktais laiku."
Vadinasi, jei išsiuntėte pvz. 24 d., terminą skaičiuojate nuo 25 dienos, nepriklausomai nuo to, kad darbdavys laiško dar negavęs.
Va šioje vietoje prašiau mane pataisyti, jei aš neteisi.

neaisku rašė: aciu, Elste..
bet.. musu prakeiktas gaunamu rastu registras-kompe..viena kita eilute istrinti nera sudetinga..prasymo kopija issegti is segtuvo taip pat paprasta.. o darbdavys pasake: niekur tu neisi (aisku, labai patogu turet darbuotoja, kuriai nemoka algos) ir taskas.
ir dar: jei iteikiau pirmadieni, tai paskutine darbo diena ketvirtadieni? (atsiprasau, kad debiliskai klausineju, bet ziauriai bijau pramaklint lygioj vietoj.. )

Elvusia rašė:
Na, aš taip manau, kad nuo laiško gavimo.
Nors, kai siunčiame įstaigoms, žiūrima laiško išsiuntimo data.
Gal kas mane pataisys.

Linda6 rašė: Kam tokia vieta, jei algos nemoka.Geriau durnyne kiurksot...

Colop rašė: o kažkur darbo vieta atsilaisvino :)

Tess rašė: Matai, anksčiau teko likviduoti tokias kur jų nebuvo, dirbo vien savininkas. Tai vien su ir uždaryta, o dabar tik šniurelius sapnuoju.
Beje išmokau rišti juos gale, ačiū Elste

Linda6 rašė: A nu jo...negavo algos už 2 men.
Nekas, bet mes visus jamam :)

vilmoskin rašė: Sveikučiai, norėčiau paklausti, kaip numeruojate įvairias ataskaitas, pvz. statistikai, intrastatui? Ar registruojate kur nors?

Tess rašė: .
Kodėl visos likviduojamos turėjo darbuotojų Nepasisiekė man ši kartą.

Linda6 rašė: ir kokio velnio metei darbą?

darling_girl rašė: jezus marija ta archyviste man kokreciai susake kad susegt darbo sutartis, darbuotoju prasymus priimt atleist, isakymus priimt, atleist, DU APSKAITOS ZINIARASCIUS, ASMENS KORTELES. O tabelius sudejau prie laikino saugojimo, nu krc kaip man issiaiskint kaip cia reikia det nieko nebesuprantu.

vilmoskin rašė: na aš dabar ne į temą, bet į savo problemos temą . O kaip numeruojate įvairias ataskaitas, pvz. statistikai, intrastatui?

neaisku rašė: o, sita tema kaip tik man.. siandien dar cia pasireiksiu, rytoj, ko gero, i tikra durnyna papulsiu.. siandien terkstelejau direktoriui prasyma, kad atleistu is darbo pagal 128 str. jis ji pasieme ir... viskas..ir liepe eiti sau.. kaip gauti irodymus, kad jis apskritai ji gavo? Registruoju gaunamus rastus pati, pati uzmeciau ant savo prasymo, kad GAUTA, taciau jokios direktoriaus vizos tai neturiu.. jei issiusiu prasyma registruotu laisku, vel ta pati istorija- pati uzmesiu savo parasa, kad gauta, o kaip irodyti, kad tas prasymas papuole pas direktoriu? pagal 128 str, darbdavys privalo mane atleisti per tris darbo dienas. Nuo kada skaiciuot tas dienas? ar nuo prasyme nurodytos dienos ir issiuntimo, ar nuo gavimo? bijau, kad susimakaluosiu, neateisiu i darba, manydama, kad jau galiu nebeiti, ivarys man pravaista ir isleksiu is darbo su visais pribumbasais.. KA DARYT???

darling_girl rašė: beje man archyve apie ilgo saugojimo dokumentus sake tik apie balansus ir darbuotoju asmesn korteles, darbo sutartys.... O kaip su imones steigimo dokumentais? manau yra dar kazkokiu dokumentu kurie yra ilgo saugojimo, papasakokit daugiau ka dar reiketu susegti archyvui?

Regvita rašė: Pasiutusi esi velniškai

neaisku rašė: sveiki, padekit prasau, nes susipainiojau kaip reikiant.. penktadieni buvau pas gydytoja, uztrukau puse dienos, kol padare visus tyrimus..nedarbingumo lapelio neemiau, gydytoja israse kazkokia spargalke,neva pazyma, kurioje nurode ligos koda ir kad ta diena lankiaus pas gydytoja. kaip ta diena man pateisint darbe? kaip zymeti? prie kokiu dokumentu segti ta popiergali, parasyta ant siuntimo konsultacijai pas specialista(cia man gydytoja toki dave)? jei zymesiu kaip neapmokama nedarbinguma, ar reikalingas direktoriaus isakymas? jei galit, parasykit issamiai, kokius veiksmus turiu atlikti, pati tvarkau personalo dokumentus..aciu.

Regvita rašė: Nekritikuok , .

Samajana rašė: šiemetiniai špokai, kažkaip per riebūs ...

Regvita rašė: Kadangi Lauris428 mus rytais kviečia išgerti kavos, suradau jam labai tinkantį avatarą.
Manau kad tai geriau nei raudoni triusikai

Ką manote?

Colop rašė: paguodei,... :))))

Colop rašė:
Nebūtinai :) šiuo atveju kalbėjau apie lyrinius subjektus realius o ne fantastinius :P :)

Colop rašė: kurių žmonių raštingumas - NULIS.
Jam net pasirašyti vardą , pavardę - yra tikras išbandymas :)

vilmoskin rašė: Ačiū Jums, Elste, už patarimus

fainna rašė: Labas,
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus atostoginius. Atleidzia kovo 31d. Atostogu apmokamu turejau per visa darbo laika tik pernai 14 dienu. Dirbu imoneje nuo 2008m. 5 menesio. Pagal ka skaiciuoja nepanaudotus atostoginius ir uz koki laika? Bijau kad neapsuktu direktorius su buhaltere. Help

Colop rašė: Dabar merginos naujamadiškos... nerašo su flomasteriais...
dabar jos naudojasi kompiuteriu, apveda užrašą ir paspaudia geltonos spalvos ikoną :)