Colop rašė: na jei man mergina pasakytų :
"Džiaugiuosi matydama Tavo snukį..."
tai kad ir kaip ji tą pasakytų švelniai.... manęs tai nenuteiktų švelniai :)
jau geriau tada sakytų " žalia galva " :)))))))

zaika rašė: deja, pirma eina DS, o tik po to įsakymas. kaip gali rašyt įsakymą, jei darbuotojas gali nesutikti su nurodytomis sąlygomis?

zaika rašė: aišku, kad nuolaidžiaut nereikia, bet čia nieko labai blogo nemačiau, kad reikėtų nurašyti tiesiog labai ekspresyviai buvo pavadintas "nuostabiai žalias veidelis"

zaika rašė: Elste, jau kažkada buvo labai karšta diskusija dėl tų įsakymų ir tikrai niekur nereglamentuota, kad jie būtini, tiesiog labai stipriai rekomenduojama dėl vidinės tvarkos, kad nereikėtų švietinėti darbo sutarčių visiems suinteresuotiems skyriams. o priėmimo faktą patvirtina DS pasirašymas. juk joje pirmiausia susitari dėl darbo sąlygų, o tik po to rašomas įsakymas, kad žinotų buhalterija ir t.t.

zaika rašė:

baik tu, čia ir taip vyrų mažai

zaika rašė: aš visada rašau įsakymus,

individas rašė:
Kaip tiksliai čia apie save pavarei...

ixodex rašė: laba diena

norejau pasiteirauti, ar atostogos prasitesia, jei i jas ieina sventine diena sutampanti su poilsio diena, bet uz kuria nera suteikiama papildoma poilsio diena??? Pvz., siais metais lapkricio 1 d. yra sekmadienis, uz sia diena nera suteikiama papildoma poilsio diena, jei darbuotojas iseina atostogu nuo 11.01, tai jis turi atostogauti iki 11.29???
Dar del 2010 geguzes men. Kiek priklausytu atostogu dienu, jei atostogaujama 28 d.???

Aciu.

zaika rašė:

DS kopiją, aišku,

llalla rašė: Sveiki,
gal kas esat susidure ir zinote ar galima nutraukti nedarbingumo pazymejima anksciau laiko? as pirma karta esu ant biuletenio. gydytoja irase nedarbingumo laikotarpi nuo iki. idomu ar galiu paprasyti,kd ji sutrumpintu.

Amanda rašė: Žmogus į darbą atėjo 1998-05-11, eidamas atostogų už laikotarpį
2007-05-11 iki 2008-05-10 jam priklauso prie kasmetinių atostogų 3 papildomos kalendorinės dienos ar ne? Ar tos 3 dienos priklausys kai eis už laikotarpį 2008-05-11 - 200905-10. Ta prasme, ar tos 3 dienos prisideda po 10 darbo metų.

Linda6 rašė:
Ačiū.Kaip tik dienos pradžiai...
Tikriausiai greitai reikės Individo atsiklausti, ar galima rašyti, dėti nuorodas ir įvertinti jumoro supratimo lygį.

Tess rašė: Prašymas rašomas prieš 14 dienų.

Sandra_v rašė: Pas mane darbo grafikas valgykloj, ten garantuotai visia apsilanko

Stina rašė: Zinot pas mus tai darome biski kitaip bet seip niekad problemu neturejom : Padarom bendra grafika pasiraso tas asmuo kuris atsakingas uz darbo grafiku sudaryma, po to pasiraso ir uztvirtina ta grafika direktorius ir dar kadangi pas mus daug zmoniu ir visi jie dirba skirtingose vietose tai pasiraso visu isrinkatas darbuotoju atstovas. Ji isrinko darbuotojai susirinkimo metu, tai patvirtina susirinkimo protokolas ir isakymas. Ir tas zmogus kiekviena menesi sudarnt grafikus pasiraso . Ta grafika su visais parasais kabiname ant skelbimu lentos centrineme ofise ir jai kam idomu apsilanko ir ziuri :)

allana rašė:

ko taip grubiai?

zodiakas rašė: Ji grįžta anksčiau laiko. Tai ar ji turi rašyti prašymą prieš 14 dienų kad nori grįžti į darbą ar kitoks terminas.

zaika rašė: taip, šalių sutarimu, bet tada darbdavys gali ir po metų nesutikti išleisti atostogų. juk jei darbdavys negali tuo metu išleisti atostogų, kai darbuotojas prašo, jis turi nurodyti laiką, kada jas nukelia.

urtele rašė:
O kam? Grįšta ir tiek. O jūs rašote, kai grįšta pvz po nemokamų, eilinių?

zodiakas rašė: Gal kas turi įsakymą dėl darbuotojos grįžimo iš po vaiko auginimo atostogų.

XXS rašė: Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. 2 str. (dėl ekonominių priežasčių), ar būtina surengti konsultacijas su darbuotojų atstovais . (DK130 str.4 dalis). Profsajungos nėra, tai čia turėtų darbo taryba konsultuotis su darbuotojais prieš įspėjimo įteikimą. Ar tai būtina? Jei atleižiami pavieniai žmonės, o ne grupinis atleidimas, ar tai bus didelis nusižengimas, jei nebus tų konsultacijų?

Elvusia rašė: Lietuviai - tokios būtybės, kur padarys taip, kaip jiems naudingiau :)
Taip kad mieliau perku daržoves, atvežtas kad ir iš Lenkijos, bet ne lietuviškas.
Nes lietuvis ką padarys, kad gautų pelną: užregistruos ekologišką ūkį, augins, naudodamas visas įmanomas ir neįmanomas chemines medžiagas. Tyrimams ir tikrintojams turės ir ekologiškų daržovių plotelį. O mes gausime tą patį šūdą, tik už dvigubą kainą.

crystalia rašė: o tai tarkim i ta darbo pazymejimo forma, ikelus nuotrauka kompe, ir atspausdinus, taip galima?

zaika rašė:

geras na, gal su siūlais taip nebus, gal nebus kieti kaip dratai ir megzti eisis

crystalia rašė:

Ačiū,
Klauismas - ar Darbo inspekcija gali prisikabinti prie to, kad darbo pažymėjime įklijuota nuotrauka yra spausdinta?

Regvita rašė: Taip, skelbimų lentoje kabo be parašų, o kitame egz. yra su parašais, kuris yra segamas prie įsakymų. Tikriausiia būsiu suklydusi ankstesniame komentare. atsiprašau.

Sandra_v rašė: taigi nei vienas ekologinis ūkis neapsaugo daržovių nuo lietaus, esu vasaros stovykloje dirbus ekologiniame ūkyje, nėra kažkas ten tokio stebuklingo, kiekvienas galime ekologiškas daržoves užsiaugint, ir aš auginu. Svarbu trąšom, ar mėšlu netręšt, nepurkšt chemikalais ir imant savas sėklas jau po keliu metų tavo daržovės bus ekologiškos.