Tax.lt narys Elste 704 psl.

2009-10-30 10:43 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715848

Colop rašė: Elste :) na tru rašei KASDIEN :) bet ne visose imonese....
juk apskaitos imoneje , kur pasamdyta 10 buhalteriu nera butinybes kasdien juos tikrinti :)
jeigu vyrai niekšai ir girtauja darbo metu tai kokie jie darbuotojai....
pora tarnybiniu.. ir problema išspręsta :)

Žinoma, kad buhalterių kasdien netikrina, bet jeigu tai transporto įmonė, tai vairuotojus tikrina kasdien.
O kodėl tu manai, kad tik vyrai niekšai darbe girtauja ar ateina pachmielingi????

2009-10-30 10:36 Įvairūs » Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu » #715838

vovere80 rašė: Savivaldybei niekada nieko nesiunciau. Ir i Mindaugo gatve tik siais metais pradejau siusti (nes kai buvo didele darbuotoju kaita ir ju labai truko, buvo valdzios nurodymas nieko nesiusti)

na tai va, jie ir priminė, kad reikia siųsti.
O siunčiama ir į KPAT ir į savivaldybę.

2009-10-30 10:26 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715831

Sandra_v rašė:

Colop rašė: na gal vilniaus autobusu parkas ir turi koki med punkta :)))))))))))))
bet tu parodyk kurioje mokykloje koks nors vairuotojas (ūkvedys) eina i med punkta matuotis ten savo girtumo ;)
Čia Elste gal tik didelėse ir tik transportu užsiimančiose kompanijose taip yra ?

nebūtinai, pas mus didesnės statybinės įmonės turi alkotesterius, ir mano senajam darbe ant sienos kabojo kaip perspėjimas, kad bet kuriuo metu gali būti panaudotas

pas mus irgi taip, mes irgi statybinė.
Juk VDI rekomedacijos yra dėl girtavimo darbe prevencijos, tai va ir vadovaujamės - tikrinam, žurnalus pildom, nušalinimo aktus, siuntimus į med. įstaigą pasitikrinti girtumo ir kt.

2009-10-30 10:24 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715829

Colop rašė: na gal vilniaus autobusu parkas ir turi koki med punkta :)))))))))))))
bet tu parodyk kurioje mokykloje koks nors vairuotojas (ūkvedys) eina i med punkta matuotis ten savo girtumo ;)
Čia Elste gal tik didelėse ir tik transportu užsiimančiose kompanijose taip yra ?

taip. Aš juk ir rašiau, kad - yra tokių darbų, kur kasdien.

2009-10-30 10:20 Įvairūs » Kaip reikia rašyti rekomendacija? » #715825

Colop rašė: jeigu pradirbusi vos menesi prasysite rekomendacijos tada ja gautumete.
tik joje gali buti parasyta :
nėra motyvacijos. rizikuoja. nera pastovumo. priima sprendimus darbui, po menesio persigalvoja... :)))))))

redamina rašė: Kiek laiko pradirbus imoneje galima prasyti, kad parasytu rekomendacija?

ir dar, kad linkusi keisti darbovietes, padirba mėnesį ir nusibosta darbas.

2009-10-30 10:17 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715821

Colop rašė: nejuokauk... :) ir jie kasdien eina tikrintis sveikata i poliklinika ?
ir jiems kasdien svieciami plauciai, daromi kraujo tyrimai ? :)

nea, tai jiems priklauso daryti kas 2 metai.
O kasdieniam patikrinimui - alkotesteriu, spaudimo pamatavimas ir kt., įmonėse yra įsteigti med.punktai

2009-10-30 10:05 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715815

Colop rašė: tikrintis sveikatą :
"kasdien" ....

yra ir tokių darbų, kad kasdien reikia, pvz. vairuotojų.

2009-10-30 10:04 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #715813

seimosdziaugsmas rašė: Ieškau įdomių, gražių E-atvirukų, gal kas ką galite pasiūlyti

Dėkoju už nuorodas

tai įrašykit googlei "ELetroniniai atvirukai" ir išmes daaaaagu nuorodų ir su muzikytėm ir be jų, kokių tik norit

2009-10-30 10:02 Įvairūs » Kaip reikia rašyti rekomendacija? » #715810

redamina rašė: Kiek laiko pradirbus imoneje galima prasyti, kad parasytu rekomendacija?

prašyti galite bet kiek išdirbus, tik... ar tikrai žinote, kad turi ką rašyti ir ar gerą parašys

2009-10-30 09:41 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #715799

ginn_ta rašė: Pildydami DSS būklės pasą 8 lentelėje "Atlikimo laikotarpis" rašote tikslią datą ar kokį kitą terminą, kaip "nuolat", "kas mėnesį" ir pan.?

žiūrint, ką reikia atlikti ir kaip. Tai ir "Atlikimo laikotarpiai" įvairūs ir su konkrečiom datom, ir su įrašu "Pastoviai" ar "Kas mėnesį".
Na pvz. įrašas, kad reikia įžeminti stakles - tai jau rašom konkrečią datą, iki kada elektrikas pasižadėjo autvarkyti.
O jeigu pvz., kad darbuotojai turi būti siunčiami tikrintis sveiaktą - tai rašom, kad "Nuolat" ar "pastoviai".

2009-10-30 09:38 Įvairūs » Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu » #715794

vovere80 rašė: Na, pasiskambinau, tai man išaiškino, kad tokias ataskaitas reikia siųsti vadovaujantis Karo prievolės įstatymu... Kadangi tame įstatyme tokios formos, kokią jie man atsiuntė, neradau, tai siųsiu tokias formas, kokias esu įpratusi, kol negausiu oficialaus rašto, kad jos netinka

O iki šiol, iki to rašto gavimo, siųsdavote kas ketvirtį sąrašus? Jeigu siųsdavot, tai ir toliau taip pat darykit, nes naujos formos kaip ir nėra patvirtintos.
Klausiu, nes gal jie atsiuntė, kaip užuomina, kad reikia siųsti tuos sąrašus kas ketvirtį, tik va kažkokią kitokią lentelę įdėjo

2009-10-30 09:02 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #715773

ineta999 rašė: na pasikliausiu Jumis ir bandysiu dar karteli ieskoti :) nes pirkti ir moketi 8 lt kazkaip nesinori , o padaryti jas vistiek reikia :)

tai geriau, kas kiti, sumokėję 8-12 lt čia įkeltų, ar ne?

2009-10-30 09:01 Darbo teisė » Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės » #715771

Talli rašė:

astuska rašė: ar jus kalbate apie kontigneto pazyma?
jei taip,musm ja ruosia pvz., darbu saugos specialistai ir ji nebera tvritinama;

As kalbu apie ta sarasa kuriame yra nurodytos profesijos, kenksmingi faktoriai, isakymo nr ir tikrinimo perdiodiskumas, sis dokumentas man VSC pasake, kad turi buti derinamas su poliklinika, poliklinika panasu kad nieko nezino, tai gal is tiesu nereikia derinti su niekuo?

tą sąrašą su preiodiškumu ir kada kam laikas tikrintis, reikia dareinti su gydymo įstaiga, su kuria sudarote sutartį, kad į ją siųsite savo darbuotojus tikrintis.
O jeigu sutarties nesudrote nei su viena (juk žmogus eina ten, kur prisirašęs), tai tada ri nederinat su niekuo. Sau turite tą sąrašą, pasirašo tik darbuotojai, kuriems tais metais reikia tikrintis, kad žinotų, kada reikės. Ir suderinat su savo įmonės darbuotojų atstovu ar DSS tarnyba, ar komitetu. Žiūrint, kas pas jus yra.

2009-10-30 08:59 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #715769

šiaip tai priežastį geriau nurodyti, nes kaip darbdaviui nuspręsti, ar čia išleisti arne, ar čia svari priežastis neiti į darbą, ar ne ir pan.
Bet kai pusę darbovietės surašo, kad reikia tvarkytis dokumentus dėl žemės pas notarus, tai gal ir keistai atrodo, kaip čia taip visiems vienu metu ir tuo pačiu klausimu

2009-10-30 08:57 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #715768

manila rašė: kaip suprast viena prasyma patikrino?

na turbūt, tą vieną darbuotoją apklausė, ar tikrai norėjo laisvų dienų pats ir dėl kokių priežasčių

2009-10-30 08:17 Apskaita & Auditas » nedarbingumo pazymejimas » #715742

prašom nekurti naujų temų, o pasieiškpti jau esamų, pvz. čia:

tax.lt/postt1717.html
tax.lt/postt3144.html
klausdamas, niekada nerašykite į laukelį "TEMA" jokio pavadinimo, nes taip ir sukuriate bereikalingas temas

2009-10-30 08:15 Blevyzgos » Rankdarbiai » #715741

Rasavei, nuostabu

2009-10-30 07:50 Bendra » sveikatos tikrinimo kontingentai » #715735

prašome klausti šioje temoje
tax.lt/postt15407.html

prieš tai perskaitykit, rasit atsakymą ir dokumentų pvz.

tiesiog reikia tik pasinaudoti paieška, ir nekurti naujų, jau esamų temų

2009-10-30 07:23 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #715729

boisas rašė: Tai taip adminisarcijai leidus tik populiariai sakau neapmokamu atostogu.
O ar butinai ta priezasty reikia nurodyti prasyme?Nes kazkaip 10 zmoniu jei is kart iseis ir prirasys isgalvotu priezasciu.

naaa... gali ir nenurodyti.

2009-10-30 07:10 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #715725

boisas rašė: Labas rytas,toks gražus,saulė šviečia,o man verkt norisi...
Pribrendo reikalas nemokamom atsotogom t.y. AL nes neturim kolektyvinės sutarties.Taigi...
1.Direktorius praneša,kad dėl sunkios finansinės padėties turime išeiti neapmokamų atostogų dviems savaitėms.
2.Darbuotojai rašo prašymus.Bet man klausimas iškilo,ar turi nurodyti priežastis?
3.O jei išleisime pvz.puse dirbančių žmonių,ar nebus problemų,prastovos pvz.?

Leiskite ne Nemokamų atostogų (kadangi pagal DK 184 str. negalite leisti, nebent tik tuos, kurie turi priežastį pagal tą straipsnį - vaikų, ligonių ir pan.), o leiskite administracijai leidus- ND. Šitų niekas neriboja, gali eiti kiek nori. PRašyme darbuotojai gali ir nurodyti priežastį dėl ko prašosi laisvų dienų - reikia kur išvažiuoti, reikia susitvarkyti kokius tai reikalus ir pan.

2009-10-29 15:33 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #715594

amadina22 rašė: Ar žinai, iš kur kilęs žodis “kolega”? Labai nustebau sužinojusi. Kolegomis romėnai vadino tuos, kurie po puotos, girtuokliavimų ir orgijų kartu vemdavo į baseiną.

na tai ir kolegos

pagal vienodą veiklą

2009-10-29 14:39 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715542

zaika rašė: bet aišku viena, jei jau pasiėmei žmogaus paso kopiją, tai ją ir atitinkamai saugai, o kai nereikia, atitinkamai sunaikini

Būtent.

2009-10-29 14:35 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715538

zaika rašė: beje, dar nė viena valstybinė įstaiga neprisikabino, kad įgaliojime nėra paso duomenų, užtekdavo asmens kodo

bet turbūt ir nė viena įstaiga neprisikabino, kad turite paso kopiją ir saugote asmens byloje užrakinę seife?

2009-10-29 14:34 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715535

zaika rašė: na, nepasakyčiau, kad durnystė. kai padirba pasą ir pasiima tavo vardu kreditą ar prisiperka kokių daiktų lizingu ir tu po to turi susimokėt, tai oi kaip ne durnystė atrodo. aš už tai, kad tokius dokumentus tinkamai saugot reikia, bet ne iki tiek, kad vieną kažkokį juodoj papkėj, o kitą kažkur kitur

kreditus pasiima ir visai be paso. Bet va kai nueini pats su savo paso kopija į banką, kad kortelė pasibaigė, reikai naujos ar kt. klausimu, tai nieko neduoda, kol tikro neatsineši. O tiems , kurie padirbinėja ar paskolas pasiiminėja kitų vardu - pasitiki viskas gerai, net ateit nereikia, telefonu paskambinę pasitvarko

Va čia ir visa esmė - kur saugosi ir kaip, kad bet kur tos kopijos nesimėtytų ir kaip juodraščių kitos pusės belekas nenaudotų.

2009-10-29 14:28 Darbo teisė » Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai » #715528

Colop rašė: Elste,
Na taip ;) bet taip norisi apeiti ta popierizma :)
o gal galima vienoje korteleje is karto surasyti :
Isduoda 20 poru akiniu . metams
Gavau : ____________ (darbuotojas pasiraso).
Ar taip negalima ?

čia jau jūsų fantazija, po kiek išduosit

galite išduoti pirmadieniais ir trečiadieniais dešinės rankos pirštinę, o antradieniais ir ketvirtadieniais - kairės, penktadienį gauna tik vieną kaliošą, bet tokio dydžio į kurį telpa abi kojos.

2009-10-29 14:15 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715517

Amanda rašė: Tipo, tai ką mes nusirašome ir turime galima turėti, o vat kopijas daryti ir laikyti, ne

Durnystė

su ta asmens duomenų apsauga, kaip ir su vaikų teisių apsauga

2009-10-29 14:13 Darbo teisė » Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai » #715516

Colop rašė:
normatyvas kad virintojo akiniai laikyti turi 10 mėnesių.... bet vat tie akiniai nelaimingos situacijos metu , iškrito virintojui iš rankų. suskilo...
ir Jūs sakysite : neduodiu naujų akinių: dar senųjų termine liko 5 mėnėsiai :) virink be akinių... :)
prisigalvojat visokiausių kortelių.... :) pas mus tai reikia akinių - yra. nereikia - irgi yra. :)
per vienus metus reikia 5 - yra penki. reikia 15 - yra penkiolika :)

Ne mes prisigalvojam, jos yra būtinos ir VDI reikalauja.
O ten surašoma kas turi būti išduodama, kas išduota ir kada, jeigu sudužo, taip ir parašome, kad susidėvėjo, sudužo ir pan., ir išduodame naujus.
Kai atsitinka nelaimingas atsitikimas darbe, pirmiausia tikrintojai ir žiūri, ar buvo priemonės išduotos, ar tinkamos, ar visos, kokios priklausė, nes gal dėl to, kad jų neturėjo ir atsitiko.

2009-10-29 14:11 Darbo teisė » Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai » #715513

sinkleiras rašė: Labai tau dekui uz demesi ir kantrybe, bet paklausiu dar viena klausima. Kaip ir visskas aisku, kad reikia visas AAP itraukti, bet jei viena priemone (pvz akiniai) naudosis vis atskiraS darbuotojas tai kaip tada. Tas pacias priemones itraukti i kiekvieno darbuotojo kortele, nors faktiskai, siuo atveju akiniai, bus tik vieneri.

Į korteles įrašoma, kokios aplamai priemonės reikalinogs dirbant tokį darbą, o kitoje pusėje pildoma, kada jos išduotos ir parašas darbuotojo, kad gavo. Tai va ten ir rašote, kada jam tų akinių reikia išduodate ir jis pasirašo, kai grąžina, pasirašo, kad grąžino, reikia kitam -kitma išduodate, tas savo korelėje pasirašo, kad gavo ir kada grąžino ir t.t.

2009-10-29 14:06 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715508

Amanda rašė: Įsakymų, nežinau. Bet kad tai yra labai asmeniška, darbuotojas gali pasiskūsti, nes tokiu būdu galime mes pasinaudoti jo duomenimis

Man tai yra visiška nesąmonė. Aš net pvz. pateikiau lektorei, buvo taip, kad direktoriui reikėjo datos, kada yra ušduotas jo pasas. Jis žinoma jo su savim neturėjo, paskambino man ir paprašė, kad pažiūrėčiau. Kai pasakiau lektorei apie tai, pasirodo, aš labai grubei nusižengiau. Tipo, gal tai buvo ne direktorius .... kai pradėjo. Vienu žodžiu, manau visiškas priedas.
Bet aš ir toliau pasidarau ir laikau tas paso kopijas.

tikrai, kad briedas

taigi ir į darbo sutartį įrašome paso numerį ir kur išduotas. Nu ir ką, kopijos paso neturėsim, bet duomenis jo vis tiek turėsim ir kam prireikia pasakysim. O gi dar įgaliojimus visokius reikia rašyti, tai atsiverti ir pažiūri, negi kiekvienas kasdiena savo pasus nešiosimės.
Nesąmones peza ta konsultantė

2009-10-29 13:33 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #715484

Tų konsultantų priviso visokio plauko ir sapalioja bele ką

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: