Elvusiaaaa, ... kas čia dabar? jau ir man minčių buvo kilę važiuoti
(o važiuočiau tai pirmiausia dėl to, kad akimis susipažintume abi...)

Ohooo tai Astuška pasišovė viską sutvarkyti iki galo
paskui paprašysi sąrašo visų darbuotojų, paskui kokius darbus jie daro, tada priėmimo į darbą datų, paskui paskutinio instruktavimo datų...
ir tada, viską sukramčius, surašysi juos pagal eilę kada kuris turi būti instruktuotas ir pagal kokias instrukcijas.
nu ar darbo neturi???

- Nu tavo geresni, mano tai iš vis namo nebeina...

ko gero jau ir susitikimo spalva aiškėja.... matyt bus - karo spalvos

tai čia ne atskiri žurnalai, o atskiros DSS instrukcijos. O pagaljas visas instruktuojami viename žurnale - instruktavimas darbo vietoje.

INSTRUKTAVIMŲ žurnalai yra du - įvadinių ir darbo vietoje.
O šiaip žurnalas dar yra, kur surašomos visos turimos DSS instrukcijos - na kaip turinys, kaip sąrašas toks, kad žinotume kokias įmonėje turime.

taip. Kai rašote įsakymą apie siuntimą į komadiruotę, galite ten parašyti, kad darbas pagal jo darbo grafiką. Juk jeigu mėnesiui siunčiate į komandiruotę, tai nereiškia, kad žmogus dieną naktį ir be poilsio dirba ten.

kodėl trys??????

ir darbų saugai, ir priešgaisrinei - TIK PO DU žurnalus.
Įvadinis ir instruktavimų darbo vietoje - viskas.

dėl instrukcijų Nr. - gerai surašote pagal kokias instruktuotas ir bendras jų skaičius žodžiu:))
pvz. 2,15,27 (trys)

Būtina. Pavadinimas instruktavimo kaip ir rašiau jau ką tik:))
kai tik priimat į darbą, rašot - PIRMINIS
kai sugalvojate dar kokį darbą "prikergti" tam žmogui, vėl instruktuojate pagal atitinkamą instukcija ir rašot vėl - PIRMINIS
kas metai instruktuojami visi pakartotinai, rašot - PERIODINIS.
kai atsitinka nelaimingas darbe, visus vėl instruktuojate ir rašote - PAPILDOMAS.

ir visi 8 iš TAXo ir visi 8 norėjo tai pačiai datai

yra Įvadinis instruktavimas - kai tik priimama į darbą ir viskas.
ir darbo vietoje - čia pasirašo, kai pradeda dirbti, ir po metų už tas pačias instrukcijas periodinis. Taip pat tame pačiame žurnale (darbo vietoje)- pasirašo irgi priminį darbo vietoje, jeigu jam po kiek laiko dar skiramas koks darbas. Taip pat čia pasirašomi ir papildomi instruktavimai - po nalaimingų atistikimų darbe - visi darbuotojai instruktuojami papildomai pagal tas pačias instrukcijas, už kurias jau buvo pasirašę (tiesiog pasikarotijimui kaip saugiai dirbti).

papildomos dienos nesuteikiamos, jeigu dirbti per šventes išpuola pagal grafiką.
O čia žymite tabelyje per visą laikotarpį taip kaip dirbo - darbo dienos, tai valandas, poilsio dienas - tai poislis (juk ilsisi ir komandiruotėje būdami). O trečioje eiluitėje K per visas dienas.

iki vasario 26 d., dar atšvenčia ramiai vaikiuko mėnesio gimtadienį:)) o jau vasario 27 d. - į darbą.

nereikia.

viskas taip

ir nereikia čia taip rėkiant ir kartojant klausimą varyt ant buhalterių, kad neatsako.
Žinutę matom, jeigu ir vieną kartą parašote. Bet... jeigu nežino niekas kaip jums atsakyti, tai ir neatsako. Ar norit, kad čia kokie 50 žmonių vis rašytų žinutes su žodžiu "Nežinau"?????

PAs mus buvo toks atvejis ir ne kartą, kai apmokame už mokslus. Bet va kai nesu buhalterė, tai ir neatsaku, nes buhalteriškai nežinau, kur ir ką ten traukiat.
tik žinau, kad darbo sutartyje ir įsakymu reiktų susitvarkyti dėl pinigų grąžinimo, jeigu tas darbuotojas išeis iš darbo. (DK 95 str. 5 d.).

todėl, kad pirma - tai ir yra ta įvadinė. Tik ji vat būna be numerio.

primiausia reikia išsiaiškinti - ko nori, o tada jau pagal norus ir galimybes ieškoma vietos. Jeigu norų labai daug ir jie laaabai išsiskiria - trenki kumščiu į stalą ir pasakai - bus ten ir bus taip! Viskas - kam tinka - vaŽiuojat, kam ne - sėdit namie!

Bet ar įvadinė instrukcija (ta kur pas mus be numerio ) į šį žurnalą rašosi?[/quote]
taip ir pati pirma. O tada jau eilės tvakra nuo NR. 2 visos kitos

o kam naują temą tokią pat užvedėt?????
dešinėj pusėj "Diskusijos" žvigtelkit - yra tokia tema - ten ir skaitykit ir klauskit

ir laukelyje TEMA - NIEKO NERAŠYKIT

atsiradus visiškai naujai darbo vietai - ją reikia įvertinti.
Jeigu naujų įrengimų, mechanizmų įsigyjate - darbas su jais vertianamas.

jau ir visai įdomu darosi...
(aš jau beveik įsivaizduoju pionierišką stovyklą ant Šventosios krantų:))

pritariu:)) paprasčiausiai tokiu atveju reikia pasiskaičiuoti, kiek reiktų maisto pasiimti tik pačiam. Ir kiekvienas pasiima tik tiek, kiek reiktų pačiam pavalgyti. O tada bendras stalas ir pasidalinama:)) kas atsivežė du sumuštinius su sūriu, kas du- su kumpiu, tai po vieną apsikeičia ir lieka paragavę ir savo, ir kito.

krypstama link pionieršiko turistinio žygio jau darosi įdomu

Ooo!! kuria upe??? sustojimą suorganizuočiau pakeliui

šauni močiutė - jėga:)))

surašomas aktas, pasirašo trys darbuotojai, paiimamas nušalintojo nujo darbo pasiaiškinimas.
Kaip ir skiriant bet kokią drausminę nujobaudą.

Ten prei tų prevensinių planų VDI pridėjusi ir pvz. nušalinimo akto ir siuntimopas medikus pasitikrinti girtumą.

Dėl to tai pritariu...

gal tik norėta prodyti vyro ištvermę... ir jie net ne tėvas ir sūnus....
Tiesiog prie žodžių pridėtas tinkamas vaizdelis...

nesvarbu, ar turi kasmetinių atostogų, ar ne.

Žiūrėkti, ar iš viso galima leisti nemokamų atostogų. Nes jos suteikiamos tik turint priežastį pagal DK 184 str.
Jeigu pagal jį negalite, tada tik ND. Kai darbuotojai paršosi leisti nedirbti, o darbdavys sutinka.

Ir buhalterė nėra išimtis, jeigu jai reikia nemokamų atostogų pagal DK 184 str. , tai ir suteikiamos.