žinoma, kad ne. Jums automatiškai ten turėjo išmesti 0

Pas mus tai ne vieną dieną visiems baigiasi sveikatos patikrinimo galiojimas, tai kiekvieną mėnesį po kokius 3-4 žmones eina tikrintis į tą polikliniką, kur yra prisirašę. Kaina priklauso nuo kenksmingų kriterijų (ką tikrinti reikės), taigi, pvz. administracijos darbuotojai, sargai, mechanikai ir pan. sumoka 15 lt, o statybininkai (kadangi darbas aukštyje ("karusėle" tikrina:), dulkės), tai 22 Lt susimoka.
Tai kam čia kviestis ir mokėti 85 lt

Joo, galvojau sėdi blyn pasislėpęs pasaloj kaip koks liaudies priešas
O paskui galvoju - nė vėlnio - vakarų kultūra jau sugadino, tai rupūžė raudonom akim - lovoj guli ir sexuoja

pirmiausia įrašykit pagal kokį teisės aktą atleidžiate į A08 "DARBO KODEKSAS", tada atsiranda tik DK atleidimo pagrindai, kuriuose paspaudus varnelę, pasirenkate, tada ir dalių sąrašą duoda pasirinkti, kai prie jų paspaudi varnelę.

vajetau... lygtys br...
nu aš kaip ne matematikė, o gera žvalgybininkė (KGB-istė:)))) tai vat iš intuicijos ir įtarimo atsakiau teisingai

kodėl dviem? jau yra kas pavaduoja

tai ką apsimest, kad tikrai nežinojau - atspėjau vadinasi

neatidaro

dabar jos lovoje ir daro tą sūnų

krūmuose su bambaliu alaus

Viskas bus gerai
Čia kažkuriam Taxieciui jau buvo toks atvejis, tai va taip per pravaikštas ir susitvarkė

sodrai nepavėluosite, juk paaiškėjo dabar, kad tai buvo pravaikštos, tai ir pranešate per 3 dienas. O gal galvojote, kad biuletenį kokį turi
Kad tiek mėnesių buvo PB, nekibs. Čia gi Jūsų įmonės reikalas - aiškinotės, kur ji, nesiaiškinot.

Manau kad ir mamai nelabai skirtumas (nes vaikelį prižiūri ir nedirba), ir sodrai bus gerai, ir Jūs gerai susitvarkysit, jeigu parodysit tą visą laiką pravaikštas (na juk neatvyko į darbą be pateisinamos priežasites). Mamytei pasiskambinkit, ateis parašys prašymą atleisti iš darbo, arba pasiaiškinimą, kodėl neatvyko į darbą tą laikotarpį ir atleisit iš darbo. Sodrai 12-sd pravaikštas ir 2-sd atleidimą.

jeigu dar pati nesugebate išsiaiškinti ir išspręsti, reiškia.... dar nedaugot iki diplomo. Jis ne šiaip popieriukas duodamas už pinigus ar kitų pastangas, jis yra įrodymas, kad būtent TU kažką sugebi, moki, gali ir pasiekei savo protu.

neprivalo. Atostogos suteikiamos šaslių (dardavio ir darbuotojo) sutarimu.
Kaip sutarsit, taip ir bus.

matyt paveikė įmonę krizė - pataupys išeiginių sąskaita

na taip, skaičiuojamt už tiek valandų, kiek būtų dirbęs.

O temų apie atostoginius čia yra bent dvi - sukūrėte trečią be jokio reikalo, nereikėjo
O kiek dar jų apie atostogas...

ne tik buhalteriai bet ir personalo vadybininkai, ir meistrai
žodžiu,tie, kurie eina per gyvenimą su šypsena

Prašau pasikoreguokit pagal savo specifiką

priešgaisrinį matyt (gal su darbu susiję )

Na pvz., pas mus taip yra:


20. Įmonės darbo ir poilsio laikas:
- darbo laikas pirmadienį-penktadienį 8.00 – 17.00 val.,
- pietų pertrauka 12.00 – 13.00 val. į darbo laiką neįskaitoma.
Papildomos poilsio pertraukėlės: 10.00-10.10 val. ir 15.00 – 15.10 val. įskaitomos į darbo laiką.
- poilsio dienos – šeštadienis ir sekmadienis.
Direktoriaus įsakymu vasaros laiku darbo ir poilsio laikas keičiamas: darbo laikas 7.00 – 16.00 val., pietų pertrauka 11.00 - 12.00 val. Papildomos poilsio pertraukėlės: 9.00 – 9.10 val. ir 14.00 – 14.10 val.
21. Darbo laikas.
21.1. Įmonėje nustatyta 5 darbo dienų savaitė, 8 valandų darbo diena. Darbuotojams, įvardintiems atskirame direktoriaus įsakyme (sargams), taikoma suminė darbo laiko apskaita.
21.2. Darbininkams statybos objektuose kas 1,5 val. leidžiama daryti 10-15 min. poilsio pertraukas, dirbantiems kompiuteriu - kas 1 val. po 5-10 min., kurios įskaitomos į darbo laiką.
21.3. Papildomos ir specialios pertraukos nustatomos atskiru direktoriaus įsakymu, jame nurodant darbuotojų pareigas, pertraukų skaičių ir trukmę; papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką.

nu galne. Nes pagal teisės aktus jos turi būti kas 2 val.
Tam ir yra tvarka, kad bet kuris bet kada nesugalvotų ir nevaikščiotų kur nori, kada nori ir kiek nori. "Ordnung ist Ordnung":))

kadangi jo pamaina prasidėjo dar tą dieną, kada biuletenis galijo - jis neina į darbą tą pamainą iš viso. Eis sekančią pagal grafiką.
(vidurį pamainos darbuotojai nesikeičia)

būna, kad grąžina (čia nat ko užsirauni:)). Tada atnaujinam (jeigu niekas nesikeitė) tik įrašo datą:
2009-12-18 UAB "AAAA" tas pats tas pats pasirašom

taip. rašoma DK 136 str. 3 d. 2 p. (235 str. 2 d. 9 p.) Kad būtų aišku, už kokį drausmės pažeidimą atleistas. Arba rašome žodžiais (už pravaikštas).

sausio 4 į darbą

Ir kaip tik Seimui, Vyriausybei, Sodrai ir Savivaldybėms

Ir stiliova gi

nuva parnešiau tuos skaičiavimus ir įrankius namo, tai gavosi taip:
vyras - kastuvas žalias
dukra - plaktukas (jau galvojau raudonas:)) ale ne, sako mėlynas.
Nu su vyru aišku - toks kaip ir aš su tuo mėlynu atsuktuvu
O va dukra kas čia gavosi
plaktukas - kaip tų 98 %, ale spalva tai kaip tų 2 %

Nesnervuok niekas čia nesimuša. Kiekvienas savaip pagalvoja ir tiek