Tax.lt narys Elste 615 psl.

2010-03-02 10:54 Įvairūs » durnynas » #770424

vovere rašė: tai kad iš ten mačiau jau praeitą savaitę išėjo, ir link durų buvo pasukęs, daugiau nemačiau

tai ten matei tik eilinį-periodinį išėjimą. Juk po klizmos dažnai taip - išeini, nedaeini durų ir vėl atgal

o jeigu tai buvo praeitą savaitę

tai matyt per klaidą vėl klizmą kas pastatė

2010-03-02 10:33 Įvairūs » durnynas » #770402

Colop rašė: šiaip tai nereikėjo Individui klizmos daryti... nes gali Jis ir nesugrįžti jau pas mus :(

sugrįš... pasėdės tulike, išsivalys iki nulio. Norės ėsti - pareis. Kiek gi ten gali sėdėt

2010-03-02 10:27 Įvairūs » durnynas » #770396

Ritacka rašė: Apsiraminę visi. Mat katinai užu lango morčiauja, bijo, kad ir durniai uždurniuos. Raminamųjų pripumpavo.... O Individą tikriausiai išvežė patikrinti ar tikrai pasveiko. Bandomuosius tyrimus matyt kažkur atlikinėja...

padaugino uspakajonso jam, tai dabar guli su lašeline akim perverstom. Kol atsigaivalios...

2010-03-02 10:03 Įvairūs » durnynas » #770373

vovere rašė: liks liks

ne tik liks, jų vis daugėja

2010-03-02 09:28 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770335

Tininga rašė:

Colop rašė: Toje temoje neprestižas jau bendrauti. ir ne lygis... :)

Kodėl gi?

nes ten pririštas prie lovos ir puodelių išsipaut negali.

2010-03-02 09:17 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770328

vovere rašė: gal užteks jau apie tuos puodelius, persikelkite į durnyną, ten puodeliai neplauti kaip pastebėjau

ale tikrai mes čia ne į temą. čia gi tema apie lėkštutes, o mes apie puodelius

kokia klaida, jetau jetau - einam sukursim naują temą "kas plauna puodelius"

2010-03-02 09:16 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #770325

Milra rašė: O iš tikrųjų kokie įkainiai už įmonę, kurioje dirba apie 3-5 darbuotojai ir sąskaitų apie 100?
Patarkit, bet realiai...

tai kad negali būti ir nėra vienodų įkainių visoms įmonėms. Atlyginimas - šalių susitarimo reikalas.

2010-03-02 08:49 Bendra » Įsakymai » #770292

pele-pelyte rašė:

Elste rašė: bet kokiu klausimu - įsakymas reikalingas: ar tai priėmimas, ar atleidimas, ar darbo sąlygų keitimas

Jei iš pilno etato sumažėja iki 0,5, tai irgi įsakyme pažymėti?

žinoma. Prieš tai dar pasiūlmas dėl darbo laiko keitimo (Ar darbuotojo prašymas), jo pagrindu - įsakymas, O įsakymo pagrindu DS pakeitimai, naujo darbo grafiko sudarymas ir kt.

2010-03-02 08:48 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770291

Colop rašė: Labai visi gerai mokame gerbti direktoriaus įvaizdį.
o kodėl , dauguma būdami čia buhalteriai nepagalvojate apie savo įvaizdį ???
Aš manau, jog buhalteris įmonėje yra greta vadovo - pagal svarbumą žmogus.

Jeigu direktorius nori, kad kažkas plautų puodukus, tegul samdosi barmenę, renginių organizatorių, valytoją, sekretorę, asistentę. Būdamas buhalteriu tikrai nesiruošiu plauti visų direktoriaus ir jo svečių lėkščių, kuriose dar likę po pusę kotleto.
Buhalterio darbo vieta - įstatymai, atsakomybė, buhalterinė programa, dokumentai, krūvos dokumentų. bet ne puodukai ir kava.

Išplauti kartais galiu... tačiau žmonės prie gero labai greitai įpranta. Vieną kartą paprašė manęs kavos padaryti. tai taip ir pasakiau : negeriu kavos ir nežinau kaip ji gaminama :) ir nereikėjo man gaminti kavos :)))) tačiau savo puoduką išsiplaunu VISADA :)

teisingai

nors sekretorė - irgi ne puodelių plovėja

o tai ką tu plauni, jeigu sakai, kad negeri ir net nežinai kaip daroma

aaaa, turbūt arbatą

2010-03-02 08:46 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ir neštumas » #770288

jievele rašė: Sveiki, vakar susiduriau su tokia situacija:
norejome idarbinti moteri pagal terminuota darbo sutarti (6 men), taciau atejusi isidarbinti ji asinese ir savo pilvuka.. Direktore atsisake ja idarbinti, nes iki nestumo atostogu jai like 2 men. Is vienos puses suprantu ir direktore, nes reikalingas vienas zmogus pareiogoms atlikti (kad nereiktu 2 kartus gaisti laiko ir apmokyti), bet kita vertus, ar cia nera ir diskriminacijos?

na nereiktų akcentuoti, kad nepriėmė būtent dėl pilvuko - ir viskas gerai.
Galima pasakyti, kad netiko kvalifikacija, darbo patirtis ar kiti reikalavimai tam darbui

2010-03-02 08:44 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770283

Linuske rašė:

Cha-cha rašė: Nu baikit čia burnoti

Šiuo metu reikia džiaugtis kad yra kur tą kavą virti ir puodelius plauti... O ir plaunam, verdam juk darbo laiku, tai kos skirtumas ar internete sėdi ar prasimankštini truputuką

Niekada neleidžiu savo direktoriams nei kavos virti, nei puodelių plauti. "ne barskoje eto delo gorški myt...". O prie klientų tuo labiau...
Nu gal nebent tas direktorius būtų aštuonias klases baigęs...

Visiškai sutinku su Jumis, nors mano šefas kartais ir kavos pagamina ir puodelius išplauna

aišku, kad nesunku išplauti. O ir gerai prasivaikščioti, akis pailsinti, o ir rankoms kavos tirščiai laaaabai naudinga - oda patampa minkšta švelni

bet kai įpranta ir kolegos, kad jų puodelius plautum, tai gal jau per daug. Išgėrei - ir susitvarkyk. O tai suįžulėja paskui, vaikšto nosis užrietę, tipo čia tu tam ir dirbi, kad puodelius plautum. Nu tokiem tuos trirščius ir į veiduką galima tekštelt - geras pilingas, oda suminkštėja, švelni pasidaro...

2010-03-02 08:41 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770280

batukas rašė:

Cha-cha rašė: O prie klientų tuo labiau...

Jus man parodykite kur parasyta

, kad direktorius negali plauti prie klientu

tai va ir yra nerašyta taisyklė

bet įvaizdis ne koks, kai vietoj to, kad sėdėtų kartu su klientu prie stalo ir derėtsųsi aptarinėtų verslo reikalus, nuėjęs į tualetą puodus plauna, o klientas laukia kabinete arba priverstas kalbėtis su nekompetentingu tam klausimui kitu darbuotoju. Nu nepagarba klientui ir tiek

2010-03-02 08:20 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #770265

Nemiga_new rašė:
o kita kart skaiciuojant vidutini darbo uzmokesti, pvz atostogoms, šitie 154 ieis i ji, taip?

taip

2010-03-02 08:19 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770264

batukas rašė: Va neseniai draugas (direktorius) papasakojo linksma istorija, kaip jis kava gamino.
Pasikviete direktorius, vienos garsios imones, specialista aptarti sutarties salygu. Pats nuleke gaminti kavos, o vyr buhaltere paliko su specialistu aiskintis sutarties punktu.
Kai is kalbos specialistas suprato kad direktorius gamina kava, o jis bendrauja su kitu asmeniu soko kaip nuplikytas ir nuleke i virtuvele.

na tai va. Čia irgi geras pavyzdys, kad direktorius neturėtų virti kavos ir plauti puodelių. Bent jau kol yra svečių ar jų laukia. Nu ne kaip atrodo.
Tas klientas galėjo ir visai pabėgti, pagalvojęs, kad direktorius įmonėje žodžio neturi - mazgotė. Kad viską valdo buhalterė (ar kitas darbuotojas).

2010-03-02 08:08 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #770255

Nemiga_new rašė: Sveiki,
gal galit padėt paskaičiuot už dirbtą šeštadienį?

Alga yra 1240 ant popieriaus, taip pat už sausį yra 300 Lt priedas. ir dirbo sestadieni, tai man uz ji reikia paskaiciuot dvigubai, tai kaip tai atrodys?
Skaiciuojant reikia sudet alga su priedu, ar skaiciuot tik is algos. Ir dalint is 20 dienu kaip pagal grafik1, ar iš 21 kaip realiai dirbo? Pirma kart susiduriu su darbu savaitgali..

skaičiuojate iš visko (ir algos ir priedo), dalinate iš tiek, kiek pagal grafiką jam priklauso dirbti dienų.

Arba.... suteikiate kitą poilsio dieną, už kurią apmokėsite normaliai viengubai ir už tą darbą šeštadienį - viengubai.

2010-03-02 08:03 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #770253

IlonaD rašė: Ne pirmą kartą girdžiu apie Kauno buh.atlyginimus

, ar čia patys buhalteriai kainas nusimušo, ar kas ten darosi? Nu jomajo, jei yra samdomų, jei PVM mokėtojas, tai už 200 dirbti, na, pasityčiojimas.
Suprantu, kad laikai sunkūs, žmonės griebiasi bet kokio darbelio, bet čia jau nebenormalu.

Na... Kaunas yra Kaunas

ten darbdavių dauguma naujalietuvių su treningais ir kramtoške

jie laaabai skūpūs ir kitų darbo nevertina

2010-03-02 07:58 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770250

taigi... visos bėdos ir problemos - blogame auklėjime

2010-03-02 07:51 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770245

man tai dar juokinga, kai padarai kavos kolegoms (na pavaduotojams ir kt. vadovams), o jie išgėrę atneša tą murziną puodelį ir klausia, kur čia tau padėti (tipo kad paskui nuneštum ir šplautum ir pasidėtum kur reikia, matyt, ankstesnė darbuotoja taip buvo įpratinusi juos). O aš sakau: kaip tai kur??? nežinot, kur virtuvėlė??? nunešat ten, išplaunat iššluostot ir tvarkingą atnešatepas mane ir padedate va į tą spintelę.
Tai pasimetė taip pirmą kartą, galvojo, kad juokauju ar ką. O aš taip įsmeigus akis ir žiūriu, kaip į vaiką (tipo, nesupratai, ką mamytė liepia padaryt??)

na ir... suprato, dabar dar paskutinį gurkšnį gerdami jau lekia plauti puodelio, nes kitaip visai kavos negaus

2010-03-02 07:42 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770241

batukas rašė:

Sveiki. Visi darbuotojai baige darba privalo susitvarkyti savo darbo vieta. Direktorius irgi darbuotojas.

baigę darbą...
o vidury dienos, kai per dieną prigeria tų puodelių kokius 6, taip visi ir jo ir svečių ir rūgsta visą dieną, ania

paskui jau tarp tų puodelių ir popierių rastum visko - ir tarakonų ir musių skraidančių. Įmonės svečiai užeina pas direktorių ir... Ak, koks įmonės veidas nuostabus

2010-03-02 07:23 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770238

Byla rašė: Supratau : " a jesli ty rodilsia baobabom, to budeš baobabom tiščiu let... poka pomrioš." išeina taip.

tai jau taip

2010-03-02 07:10 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770234

iš kitos pusės - kaip čia ta nerašyta taisyklė

jeigu administratorės (sekretorės) pareiginėje įrašyta: priimti svečius, vaišinti ir pan. Tai reiškia ir kavą paruošti nunešti, ir puodelius susirinkti ir sutvarkyti.

O kai jau savo asmenine kava pastoviai reikia girdyti jį patį ir jo svečius - tai atsiprašau...
kiek kur dirbau - visur kava būdavo "valdiška". tai ir patys išgeriam ir savo svečius (ne tik šefo) pavaišinam.
Nebent kavos rūšis nepatinka, nusiperki savos, kokią mėgsti.

2010-03-02 07:04 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #770231

Byla rašė: Labas rytas. Aš gal nelabai į temą, bet gal kas atsakys:
kiekvieną rytą kažkam iš mūsų , arba man arba administratorei, tenka išplauti pono direktoriaus puodelius nuo kavos ir ne tik. Jo supratimu : tai nerašyta taisyklė, kad direktoriaus puodelius turi išplauti valytoja. ( Nes man užteko "naglumo" paklausti kodėl jis palieka ant savo stalo kiaulidę

). Ar pas jus įmonėse irgi tokios "nerašytos taisyklės".
P.s. valytoja mūsų dažnai serga.

kaip kur. Bet kur dirbau, tai direktorius bent jau į virtuvėlę nunešdavo puodelį. ant savo stalo nelaikydavo "kiaulidės".
O kitus kolegas (kartu su juo gėrusius kavą ar atskirai) išauklėdavau. Paprasčiausiai, randu neišplautą puodelį - daugiau kavos negauna.

kaip sakoma keičiam tarą - atneš švarų, gausi pripiltą

2010-03-01 15:54 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #770027

Reikli rašė: aga, kad nepaslystume

nu va ir gerai, ir ramu

2010-03-01 15:52 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #770023

Reikli rašė: labukas Elste

susitvarkiau, taip kaip reikia

dekui dar karta

Oo, tai šaunu

pritaikėt kitą straipsnį, ne tokį slidų, ania

2010-03-01 15:42 Darbo teisė » kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? » #770020

Aleksiukas rašė: Gerai tiems, kas iš viso nežino kas tas Kubilius ir kas lituvos prezidentas. Ane, mergaitės.

taip - tai laimingi žmonės (aplyginus su kitais gyvenančiais Lietuvoje:))
o jeigu apie tai nežino dėl to, kad ne Lietuvoje gyvena ir ne lietuviai yra, tai savų nelaimių turi, apie kurias mes, esantys čia, nežinome

bet čia jau ne ta tema - reiktų keltis į durnyną (bent jau dėl pirmojo teiginio:))

2010-03-01 15:35 Darbo teisė » kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? » #770018

Aleksiukas rašė:

Tininga rašė:

Aleksiukas rašė: www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

nesuprantu kas čia per naujiena. Tipo mokės visiems vienodai? nesvarbu kiek dirbai ir kiek uždirbai. ir kam čia taikys?
paskutiniu metu kasdien kas nors naujo sugalvojama. tai kaip gali ką nors savaitei į priekį susiplanuoti?

Na, tu pastoviai pas mus panikuoji pirma laiko

Čia yra Seimo narių siūlymai. Jų gali būti daug ir įvairių. Iki įstatymo šiems siūlymams dar labai toli! O tu jau nori žinoti ir visas detales.... Nesuk sau galvos kol kas. Tikrai dar neaišku, ką jie čia dar prigalvos tai Sodrai gelbėt.

Ai, man toks jausmas, kad jie iš viso nebeturi ką veikti. Aš irgi galėčiau taip kasdien planuoti ir palnuoti, o dar kai tokią algą ir tokius priedus moka. Geriau komiksus apie seimą ir jo narius kurtų.

Tikrai, Aleksiuk, žiūrėk plačiau ir paprasčiau į viską

nėra ko nervuotis net kai priima jau kokį įstatymą, o čia - dėl sapalionių

mažiau reikia skaityti ir gilintis, mažiau TV ir radio klausyti - ir bus gera ir ramu

2010-03-01 15:24 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #770014

RamuneS rašė: Kaip manote, jei darbuotojas prie darbo užmokesčio kas mėnesį gauna kompensaciją už nekonkuravimą (numatyta darbuotojo DS), ar traukti šią išmoką š vidut.DU ar geriau skaičiuoti VDU be kompensacijos o pačią kompensaciją mokėti kaip fiksuotą sumą, kuri kas mėnesį nesikeičia?

tai yra priedas prie DU, kaip ir premija. Tai įeina į jo VDU.

2010-03-01 14:59 Įvairūs » Darbo sutartis » #770000

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
Sudaromos terminuotos sutartis kiekvienam kartui, įrašant terminą, kad priimtas to konkretaus darbo atlikimui

Tai sugalvos vienai dienai, ir daryti visą pilną priėmimą pagal terminuotą darbo sutartį vienai dienai? nu ir prisigalvoja visokių vėjų.....

na taip jau išeina su tokiais vėjais

2010-03-01 14:57 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #769999

Tess rašė: Na ar norisi darbdviui turėti darbuotoją, kuris pastoviai serga?

Juk DK nurodyta, "darbo vieta ir pareigos paliekamos jeigu"...
O jeigu viršija?

Kaip tada būti? Ar tai nėra svarbi priežastis?

na taip, tai jau svarbi priežastis.
Bet atleidimas pagal DK 129 str. o čia tie įspėjimai apie atleidimą ir išeitinės išmokos. O dar tai, kad įspėti negalima kol serga - reikia laukti, kol betn dieną pasirodys darbe ir įteikti tą įspėjimą. O tada vėl tas terminas prasitęsia kol jis serga.
Žodžiu - valakita kaip reikalas.
Gal jeigu tiek serga, jis gautų kokį neįgalumą, tada gal to darbo dirbti negalės - atleidimas DK 136 str. 1 d. 4. išeitinė tik už 2 mėn. ir jokio įspėjimo.
arba tartis, kad pats prašytųsi išeiti pagal DK 127 str. 2 d. - išeitinė irgi tik 2 mėn.

2010-03-01 14:55 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #769998

Tess rašė: Na ar norisi darbdviui turėti darbuotoją, kuris pastoviai serga?

Juk DK nurodyta, "darbo vieta ir pareigos paliekamos jeigu"...
O jeigu viršija?

Kaip tada būti? Ar tai nėra svarbi priežastis?

na taip, tai jau svarbi priežastis.
Bet atleidimas pagal DK 129 str. o čia tie įspėjimai apie atleidimą ir išeitinės išmokos. O dar tai, kad įspėti negalima kol serga - reikia laukti, kol betn dieną pasirodys darbe ir įteikti tą įspėjimą. O tada vėl tas terminas prasitęsia kol jis serga.
Žodžiu - valakita kaip reikalas.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: