taip

na tai va. Čia irgi geras pavyzdys, kad direktorius neturėtų virti kavos ir plauti puodelių. Bent jau kol yra svečių ar jų laukia. Nu ne kaip atrodo.
Tas klientas galėjo ir visai pabėgti, pagalvojęs, kad direktorius įmonėje žodžio neturi - mazgotė. Kad viską valdo buhalterė (ar kitas darbuotojas).

skaičiuojate iš visko (ir algos ir priedo), dalinate iš tiek, kiek pagal grafiką jam priklauso dirbti dienų.

Arba.... suteikiate kitą poilsio dieną, už kurią apmokėsite normaliai viengubai ir už tą darbą šeštadienį - viengubai.

Na... Kaunas yra Kaunas ten darbdavių dauguma naujalietuvių su treningais ir kramtoške jie laaabai skūpūs ir kitų darbo nevertina

taigi... visos bėdos ir problemos - blogame auklėjime

man tai dar juokinga, kai padarai kavos kolegoms (na pavaduotojams ir kt. vadovams), o jie išgėrę atneša tą murziną puodelį ir klausia, kur čia tau padėti (tipo kad paskui nuneštum ir šplautum ir pasidėtum kur reikia, matyt, ankstesnė darbuotoja taip buvo įpratinusi juos). O aš sakau: kaip tai kur??? nežinot, kur virtuvėlė??? nunešat ten, išplaunat iššluostot ir tvarkingą atnešatepas mane ir padedate va į tą spintelę.
Tai pasimetė taip pirmą kartą, galvojo, kad juokauju ar ką. O aš taip įsmeigus akis ir žiūriu, kaip į vaiką (tipo, nesupratai, ką mamytė liepia padaryt??)
na ir... suprato, dabar dar paskutinį gurkšnį gerdami jau lekia plauti puodelio, nes kitaip visai kavos negaus

baigę darbą...
o vidury dienos, kai per dieną prigeria tų puodelių kokius 6, taip visi ir jo ir svečių ir rūgsta visą dieną, ania
paskui jau tarp tų puodelių ir popierių rastum visko - ir tarakonų ir musių skraidančių. Įmonės svečiai užeina pas direktorių ir... Ak, koks įmonės veidas nuostabus

tai jau taip

iš kitos pusės - kaip čia ta nerašyta taisyklė
jeigu administratorės (sekretorės) pareiginėje įrašyta: priimti svečius, vaišinti ir pan. Tai reiškia ir kavą paruošti nunešti, ir puodelius susirinkti ir sutvarkyti.


O kai jau savo asmenine kava pastoviai reikia girdyti jį patį ir jo svečius - tai atsiprašau...
kiek kur dirbau - visur kava būdavo "valdiška". tai ir patys išgeriam ir savo svečius (ne tik šefo) pavaišinam.
Nebent kavos rūšis nepatinka, nusiperki savos, kokią mėgsti.

kaip kur. Bet kur dirbau, tai direktorius bent jau į virtuvėlę nunešdavo puodelį. ant savo stalo nelaikydavo "kiaulidės".
O kitus kolegas (kartu su juo gėrusius kavą ar atskirai) išauklėdavau. Paprasčiausiai, randu neišplautą puodelį - daugiau kavos negauna.
kaip sakoma keičiam tarą - atneš švarų, gausi pripiltą

nu va ir gerai, ir ramu

Oo, tai šaunu pritaikėt kitą straipsnį, ne tokį slidų, ania

taip - tai laimingi žmonės (aplyginus su kitais gyvenančiais Lietuvoje:))
o jeigu apie tai nežino dėl to, kad ne Lietuvoje gyvena ir ne lietuviai yra, tai savų nelaimių turi, apie kurias mes, esantys čia, nežinome

bet čia jau ne ta tema - reiktų keltis į durnyną (bent jau dėl pirmojo teiginio:))

Tikrai, Aleksiuk, žiūrėk plačiau ir paprasčiau į viską nėra ko nervuotis net kai priima jau kokį įstatymą, o čia - dėl sapalionių
mažiau reikia skaityti ir gilintis, mažiau TV ir radio klausyti - ir bus gera ir ramu

tai yra priedas prie DU, kaip ir premija. Tai įeina į jo VDU.

na taip jau išeina su tokiais vėjais

na taip, tai jau svarbi priežastis.
Bet atleidimas pagal DK 129 str. o čia tie įspėjimai apie atleidimą ir išeitinės išmokos. O dar tai, kad įspėti negalima kol serga - reikia laukti, kol betn dieną pasirodys darbe ir įteikti tą įspėjimą. O tada vėl tas terminas prasitęsia kol jis serga.
Žodžiu - valakita kaip reikalas.
Gal jeigu tiek serga, jis gautų kokį neįgalumą, tada gal to darbo dirbti negalės - atleidimas DK 136 str. 1 d. 4. išeitinė tik už 2 mėn. ir jokio įspėjimo.
arba tartis, kad pats prašytųsi išeiti pagal DK 127 str. 2 d. - išeitinė irgi tik 2 mėn.

na taip, tai jau svarbi priežastis.
Bet atleidimas pagal DK 129 str. o čia tie įspėjimai apie atleidimą ir išeitinės išmokos. O dar tai, kad įspėti negalima kol serga - reikia laukti, kol betn dieną pasirodys darbe ir įteikti tą įspėjimą. O tada vėl tas terminas prasitęsia kol jis serga.
Žodžiu - valakita kaip reikalas.

jeigu tik kartais ir kai koks darbas atsiranda. Nėrai aiškaus nei termino, nei darbo laiko grafiko. Sudaromos terminuotos sutartis kiekvienam kartui, įrašant terminą, kad priimtas to konkretaus darbo atlikimui

pagal DK 129 str. su visais įspėjimo terminais (o ligos metu įspėti negalite), ir su išeišinėm išmokom pagal stažą.
Ir tai turi būti laaaabai svarbi priežastis trukdanti darbdaviui

tai 6 d. irgi tas pats - ilga savaitė, viena išeiginė

atsimenu ir aš vieną tokį:)))
kai paklausdavo, tai kiek atostogų paprastai eiliniam priklauso per metus.
pasakau, kad 28 k.d. O jis: ar tikrai? gal tu dar ko pasiklausk? pasikonsultuok kur?

labai teisingai vaistininkė patarė:))
bet čia laaabai individualus dalykas. Juk kiekvieno oda kitokia, kitokių ir priemonių reikia. Kas tinka vienam, kitam gali būti didžiulė problema.

o tie brangūs ne visada reiškia, kad geri. Dažniausiai kaina tik už firmos pavadinimą ir gražią dėžutę, o sukrėsta ta pati košelė...

tai gal tuos "palčikus" atsiųs per ką nors

šitas dažniausiai ir "žudo", kai vaodvas nepasitiki savais darbuotojais, nepaiso jų patarimo, nuomonės... bet vis ieško iš pašalies kosultantų, teoretikų dėstytojų nuomonės. O paskui paaiškėja, kad savas darbuotojas geriau supranta ir išmano, negu tie "iš šono"
Va už tai tokių vadovų negerbiu.
Gerbiu tokį vadovą (čia iš savos patirties:)), kai jis pasako - tam tave ir pasamdžiau, kad man patartum kaip ką daryti ir padarytum, kad man nereikėtų daryti. Juk jeigu aš pats ir raštus parašyčiau, ir buhalteriją vesčiau, ir klientų ieškočiau, ir gamyboje darbininkus prižiūrėčiau - tai kam jūs man visi reikalingi būtumėt. Priėmiau jus dibti tam, kad man pačiam to darbo daryti neriekėtų ir dėl jo atlikimo nereikėtų sukti galvos.
Pirmus porą mėnesių pradėjus dirbti,dar pakontroliuodavo, o paskui - pasitiki, tiki kad gerai viską padarysi - ir pirmyn.
Jeigu jau visai kažkas nesisekdavo ar nebežinodavai, kaip išspręsti, tada jau eini tartis pas vadovą, kaip čia ką padaryt geriau. O šiaip - tavo reikalas, tam ir pasamdytas, kad spręstum, pritaikytum savo žinias, patirtį ir kt.

nebutinai. jeigu tai jo poilsio diena - tai poilsio diena.

va čia:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o aš jau atsakiau

taigi matau, jau seną ta nejudanti išėmei. Tai dabar į jo vietą įdėk tą Elvusios padarytą besispjaudantį. Atsistok ant jo,dešiniu klavišu propertes ir ten rasi jo adresą. va jį ir įkelk į savo tą avataro vietą

taip, veikia nes vertę matot ir suprantat kartu su darbdaviu realiai.
Nei jūs išpučiate savo vertę, nei jis jus sumenkina.
Tai ir šaunu, tai ir yra abipusis supratimas ir pagarba. Tada apsižiūri, kad ir tų ašmenų po kojomis nebėra