nu kai paemi PVM sąskaitą ir už tai kad ją paėmei pasirašai jos paėmimo orderį

tai ir skaičiuokit kaip priklauso. Iš tų nemokamų laiko įtraukite tik 14 k.d..

nu tarkim neturite darbo grafiko (blogai. O sudarinėti gali ir buhalterė, jei įmonės vadovas paves ir daugiau įmonėje nėra kam.).

Bet tai jo darbo sutartį kaip numatyta, koks darbo laikas? pagal tai ir žiūrėkit tada

tai apsižiūrėkit, gal ir buvo suforminta ND ? jeigu administracijos leidimu, tai jam už jas visas iš viso nesikaupia atostogos.

o mes kai keliaujam, kiekvieno miesto senamiestyje (kai duoda gidas laisvo laiko) einam į kavinukę ir ragaujam kavos ir bandelių. Ir degustuojam, kur skaniausia. Tai kol kas skaniausia Stokholme prie karalių rūmų. Nu jau bandelės buvo, mmmmh...

būtent, kas toje rekomendacijoje parašyta prie neįgalumo pažymėjimo ir dar nusiųsti pasitikrinti profilaktiškai sveiaktą (kaip visus prieš darbinantis) surašius, ką jis dirbs ir kokie veiksniai. O jau medikai įrašys ar "Dirbti gali", ar "Dirbti gali tik tokiomis tai sąlygomis".
Tada ir matysit, ar galite jį priimti ir kokiomis darbo sąlygomis.

nerašykite to paties klausimo per kelias temas.
Jau atsakėme anoje "Apmokėjimas už naktinį dabą"

jeigu jo darbo grafike numatyta, kad jis dirba 12 val. , tai viskas gerai ir nėra jokių viršvalandžių

aga, labai džiaugiuosi. įmonės darbuotojams apmoka, o už šeimos narį, jeigu nori pasiimti, reikia sumokėti. Tai visada dukrą vežuosi kartu, kad pasaulio pamatytų. Tai praktiškai dviems už vieno kainą gaunasi.

Šiemt direktoriaus klausėm, turbūt nebevažiuosim, krizė gi
O jis sako - jokios krizės mūsų tradicijų nesugiraus. Važiuosim vis tiek. Jeigu jau labai pinigai spaus, bent į Latviją ir Estiją. Bet vis tiek judam
Nu šaunuolis jis mūsų

įmetu forma

Būtent čia mūsų tokia misija

bet tas 20% tai gal ir palikta, kad jis gali tik sėdėti prie stalo, laikyti tušinuką, spaudyti klaviatūrą...
Dėl to dar pasikonsultuokit su darbo inspekcija.

darbo grafikas... tabelis... čia daug kas maišo ir jiems tai vienas ir tas pats. Matyt, kaip ir pažyma ir pažymėjimas

flopikus o gal "bulgarkės"

Gali. Skiria pavaduoti už tą patį atlygį, o darbuotojas pasirašo, kad sutinka. O paskui kai tas kurį pavadavo, jį patį pavaduos tom pačiom sąlygom. Nieko čia blogo. Tik darbą turi atlikti savo laiku (bus didesnis krūvis).
Nedarbingumo pažymoje žiūrint kas parašyta, jegu jam sutrumpintas darbo laikas, tai per tą savo laiką turi ir kito darbą suspėt padaryti.
Paprasčiausiai, jeigu žmogus sutinka, pasirašo, kad sutinka - tai ir gerai.

ooooi, Loreta. Net tirpstu vaizdus pamačius. Traukia nuo vaikystės. Manęs kai mažos paklausdavo, jeigu tektų važiuoti į užsienį, kur labiausiai norėtum. Tai sakydavau - Berlynas, Viena ir Švedija (gal Stoholmas buvo per sunku ištari ).
Tai va, mūsų įmonės tradicija kiekvienais metais važiuoti į kelionę (apmoka įmonė). Tai jos dėka pabuvau Švedijoje, Vokietijoje. Dabar laukiu išsvajotos Vienos.

nu jo, matosi protelis kaip tam anekdote
Kai vaikas pasiklydo, aplinkiniai klausia kaip tavo mamos vardas, pavardė?, sako, nežinau, aš ją mama vadinu. Parveskit pas mamą.
Agaa, įdomu kieno mamą

o kam jo jieškoti delfyje, kai ir taip akyse žinai kaip atrodo ir akyse stovi

tai gal tiesiog sutartis abiejų įmonių, dėl produkcijos pirkimo-pardavimo. Jūs parduodate savo produkciją tai įmonei, kurios pardavėjos pardavinėja

prašymą galima paduoti ir per savo laisvas dienas (svarbu kad pati įmonė tada dirba), į 14 dienų terminą skaičiuojasi visos dienos (kalendorinės) nuo sekančios dienos pradedama skaičiuoti, kai padavėt prašymą atleisti. Šiandien paduosit, nuo rytojaus skaičiuojat pirma diena, antra... ir keturioliktą dieną firmina atleidimą.

darbo grafikas nežymimas - jis surašomas kaip planas, kaip tas darbuotojas turi dirbti.
Žymimas laikas yra tabelyje (DArbo laiko apskaitos žiniaraštyje).
Ir kai serga, tai visas dienas žymite L.
O ką reiškia "pasirodo darbe"??? tai atneša biuletenį ir toliau serga, ar užbaigtas biuletenis būna, padirba dieną ir vėl serga (kitą biuletenį pasiima). Jeigu taip - tai žymite darbo dieną, kai suserga - vėl L

jooo, čia kai paskaitinėji, tai tikrai pakyla toks ūpas keliauti
man tai laaaabai kažkuo artimas Ventspilis ir kitos vietovės Latvijoje. Kažkaip sava, miela, artima, jauku.
O šiaip dar vis vilioja Austrija, ypač Viena. Kažkada taip traukė dar ir Švedija, bet jau aplankiau, tai dabar laukiu progos Vieną pamatyt

o aš tai su tuo nįgaliu šeimos nariu, kurio darbingumas tik 20 % ,sudaryčiau darbo sutartį: 1 val. per dieną (nu kokias 2-3 dienas per savaitę, darbo vieta - namuose). Ir jokių paskui, kad pasirašyt ko negali ar dar kokie niuansai

nu nu... O ko ten važiuoti, jeigu yra dar kas papasakoja ir parodo. O ir labai įdomu pasiklausyti žmonių, kaip jie gyveno Sibire, kaip prie tarybų, kaip prie Smetonos. Tai ir šeimos, giminės istorija perduodama.
O dar ir mokyloje per isotrijos pamokas eina bolševizmą, tai va ten yra užduočių,tokių, kaip paklausti tėvų, senelių ir parašyti jų nuomone apie tuos laikus.
Ai, ką čia pasakot. Vieniems įdomu isotrija, savo šalies, giminės, šeimos istorija. O kitiem - nusišvilpt, jie net nežino savo senelių vardų. Tai ką čia jiems paaiškinsi...

už nepanaudotas atosotogas kompensacija skaičiuojama UŽ VISAS, kiek darbuotojas jų turi.
O užmokokestis imamas paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU

gal temoje

tax.lt/postx2846-0-1200.html

jeigu darbuotojas prašosi, tai suteikiate jam visas kiek turi kasmetinių atostogų ir tada, sekančią po atosotgų dieną forminate atleidimą ir sumokate kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kiek jų dar priiaugs jo šitų atosotgų metu.
Jeigu nenori atostogauti - atleidžiate iš darbo tą dieną kada jis prašo ar po 14 kal. dienų ir sumokate nekanaudotų atostogų kompensaciją.
Tai priklauso pagal įstatymą. Nori jis ar ne. Jeigu nereikia pinigų, tegl išmokėtą kompensaciją už atostogas nusiima ir atiduoda įmonei. (turėsit juodų pinigų )

yra forume tikrai, tik reikia ieškoti.

įmetu mūsų įmonės (statybinės) ir vadinasi pas mus kitaip, bet esmė - tiekimas

NIEKUO tik pavadinimu. Vieni nori vadintis direktoriais, kiti generaliniais direktoriais, kitiems sužaidžia ambicijos (naujalietuviškos matyt ) ir nori vadintis prezidentais.
O esmė ta pati - vadovauti įmonei.
Taigi susiranskite Dčia forume direktoriaus pareigine instrukcija ir visur pakeiskit pavadinimą į Prezidento, presidentas... prezidentui ... ir t.t.

Gerai, kai yra nors KAM sutrikti.
O jeigu tuščią kaip proso viduje, tik skylė žarijom sumesti, ne kas...