Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27527 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-07-02 10:13 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #670796

246 rašė: Save žnogus jokiu būdu instruktuoti negali. Saugos instrukcija nurodo kaip saugiai atlikti darbus naudojant apsaugos priemones ir t.t., pažymėjimas suteikia teisę dirbti tokius darbus ir dar reikalinga galiojanti žyma apie sveikatos patikrinimą. Jeigu viskas gerai tai OK, bet atsitikus nelaimingam atsitikimui be išvardintų dokumentų neišsiversite....


taigi, kad viską ir tvarkom dėl tų "o jeigu atsitiks" smile
Tai tada jeigu instruktavimo žurnale negali rašytis, kad pats instruktavo ir pats susipažino. Tai gal bent ant instrukcijos pasirašytų,kad susipažinęs. Nu vien dėl tų nelaimingų, jeigu ką. Kad žinojo kaip dirbti tą darbą su tuo įrankių.
2009-07-02 10:10 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #670790
dar gali tiesiog Jums nerodyti, kad turi neįgalumą. Tai jis priisimtų sau atsakomybę. O įmonė nieko nežinojo, nes nepristatė jokių dokumentų ir jokių lengvatų, atosotgų 35 dienų, kitokio - netaikė.
Galima ir taip tartis su juo, jeigu jau būtinai nori ir toliau dirbti sargu.
2009-07-02 10:08 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #670787

jurate_kr rašė: Mes jam galim pasiūlyt kitą darbą už tą patį atlyginimą, bet jis nenori, šitas labiau patinka, parą atbudi ir 3 išeigines turi, o per jas kitam darbe irgi sargu dirba, vat ir darbingumas 40 proc, čia visais 200 proc. darbingas smile


Na čia jo norai nelabai ką reiškia, jeigu negali pagal išvadas dirbti, tai negali. O jeigu nesutinka dirbti kito darbo, belieka atleidimas.
Pasakykit šitą galimybę, gal tada sutiks. smile
2009-07-02 10:00 Bendra » neapmokamos atostogos » #670777
bet taip neteko susidurt,kad už ND mokėtų smile
Nedirba tai ir nėra už ką mokėti.
2009-07-02 09:53 Programinė įranga » Excel » #670773

Voveruska01 rašė: ar galite parašyti formulę kaip excelyje atimti datą iš datos, pvz. 2009.06.30 minus 2009.06.29 lygu 1 diena smile
Žaidžiu su tarpiniais stulpeliais, bet gal yra galimybė taip paskaičiuot su viena formule?


tai vienoje celėje įrašai vieną datą, kitoje - kitą. O dar kitoje celėje rašai pvz.:
= A14-B14 ir enter. Nu ir turi gautis

( nu nerašai ranka tų celių su datom adresų, bet kai parašai toje kur reikia gauti rezultatą = tada atsistoji ant tos iš kurios atimti reikia, tada spaudi -, tada atsitoji ant tos kurią atimti reikia ir spaudi enter).
2009-07-02 09:49 Bendra » neapmokamos atostogos » #670768

Loreta rašė:

Elste rašė: nu paskaitykit:))

Nėr čia ką skaityt - Loreta13 teisi. Jei rasi kitaip, Elste, tai parodyk tą DK straipsnį.
Neįeina nedraudiminiai laikotarpiai, išskyrus 14 dienų neapmokamų.
O administracijai leidus yra 2 variantai - draudiminis ir nedraudiminis.
Jei susitarimo keliu darbdavys tą laikotarpį moka DU, tai nė Sodrai pranešti nereikia, ir čia viskas aišku.


jeigu apmoka tai taip. Bet jeigu nemoka - tai nė viena diena neįeina (neapmokamų tai bent 14 dienų įeina).
2009-07-02 09:48 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #670766

jurate_kr rašė: Atnešė sargas pažymą, o joje parašyta kad negali dirbti viršvalandžių ir, kad rekomenduojama sutrumpinti darbo dieną arba darbo savaitę. Tai lyg ir reikėtų suprast, kad negali dirbt 24 val., o jis pats aiškina, kad daktarai ką prirašė, tai nereikia kreipt dėmesio turėjo ką nors parašyt smile
O kaip tokiu atveju reikėtų padaryt?


ką sargas sako, nekreipkit dėmesio, juk jis nori dirbti.
Jūs tūrite vadovautis gydytojų išvadomis. Jeigu pagal jas jis negali dirbti to darbo. Siūlote žmogui kitą darbą, arba atleidimas iš darbo su 2 mėn. išeitine.
2009-07-02 09:32 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #670755

vovere rašė: bet juk pats su tuo pačiu pažymėjimu save ir instruktuočiau? ar ne tas pats?


kaip ir taip smile

čia kaip ir tuo atveju, kai direktorius pats sau rašo prašymą pakeisti sąlygas, atostogų išleisti ir pats sau įsakymą smile
2009-07-02 09:26 Bendra » neapmokamos atostogos » #670751

Loreta13 rašė:

Elste rašė:

Cecilia rašė: o neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina?
šitas jau neieina visiškai, nuo pat pirmos dienos smile
O kodėl smile
Nejau tikrai neįeina smile
Juk ir čia gali būt apmokamos ir neapmokamos.
Kodėl jūs taip kategoriškai atmetate smile
Einu DK paskaityt :))

nu paskaitykit:))
2009-07-02 09:25 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #670750

vovere rašė: bet jei aš pats turiu pažymėjimą, tai koks tikslas dar instrukcijose pasirašinėt? smile

na pažymėjimas,kad aplamai, bendrom frazėm susipažinęs, kas tai yra darbų sauga ir pan. O instruktavimas, kad tu susipažinęs kaip saugiai atlikti būtent tą darbą.
2009-07-02 09:04 Blevyzgos » Įžymūs žmonės » #670732

Elvusia rašė: Aš irgi vakar paklausiau su tokiu malonumu, kad net burnoj saldu.
O dar pasižiūrėjau filmuotos medžiagos. Tikrai kelia nostalgiją.


Taip....
O čia kada (gal prieš porą savaičių) buvo laida apie ją, pasakojo apie save. Laaabai protinga, padori moteris.
O pabaigoj užlipo į sceną (įvedė jau ją už parankių, vis tik jau amžius) ir be jokių mikrofonų savo sodriu balsu kaip užtraukė... Jooo, balsas ne senasta... ir net nevirpa... Nuostabi daininkė....
2009-07-02 09:01 Bendra » neapmokamos atostogos » #670731

Cecilia rašė:

Elste rašė:

Cecilia rašė: Kažin ar, mokymosi atostogos, jei jos yra neapmokamos, įeina į darbo stažą atostogoms gauti? Ar čia tas pats kas ir su neapmokamom atostogom (jei virš 14 d. tada neįeina)?


įeina, o ar už jas apmokame, ar ne - šalių susitarimas.

Tada labai gerai :) ir dar tada vienas klausimas.. o neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina?


šitas jau neieina visiškai, nuo pat pirmos dienos smile
2009-07-02 08:32 Blevyzgos » Įžymūs žmonės » #670713

Elvusia rašė: Gaila, bet taip jau surėdytas mūsų gyvenimas, kad prisimename ir vertiname tuomet, kai netenkame:
Labai gaila, išėjo anapilin unikalaus balso savininkė Liudmila Zykina....
www.youtube.com/watch?v=dt3AwWRN9tA&feature=related
http://ru.wikipedia.org/wiki/Людмила_Зыкина


Man jos balsas ir dainos taip kelia nostalgiją seniems rusų filmams....
Taip kažkaip gera klaustyti...
2009-07-02 08:29 Bendra » neapmokamos atostogos » #670711

Cecilia rašė: Kažin ar, mokymosi atostogos, jei jos yra neapmokamos, įeina į darbo stažą atostogoms gauti? Ar čia tas pats kas ir su neapmokamom atostogom (jei virš 14 d. tada neįeina)?


įeina, o ar už jas apmokame, ar ne - šalių susitarimas.
2009-07-02 07:23 Bendra » neapmokamos atostogos » #670700

asta-001 rašė: O aš sakau, kad pas mus visi "sočiai" apmokamų turi, koks "durnius" gali neapmokamų prašyt? Net jeigu ir prašytų savo noru, tai vistiek, kol yra apmokamų, neapmokamų eiti negali. Ar aš teisi?
Kaip Jus su tuo klausimu?


nesvarbu, kad turi kasmetinių apmokamų atosotgų, gali prašytis ir nemokamų, jeigu turi tam pagrindą pagal DK 184 str. Jeigu ne - prašosi leisti nedirbti administracijai leidus ND.
2009-07-02 07:10 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #670699

Zipas rašė: Sveiki, gal galėtumėt kas nors padėti? Prireikė boulingo mechaniko dss instrukcijos, bet atrodo kad sėkmė man nesišypso, kol kas.

Būčiau labai dėkingas jei atsiūstumėt instrukciją ar nuorodą i ją e-mailu : nenuspejamas@gmail.com


paprasčiausią, bendrą mechaniko susiraskit. Čia lyg ir buvo
2009-07-01 18:17 Bendra » Darbas lietuvoje, darbdavys užsienyje, kaip forminti » #670631
gal individuali veikla smile
2009-07-01 18:15 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #670630

fantute rašė: Aciu Elste uz atsakyma, bet ji jau suiplanavusi buvo atostogas. tai ka ja dabar i darba parsiusti? na nezinau ar ji sutiks.... smile


jeigu ne užsienyje kur, bandykit šnekint, paaiškinti situaciją.
arba gal galima kita kurį darbuotoją iššaukti iš nemokamu, o buhalterė savo atosotgų metu skiria pavaduoti tą darbuotoją.
2009-07-01 18:09 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #670628

Colop rašė: susimeskite su kita to paties profilio ir darbo vietomis , imone ir abudu intrukcijas nusipirkite susimesdami po puse kainos :)
:)

ale geras pasiūlymas. Vienas vieną instrukciją už 7 lt perka, kitas kitą. Žiūrėk kokius 21Lt įmonei ir sutaupei smile
2009-07-01 18:08 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #670627

individas rašė:

Colop rašė: individas, o tau 50 metu tame paciame darbe sedeti ir ta pati darba dirbti ir pro ta pati langa ziureti ir su tuo paciu kolektyvu dirbti ir su tais paciais klientais dirbti.... neatsibostu ? :)

Kūrybingas žmogus sugeba ir tuoj pačioj vietoj rasti kažko naujo. O jei maumas, tai ir liks maumų.

teisingai. juk viskas kinta - ir įstatymai, ir tvarka, ir kolegos... smile
2009-07-01 17:57 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #670624

volgadon rašė: Anais laikais buvo nemažai žmonių, kuriems pirma darbovietė tapdavo ir paskutinė, iš jos ir į pensiją išeidavo. Ir juos gerbė ir mylėjo, visiems pavyzdžiu statydavo. Dabar nežinau, nes tikriausiai nedaug yra ir po 15-17 metų pas tą patį savininką dirbančių.Arba kitaip sakant nuo įmonės susikūrimo. Čia aš nekalbu apie įmonių direktorius, kurių ta įmonė yra nuosavybė. O ir ne visos įmonės dabar tiek gyvuoja.


mūsų kolektyve visi mažiausiai po 25 metus išdirbę. Tik va gal 2-3 darbuotojai trečius metus čia dirbam (pakeitėm į pensiją išejusius). O įmonė gyvuoja jau 42 metai. Yra ir tiek metų dirbančių.
Kai radau skelbimą ir ėjau darbintis, galvojau, kad jau ji seniai bankrutavusi smile o pasirodo gyvuoja ir neblogai.
Taigi, yra yra dar tokių įmonių žilagalvių smile
2009-07-01 17:51 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #670623

volgadon rašė:

mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną smile smile

Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.


taip... jeigu pasakai. Bet darbuotojas dažniausiai nesupranta, koks skirtumas. Nebent gydytoja pasiūlo smile
2009-07-01 17:50 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #670622

fantute rašė: sveikos mielosios. sakkite pasom situacija yra tokia. yra paskirtas l.e direktoraus pareigas visus metus direktoriaus pavaduotojas. 06.16 jis susirgo ir l.e direktoriaus pareigas paskyre buhahtere. taciau ji nuo 06.23 isejo atsotogu. direktoriaus pavaduotojas iki siol serga. darbuotojai kiti neapmokamise aostogose. ka daryti tokiu atveju? imone liko kaip ir be vadovo ir buhalterio? smile kas pvz 06.30 diena turi pasirasyti ant tabeliu ir t.t.? smile

atšaukti iš atostogų buhalterę. Arba tokioje situacijoje reikėjo jos neišleisti atostogų
2009-07-01 16:05 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #670602

Colop rašė: individas, o tau 50 metu tame paciame darbe sedeti ir ta pati darba dirbti ir pro ta pati langa ziureti ir su tuo paciu kolektyvu dirbti ir su tais paciais klientais dirbti.... neatsibostu ? :)
.... kai kurie net izvykas bendro kolektyvo daro.... bet tai vienetai :)

tai va kai dar ir išvykos kartu su tais pačiais snukiais - tai jau jomajo smile jau darbe į juos nusibosta žiūrėt eilę metų kasdien, tai dar ir savaitgaliais į juos turi žiūrėt. Košmaras smile smile
2009-07-01 16:03 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #670599

ievaaa rašė: Sveiki,
noreciau paprasyti pagalbos, gal kas turite saugos ir sveikatos instrukcijas: tinkuotojo, betonuotojo, santechniko, stogdengio, skardininko.
Buciau labai dekinga :)


turime, nusipirkome tamtikrose įmonėse.
o čia turėtume mes nupirkti ir Jums padovanoti, ar patys nuspirksite? smile
Kaip ir įmonės už tai pinigėlius moka ir galim gauti per galvelę, kad dykai kitiems daliname...
2009-07-01 15:45 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #670592

laura9 rašė:

Elste rašė:
gal per tankiai smile
psichologai pataria kas 5-7metai. Kad nenukvaktum, nesustabarėtum ir vis tobulėtum. smile

Kai pagalvoju, kad mano tėtis per visą gyvenimą dirbo vienoje darbovietėje 40 metų, o mama irgi taip pat 35 metus, tai imu galvoti, kažin ar dabartiniu tokiu dinamišku laikotarpiu taip įmanoma būtų (esant prielaidai, kad nėra bankroto). smile


sunkiai, kai tiek streso, įtampos darbe ir vadovauja naujalietuviai smile
2009-07-01 15:43 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #670591

mariska rašė: kartais žiūriu geriau nemąstyti, o tik daryti smile
Ačiū už pagalbą


kartais (ir daugeliu atveju, ypač su tikrintojų įmonėm) - taip smile

kaip vienas VDI konsultantas seminare pasakė, (kai paklausėm, kodėl jis sako taip, o jo kolega iš kito miesto kitaip), vadovautis nuomone reikia to, kuris ateina tikrinti.
2009-07-01 15:41 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #670589

Colop rašė: hm... matyt kai mane darbino tai darbdaviai nesedejo tax.lt :DDD :) nes tikrai i daugeli dalyku nebuvo visiskai jokio demesio :)))) aij man tai kas.. dirbau saziningai. atidirbau. man pinigus sumokejo. ir viskas :) o ju reikalas ten. atsakomybe tai jiems juk :)

na taip smile

yra ir dabar darbdavių,kuriems dzin įstatymai ir kt. tvarka. Ale eini su talmudais ir įrodai, kad reikia va taip va daryti. Kai nepasiseka jo kaktos pramušti, neši numatytas baudas darbdaviams ir... stebuklas, kakta suminkštėjo smile
2009-07-01 15:39 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #670586

mariska rašė: Bet vis tiek , Elste, nedarbingumo pažymėjimo atveju aš vis tiek nesuprantu, kaip gali būti reikalaujama, kad žmogui mokėtų pašalpą už tai ką jis dirbo. smile Man kartais Sodra atrodo tokia kvaila kietakaktė. smile Bet ką jau padarysi, reikia žaisti pagal jos taisykles, kad ir kokios nesąžiningos jos būtų. smile


nieko nepadarysi,kad mūsų logika skiriasi nuo jų logikos smile
2009-07-01 15:36 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #670582

Colop rašė: arba jus viska per daug kruopsciai dirbat arba cia istatymai labai pasikeite :)
paskaitu metu dirbau ir niekam nieko nereikejo derinti. jokio paskaitu grafiko :)
:) :DDD :) pradirbes 3 darbovietese po 2 metus taip ir nesuzinojau kas yra medicinos patikrinimas darbuotojams.. derinimas su paskaitomis... :DDD :) nuskilo visai cia man matyt :)

na... galima dirbti tvarkingai, o galima ir belekaip. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui