Aleksiukas rašė: čia yra tas dėsnis, kai įvertinami tie, kurie neša apčiuopamą naudą, o ta, kur sėdi savo kamurkėj popieriuose ir žiūri, kad tik ko nepražiopsot, kad tik sucharikų nereiktų grauž dirikui, tai ta naudos pagal juos neduoda... ir iš viso, argi buhalteriai ar kiti administracijos darbuotojai ką nors dirba?

zaika rašė: čia yra tas dėsnis, kai įvertinami tie, kurie neša apčiuopamą naudą, o ta, kur sėdi savo kamurkėj popieriuose ir žiūri, kad tik ko nepražiopsot, kad tik sucharikų nereiktų grauž dirikui, tai ta naudos pagal juos neduoda... ir iš viso, argi buhalteriai ar kiti administracijos darbuotojai ką nors dirba?

mamabamba rašė: Sąnaudos... Įmonė kiek dirbu joje, dirba nuostolingai. Bet tai netrukdo VADYBININKAMS mokėti po 4000 - 5000 Lt. Jie vyrai, aš vienintelė BOBA. Diskriminacija Kaip maot? Jaučiuosi klaikiai.

volgadon rašė: Ir ką mes čia veikiam? Ogi juodiems pinigams ditirambus giedam. Maladec.
Na, nebent pasisakantieji už yra patys darbdaviai.Tada viskas aišku ir suprantama.
Bet kad samdomam darbuotojui būtų dzin juodai, ar baltai? Nežinau ar čia su mąstymu, ar propoganda gerai padirbėjo.
Na negarai darbuotojui juodi pinigai, vienareikšmiškai ir viskas.Na, keli atvejai yra, kada darbuotojui juodi irgi tinka.Pvz.esi atosotgose vaiko priežiūros ir padirbi truputį, ar gauni pensiją ir dirbi. Tada jau mat velniai. Nors viską oficialiai gaudama galėtai persiskaičiuot ir tą pačia pensiją.
Pagalvokit apie išeitines, nepan.atostogas, pačius atostoginius, biuletenius, invalidumo atvejus.Nuo kokios algos bus skaičiuojama.

Linda6 rašė: Faktas, kad viskas mokama..ir tokiom kainom,kad akys ant kaktos iššoks.O ką ta Sodra susirgus tau duos? Špygą! Matyt, kad nekaitėt įstatymų.Kiškit į kojines ,nesvarbu,kokios spalvos tie pinigai,kai reikės ,išsitrauksit.Išbandžiau savo kailiu,geriau nereikia.

KJurate rašė: Aš irgi jau dirbu tik 3 dienas per savaitę. Bet tame įžvelgiu gerų dalykų: dirbu tris dienas, o ilsiuosi - keturias dienas per savaitę :) ; per tą laiką pabendrauju su vaikais, susitinku su draugais, teko atleisti namų tvarkytoją (tikiuosi laikinai), bet jei nesu taip pavargusi - tai ir namus susitvarkyti pačiai visai kitas malonumas... vasarą tai netgi didelis privalumas - nėra prasmės imti atostogų, galiu uogauti, grybauti, gėlynus prižiūrėti... savimi pasirūpinti.
o žiū ir krizė baigsis...viskas sugrįš į savas vėžes. Svarbiausia nepulti į paniką.
ne ir kas , kad vakarienei perlinių kruopų košė, bet juk organizmui iškrovos dienos reikalingos :) gryšim prie natūrinio ūkio

Veronika rašė: jei noriu imti atostogas nuo 2009-07-07 viena savaite, na neisleidzia 2 savaiciu, tai rasyti prasyma iki 2009-07-11 (savaitgalis nedirbamas) ar iki 2009-07-13 pagal pirma varianta gaunasi 4 kd.d, pagal antra - 6 k.d. man labiau apsimoka rasyti 4 k.d., kita karta gausis daugiau atostogu ar taip galima

Linda6 rašė: Viskas čia tvarkoj, nes to esat verti! Kaipgi kitaip? Alkani dar nebuvo,todėl ir filosofuoja nesamones.

prosas rašė:
O kodėl neturėtų būti mažinami atlyginimai tose įmonėse?
Jie bus mažinami.
Jei kažkokia įmonė dirba gerai, o gal jos padėtis sunkmečiu net ir pagerėjo,
tai aplinkui gal 10 kitų įmonių bankrutavo.
Ir jų darbuotojai laksto gatvėmis ieškodami darbo.
Tai jei gatvėje daug pigios darbo jėgos, tai tik kvailys gali nemažint atlyginimų.
Visai nesvarbu, kad įmonė gyvena gerai.
Jei jūs nuolat perkate kažkokią prekę ir ta prekė staiga visur atpigo dvigubai.
Tai negi jūs dabar sakysite: mano pajamos nesumažėjo,
taigi aš noriu už tą prekę mokėti brangiai, kaip ir anksčiau.
Jūs taip nedarysite bet kokiu atveju.
Nes atvažiuos balti sesilai ir nuveš jus į minkštą palatą.

urtele rašė:
Nereikia taip dramatizuoti padėties. Su tokia logika, jau po kelių mėn sutiksime dirbti mėnesį už pernykščios dienos algą. Ir tada jau iš gatvės į tavo vietą niekas nepetenduos.

urtele rašė: Gerai, kad aplink yra ir kitaip mąstančių. Reiktų prisiminti, kad mokesčių sumokėjimas eina ne tik seimūnų algoms. Ar garbingai atrodo, kai advokatai priimtiems darbuotojams išgali mokėti pusė min, o notarai gavę pinigus iš kliento, įsideda į stalčių, net nemirktelėję? Visuomenė tai toleruoja, o man norėtųsi tokiems trenkti per galvą, kokia nors plona mokesčių knygele.

Aleksiukas rašė: bet ko tikėtis buhalteriui, kai matai, kad įmonėje darbuotojų sumažėjo dvigubai, apyvarta 60-80 proc., o direktorius kasdien sako,"nežinau kas bus toliau". Toliau siūlymas mažinti buhalterio darbo laiką, oficialų atlyginimą ir ačiū ponui dievui (direktoriui) jei jis dar pasiūlo ką nors vokelyje. jei kažkam siūlo 1000 baltų ir dar 3000 juodų, tai čia kaip rojus daugeliui manau atrodo.

Anetaa rašė: Labuka gal kas patartumet kaip kovoti su sefais sumaste alga moketi vekelyje juodai. Ta prasme sako nuo 2009 metu birzelio 1 dienos. Mokesiu alga taip 1000 lt baltai visa kita juodai tas visa kita tarkim kokie 3000 Lt . Cia kaip is giedro dangaus ,,privet lunatikam''. Istikro gal kas buvote susidure su tokiu dalyku. Pasimetus nezinau net ka daryti. Aishku iseitis yra visda ... tiesiog iseiti. Cia pazystami sako reik tartis per notara kazkaip. Brr nzn ka daryti :(

achema rašė:
Mes turime bendrus aktus visu patalpu apsvietimu, dregmes matavimu.
Dabar iseina, kad dar darbo vietas reikia ismatuoti..

achema rašė: Klausykite, o nera tokio zurnalo, kur reikia registruoti kitus visus zurnalus?

jukad rašė:

bet jis imoneje vienas darbuotojas, o buhalteris - UAB'as

jukad rašė:

idomu yra koks teises aktas, kuris konkreciai apibrezia direktoriaus pavadavima panasioje situacijoje?

zaika rašė:

šiaip geriau būtų kiekvienam atskiras įsakymas, kuriame iš karto ir būtų darbuotojo parašas prie susipažinau ir sutinku. Apsidraudimui reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų įsakymas. Jei neklystu, dėl atlyginimo mažinimo reikia įspėti iš anksto.

Kristiana__ rašė:
Ale ot geras patarimas Minčių tokių neturėjau
Reiks pagalvot

Voveruska01 rašė:
Labai nesigilinau į tai, bet kai mamai nustatė 45proc. darbingumą, jai oficialiai buvo sumažintas ir darbo laikas

Voveruska01 rašė: man atrodo, kad neįgalus - tai kitaip vadinamas riboto darbingumo asmuo, o tai jau atsako į jūsų klausimą, kad jis gali dirbti tik ribotą darbo laiką.

renatab rašė: Ne veltui jie direktoriai - kad vienu metu gali keliose darbovietese dirbti.
Tokio proto galima pavydeti.

renatab rašė: Zmogus dirba nuo 8- 17 direktoriumi vienoje kompanijije.
Mes priimam konsultantu 1/4 etato antraeilemis.- po 2 val. ( bet darbo vietos cia nera - atvyksta kada nori paziureti, ar atstovauja musu imone derybose.)
Taciau musu imone taip pat dirba nuo 8 17 ir jis musu labui dirba tuo laiko -
Klausimas --kaip sudaryti darbo grafika

Kristiana__ rašė:

A Volvo, tarpe kitko, man irgi patinka

Kristiana__ rašė:

Samsung T500
Telefonas BITĖS salonuose neparduodamas

O man reikia, būtent, Bitės salone

Aradija rašė: p.s. paeiškojau ir išrinkau grazu ir praktiška :)))
www.bite.lt/lt/mobile/phones/samsung/t500/
eh su veidrodeliu lupoms pasidazyti, bei kaloriju skaiciuokle

luka1002 rašė: Ar gali 2 akcininkai (vyras 94 proc. akcijų ir žmona) parašyti vieną protokolą, kuriame butų nurodoma, kad direktorius-akcininkas gali savo įsakymu betkada didinti ar mažinti direktoriaus (savo) DU priklausomai nuo įmonės finansinės padėties? Ar skirti sau priedus už gerą darbą (pvz. kas mėnesį)? Ar būtina kiekvienu visada akcininkų protokolas keičiant DU direktoriui-akcininkui?

ievaaa rašė: Sveiki,
noreciau paprasyti pagalbos, gal kas turite saugos ir sveikatos instrukcijas: tinkuotojo, betonuotojo, santechniko, stogdengio, skardininko.
Buciau labai dekinga :)

Kristiana__ rašė:
Sunku man apsipręsti
Išvaizda labiau patinka Samsungo, o aplamai patinka Sony
Ojoj... Jau 2-a savaitė negaliu apsispręsti