Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-30 18:13
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#670079
achema rašė: Klausykite, o nera tokio zurnalo, kur reikia registruoti kitus visus zurnalus?
yra visų esamų ir patvirtinų DSS instrukcijų žurnalas (sąrašas jų).
bet žurnalų žurnalas
nebent bylų nomenklatūra,kur surašomos visos įmonėje vedamos bylos ir žurnalai
achema rašė: Klausykite, o nera tokio zurnalo, kur reikia registruoti kitus visus zurnalus?
yra visų esamų ir patvirtinų DSS instrukcijų žurnalas (sąrašas jų).
bet žurnalų žurnalas
nebent bylų nomenklatūra,kur surašomos visos įmonėje vedamos bylos ir žurnalai
2009-06-30 18:11
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#670077
jukad rašė:
bet jis imoneje vienas darbuotojas, o buhalteris - UAB'as
tada gal tik dėl dokumentų pasirašymo gali ką įgalioti ( gal iš tos buhalterių firmos )
jukad rašė:
bet jis imoneje vienas darbuotojas, o buhalteris - UAB'as
tada gal tik dėl dokumentų pasirašymo gali ką įgalioti ( gal iš tos buhalterių firmos
)
2009-06-30 17:42
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#670072
jukad rašė:
zaika rašė: šiaip uab, kuri tvarko apskaitą, nėra darbuotojas. iš jos tik perkamos buhalterinės paslaugos. Turėjau galvoje, kad išeit atostogų, o atostogų laikotarpiu niekas už tą žmogų nedirbs. juk ir pavadavimas nėra būtinas, jei be to galima apsieiti
idomu yra koks teises aktas, kuris konkreciai apibrezia direktoriaus pavadavima panasioje situacijoje?
pareiginėse instrukcijose. Pvz. pavaduotojo (ar kokio vadybininko) įrašyta, kas jo pareiga pavaduoti direktorių atosotgų, ligos ir kt. atveju.
Arba įsakymas: mano atosotgų metu mane pavaduoja tas ir tas.
jukad rašė:
zaika rašė: šiaip uab, kuri tvarko apskaitą, nėra darbuotojas. iš jos tik perkamos buhalterinės paslaugos. Turėjau galvoje, kad išeit atostogų, o atostogų laikotarpiu niekas už tą žmogų nedirbs. juk ir pavadavimas nėra būtinas, jei be to galima apsieiti
idomu yra koks teises aktas, kuris konkreciai apibrezia direktoriaus pavadavima panasioje situacijoje?
pareiginėse instrukcijose. Pvz. pavaduotojo (ar kokio vadybininko) įrašyta, kas jo pareiga pavaduoti direktorių atosotgų, ligos ir kt. atveju.
Arba įsakymas: mano atosotgų metu mane pavaduoja tas ir tas.
2009-06-30 17:38
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#670069
zaika rašė:
Harko rašė: Ar galima parasyti bendra isakyma visiems darbuotojams kad nevykdant suplanuotu pelno salygu, sutartyje numatytas atlyginimas mazinamas xx proc? Toliau parasyti atskira darbuotoju sarasa ir kad susipazino ir sutinka su isakymo salygomis?
šiaip geriau būtų kiekvienam atskiras įsakymas, kuriame iš karto ir būtų darbuotojo parašas prie susipažinau ir sutinku. Apsidraudimui reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų įsakymas. Jei neklystu, dėl atlyginimo mažinimo reikia įspėti iš anksto.
taip. prieš mėnesį reikia įspėti apie darbo užmokesčio sąlygų pakeitimą ir gauti darbuotojų sutikimą. Tik tada įsakymas, pakeitimai darbo sutartyse.
zaika rašė:
Harko rašė: Ar galima parasyti bendra isakyma visiems darbuotojams kad nevykdant suplanuotu pelno salygu, sutartyje numatytas atlyginimas mazinamas xx proc? Toliau parasyti atskira darbuotoju sarasa ir kad susipazino ir sutinka su isakymo salygomis?
šiaip geriau būtų kiekvienam atskiras įsakymas, kuriame iš karto ir būtų darbuotojo parašas prie susipažinau ir sutinku. Apsidraudimui reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų įsakymas. Jei neklystu, dėl atlyginimo mažinimo reikia įspėti iš anksto.
taip. prieš mėnesį reikia įspėti apie darbo užmokesčio sąlygų pakeitimą ir gauti darbuotojų sutikimą. Tik tada įsakymas, pakeitimai darbo sutartyse.
2009-06-30 17:35
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#670067
Kristiana__ rašė:
Ale ot geras patarimas
Minčių tokių neturėjau 
Reiks pagalvot
čia senas biznis daug kas šitaip verčiasi
Kristiana__ rašė:
Ale ot geras patarimas
Minčių tokių neturėjau
Reiks pagalvot
čia senas biznis
daug kas šitaip verčiasi
2009-06-30 16:06
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokesčio skaičiuoklė (xls) »
#670032
Voveruska01 rašė:
Elste rašė:
neįgalumo lygis ar darbingumo lygis - praktiškai tas pats. Ir tai, kad riboto darbingumo, dar nereikšia kad ribotas darbo laikas. Tikrai nebūtinai. Reikia žiūrėti ką rašo pažymoje. Gali būti tik ribojamas svorio kėlimas ar darbas naktį, drėgmėje, o darbo laiko nerekomenduoja trumpinti.
Labai nesigilinau į tai, bet kai mamai nustatė 45proc. darbingumą, jai oficialiai buvo sumažintas ir darbo laikas
na taip, daug kam parašo kiek galima valandų dirbti. Bet... ne visais atvejais. Pas mus 4 neįgalumą turintys ir iš jų tik vienam rekomendavo 1 val. trumpinti
Voveruska01 rašė:
Elste rašė:
neįgalumo lygis ar darbingumo lygis - praktiškai tas pats. Ir tai, kad riboto darbingumo, dar nereikšia kad ribotas darbo laikas. Tikrai nebūtinai. Reikia žiūrėti ką rašo pažymoje. Gali būti tik ribojamas svorio kėlimas ar darbas naktį, drėgmėje, o darbo laiko nerekomenduoja trumpinti.
Labai nesigilinau į tai, bet kai mamai nustatė 45proc. darbingumą, jai oficialiai buvo sumažintas ir darbo laikas
na taip, daug kam parašo kiek galima valandų dirbti. Bet... ne visais atvejais. Pas mus 4 neįgalumą turintys ir iš jų tik vienam rekomendavo 1 val. trumpinti
2009-06-30 16:02
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokesčio skaičiuoklė (xls) »
#670028
Voveruska01 rašė: man atrodo, kad neįgalus - tai kitaip vadinamas riboto darbingumo asmuo, o tai jau atsako į jūsų klausimą, kad jis gali dirbti tik ribotą darbo laiką.
neįgalumo lygis ar darbingumo lygis - praktiškai tas pats. Ir tai, kad riboto darbingumo, dar nereikšia kad ribotas darbo laikas. Tikrai nebūtinai. Reikia žiūrėti ką rašo pažymoje. Gali būti tik ribojamas svorio kėlimas ar darbas naktį, drėgmėje, o darbo laiko nerekomenduoja trumpinti.
Voveruska01 rašė: man atrodo, kad neįgalus - tai kitaip vadinamas riboto darbingumo asmuo, o tai jau atsako į jūsų klausimą, kad jis gali dirbti tik ribotą darbo laiką.
neįgalumo lygis ar darbingumo lygis - praktiškai tas pats. Ir tai, kad riboto darbingumo, dar nereikšia kad ribotas darbo laikas. Tikrai nebūtinai. Reikia žiūrėti ką rašo pažymoje. Gali būti tik ribojamas svorio kėlimas ar darbas naktį, drėgmėje, o darbo laiko nerekomenduoja trumpinti.
2009-06-30 15:51
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#670017
renatab rašė: Ne veltui jie direktoriai - kad vienu metu gali keliose darbovietese dirbti.
Tokio proto galima pavydeti.
tik gaila, kad šito jų "proto" ir "sugebėjimo" būti vienu metu dviejose vietose nesupranta Darbo inspektoriai
renatab rašė: Ne veltui jie direktoriai - kad vienu metu gali keliose darbovietese dirbti.
Tokio proto galima pavydeti.
tik gaila, kad šito jų "proto" ir "sugebėjimo" būti vienu metu dviejose vietose nesupranta Darbo inspektoriai
2009-06-30 15:39
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#670005
renatab rašė: Zmogus dirba nuo 8- 17 direktoriumi vienoje kompanijije.
Mes priimam konsultantu 1/4 etato antraeilemis.- po 2 val. ( bet darbo vietos cia nera - atvyksta kada nori paziureti, ar atstovauja musu imone derybose.)
Taciau musu imone taip pat dirba nuo 8 17 ir jis musu labui dirba tuo laiko -
Klausimas --kaip sudaryti darbo grafika
na jis ir čia ir čia vienu laiku negali būti. Jeigu iš pagrindinės darbovietės pristatė pažymą, kad dirba nuo 8-17, tai pas jus tik po 17 arba prieš 8 gali.
renatab rašė: Zmogus dirba nuo 8- 17 direktoriumi vienoje kompanijije.
Mes priimam konsultantu 1/4 etato antraeilemis.- po 2 val. ( bet darbo vietos cia nera - atvyksta kada nori paziureti, ar atstovauja musu imone derybose.)
Taciau musu imone taip pat dirba nuo 8 17 ir jis musu labui dirba tuo laiko -
Klausimas --kaip sudaryti darbo grafika
na jis ir čia ir čia vienu laiku negali būti. Jeigu iš pagrindinės darbovietės pristatė pažymą, kad dirba nuo 8-17, tai pas jus tik po 17 arba prieš 8 gali.
2009-06-30 15:37
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#670002
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: įėjau į Bitę pažiūrėt, kokių ten duoda po litą
nu gal tikrai neblogus išsirinkot. Bet man labiau Samsungo modelis patinka. Gal tas erikosnas irgi nieko, bdt... toks kampuotas kaip Volvo
A Volvo, tarpe kitko, man irgi patinka
nu tada imk eriksoną
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: įėjau į Bitę pažiūrėt, kokių ten duoda po litą
nu gal tikrai neblogus išsirinkot. Bet man labiau Samsungo modelis patinka. Gal tas erikosnas irgi nieko, bdt... toks kampuotas kaip Volvo A Volvo, tarpe kitko, man irgi patinka
nu tada imk eriksoną
2009-06-30 15:29
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669990
Kristiana__ rašė:
Aradija rašė: p.s. paeiškojau ir išrinkau grazu ir praktiška :)))
www.bite.lt/lt/mobile/phones/samsung/t500/
eh su veidrodeliu lupoms pasidazyti, bei kaloriju skaiciuokle
Samsung T500
Telefonas BITĖS salonuose neparduodamas
O man reikia, būtent, Bitės salone
įėjau į Bitę pažiūrėt, kokių ten duoda po litą nu gal tikrai neblogus išsirinkot. Bet man labiau Samsungo modelis patinka. Gal tas erikosnas irgi nieko, bdt... toks kampuotas kaip Volvo
Kristiana__ rašė:
Aradija rašė: p.s. paeiškojau ir išrinkau grazu ir praktiška :)))
www.bite.lt/lt/mobile/phones/samsung/t500/
eh su veidrodeliu lupoms pasidazyti, bei kaloriju skaiciuokle
Samsung T500
Telefonas BITĖS salonuose neparduodamas
O man reikia, būtent, Bitės salone
įėjau į Bitę pažiūrėt, kokių ten duoda po litą
nu gal tikrai neblogus išsirinkot. Bet man labiau Samsungo modelis patinka. Gal tas erikosnas irgi nieko, bdt... toks kampuotas kaip Volvo
2009-06-30 15:19
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669972
Aradija rašė: p.s. paeiškojau ir išrinkau grazu ir praktiška :)))
www.bite.lt/lt/mobile/phones/samsung/t500/
eh su veidrodeliu lupoms pasidazyti, bei kaloriju skaiciuokle
nu tikrai tooooks moteriškas ir su antenike
Aradija rašė: p.s. paeiškojau ir išrinkau grazu ir praktiška :)))
www.bite.lt/lt/mobile/phones/samsung/t500/
eh su veidrodeliu lupoms pasidazyti, bei kaloriju skaiciuokle
nu tikrai tooooks moteriškas
ir su antenike
2009-06-30 15:10
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#669968
luka1002 rašė: Ar gali 2 akcininkai (vyras 94 proc. akcijų ir žmona) parašyti vieną protokolą, kuriame butų nurodoma, kad direktorius-akcininkas gali savo įsakymu betkada didinti ar mažinti direktoriaus (savo) DU priklausomai nuo įmonės finansinės padėties? Ar skirti sau priedus už gerą darbą (pvz. kas mėnesį)? Ar būtina kiekvienu visada akcininkų protokolas keičiant DU direktoriui-akcininkui?
protokolą vieną kartą tokį gali surašyti.
Bet kiekvieną mėnesį rašys įsakymą - kokio dydžio tą priedą skirti.
luka1002 rašė: Ar gali 2 akcininkai (vyras 94 proc. akcijų ir žmona) parašyti vieną protokolą, kuriame butų nurodoma, kad direktorius-akcininkas gali savo įsakymu betkada didinti ar mažinti direktoriaus (savo) DU priklausomai nuo įmonės finansinės padėties? Ar skirti sau priedus už gerą darbą (pvz. kas mėnesį)? Ar būtina kiekvienu visada akcininkų protokolas keičiant DU direktoriui-akcininkui?
protokolą vieną kartą tokį gali surašyti.
Bet kiekvieną mėnesį rašys įsakymą - kokio dydžio tą priedą skirti.
2009-06-30 15:07
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#669966
ievaaa rašė: Sveiki,
noreciau paprasyti pagalbos, gal kas turite saugos ir sveikatos instrukcijas: tinkuotojo, betonuotojo, santechniko, stogdengio, skardininko.
Buciau labai dekinga :)
jas perka įmonės už pinigus. Nekorektiška kažkaip įmonės turtą dalinti už dyka
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
www.ergonominissaugumas.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
ievaaa rašė: Sveiki,
noreciau paprasyti pagalbos, gal kas turite saugos ir sveikatos instrukcijas: tinkuotojo, betonuotojo, santechniko, stogdengio, skardininko.
Buciau labai dekinga :)
jas perka įmonės už pinigus. Nekorektiška kažkaip įmonės turtą dalinti už dyka
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
www.ergonominissaugumas.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
2009-06-30 14:55
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669960
Kristiana__ rašė:
Sunku man apsipręsti
Išvaizda labiau patinka Samsungo, o aplamai patinka Sony
Ojoj... Jau 2-a savaitė negaliu apsispręsti
o tai tik iš tų dviejų galima rinktis?? Atrodo ir nedidelis pasirinkimas. Šiaip iš kokių 20 būna sunkiau išsirinkti
Kristiana__ rašė:
Sunku man apsipręsti
Išvaizda labiau patinka Samsungo, o aplamai patinka Sony
Ojoj... Jau 2-a savaitė negaliu apsispręsti
o tai tik iš tų dviejų galima rinktis?? Atrodo ir nedidelis pasirinkimas. Šiaip iš kokių 20 būna sunkiau išsirinkti
2009-06-30 14:42
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669952
Aradija rašė: tad cia tik ipratimo reikalas, as del telefono iprociu nekeisciau tikrai daug nervu sugadina kol ipranti naudotis kitokiu telefonu, gyvenime yra ir del ko kito nervintis
čia tai pritariu 100 %. Kai pripranti prie vieno modelio, ir jeigu pakeiti, tai košmaras
norisi į sieną trenkti
Aradija rašė: tad cia tik ipratimo reikalas, as del telefono iprociu nekeisciau
tikrai daug nervu sugadina kol ipranti naudotis kitokiu telefonu, gyvenime yra ir del ko kito nervintis čia tai pritariu 100 %. Kai pripranti prie vieno modelio, ir jeigu pakeiti, tai košmaras
norisi į sieną trenkti
2009-06-30 14:39
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#669949
Alina55 rašė:
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
gal
Alina55 rašė:
Elste rašė: Prašau nuo tada ir tada perkelti mane
Gal mes taisyklingiau rašom:
Prašau nuo 07.01 leisti dirbti 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.
gal
2009-06-30 14:32
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669944
Kristiana__ rašė: Tai, kurį imti?
Ir kaip ten su tuo ekranu ir operacine sistema?
manau, kad čia tik pačiai pasirinkt. Nes vienam tas gerai, kitiems kitas. Kiekvieno skonis ir norai skirtingi
aš tai imčiau NOKIA
Kristiana__ rašė: Tai, kurį imti?
Ir kaip ten su tuo ekranu ir operacine sistema?
manau, kad čia tik pačiai pasirinkt. Nes vienam tas gerai, kitiems kitas. Kiekvieno skonis ir norai skirtingi
aš tai imčiau NOKIA
2009-06-30 14:30
Bendra »
Atostogos »
#669942
Veronika rašė: Gal turite koki atostogų grafikiuka, aciu
o čia šitoje temoje nėra įmesta? lyg ir mačiau kažkur.
O šiaip tai paprasčiausia lentelė, grafos:
vardas, pavardė; pareigos; atostogų laikas nuo iki; už kurį laikotarpį, pastabos (jeigu eitų ne pagal grafiką, darbuotojo prašymu įrašoma, kada ėjo).
Veronika rašė: Gal turite koki atostogų grafikiuka, aciu
o čia šitoje temoje nėra įmesta?
lyg ir mačiau kažkur.
O šiaip tai paprasčiausia lentelė, grafos:
vardas, pavardė; pareigos; atostogų laikas nuo iki; už kurį laikotarpį, pastabos (jeigu eitų ne pagal grafiką, darbuotojo prašymu įrašoma, kada ėjo).
2009-06-30 14:21
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#669935
zydrute_kns rašė: ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse etato, o nuo ryt pilnu pradeda.
formos nėra. Laisvai rašote.
Prašymas.
Prašau nuo tada ir tada perkelti mane dirbti 8 val. per dieną - nuo 8.00 iki 17.00.
Įsakymas.
Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, perkeliu tokią tai nuo tada dirbti 8 val. per dieną pagal tokį tai patvirtintą darbo grafiką.
zydrute_kns rašė: ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse etato, o nuo ryt pilnu pradeda.
formos nėra. Laisvai rašote.
Prašymas.
Prašau nuo tada ir tada perkelti mane dirbti 8 val. per dieną - nuo 8.00 iki 17.00.
Įsakymas.
Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą, perkeliu tokią tai nuo tada dirbti 8 val. per dieną pagal tokį tai patvirtintą darbo grafiką.
2009-06-30 13:59
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669921
individas rašė: Čia tai yra taip,kuo daugiau navarotų, tuo daugiau problemų. Tik mūsų mergos mėgsta viską kas blizga, tai ir ima visokį mėšlą.O paskui verkia : ajajai sugedo.:))
o va čia galima ir paprieštaraut kad vis tik bachuriukai laaabiau mėgsta tuos navarotus, jiems gi vis žaidimų reikia ir naujesnių, ir šūstresnių
individas rašė: Čia tai yra taip,kuo daugiau navarotų, tuo daugiau problemų. Tik mūsų mergos mėgsta viską kas blizga, tai ir ima visokį mėšlą.O paskui verkia : ajajai sugedo.:))
o va čia galima ir paprieštaraut
kad vis tik bachuriukai laaabiau mėgsta tuos navarotus, jiems gi vis žaidimų reikia ir naujesnių, ir šūstresnių
2009-06-30 12:53
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#669896
Rolf rašė:
Jodie rašė: Turėjo iškilti klausimas - ar vaiko priežiūros atostogos įskaitomos į darbo stažą skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
VDU skaičiavimas ir darbo stažo skaičiavimas neturi nieko bendro
čia gal norėjo paklausti, ar vaiko priežiūros atostogos įeina į darbo stažą, už kurį išmokama išeitinė išmoka, atleidžiant pagal DK 129 str.
Jeigu to norėta paklaust, tai įeina, kadangi tai laikotarpis, kai išsaugoma darbo vieta darbuotojui.
Vaiko priežiūros atostogų laikas neįskaitomas kasmetinių atosotgų stažui, už jį atostogos nesikaupia, tik už nėštumo ir gimdymo laikotarpį.
Rolf rašė:
Jodie rašė: Turėjo iškilti klausimas - ar vaiko priežiūros atostogos įskaitomos į darbo stažą skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
VDU skaičiavimas ir darbo stažo skaičiavimas neturi nieko bendro
čia gal norėjo paklausti, ar vaiko priežiūros atostogos įeina į darbo stažą, už kurį išmokama išeitinė išmoka, atleidžiant pagal DK 129 str.
Jeigu to norėta paklaust, tai įeina, kadangi tai laikotarpis, kai išsaugoma darbo vieta darbuotojui.
Vaiko priežiūros atostogų laikas neįskaitomas kasmetinių atosotgų stažui, už jį atostogos nesikaupia, tik už nėštumo ir gimdymo laikotarpį.
2009-06-30 12:00
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669866
Kristiana__ rašė: Be pribumbasų telefonų vis mažėja
Čia ir bėda Juk viskas daroma, kad kuo greičiau gestų, kad daugiau navaro būtų už remontą, už naujo pirkimą ir pan. Marketingas....
Kristiana__ rašė: Be pribumbasų telefonų vis mažėja
Čia ir bėda
Juk viskas daroma, kad kuo greičiau gestų, kad daugiau navaro būtų už remontą, už naujo pirkimą ir pan. Marketingas....
2009-06-30 11:59
Bendra »
Atostogos »
#669864
holdingas rašė: Tai jau ačiū už patarimus Kaipgi jis dirbs antrajame darbe, jeigu jis jau seniausiai maudosi Viduržemio jūroje?
nu jeigu išvykęs, tada belieka antroje rašyti ND. (bet prašymo tai jokio nepaliko - nei ND suteikti, nei atostogų išleisti, ane).
holdingas rašė: Tai jau ačiū už patarimus
Kaipgi jis dirbs antrajame darbe, jeigu jis jau seniausiai maudosi Viduržemio jūroje?nu jeigu išvykęs, tada belieka antroje rašyti ND. (bet prašymo tai jokio nepaliko - nei ND suteikti, nei atostogų išleisti, ane).
2009-06-30 11:57
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokesčio skaičiuoklė (xls) »
#669862
LETITA rašė: Ačiū, kad paaiškinot, o tai tikrai pirma nesupratau, o dabar jau aišku, kad norejau parašyti į tą pačią temą, o padariau naują.
čia visi būdami naujokai taip darėm
Užsidega laukelis "Tema", tai ir logiškai mąstant rašai ten temos pavadinimą, kad įkeltų žinutę būtent į tą rubriką.
(Čia matyt šio forumo kūrėjų biski nedagalvota. Siūlėm jau, kad tada atsitojus į tą "tema" laukelį išmestų bent jau sąrašą, kokios temos yra ir būtų galima pasirinkti. Ir taip ne nauja tema susikurtų, o įmestų klausimą-žinutę būtent į tą temą kur reikia. Bet... kol kas į pasiūlymus neatsižvelgta. Ir toliau naujokai klaidinami. O "seniokus" erzina vis besidauginančios tos pačios temos.)
LETITA rašė: Ačiū, kad paaiškinot, o tai tikrai pirma nesupratau, o dabar jau aišku, kad norejau parašyti į tą pačią temą, o padariau naują.
čia visi būdami naujokai taip darėm
Užsidega laukelis "Tema", tai ir logiškai mąstant rašai ten temos pavadinimą, kad įkeltų žinutę būtent į tą rubriką.
(Čia matyt šio forumo kūrėjų biski nedagalvota. Siūlėm jau, kad tada atsitojus į tą "tema" laukelį išmestų bent jau sąrašą, kokios temos yra ir būtų galima pasirinkti. Ir taip ne nauja tema susikurtų, o įmestų klausimą-žinutę būtent į tą temą kur reikia. Bet... kol kas į pasiūlymus neatsižvelgta. Ir toliau naujokai klaidinami. O "seniokus" erzina vis besidauginančios tos pačios temos.)
2009-06-30 11:52
Darbo teisė »
Nemokamos atostogos »
#669857
nuorodą ....
gal padės šitas Administracinių teisės pažeidimų kodekso straipsnių rinkinukas - baudos darbdaviams
gal padės šitas Administracinių teisės pažeidimų kodekso straipsnių rinkinukas - baudos darbdaviams
2009-06-30 11:50
Bendra »
Atostogos »
#669855
holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 2 darbuose. Paskutiniam įsidarbino prieš 2 mėnesius.
Dabar išeina atostogų pirmajame darbe, ali kap būt su antruoju?
Thanks.
antrajame galima duoti atostogų į priekį, jeigu darbdavys sutinka. Arba išleisti administracijai leidus.
Arba viename gali dirbti, kitame atostogauti.
holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 2 darbuose. Paskutiniam įsidarbino prieš 2 mėnesius.
Dabar išeina atostogų pirmajame darbe, ali kap būt su antruoju?
Thanks.
antrajame galima duoti atostogų į priekį, jeigu darbdavys sutinka. Arba išleisti administracijai leidus.
Arba viename gali dirbti, kitame atostogauti.
2009-06-30 11:48
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#669853
Colop rašė: Tas pats ir su merginomis :P :)
Elste rašė: aš tai visada renkuosi tą, kur mažiau visokių pribumbasų. Ilgiau laiko ir patvaresni.
teisingai tinka ir merginoms, ir mašinoms.
Colop rašė: Tas pats ir su merginomis :P :)
Elste rašė: aš tai visada renkuosi tą, kur mažiau visokių pribumbasų. Ilgiau laiko ir patvaresni.
teisingai
tinka ir merginoms, ir mašinoms.
2009-06-30 11:47
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#669851
zodiakas rašė: Ačiu Jums Elste . Dabar aiškiau pasidarė. Matot niekada nebuvau susidūrusi kaip per atostogas šventinė diena pasitaiko..
Tai dabar už 10 d.d. reikės skaičiuoti atostoginius, kur buvau paskaičiavusi
taip, teisingai, atostoginiai tik už darbo dienas
zodiakas rašė: Ačiu Jums Elste . Dabar aiškiau pasidarė. Matot niekada nebuvau susidūrusi kaip per atostogas šventinė diena pasitaiko..
Tai dabar už 10 d.d. reikės skaičiuoti atostoginius, kur buvau paskaičiavusi
taip, teisingai, atostoginiai tik už darbo dienas
2009-06-30 11:06
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#669818
MillaJ rašė: O aš su tokiu klausymu, zmogus iseina motinystes atostogu rugpjucio 10 d., iki to nori iseiti kasmetiniu tostogu, ar galima rasyti prasyma suteikti atostogas iki rugpjucio 9 d. imtinai.
Kitas klausymas paskaiciavom tam paciam zmogui kiek atostogu priklauso iki rugpjucio 09 d., iseina 25,53 k.d, ar galima apvalinti i 26 k.d., nes nuo to priklauso diena veliau ar anksciau zmogus iseina atostogu.
aciu
galite.
MillaJ rašė: O aš su tokiu klausymu, zmogus iseina motinystes atostogu rugpjucio 10 d., iki to nori iseiti kasmetiniu tostogu, ar galima rasyti prasyma suteikti atostogas iki rugpjucio 9 d. imtinai.
Kitas klausymas paskaiciavom tam paciam zmogui kiek atostogu priklauso iki rugpjucio 09 d., iseina 25,53 k.d, ar galima apvalinti i 26 k.d., nes nuo to priklauso diena veliau ar anksciau zmogus iseina atostogu.
aciu
galite.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui