šiandien rašytojų diena.
tai gal kokį romaną suregzk ir išeik

nu ir aš manau, kad nei bokšteliais, nei piramidėm.
bet tas žodis "žaginys" gali būti negirdėtas ar visai kitos reikšmės.
Kaip ir "grobai". Pas aukštaičius - tai šonkauliai, o pas žemaičius - žarnos

taigi... tas žodis "Pavasaris" dar nešildo
tikrasis prasidės kaip visada, tik po kovo 22 d.

sėdi kavinukėj prie stalo žmogeliai, vaišinasi sau.
Prie vieno staliuko sėdi keli tokie stambūs raumeningi vyrukai ir susilažina, kas labiau citriną išspaus.
Vienas paima išspaudžia pusė stiklinės sulčių:
- o žiūrėkti, kiek išspaudžiau, kas daugiau prispaus?
Kitas tą pačią citriną paima ir dar biski išspaudžia:
- o matai iš tavo išspaustos, dar kiek lašų privarvinau!!
Prie kito staliuko sėdėjo toks susisukęs sudžiuvęs dieduliukas ir stėbėjo tą citrinos spaudimą. Priėjo prie tų stipruolių, paėmė tą išspaustą citriną ir dar išgrėžė pusė stiklinės.
Tie apakę žiūri:
- ei, kaip tu čia dabar??? toks menkutis be raumenų seneliukas dar tiek išspaudei??? Kas tu toks???
žmogelis:
-aš... mokesčių inspektorius.

tai suprantu, kad ne nuo Tavęs liepia ir darai...
bet gal galima tą liepiantįjį paprotint, kad taip nedarytų

čia ji gal ne kaip miesčionka klausė įtariu, kad gal kaip žemaitė.
Gal žemaitiškai žaginys kitaip vadinamas

nu vienai... naktį.... vidurį laukų stovinaičiam žaginį.... gal ir nelabai
bet jeigu tų žaginių kaip palapinių kempinge ir visa taxo chebra kartu - jau visai nieko, ania vieni pas kitus į svečius vaikštom per tuos žaginius... fain

taip. Gali būti dalis iš vieno laikotarpio, kita dalis dienų - iš kito. Svarbu kad per metus būtų bent vieną kartą 14 k.d.

( o ateity jau žiūrėkit, neišmėtykit jam taip po kelias dienas visų priklausančių, palikit vieną darlį 14 kd.).

taip.
O tabelyje žymite PV, o kai bus antro vaiko nėštumo ir gimdymo atostogos žymėsite G, joms pasibaigus - vėl PV.

jeigu pas Justa nebus, gal Elniakapy rasim.
Dabar sodybos rinkimo vienas iš svarbiausių kriterijų, kad būtų žaginių

Liepos mėnuo bus, nu gal dar ir bus žaginių.
Šiaip labiau birželį pati šienapjūtė

aa, tai ko gero taip ir bus. Kaimas - reiškia runkeliai

jo, žaginys geras daiktas. Popiečio prigulti - ir pavėsis geras, ir kvepia. O vaikystėj su lėlėm žaisdavom jame - toks geras namas būdavo

keista, kad dainuoja apie žaginį, o nupiešti burokai

nu tikrai vasara pakvipo... šienu žaginy... samagono (oi duonos) kvapas...

taip. ARba terimuotą - bet ne su data, o aplinkybę. Jeigut tai tikrai ne pastovus darbas. Bet įtariu, kad čia pastovus - tik išsidirbinėja su tom terminuotom

tai jau čia net ne pirmas pratęsimas???? Tai jau seniai ji neterminuota tada. NEs pastoviam darbui negalima šitaip vis pratęsinėti.
Atleiskit iš darbo dabar - kovo 4 d. O kai grįš po ligos, tada ir tarsitės, ar dar priimti ir kuriam laikui.

na, čia jau kebliau. Darbuotojas sirgdamas negali pasirašyti.
Bet... terminuota sutartis tampa neterminuota, kai NEI VIENA ŠALIS nepareiškia noro jos nutraukti, pratęsti ir pan.
Taigi, jūs kaip viena iš šalių parašote DS pakeitimą - termino pratęsimą, o kai grįš darbuotojas pasirašys.
Jeigu nežinote kiek dar reikės pratęsti, geriau konkrečios datos ir nerašykit. NEs tie pratęsimai - nėra gerai. Rašykit aplinkybę - kol bus atliktas toks tai darbas, kol grįš po ligos (Ar vaiko auginimo atostogų) tas darbuotojas ir pan.

taip.

čia pritarimas Tiningos nuomonei. Na kaip pastiprinimas Jums, kad nebūtų viena nuomonė

(nes kartais atsako vienas kas teisignai, o klausėjas dar vis delsia, abejoja arba perklausia ar ir kiti taip mano). Tai va čia buvo tas abejonių išsklaidymas

darbuotojas gali pasirinkti. NEs papildomos už stažą pridedamos tik prie minimalių atostogų. Tai ji gauna kaip medikė pailgintas atostogas. Gali pasirinkti minimalias (kaip invalidumą turinčiai tai bus 35 k.d.) ir dar plius už stažą - kaip ir daugiau gaunasi.

lyg iki 2003 m.

DK 265 str.

taip - kiekvienas įmonės darbuotojas turi būti pasitikrinęs sveikatą

nu taip gi taip. Tas kuris dabar direktorius, tas ir atsako už viską.
buvusio NEBĖRA - vsio. kaip ir bet kurio kito darbuotojo - išėjo, atsiskaitė, atleistas ir viskas baigta su ta įmone.

Va čia ir durniausiai skamba, kai ateina tikrintojas koks, o dabartinis darbuotojas vis atsikerta - čia ne aš padariau, čia tas prieš mane tiap pridarė, o čia irgi ne aš, čia anas taip parašė ir t.t.
TU DABAR dirbi, TU ir ATSAKAI!!!

na taip

na jau - ar tik vieną

ir finansinius pasižiūrėti kas ir kaip, ir gamybinius - kas ir kaip daryta, kas nepadaryta. Kas kaip daroma, o kaip reikėtų ir pan.

galima atskirai. Kai kurie taip daro, jeigu laaabai daug jų tokiais klausimais yra.
Aš paskirstau per veiklos ir personalo.
Jeigu dėl visokių pastolių kopėčių tikrinimų ir kitokių panašių gamybinių dalykų - prie veiklos.
Jeigu dėl personalo mokymų darbų saugos klausimais, sveikatos tikrinimų, asmens apsaugos priemonių, darbuotojų sauogs ir sveikatos instruckijų tvirtinimo ir pan. - tai prie personalo.

žinoma. Tas buvęs - nebedirba, jo nėra. Viskas.
Naujas perimdamas turėjo žiūrėti, ką periima ir kaip.
O dabar atsako už įmonės veiklą kas buvo, kas yra ir kas dar bus.
Aišku baudų nedės, bet lieps pasitvarkyti ir ateity tokių klaidų nedaryti

tai taip ir turi būti - segate visus personalo klausimais į vieną segtuvą.
O asmens bylose - jų kopijos.

taip. gali. Ir nubaus. Nes dabartinis atsako, kad viskas būtų tvarkoje. Taigi kas nedadaryta buvo, teks dabartiniam dadaryti ir sutvarkyti.