Amanda rašė: Jau nebedunda. Tik dar tamsu.
Nu bet tikriasiai negalima visko iškarto norėti.

Proferp rašė: Page Layout-> Print Titles.
Ten "Print Titles" "Rows to repeat at top" pasirenkat sita pirma eilute.
Sekmes

Voveruska01 rašė: gal dar galit padėt

Tarkim yra labai ilga (daug eilučių) lentelė.
Noriu, kad spaudinant ant kiekvieno lapo spausdintų tų stulpelių pavadinimus. Na, suprantat, kai pažiūri pvz.į 3 lapą, ir nesupranti, ką kiekvienas stulpelis reiškia, reikia versti pačią pradžią ir žiūrėt kas ten viršuj buvo užrašyta.

Loreta rašė:
Tai individas dunda, su šamanu lietaus šaukiasi...

Amanda rašė: O kur jau čia taip lyja, aš tik dar girdžiu dundulį.

Elvusia rašė:
Begėdė... Argi galima šitaip...

Lyja kaip iš laistytuvo....

Cecilia rašė:
Kuris čia DK 170 straipsnio punktas?... Jau tuoj visai supainiosit mane :D lyg ir buvo aišku, o dabar vat vėl..

gadede rašė: Bet kaip parašyt kiek valandų per savaitę dirbs, jei slenkantis grafikas, o viena pamaina 24 val? Ir jeigu nerašysim kad priimta 0,5 etato, tai ar nereikės pritempti prie pilno darbo laiko per ataskaitinį laikotarpį? Ir jei gerai suprantu čia suminės negalima taikyt, nes nepilnas darbo laikas

246 rašė: Sutartyje viskas rašoma - pav, priimame dirbti valytoja 0,5 et. antraeilėse pareigose,
.

Smila rašė:
na o ka daryti jei nzn kada jo pravaikstos baigsis. o jei ims ir padarys koki ivyki pvz siandien darbo metu? pasiaiskinimo del pravaiksyos nera, aktas kad neatvyko i darba yra, sodrai nepranesta? va man ir idomu ar galiu forminti pravaiksta be jo pasiaiskinimo

Smila rašė: darbuotojas tikrai pravaikstauja. be pateisinamos priezasties. ne pirma karta. tik anskciau surasiau akta, parase pasiaiskinima, buvo paskirta drausmine nuobauda. dabar vel.... Tai surasau akta kad nebuvo darbe, fiksuoju pravaiksta. o pasiaiskinimo prasysiu kai pasirodys. ar tvarka?
dar klausimelis, jei netycia kas nutinktu, ar jis sodroje draustas skaitosi pravaikstos metu?
aciu labai uz pagalba

Smila rašė: darbuotojas antrą dieną nesirodo darbe. ar galiu suforminti pravaikštas be jo pačio pasiaiškino, tik sudarius komisija ir konstatavus kad jis nepranešęs nesirodo darbe? ir man dabar kiekvieną dieną rašyti aktus kad jis neateina i darbą?

gadede rašė: Sveiki, kaip teisingai surašyti darbo sutartį ir sudėstyti darbo grafiką, kai darbuotojas priimamas dirbti antraeilėse pareigose 0,5 etato, o darbas yra pamaininis - pamaina 24 val. Visiems kitiems darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita

individas rašė: Kažką šamanas pereputal. Sakiau, kad tik nuo Klaipėdos saulę nuimti. O jis čia pavarė...:))

Tess rašė: Ačiū.
Tai pasitikslinu. Vadovautis LR DK 203 str. nereikia.
Darbuotojų prieštaravimų nepriimu (kaip bebūtų gaila). Keičiamas įsakymas dėl priedų ir jau nuo sekančio mėn. mokame mažesnį priedą. Gerai nors, kad pusę palieka.

sati rašė: O aš įraukdavau 14 kal.dienu, pas mus tokia situacija - dirba studentai, tai kai jiems buna paskaitos, ar egzai, jie ta diena parašydavo prašyma dėl laisvos dienos, pradžiai jie rašydavao: prašau suteikti man neapmokamos atostogos....., paskui pradejo rašyti prašau leisti neateiti i darba administracijai leidus. Dabar jau per vėlu kažką taisyti, tai jei darbo inspekcija nepastebės, tai butu gerai

Tess rašė: DS nurodytas DU ir parašyta, kad gali buti skiriami priedai.
Yra surašytas vadovo įsakymas dėl priedų. Dabar nori mokėti jau 50 proc. nuo tų priedų.
Tai ar šiuo atvėju reikia vadovautis LR DK 203 str.? DS priedų dydis nėra nurodytas. Tai aš manau, kad reikia panaikinti tą įsakymą ir surašyti naują, su juo supažindinti darbuotojus ir viskas.

manila rašė: dabar paziurejau pirmojo vaiko gim.liudijima, ten vaiko tevas neirasytas, tik mama ir vaikas

Amanda rašė:

Taip, rašote jam pranešimą, kad dėl šios priežasties jis bus po 2 mėn atleistas.

Tess rašė: O jeigu dirba tik 1 val. per dieną? Žymėti P?

246 rašė: Na, visko būna, bet dokumentus sutvarkyti reikia. Ai, gal nereiks, šitą reikia užmiršti.

Keelle rašė: Kadangi atostogų šiais metais nebus, sugalvojom su draugu pasidaryti mini atostogas šį savaitgalį lėksim pas broliukus latvius, aplankysim Rundalės rūmus, Siguldą Jūrmalą apžiūrėsim dar labai noriu į Zoologijos sodą o draugas į automobilių muziejų bei bobslėjų kur nakvosim - nežinau :) viskas spontaniškai tikiuosi, kad patiks, kad bus smagu... tai bus pirmas mano išvykimas toliau LT sienos
P.S. gal kas nors žinote kokią nors labai gražią vietą ar kokį objektą, kurį tikrai vertėtų aplankyti būnant Latvijoje?

naujokyte rašė: Darbuotojas iki 07.01 dirbo 5 d. d. savaitę, nuo 07.01 - 4 d.d. savaitė. Eina atostogų nuo 07.20 14 kal. d. Kaip skaičiuoti atostoginius? VDU x 8 d.d. ar VDU x 10 d.d.?

IlonaD rašė:

Pas mus tai politika kitokia - jei tą dieną nedirbo, tai ir nemokam, ir sodrai pranešam. Va taip va, krizė

astuska rašė: [
O mes įsivedėm tokią tvarką, jei žmogus susitaria su direktorium, kad neatvyks į darbą, tai parašo tokį neoficialų prašymą išvykti iš darbo, jei kas nors nutiktų tuo metu. Jei nieks nenutinka, tuos prašymus sunaikinam :)
Aišku, jei ilgesniam laikui prašo, tai tada jau ND ir pranešimas į Sodrą.


pas mus lygiai taip pat

246 rašė: Svarbiausia yra tai, kad žmogus saugiai dirbtų kad jam niekas neatsitiktų.

Loreta13 rašė: Na kodėl gi :))
Išleidžia dienai, kitai apie tai sutarus su administracija ir psio.
Net ir ilgesniam laikotarpiui.

jurate_kr rašė:

Va šitą variantą reikės pasiūlyt, ačiū