Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-26 13:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749999
redamina rašė: aciu. o kaip iforminamas pastoliu ir kopeciu tikrinimas? isakymu paskiriama komisija, tvarka, o reikia pildyti kokius tai, pvz, pastoliu (kopeciu) bandymo aktus? i registravimo zurnala reikia registruoti tuos tikrinimus ir bandymus, taip? kaip visa tai vyksta?
tai kad jau ir atsakėte:))) taip ir vyksta kaip parašėt.
Buvau čia įmetusi dėl pastolių ir kopėčių - ir įsakymus, ir tvarką ir pan. paverskit atgal - neseniai čia buvo
redamina rašė: aciu. o kaip iforminamas pastoliu ir kopeciu tikrinimas? isakymu paskiriama komisija, tvarka, o reikia pildyti kokius tai, pvz, pastoliu (kopeciu) bandymo aktus? i registravimo zurnala reikia registruoti tuos tikrinimus ir bandymus, taip? kaip visa tai vyksta?
tai kad jau ir atsakėte:))) taip ir vyksta kaip parašėt.
Buvau čia įmetusi dėl pastolių ir kopėčių - ir įsakymus, ir tvarką ir pan. paverskit atgal - neseniai čia buvo
2010-01-26 13:43
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#749988
Loreta rašė: Nesuprantu - tokia faina sodyba, ir bankrutuoja...
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
Loreta rašė: Nesuprantu - tokia faina sodyba, ir bankrutuoja...
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
2010-01-26 13:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#749981
man irgi panašiai parašė:))) kad savo piniginės finansus išmanau, bet dar trūksta iki valstybinio lygio finansų išmanymo:))))))
2010-01-26 13:31
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749975
Colop rašė: oj kaip viską sukramtyto norite....
o kaip norite, kad Jūsų įmonės darbo specifiką mes žinotume...
Norite - samdykitės darbų saugos specialistą, mokėkite 500 litų ir turėsite trūkstamą bet kurį dokumentą :)
bet tie samdyti irgi pateiks tik standartinius, kuriuose taip pat reikės pasikoreguoti pagal save. NEs tik Jūs patys geriausiai žinote, kas ką ir kaip daro įmonėje, ir kaip norite kad darytų.
Konsultatai metus laiko turėtų sėdėti įmonėje, kol perprastų kas ir kaip, ir galėtų surašyti dokumentus speciailiai jūsų įmonei. Ir vis tiek nebūtų garantijos, kad tiksliai surašė, nes gal jiems tik tiap pasirodė, ar ne taip suprato, ar pagalvojo, kad taip reikėtų:)))
Žodžiu - pagal susirastus pvz. pasidarote PATYS. Tada ir turėsite, tai ko reikia, ir tokią tvarką, kokios reikia.
Colop rašė: oj kaip viską sukramtyto norite....
o kaip norite, kad Jūsų įmonės darbo specifiką mes žinotume...
Norite - samdykitės darbų saugos specialistą, mokėkite 500 litų ir turėsite trūkstamą bet kurį dokumentą :)
bet tie samdyti irgi pateiks tik standartinius, kuriuose taip pat reikės pasikoreguoti pagal save. NEs tik Jūs patys geriausiai žinote, kas ką ir kaip daro įmonėje, ir kaip norite kad darytų.
Konsultatai metus laiko turėtų sėdėti įmonėje, kol perprastų kas ir kaip, ir galėtų surašyti dokumentus speciailiai jūsų įmonei. Ir vis tiek nebūtų garantijos, kad tiksliai surašė, nes gal jiems tik tiap pasirodė, ar ne taip suprato, ar pagalvojo, kad taip reikėtų:)))
Žodžiu - pagal susirastus pvz. pasidarote PATYS. Tada ir turėsite, tai ko reikia, ir tokią tvarką, kokios reikia.
2010-01-26 12:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749948
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
2010-01-26 12:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#749932
Ija rašė: Ačiū, sakykite o koks str. nurodo, kad invalidai įspėjami prieš 4 mėn?
įspėjami prieš 4 mėn., jeigu ketinama atleisti pagal DK 129 str.
jeigu šalių susitarimu (kaip pas jus atrodo ir vyksta), tai kaip ir visiems kitiems darbuotojams per 7 dienas.
Ija rašė: Ačiū, sakykite o koks str. nurodo, kad invalidai įspėjami prieš 4 mėn?
įspėjami prieš 4 mėn., jeigu ketinama atleisti pagal DK 129 str.
jeigu šalių susitarimu (kaip pas jus atrodo ir vyksta), tai kaip ir visiems kitiems darbuotojams per 7 dienas.
2010-01-26 12:38
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749926
loretana rašė: Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
keivienooje įmonėje sava specifika. Net jeigu ir abi baldus gamina - vis tiek skiriasi.
Taigi išsitraukiate bet kokią vadovo ir turite pvz. O tada jau skaitote kiekvieną sakinį ir žiūrite - ar jį palikti, ar braukti, ar tik kelis žodžius darašius tiks ir jums.
loretana rašė: Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
Taigi išsitraukiate bet kokią vadovo ir turite pvz. O tada jau skaitote kiekvieną sakinį ir žiūrite - ar jį palikti, ar braukti, ar tik kelis žodžius darašius tiks ir jums.
2010-01-26 12:35
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749921
astuska rašė: taip, jei galvojate, kad galima pasidaryti patiems - patikekite - tikrai ne
patiems tikrai neišeis. Todėl kad reikia, kad būtų atlikti fizikiniai matavimai visokie, o jūs paprasčiausiai tokių įrenginių neturite, o ir supratimo, ką ir kaip matuoti ir kokiais matavimo vienetais
astuska rašė: taip, jei galvojate, kad galima pasidaryti patiems - patikekite - tikrai ne
patiems tikrai neišeis. Todėl kad reikia, kad būtų atlikti fizikiniai matavimai visokie, o jūs paprasčiausiai tokių įrenginių neturite, o ir supratimo, ką ir kaip matuoti ir kokiais matavimo vienetais
2010-01-26 12:12
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749895
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
2010-01-26 12:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#749889
Ija rašė: Laba diena, turiu porą klausymų.
Darbuotoja (II gr. invalidas, 55 m.) be pertraukos vienoje darbovietėje atidirbo daugiau negu 20 metų. Darbdaviai vykdo reorganizaciją, naikina visą darbuotojų padalinį. Atleidimo lapelius dalina nepaisant jokių terminų, kam jau įteikė pries pusę mėnesio, kas dar laukia, nors darbo laiko pabaiga yra nurodyta vasario 1d. Tam pranešime rašoma, kad darbuotojas bus atleistas abipus susitarimu ir gaus 2 mėn. išeitinę išmoką.
Gal galėtume patarti kaip pasielgti tokioj situacijoj ir kas žmogui priklauso pagal įstatyma?
Prieš kiek laiko darbdavys privalo įspėti darbuotoją, jeigu darbuotojas nesutinka su tokiomis salygomis, kokie turėtų buti tolimesni veikmai?
Ačiū, labai lauksiu atsakymo!!!!!
jeigu tuose lapeliuose parašyta, kad atleis abipusisu susitarimu su 2 mėn. kompensacija. Tai čia atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. Tokie pasiūlymai pateikiami ir per 7 dienas kita šalis (darbuotojas) sutinka arba ne. Jeigu nesutinka, va tada jau gaus įspėjimą apie atleidimą pagal DK 129 str. su išeitine pagal stažą DK 140 str. Invalidai įspėjami prieš 4 mėn.
Ija rašė: Laba diena, turiu porą klausymų.
Darbuotoja (II gr. invalidas, 55 m.) be pertraukos vienoje darbovietėje atidirbo daugiau negu 20 metų. Darbdaviai vykdo reorganizaciją, naikina visą darbuotojų padalinį. Atleidimo lapelius dalina nepaisant jokių terminų, kam jau įteikė pries pusę mėnesio, kas dar laukia, nors darbo laiko pabaiga yra nurodyta vasario 1d. Tam pranešime rašoma, kad darbuotojas bus atleistas abipus susitarimu ir gaus 2 mėn. išeitinę išmoką.
Gal galėtume patarti kaip pasielgti tokioj situacijoj ir kas žmogui priklauso pagal įstatyma?
Prieš kiek laiko darbdavys privalo įspėti darbuotoją, jeigu darbuotojas nesutinka su tokiomis salygomis, kokie turėtų buti tolimesni veikmai?
Ačiū, labai lauksiu atsakymo!!!!!
jeigu tuose lapeliuose parašyta, kad atleis abipusisu susitarimu su 2 mėn. kompensacija. Tai čia atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. Tokie pasiūlymai pateikiami ir per 7 dienas kita šalis (darbuotojas) sutinka arba ne. Jeigu nesutinka, va tada jau gaus įspėjimą apie atleidimą pagal DK 129 str. su išeitine pagal stažą DK 140 str. Invalidai įspėjami prieš 4 mėn.
2010-01-26 11:45
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#749870
Colop rašė: nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)
nuo to ir prasideda "bespridielas"
jeigu nepranešęs nieko, neatvyko į darbą - pravaikšta. O va už ją bausti, ar ne - sprendžia darbdavys.
pravaikštas žymite tol, kol paaiškės, kodėl neatvyko į darbą. Dar gali būti, kad susirgo ir turi biuletenį, ir dėl to dar prasitęs atostogos. Bet jis turėjo paskambinti ir pranešti, kad susirgo.
Colop rašė: nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)
nuo to ir prasideda "bespridielas"
jeigu nepranešęs nieko, neatvyko į darbą - pravaikšta. O va už ją bausti, ar ne - sprendžia darbdavys.
pravaikštas žymite tol, kol paaiškės, kodėl neatvyko į darbą. Dar gali būti, kad susirgo ir turi biuletenį, ir dėl to dar prasitęs atostogos. Bet jis turėjo paskambinti ir pranešti, kad susirgo.
2010-01-26 11:41
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749867
redamina rašė: gal ne taip paklausiau koki dokumentai sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija? :)
čia jau reikia samdyti atitinkamą įmonę, kad įvertintų. O jei prieš tai atvažiuos ir sužiūrės, kokios darbob vietos, ką reikia vertinti. Aišku daug daug dokumentų suruoštie jiems patys, jie paskui tik apdoros.
redamina rašė: gal ne taip paklausiau
koki dokumentai sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija? :)čia jau reikia samdyti atitinkamą įmonę, kad įvertintų. O jei prieš tai atvažiuos ir sužiūrės, kokios darbob vietos, ką reikia vertinti. Aišku daug daug dokumentų suruoštie jiems patys, jie paskui tik apdoros.
2010-01-26 10:47
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#749821
vyras:
- kodėl moterys taip blogai vairuoja?!!
Moteris:
- todėl, kad jas vairuoti moko vyrai:))
- kodėl moterys taip blogai vairuoja?!!
Moteris:
- todėl, kad jas vairuoti moko vyrai:))
2010-01-26 10:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749809
redamina rašė: kas sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija?
atsakingas už DSS ir derina su darbuotojų atstovu.
redamina rašė: kas sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija?
atsakingas už DSS ir derina su darbuotojų atstovu.
2010-01-26 10:27
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749798
redamina rašė: tai sitoje vietoje viskas gerai ;) zinau, kad turi buti isakymai, kas atsakingas uz darbu sauga ir priesgaisrine sauga,t.y. direktorius (turi pazymejimus). tokiu atveju rasyti isakyma, kad atsakingu uz ta ir ta skiriu save :) idomiai skamba :)
teisiog:
Už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingas direktorius Toks Anoks.
redamina rašė: tai sitoje vietoje viskas gerai ;) zinau, kad turi buti isakymai, kas atsakingas uz darbu sauga ir priesgaisrine sauga,t.y. direktorius (turi pazymejimus). tokiu atveju rasyti isakyma, kad atsakingu uz ta ir ta skiriu save :) idomiai skamba :)
teisiog:
Už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingas direktorius Toks Anoks.
2010-01-26 10:20
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#749786
agentūros praktiškai siūlo tas pačias keliones. Tik va biski nuansų būna: kas įskaičiuota, kas ne, į kokį miestą užsuka ar ne, nakvtynė viešbutyje ar autobuse (paskutinė). Tai va atsispausdini kelių agentūrų pasiūlymus, pasidedi ir žiūri, kuris labiausiai tinkamas.
2010-01-26 10:18
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749785
redamina rašė: Turiu begalę klausimų pirmiausia: imoneje buvo isteigta darbuotoju saugos ir sveikatos tarnyba, yra isakymas, nuostatai ir kas vykdys funkcijas, t.y. pats direktorius. bet taip pat yra isrinktas darbuotoju atstovas saugai ir sveikatai. ar cia nesikerta?
nesikerta.. Jis turi būti. Ir tai ne tas pats kas atsakingas už DSS.
Atstovas - atstovauja darbininkus, na kaip kokia profsąjunga prieš darbdavį.
Derina įvairius dokumentus - pareigines, darbo grafikus, darbo tvarkos taisykles ir kt. (na žiūri, kad nebūtų pažeistos darbuotojų teisės).
Kai atsitinka nelaiminasd darbe (ar pakeliui), įsakymu skiriama komisija, kas tirs įvykį. Tai į ją įeina - vienas darbdavio atstovas (bet ne DSS specialistas), ir darbuotojų atstovas.
atsakingas už DSS - neutralus.
redamina rašė: Turiu begalę klausimų
pirmiausia: imoneje buvo isteigta darbuotoju saugos ir sveikatos tarnyba, yra isakymas, nuostatai ir kas vykdys funkcijas, t.y. pats direktorius. bet taip pat yra isrinktas darbuotoju atstovas saugai ir sveikatai. ar cia nesikerta?nesikerta.. Jis turi būti. Ir tai ne tas pats kas atsakingas už DSS.
Atstovas - atstovauja darbininkus, na kaip kokia profsąjunga prieš darbdavį.
Derina įvairius dokumentus - pareigines, darbo grafikus, darbo tvarkos taisykles ir kt. (na žiūri, kad nebūtų pažeistos darbuotojų teisės).
Kai atsitinka nelaiminasd darbe (ar pakeliui), įsakymu skiriama komisija, kas tirs įvykį. Tai į ją įeina - vienas darbdavio atstovas (bet ne DSS specialistas), ir darbuotojų atstovas.
atsakingas už DSS - neutralus.
2010-01-26 10:15
Darbo teisė »
Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai »
#749779
sinkleiras rašė:
Elste rašė:
įmetu nuostatus (tvarką)
Toliau dar turi būti sąrašai pagal pareigas (atliekamą darbą) - kas ką priklauso, paaskui kortelės - kas kam išduota. Įsakymu paskirtas už visa tai atsakingas.
Elste, didelis Ačiū.
Visą kitą šiuo klausimu jau susitvarkysiu.
Prašau:))) jei dar ko reikės - klauskit, įmesiu
sinkleiras rašė:
Elste rašė:
įmetu nuostatus (tvarką)
Toliau dar turi būti sąrašai pagal pareigas (atliekamą darbą) - kas ką priklauso, paaskui kortelės - kas kam išduota. Įsakymu paskirtas už visa tai atsakingas.
Elste, didelis Ačiū.
Visą kitą šiuo klausimu jau susitvarkysiu.Prašau:))) jei dar ko reikės - klauskit, įmesiu
2010-01-26 10:13
Blevyzgos »
Muzika »
#749775
snake rašė: O aš labai pelių bijau
...
Jei apie duetus, tai man irgi labiausiai Irūna su tuo kaip jis ten, Jampolskiu, patiko. Šiaip labai žemas lygis šiemet, lyg tais nebūtų neblogai dainuojančių ne profesionalų. O ir profesionalai tie patys nusibodę.
išsikvepia tie Duetai:)) nu iš kur kasmet paimti tų dainuojančių:)))
Čia kaip ir tas "Kelias į žvaigždes", dabar pakeitė pavadinimą "Muzikos akademija" - nu ir vis tiek - nėra ką. Nu va tik Eglė ir buvo perliukas - todėl ir laimėjo:))
snake rašė: O aš labai pelių bijau
...
Jei apie duetus, tai man irgi labiausiai Irūna su tuo kaip jis ten, Jampolskiu, patiko. Šiaip labai žemas lygis šiemet, lyg tais nebūtų neblogai dainuojančių ne profesionalų. O ir profesionalai tie patys nusibodę.
išsikvepia tie Duetai:)) nu iš kur kasmet paimti tų dainuojančių:)))
Čia kaip ir tas "Kelias į žvaigždes", dabar pakeitė pavadinimą "Muzikos akademija" - nu ir vis tiek - nėra ką. Nu va tik Eglė ir buvo perliukas - todėl ir laimėjo:))
2010-01-26 10:02
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#749761
astuska rašė: o per kokia cia agentura vaziuojat, net nemacisu siulymu tokiu
nu va ir čia dar siūlo:
www.safaris.lt/index.php?id=976
astuska rašė: o per kokia cia agentura vaziuojat, net nemacisu siulymu tokiu
nu va ir čia dar siūlo:
www.safaris.lt/index.php?id=976
2010-01-26 09:43
Įvairūs »
Panaudos sutartis »
#749743
Ritacka rašė:
.... Naujos įmonės taip greit netikrina...
aga, palaukia, kol daugiau prisidirbsi ko ne taip o tada jau - laabąą dienąąą!!!
Ritacka rašė:
.... Naujos įmonės taip greit netikrina...
aga, palaukia, kol daugiau prisidirbsi ko ne taip o tada jau - laabąą dienąąą!!!
2010-01-26 09:25
Bendra »
Archyvavimas »
#749734
Dywo rašė: Seniau ilgo saugojimo bylas archyvuodavome į tokias storais viršeliais papkes. Dabar neberandu, kur jų galėčiau įsigyti. Kur jūs perkat?
kaip ir visas kitas raštinei reikalingas prekes - kanceliarinių prekių parduotuvėse:))
Dywo rašė: Seniau ilgo saugojimo bylas archyvuodavome į tokias storais viršeliais papkes. Dabar neberandu, kur jų galėčiau įsigyti. Kur jūs perkat?
kaip ir visas kitas raštinei reikalingas prekes - kanceliarinių prekių parduotuvėse:))
2010-01-26 09:25
Bendra »
Archyvavimas »
#749733
Dywo rašė:
Elste rašė:
o kaip jums patogiau.
Ačiū Elste. Nežinau, ar aš čia gerai darau, bet archyvuoju tik tų metų atleistų darbuotojų asmens bylas.
taip. Nes tų, kurie dar dirba juk vis papildoma - jos yra einamosios bylos.
Archyvuojamos tik atleistų - užbaigtos bylos.
Dywo rašė:
Elste rašė:
o kaip jums patogiau.
Ačiū Elste. Nežinau, ar aš čia gerai darau, bet archyvuoju tik tų metų atleistų darbuotojų asmens bylas.
taip. Nes tų, kurie dar dirba juk vis papildoma - jos yra einamosios bylos.
Archyvuojamos tik atleistų - užbaigtos bylos.
2010-01-26 07:59
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#749665
kapceviciene rašė: Įdomu būtų sužinot kaip skolų išieškojimo tarnybos išieškinėja skolas.Teismo keliu ar kitaip.Mums viena įmonė skolinga nemažai pinigų ir nesiteikia mokėt.Patys paduot į teismą neturim pinigų.
išieškototjai tik pasiuntinės pagrasinimus, kad niu niuniu, pamokėkit.
O paskui, kai niekas nemoka, pasiūlo Jums pačius brangiausius advokatus, už kurių paslaugą mokate Jūs ir kreipiasi į teismą.
Patiems pasiuntinėti grasinimus - priminimus ir paskui kreiptis į teismą - TIKRAI PIGIAU. Nes pasisamdyti galite advokatus pagal savo kišenę:))
ir kai patys raštus pasiuntinėsit, paskambinėsit - klientai kitaip žiūrės, neprarasti jų ir geranoršikai susitarsit. NEgu kad perduosit kitiems juos ten gasdinti:))
kapceviciene rašė: Įdomu būtų sužinot kaip skolų išieškojimo tarnybos išieškinėja skolas.Teismo keliu ar kitaip.Mums viena įmonė skolinga nemažai pinigų ir nesiteikia mokėt.Patys paduot į teismą neturim pinigų.
išieškototjai tik pasiuntinės pagrasinimus, kad niu niuniu, pamokėkit.
O paskui, kai niekas nemoka, pasiūlo Jums pačius brangiausius advokatus, už kurių paslaugą mokate Jūs ir kreipiasi į teismą.
Patiems pasiuntinėti grasinimus - priminimus ir paskui kreiptis į teismą - TIKRAI PIGIAU. Nes pasisamdyti galite advokatus pagal savo kišenę:))
ir kai patys raštus pasiuntinėsit, paskambinėsit - klientai kitaip žiūrės, neprarasti jų ir geranoršikai susitarsit. NEgu kad perduosit kitiems juos ten gasdinti:))
2010-01-26 07:43
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#749649
katre rašė: labas,
noreciau paklausti ,mano dekretines baigiasi 04.04 ,kada kreiptis i darboviete ,nes 04.04 yra sekmadienis,ar galima iseiti prieziuros atostogu 3 metams
galima kad ir prieš savaitę atieti ir parašyti prašymą,kad nuo 04.05 iešleistų vaiko priežiūros atostogų.
katre rašė: labas,
noreciau paklausti ,mano dekretines baigiasi 04.04 ,kada kreiptis i darboviete ,nes 04.04 yra sekmadienis,ar galima iseiti prieziuros atostogu 3 metams
galima kad ir prieš savaitę atieti ir parašyti prašymą,kad nuo 04.05 iešleistų vaiko priežiūros atostogų.
2010-01-25 15:48
Blevyzgos »
Muzika »
#749488
Sandra_v rašė: papugas palydėjau anapilin. Ot tema apie muziką
na čia apie papugų čiulbėjimą... muziką...
Sandra_v rašė: papugas palydėjau anapilin. Ot tema apie muziką
na čia apie papugų čiulbėjimą... muziką...
2010-01-25 15:47
Blevyzgos »
Muzika »
#749485
na aš irgi pastebėjau, kad reiktų pereiti į temą apie gyvūnus:)))
bet va dar atsakysiu
kiekvienam savo - vieni mėsta šunis, kiti kates, kiti žuvytes ar dar ką nors.
vieni bijo pelių, kiti varlių, dar kiti vorų...
Tai ir aš mėgstu šunis, kiškiukus , bet nemėgstu kačių.
Šlykštūs paliesti man yra paukščiai, o va mielai galiu liesti peles ir varles
kievienas mes turim savo keistenybių
bet va dar atsakysiu
kiekvienam savo - vieni mėsta šunis, kiti kates, kiti žuvytes ar dar ką nors.
vieni bijo pelių, kiti varlių, dar kiti vorų...
Tai ir aš mėgstu šunis, kiškiukus , bet nemėgstu kačių.
Šlykštūs paliesti man yra paukščiai, o va mielai galiu liesti peles ir varles
kievienas mes turim savo keistenybių
2010-01-25 15:40
Blevyzgos »
Muzika »
#749477
astuska rašė: visu rusiu pauksciu
ir to smielos zylutes??
nu tegul sau skraido, bet liesti paukščių rankomis - negaliu
vien prisimenu, kai kada nors kur kaime paprašydavo kokia puseserė ar močiutės kaimynė padėt sugaudyti viščiukus - siaubas!!!! nu negaliu aš jų paliest, fuuu...
Jau mieliau paimu varlę, driežą, pelę į rankas, negu paukštį kokį
O va žinduoliai tai visi patinka (gal tik katinai (jau suaugę) nelabai)
astuska rašė: visu rusiu pauksciu
ir to smielos zylutes??
nu tegul sau skraido, bet liesti paukščių rankomis - negaliu
vien prisimenu, kai kada nors kur kaime paprašydavo kokia puseserė ar močiutės kaimynė padėt sugaudyti viščiukus - siaubas!!!! nu negaliu aš jų paliest, fuuu...
Jau mieliau paimu varlę, driežą, pelę į rankas, negu paukštį kokį
O va žinduoliai tai visi patinka (gal tik katinai (jau suaugę) nelabai)
2010-01-25 15:35
Darbo teisė »
Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai »
#749475
sinkleiras rašė: Gal kas galte pagelbėti dėl darbuotojų aprūpinimo AAP tvarkos. Dauguma įmonių visą tvarką apsprendžia kolektyvinėse sutartyse, bet mes savo įmonėje neturime kolektyinių sutarčių, taigi kiek suprantu reikia pasitvirtinti atskirą AAP aprūpinimo tvarką. Taigi gal kas turite?
įmetu nuostatus (tvarką)
Toliau dar turi būti sąrašai pagal pareigas (atliekamą darbą) - kas ką priklauso, paaskui kortelės - kas kam išduota. Įsakymu paskirtas už visa tai atsakingas.
sinkleiras rašė: Gal kas galte pagelbėti dėl darbuotojų aprūpinimo AAP tvarkos. Dauguma įmonių visą tvarką apsprendžia kolektyvinėse sutartyse, bet mes savo įmonėje neturime kolektyinių sutarčių, taigi kiek suprantu reikia pasitvirtinti atskirą AAP aprūpinimo tvarką. Taigi gal kas turite?
įmetu nuostatus (tvarką)
Toliau dar turi būti sąrašai pagal pareigas (atliekamą darbą) - kas ką priklauso, paaskui kortelės - kas kam išduota. Įsakymu paskirtas už visa tai atsakingas.
2010-01-25 15:25
Darbo teisė »
Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai »
#749468
Astine rašė: Laba diena :) Noriu pasiteirauti, ar naudojimo terminą gali darbdavys pats nustatyti? pvz.: darbo kostiumas 24 mėn? kadangi įmonė yra viešbutis, nelabai mes ir atliekame pavojingų darbų ir nudėvime rūbus; Arba tarkim kepurės virtuvėje, jos pas mus jau keturi metai ir atrodo kaip naujos :)
Nežinau ar į šią temą pataikysiu su kitu klausimu, bet nebesusigaudau kaip man reikia teisingai padaryti: buvęs darbuotojų atstovas išėjo iš darbo, kokia tvarka man reikia priimti naują? Ir jeigu įmonėje dirba 43 darbuotojai, ar reikalinga steigti DSS tarnybą? Ar tiesiog pakanka paskirti įsakymu atsakingą darbuotojų DSS specialistą, kuris turi pažymėjimą? Ačiū už atsakymą :)
darbo drabužių terminą nusistatykit patys. Geriausiai matot, per kiek laiko susidėvi.
DSS tarnybos steigti nereikia, užtenka paskirti atsakingą įsakymu. O jis turi būti baigęs DSS tarnybos specialisto mokymo kursus ir turėti pažymėjimą.
Astine rašė: Laba diena :) Noriu pasiteirauti, ar naudojimo terminą gali darbdavys pats nustatyti? pvz.: darbo kostiumas 24 mėn? kadangi įmonė yra viešbutis, nelabai mes ir atliekame pavojingų darbų ir nudėvime rūbus; Arba tarkim kepurės virtuvėje, jos pas mus jau keturi metai ir atrodo kaip naujos :)
Nežinau ar į šią temą pataikysiu su kitu klausimu, bet nebesusigaudau kaip man reikia teisingai padaryti: buvęs darbuotojų atstovas išėjo iš darbo, kokia tvarka man reikia priimti naują? Ir jeigu įmonėje dirba 43 darbuotojai, ar reikalinga steigti DSS tarnybą? Ar tiesiog pakanka paskirti įsakymu atsakingą darbuotojų DSS specialistą, kuris turi pažymėjimą? Ačiū už atsakymą :)
darbo drabužių terminą nusistatykit patys. Geriausiai matot, per kiek laiko susidėvi.
DSS tarnybos steigti nereikia, užtenka paskirti atsakingą įsakymu. O jis turi būti baigęs DSS tarnybos specialisto mokymo kursus ir turėti pažymėjimą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui