Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-27 07:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#750412
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė: Noriu paklausti dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalo pildymo.
Pas mus patvirtintos instrukcijos:
1. darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija (be numerio)
2. neelektrotechninio personalo SSI Nr. 1
3. administracijos darbuotojo SSI Nr. 2
ir t.t.
Tai dabar man neaišku kaip pradėti pildyti tą žurnalą, ar įvadinė instrukcija rašosi? ar tik pradedam nuo instrukcijos Nr. 1 (neelektrotechninio personalo)? 
suregistruojamos visos, kokias tik turite DSSI
vvirginija1 rašė:
vvirginija1 rašė: Noriu paklausti dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalo pildymo.
Pas mus patvirtintos instrukcijos:
1. darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija (be numerio)
2. neelektrotechninio personalo SSI Nr. 1
3. administracijos darbuotojo SSI Nr. 2
ir t.t.
Tai dabar man neaišku kaip pradėti pildyti tą žurnalą, ar įvadinė instrukcija rašosi? ar tik pradedam nuo instrukcijos Nr. 1 (neelektrotechninio personalo)?
suregistruojamos visos, kokias tik turite DSSI
2010-01-27 07:06
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#750400
vovere rašė: svarbu ne kada išmokėtas DU o kada priskaitytas.
jei išeina sausio mėn. tai jam skaičiuos pagal 2009 01 01 - 2009 12 31
jokių pažymų apie DU nereikia.
prašo tėvelis prašymą, jūs įsakymą ir keliauja tėvelis su vaiko gimimo liudijimu į sodrą
prašymą gali užsipildyti namie arba pačioje sodroje
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=328
gimimo liudijimą ir įsakymo kopija nešasi į sodrą
vovere rašė: svarbu ne kada išmokėtas DU o kada priskaitytas.
jei išeina sausio mėn. tai jam skaičiuos pagal 2009 01 01 - 2009 12 31
jokių pažymų apie DU nereikia.
prašo tėvelis prašymą, jūs įsakymą ir keliauja tėvelis su vaiko gimimo liudijimu į sodrą
prašymą gali užsipildyti namie arba pačioje sodroje
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=328
gimimo liudijimą ir įsakymo kopija nešasi į sodrą
2010-01-26 15:55
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#750171
vviasta rašė: Laba diena visiems prieš save turiu "Darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija" viršuje parašyta PATVIRTINTA tada ___________________________________Nr._____________(data, dokumento pavadinimas)
gal galite pasakyti ką man ten įrašyti?
Ačiū labai
Direktoriaus įsakymo, kuriuo jis patvirtina šią instrukciją, datą ir numerį
vviasta rašė: Laba diena visiems prieš save turiu "Darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija" viršuje parašyta PATVIRTINTA tada ___________________________________Nr._____________(data, dokumento pavadinimas)
gal galite pasakyti ką man ten įrašyti?
Ačiū labai
Direktoriaus įsakymo, kuriuo jis patvirtina šią instrukciją, datą ir numerį
2010-01-26 15:53
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#750167
Elvusia rašė: Nesuprantu, ką čia sekti?
Nebent neturi ką veikti...
Noriu, kad tema vis būtų viršuje, nes reikia, kad rečiau užklystantys į forumą, ar per darbus dar nepastebėję, kad jau organizuojamas naujas susitikimas, matytų ir registruotųsi.
aga, nelabai turiu ką veikt
pasižiūriu sodybas siūlomas, kas ir kaip...
Na žodžiu, padedu viršuje palaikyti temą
Elvusia rašė: Nesuprantu, ką čia sekti?
Nebent neturi ką veikti...
Noriu, kad tema vis būtų viršuje, nes reikia, kad rečiau užklystantys į forumą, ar per darbus dar nepastebėję, kad jau organizuojamas naujas susitikimas, matytų ir registruotųsi.
aga, nelabai turiu ką veikt
pasižiūriu sodybas siūlomas, kas ir kaip...
Na žodžiu, padedu viršuje palaikyti temą
2010-01-26 15:47
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#750159
tiga rašė: Čia jau ir mane domina, nes vadovas pradėjo taupyti ir žmonės pradėjo dirbti po kelias dienas į savaitę slenkančiu grafiku. Klausimas, kaip reikės skaičiuoti atostoginius
, tikriausiai mokėsime tik už tas dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką O atlyginimą tikriausiai skaičiuosime taip- jeigu nustatyta mėn alga 1000, o jis išdirbs 9 dienas, tai mokėsime 1000/20*9 ir gauname 450Lt. Patarkite, nes tokiuose bajeriuose naujokėlė 
reikės koeficientą išskaičiuoti, jeigu keitėsi darbo laikas per paskutinius 12 mėn.
tiga rašė: Čia jau ir mane domina, nes vadovas pradėjo taupyti ir žmonės pradėjo dirbti po kelias dienas į savaitę slenkančiu grafiku. Klausimas, kaip reikės skaičiuoti atostoginius
, tikriausiai mokėsime tik už tas dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką O atlyginimą tikriausiai skaičiuosime taip- jeigu nustatyta mėn alga 1000, o jis išdirbs 9 dienas, tai mokėsime 1000/20*9 ir gauname 450Lt. Patarkite, nes tokiuose bajeriuose naujokėlė reikės koeficientą išskaičiuoti, jeigu keitėsi darbo laikas per paskutinius 12 mėn.
2010-01-26 15:40
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#750151
246 rašė: Ačiū...
tik kai serga ar atostogauja, ar pravaikštauja - tai taip ir žymite. Nenurašote nuo darbo grafiko, kad dirbo:))
246 rašė: Ačiū...
tik kai serga ar atostogauja, ar pravaikštauja - tai taip ir žymite. Nenurašote nuo darbo grafiko, kad dirbo:))
2010-01-26 15:26
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#750142
246 rašė: Sveiki, norėčiau sužinoti dėl darbo laiko apskaitos žinairaščio (Tabelio) pildymo.
Darbuotojas dirba 0,5 et., per savaitę 20 val. tokia tvarka: I-II -po 4 val. III-IV po 6 val. Išeiginė -5-dienis. Ar būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti po 4 val. Jeigu kas tiksliai žinote, arba yra praktika, prašau pagalbos. Ačiū.
Tabelis žymimas taip, kaip jis ištikrųjų dirba
O dirbti privalo taip, kaip sudarytas grafikas.
Reiškia žymite taip, kaip grafikas sudarytas.
246 rašė: Sveiki, norėčiau sužinoti dėl darbo laiko apskaitos žinairaščio (Tabelio) pildymo.
Darbuotojas dirba 0,5 et., per savaitę 20 val. tokia tvarka: I-II -po 4 val. III-IV po 6 val. Išeiginė -5-dienis. Ar būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti po 4 val. Jeigu kas tiksliai žinote, arba yra praktika, prašau pagalbos. Ačiū.
Tabelis žymimas taip, kaip jis ištikrųjų dirba
O dirbti privalo taip, kaip sudarytas grafikas.
Reiškia žymite taip, kaip grafikas sudarytas.
2010-01-26 15:09
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#750123
kinoana rašė:
Puiku! Jūsų finansų srities žinios nustebintų net ir patyrusius profesionalus!
Oooo greitai į Vyriausybę vietoj Šimonytės!!!
o gal tiesiai Briuselin. Ką ten tas Šemeta 2 gavęs sėdi
kinoana rašė:
Puiku! Jūsų finansų srities žinios nustebintų net ir patyrusius profesionalus!
Oooo
greitai į Vyriausybę vietoj Šimonytės!!!
o gal tiesiai Briuselin. Ką ten tas Šemeta 2 gavęs sėdi
2010-01-26 15:05
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#750115
Elvusia rašė:
Elste rašė:
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
Nu ką, tai jau šiais metais, įtariu, tikrai nori sudalyvaut?
Nedrįsti?
Drąsiau, nebijok.
Jei mėgsti siautėt iki ryto, galėsi su manim bendrauti.
Jei norėsi pailsėti - bus kur.
Taip kad nesikuklink, matosi, kad nori. registruokis ir važiuok.
Nebijok, labai neskriausim :))))))))))
neaa... 
kol kas tik seku šitą temą
Elvusia rašė:
Elste rašė:
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
Nu ką, tai jau šiais metais, įtariu, tikrai nori sudalyvaut?
Nedrįsti?
Drąsiau, nebijok.
Jei mėgsti siautėt iki ryto, galėsi su manim bendrauti.
Jei norėsi pailsėti - bus kur.
Taip kad nesikuklink, matosi, kad nori. registruokis ir važiuok.
Nebijok, labai neskriausim :))))))))))
neaa... kol kas tik seku šitą temą
2010-01-26 15:01
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#750107
snake rašė: Jaučiu, kad aš esu teisi . Colop, lauk manęs Durnyne.
Elste, sakai, kad visiems panasius atsakymus duoda? Turiu vilties, kad gal visi esam trupuciuka išprusę, nes juk ištisai tax,-e sėdim.
taip:)) visi gi mes biski gudrūs
mokam dar susiskaičiuot, kiek grąžos turi atiduot; žinom, kiek nuo algos atskaičiuoja...
snake rašė: Jaučiu, kad aš esu teisi
. Colop, lauk manęs Durnyne.
Elste, sakai, kad visiems panasius atsakymus duoda? Turiu vilties, kad gal visi esam trupuciuka išprusę, nes juk ištisai tax,-e sėdim.
taip:)) visi gi mes biski gudrūs
mokam dar susiskaičiuot, kiek grąžos turi atiduot; žinom, kiek nuo algos atskaičiuoja...
2010-01-26 14:53
Darbo teisė »
Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemonių plan »
#750092
Mergyte rašė: O tai gal sudaromas planas, darbuotojai supažindinami pasirašytinai. Papildomos vidaus darbo tvarkos taisyklės to plano punktais ir nauji darbuotojai pasirašo taisyklėse tik?
galima ir taip padaryti.
Šiaip tai yra VDI rekomendacijos, kaip tai daroma, formos dokumentų, žurnalai vedami, susirinkimai, protokolai jų su darbuotojų parašais ir pan.
Mergyte rašė: O tai gal sudaromas planas, darbuotojai supažindinami pasirašytinai. Papildomos vidaus darbo tvarkos taisyklės to plano punktais ir nauji darbuotojai pasirašo taisyklėse tik?
galima ir taip padaryti.
Šiaip tai yra VDI rekomendacijos, kaip tai daroma, formos dokumentų, žurnalai vedami, susirinkimai, protokolai jų su darbuotojų parašais ir pan.
2010-01-26 14:51
Darbo teisė »
Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemonių plan »
#750086
editaa rašė:
Elste rašė:
Su planu ( ir kitais panašiais dokumentais) supažindinami pasirašytinai prisegant supažindinimo lapus. Juose turi būti darbuotojo parašas. Tinka tas DSS firmos jums paliktas lapas, bet tik turi būti parašai
Su visom instrukcijom kaip ir aišku,pasirašo žurnaluose,o kur dedat tą lapą ,kur susipažįsta kiekvienas naujai priimtas žmogus?
Tinka tas priedas nr.1?
tokį lapą po palpo su prašais ir segate prie to dukumento, su kuriuo susipažino
editaa rašė:
Elste rašė:
Su planu ( ir kitais panašiais dokumentais) supažindinami pasirašytinai prisegant supažindinimo lapus. Juose turi būti darbuotojo parašas. Tinka tas DSS firmos jums paliktas lapas, bet tik turi būti parašai
Su visom instrukcijom kaip ir aišku,pasirašo žurnaluose,o kur dedat tą lapą ,kur susipažįsta kiekvienas naujai priimtas žmogus?
Tinka tas priedas nr.1?
tokį lapą po palpo su prašais ir segate prie to dukumento, su kuriuo susipažino
2010-01-26 14:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#750067
snake rašė: O aš džiaugiuosi įvertinimu . Save laikiau kur kas durnesne.
aš irgi:))) galvojau, kad parašys, jog visiška "dubyna" finansuose
Įtariu, kad ten visiems vienodą atsakymą parašo
snake rašė: O aš džiaugiuosi įvertinimu
. Save laikiau kur kas durnesne.aš irgi:))) galvojau, kad parašys, jog visiška "dubyna" finansuose
Įtariu, kad ten visiems vienodą atsakymą parašo
2010-01-26 14:20
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#750047
Lyg ir buvau įmetus ir aktą:))
kabinu, koks pas mus yra
kabinu, koks pas mus yra
2010-01-26 14:14
Programinė įranga »
Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą »
#750042
Sandra_v rašė: pas mane jungia
jooo... tai gal jau atsigaivaliojo einu ir aš pažiūrėt
----
jau priėmė
Sandra_v rašė: pas mane jungia
jooo... tai gal jau atsigaivaliojo
einu ir aš pažiūrėt
----
jau priėmė
2010-01-26 14:00
Programinė įranga »
Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą »
#750023
O kaip šiandien į sodrą prisijungiate???? ar viskas gerai???
man ko taineleidžia, rašo kad sistemos klaida, nepavyksta įeiti.
Gal dar atsigaus ten jie iki vakaro. O tai reikia apie priėmimą į darbą pranešti:))
vieną priėmė, antro - niekaip, pastringa jų puslapis ir stovi stovi, kol išmeta, tą klaidą savo 
man ko taineleidžia, rašo kad sistemos klaida, nepavyksta įeiti.
Gal dar atsigaus ten jie iki vakaro. O tai reikia apie priėmimą į darbą pranešti:))
vieną priėmė, antro - niekaip, pastringa jų puslapis ir stovi stovi, kol išmeta, tą klaidą savo
2010-01-26 13:54
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#750015
Colop rašė:
Aha Elste :)))
patys darbuotojai juk geriausiai ir žino kas ką daro jų darbe :))
kiti pinigų gali paimti - bet surašyti vistiek pievas ir bendruosius dalykus ;)
Būtent. ne gali, o ir surašo pievas...
Galiu pasidalinti patirtim, kaip kūriau (ir kuriu iki šiol kai reikia) pareigines:)))
Colop rašė:
Aha Elste :)))
patys darbuotojai juk geriausiai ir žino kas ką daro jų darbe :))
kiti pinigų gali paimti - bet surašyti vistiek pievas ir bendruosius dalykus ;)
Būtent.
ne gali, o ir surašo pievas...
Galiu pasidalinti patirtim, kaip kūriau (ir kuriu iki šiol kai reikia) pareigines:)))
2010-01-26 13:53
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#750012
redamina rašė: o reikia surasyti pastoliu (kopeciu) bandymo aktus?
taip.
redamina rašė: o reikia surasyti pastoliu (kopeciu) bandymo aktus?
taip.
2010-01-26 13:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749999
redamina rašė: aciu. o kaip iforminamas pastoliu ir kopeciu tikrinimas? isakymu paskiriama komisija, tvarka, o reikia pildyti kokius tai, pvz, pastoliu (kopeciu) bandymo aktus? i registravimo zurnala reikia registruoti tuos tikrinimus ir bandymus, taip? kaip visa tai vyksta?
tai kad jau ir atsakėte:))) taip ir vyksta kaip parašėt.
Buvau čia įmetusi dėl pastolių ir kopėčių - ir įsakymus, ir tvarką ir pan. paverskit atgal - neseniai čia buvo
redamina rašė: aciu. o kaip iforminamas pastoliu ir kopeciu tikrinimas? isakymu paskiriama komisija, tvarka, o reikia pildyti kokius tai, pvz, pastoliu (kopeciu) bandymo aktus? i registravimo zurnala reikia registruoti tuos tikrinimus ir bandymus, taip? kaip visa tai vyksta?
tai kad jau ir atsakėte:))) taip ir vyksta kaip parašėt.
Buvau čia įmetusi dėl pastolių ir kopėčių - ir įsakymus, ir tvarką ir pan. paverskit atgal - neseniai čia buvo
2010-01-26 13:43
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#749988
Loreta rašė: Nesuprantu - tokia faina sodyba, ir bankrutuoja...
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
Loreta rašė: Nesuprantu - tokia faina sodyba, ir bankrutuoja...
tai padėkit jai nebankrutuot - užsakykit ir gal atsigaus
2010-01-26 13:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#749981
man irgi panašiai parašė:))) kad savo piniginės finansus išmanau, bet dar trūksta iki valstybinio lygio finansų išmanymo:))))))
2010-01-26 13:31
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749975
Colop rašė: oj kaip viską sukramtyto norite....
o kaip norite, kad Jūsų įmonės darbo specifiką mes žinotume...
Norite - samdykitės darbų saugos specialistą, mokėkite 500 litų ir turėsite trūkstamą bet kurį dokumentą :)
bet tie samdyti irgi pateiks tik standartinius, kuriuose taip pat reikės pasikoreguoti pagal save. NEs tik Jūs patys geriausiai žinote, kas ką ir kaip daro įmonėje, ir kaip norite kad darytų.
Konsultatai metus laiko turėtų sėdėti įmonėje, kol perprastų kas ir kaip, ir galėtų surašyti dokumentus speciailiai jūsų įmonei. Ir vis tiek nebūtų garantijos, kad tiksliai surašė, nes gal jiems tik tiap pasirodė, ar ne taip suprato, ar pagalvojo, kad taip reikėtų:)))
Žodžiu - pagal susirastus pvz. pasidarote PATYS. Tada ir turėsite, tai ko reikia, ir tokią tvarką, kokios reikia.
Colop rašė: oj kaip viską sukramtyto norite....
o kaip norite, kad Jūsų įmonės darbo specifiką mes žinotume...
Norite - samdykitės darbų saugos specialistą, mokėkite 500 litų ir turėsite trūkstamą bet kurį dokumentą :)
bet tie samdyti irgi pateiks tik standartinius, kuriuose taip pat reikės pasikoreguoti pagal save. NEs tik Jūs patys geriausiai žinote, kas ką ir kaip daro įmonėje, ir kaip norite kad darytų.
Konsultatai metus laiko turėtų sėdėti įmonėje, kol perprastų kas ir kaip, ir galėtų surašyti dokumentus speciailiai jūsų įmonei. Ir vis tiek nebūtų garantijos, kad tiksliai surašė, nes gal jiems tik tiap pasirodė, ar ne taip suprato, ar pagalvojo, kad taip reikėtų:)))
Žodžiu - pagal susirastus pvz. pasidarote PATYS. Tada ir turėsite, tai ko reikia, ir tokią tvarką, kokios reikia.
2010-01-26 12:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749948
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
astuska rašė: ir dar nemazai kainuoja.
taip. apie 10 000 Lt
2010-01-26 12:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#749932
Ija rašė: Ačiū, sakykite o koks str. nurodo, kad invalidai įspėjami prieš 4 mėn?
įspėjami prieš 4 mėn., jeigu ketinama atleisti pagal DK 129 str.
jeigu šalių susitarimu (kaip pas jus atrodo ir vyksta), tai kaip ir visiems kitiems darbuotojams per 7 dienas.
Ija rašė: Ačiū, sakykite o koks str. nurodo, kad invalidai įspėjami prieš 4 mėn?
įspėjami prieš 4 mėn., jeigu ketinama atleisti pagal DK 129 str.
jeigu šalių susitarimu (kaip pas jus atrodo ir vyksta), tai kaip ir visiems kitiems darbuotojams per 7 dienas.
2010-01-26 12:38
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749926
loretana rašė: Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
keivienooje įmonėje sava specifika. Net jeigu ir abi baldus gamina - vis tiek skiriasi.
Taigi išsitraukiate bet kokią vadovo ir turite pvz. O tada jau skaitote kiekvieną sakinį ir žiūrite - ar jį palikti, ar braukti, ar tik kelis žodžius darašius tiks ir jums.
loretana rašė: Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
Taigi išsitraukiate bet kokią vadovo ir turite pvz. O tada jau skaitote kiekvieną sakinį ir žiūrite - ar jį palikti, ar braukti, ar tik kelis žodžius darašius tiks ir jums.
2010-01-26 12:35
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749921
astuska rašė: taip, jei galvojate, kad galima pasidaryti patiems - patikekite - tikrai ne
patiems tikrai neišeis. Todėl kad reikia, kad būtų atlikti fizikiniai matavimai visokie, o jūs paprasčiausiai tokių įrenginių neturite, o ir supratimo, ką ir kaip matuoti ir kokiais matavimo vienetais
astuska rašė: taip, jei galvojate, kad galima pasidaryti patiems - patikekite - tikrai ne
patiems tikrai neišeis. Todėl kad reikia, kad būtų atlikti fizikiniai matavimai visokie, o jūs paprasčiausiai tokių įrenginių neturite, o ir supratimo, ką ir kaip matuoti ir kokiais matavimo vienetais
2010-01-26 12:12
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749895
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
2010-01-26 12:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#749889
Ija rašė: Laba diena, turiu porą klausymų.
Darbuotoja (II gr. invalidas, 55 m.) be pertraukos vienoje darbovietėje atidirbo daugiau negu 20 metų. Darbdaviai vykdo reorganizaciją, naikina visą darbuotojų padalinį. Atleidimo lapelius dalina nepaisant jokių terminų, kam jau įteikė pries pusę mėnesio, kas dar laukia, nors darbo laiko pabaiga yra nurodyta vasario 1d. Tam pranešime rašoma, kad darbuotojas bus atleistas abipus susitarimu ir gaus 2 mėn. išeitinę išmoką.
Gal galėtume patarti kaip pasielgti tokioj situacijoj ir kas žmogui priklauso pagal įstatyma?
Prieš kiek laiko darbdavys privalo įspėti darbuotoją, jeigu darbuotojas nesutinka su tokiomis salygomis, kokie turėtų buti tolimesni veikmai?
Ačiū, labai lauksiu atsakymo!!!!!
jeigu tuose lapeliuose parašyta, kad atleis abipusisu susitarimu su 2 mėn. kompensacija. Tai čia atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. Tokie pasiūlymai pateikiami ir per 7 dienas kita šalis (darbuotojas) sutinka arba ne. Jeigu nesutinka, va tada jau gaus įspėjimą apie atleidimą pagal DK 129 str. su išeitine pagal stažą DK 140 str. Invalidai įspėjami prieš 4 mėn.
Ija rašė: Laba diena, turiu porą klausymų.
Darbuotoja (II gr. invalidas, 55 m.) be pertraukos vienoje darbovietėje atidirbo daugiau negu 20 metų. Darbdaviai vykdo reorganizaciją, naikina visą darbuotojų padalinį. Atleidimo lapelius dalina nepaisant jokių terminų, kam jau įteikė pries pusę mėnesio, kas dar laukia, nors darbo laiko pabaiga yra nurodyta vasario 1d. Tam pranešime rašoma, kad darbuotojas bus atleistas abipus susitarimu ir gaus 2 mėn. išeitinę išmoką.
Gal galėtume patarti kaip pasielgti tokioj situacijoj ir kas žmogui priklauso pagal įstatyma?
Prieš kiek laiko darbdavys privalo įspėti darbuotoją, jeigu darbuotojas nesutinka su tokiomis salygomis, kokie turėtų buti tolimesni veikmai?
Ačiū, labai lauksiu atsakymo!!!!!
jeigu tuose lapeliuose parašyta, kad atleis abipusisu susitarimu su 2 mėn. kompensacija. Tai čia atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. Tokie pasiūlymai pateikiami ir per 7 dienas kita šalis (darbuotojas) sutinka arba ne. Jeigu nesutinka, va tada jau gaus įspėjimą apie atleidimą pagal DK 129 str. su išeitine pagal stažą DK 140 str. Invalidai įspėjami prieš 4 mėn.
2010-01-26 11:45
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#749870
Colop rašė: nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)
nuo to ir prasideda "bespridielas"
jeigu nepranešęs nieko, neatvyko į darbą - pravaikšta. O va už ją bausti, ar ne - sprendžia darbdavys.
pravaikštas žymite tol, kol paaiškės, kodėl neatvyko į darbą. Dar gali būti, kad susirgo ir turi biuletenį, ir dėl to dar prasitęs atostogos. Bet jis turėjo paskambinti ir pranešti, kad susirgo.
Colop rašė: nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)
nuo to ir prasideda "bespridielas"
jeigu nepranešęs nieko, neatvyko į darbą - pravaikšta. O va už ją bausti, ar ne - sprendžia darbdavys.
pravaikštas žymite tol, kol paaiškės, kodėl neatvyko į darbą. Dar gali būti, kad susirgo ir turi biuletenį, ir dėl to dar prasitęs atostogos. Bet jis turėjo paskambinti ir pranešti, kad susirgo.
2010-01-26 11:41
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#749867
redamina rašė: gal ne taip paklausiau koki dokumentai sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija? :)
čia jau reikia samdyti atitinkamą įmonę, kad įvertintų. O jei prieš tai atvažiuos ir sužiūrės, kokios darbob vietos, ką reikia vertinti. Aišku daug daug dokumentų suruoštie jiems patys, jie paskui tik apdoros.
redamina rašė: gal ne taip paklausiau
koki dokumentai sudaro profesinės rizikos vertinimo dokumentacija? :)čia jau reikia samdyti atitinkamą įmonę, kad įvertintų. O jei prieš tai atvažiuos ir sužiūrės, kokios darbob vietos, ką reikia vertinti. Aišku daug daug dokumentų suruoštie jiems patys, jie paskui tik apdoros.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui