Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27469 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-03 14:30
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660424
o jeigu norite ramiai gyventi ir vis turėti su kuo pasikonsultuoti darbų saugos, darbo teisės klausimais, galite sudaryti su įmone aptarnavimo sutartį. Tai kainuoja praktiškai žmogaus atlyginimą (pas mus buvo už 1440 Lt per mėn.), bet ramu, kad viską sutvarkys, suruoš dokumentus pagal įstatymus, atstovaus per patikrinimus įmone ir pan.
2009-06-03 14:27
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660422
Colop rašė: hm...
sooory kad taip pasirodysiu durnai... bet jei ko nezinau tai ir paklausiu :)
nes niekas negime mokėdamas :)
Tai ten visu tu nesamoniu sutvarkymas nera vienkartinis dalykas ? jei imone sutvarko tai po 6 menesiu vel reikia eiti tartis su imone kad vel ji viska tvarkytu ?
nelabai cia supratau esmes....
galvojau kad tai atliekama kas 5 metus kokius :D :)
nu nereikia tos įmonės paskui. Taigi ji suruošia viską - žurnalus, instrukcijas, įsakymus kokių reikia kokiais atvejais. O jau toliau patys darbuotojus instruktuojante, supažindinate.
po 5 metų reikia persilaikyti tik DSS specialisto ir priešgaisrinės saugos pažymėjimus.
Colop rašė: hm...
sooory kad taip pasirodysiu durnai... bet jei ko nezinau tai ir paklausiu :)
nes niekas negime mokėdamas :)
Tai ten visu tu nesamoniu sutvarkymas nera vienkartinis dalykas ? jei imone sutvarko tai po 6 menesiu vel reikia eiti tartis su imone kad vel ji viska tvarkytu ?
nelabai cia supratau esmes....
galvojau kad tai atliekama kas 5 metus kokius :D :)
nu nereikia tos įmonės paskui. Taigi ji suruošia viską - žurnalus, instrukcijas, įsakymus kokių reikia kokiais atvejais. O jau toliau patys darbuotojus instruktuojante, supažindinate.
po 5 metų reikia persilaikyti tik DSS specialisto ir priešgaisrinės saugos pažymėjimus.
2009-06-03 14:25
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#660421
vvirginija1 rašė: Ar ant darbo laiko apskaitos žiniaraščio turėtų pasirašyti buhalteris, ar tik vadovas?
ten yra 3 parašai:
tas kas pildė tabelį, kas sutikrino (pvz. personalo skyrius)ir vadovo
vvirginija1 rašė: Ar ant darbo laiko apskaitos žiniaraščio turėtų pasirašyti buhalteris, ar tik vadovas?
ten yra 3 parašai:
tas kas pildė tabelį, kas sutikrino (pvz. personalo skyrius)ir vadovo
2009-06-03 14:20
Bendra »
papildomos poilsio dienos (V) Help! »
#660417
editaa rašė: O jei tevams auginantiems 2 vaikus iki 12 m suteikiamos papildoma poilsio diena per men,tai prie darbuotojo prasymo dar ir vaiku gimimo liudijimus prisegti?
pas mus tai vaikų gimimo liudijimai prisegti prie prašymo dėl taikymo ir įsegti į to darbuotojo asmens bylą. O kiekvieną kartą kopijas segti prie prašymo tikrai nereikia.
aš tai susivedusi į kompą lentelę,kuries darbuotojams tai priklauso ir iki kada. KAi prašo - pasižiūriu, ar tame sąraše yra ir suteikiu tas dienas.
editaa rašė: O jei tevams auginantiems 2 vaikus iki 12 m suteikiamos papildoma poilsio diena per men,tai prie darbuotojo prasymo dar ir vaiku gimimo liudijimus prisegti?
pas mus tai vaikų gimimo liudijimai prisegti prie prašymo dėl taikymo ir įsegti į to darbuotojo asmens bylą. O kiekvieną kartą kopijas segti prie prašymo tikrai nereikia.
aš tai susivedusi į kompą lentelę,kuries darbuotojams tai priklauso ir iki kada. KAi prašo - pasižiūriu, ar tame sąraše yra ir suteikiu tas dienas.
2009-06-03 14:18
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660416
Colop rašė: Elste :) o jau galvojau kad išėjai pietauti :)
Na jei proto ribos duotos tai gerai :) Aij per metus susitvarkyti galima :DDD :) taip neskubant :DDD :)
o dėl įmonės.... pasisamdai įmonę.... dėl nuolatinės saugos tvarkymo.... ir skubini ją kuo greičiau viską padaryti... o ji irgi neskuba.... o kai ją paskubini tai ji įtaria kad vėliau tu norėsi atsisakyti jos paslaugų.... tada ji dar labiau neskuba :)
O beje... negalima padaryti vienkartinės sutarties su saugos darbų įmone ? :) tarkim net ne laikotarpiui o tam tikram darbų kiekiui ? :)
Beje... tuos matavimus tai atliko per 2 savaites :DDD: ) na ten tas elektrovaržas ir t.t.t. :) :) gal čia jei nesudėtinga tai nebūtinai jie 2-3 mėnesius matuos ? :)
jei įmonėje 2 kompai ir nieko daugiau... tai ką ten primatuosi labai ? :)
tarkitės su įmonę, kad už atitinkamą paslaugą, atitinkamą mokestį viską sutvarkys, paruoš dokumentaciją, žurnalus, reikiamus kursus ir paymėjimus išduos. ir viskas čiki. O toliau jau patys tęsti darbus
Colop rašė: Elste :) o jau galvojau kad išėjai pietauti :)
Na jei proto ribos duotos tai gerai :) Aij per metus susitvarkyti galima :DDD :) taip neskubant :DDD :)
o dėl įmonės.... pasisamdai įmonę.... dėl nuolatinės saugos tvarkymo.... ir skubini ją kuo greičiau viską padaryti... o ji irgi neskuba.... o kai ją paskubini tai ji įtaria kad vėliau tu norėsi atsisakyti jos paslaugų.... tada ji dar labiau neskuba :)
O beje... negalima padaryti vienkartinės sutarties su saugos darbų įmone ? :) tarkim net ne laikotarpiui o tam tikram darbų kiekiui ? :)
Beje... tuos matavimus tai atliko per 2 savaites :DDD: ) na ten tas elektrovaržas ir t.t.t. :) :) gal čia jei nesudėtinga tai nebūtinai jie 2-3 mėnesius matuos ? :)
jei įmonėje 2 kompai ir nieko daugiau... tai ką ten primatuosi labai ? :)
tarkitės su įmonę, kad už atitinkamą paslaugą, atitinkamą mokestį viską sutvarkys, paruoš dokumentaciją, žurnalus, reikiamus kursus ir paymėjimus išduos. ir viskas čiki. O toliau jau patys tęsti darbus
2009-06-03 13:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660405
Colop rašė: Kai kuriasi nauja UAB, tai iš karto jie per savaitę laiko turi visus kursus, pareiginius, priešgaisrinius, saugaus darbo, evakuacijos planus, ir dar saugaus darbo kažkokius ten matavimus pasidaryti ?
Ar naujai imonei yra duodama laiko siek tiek ?
Aciu :D :)
nu manau, kad per savaitę tikrai visko nespėsit pasiruošti ir pažymėjimų įsigiyti.
Proto ribose po biski viską ir tvarkotės.
O matavimus kokius turėjote mintį? Gal profesinės rizikos vertinimą? Tas tai brangus dalykas ir ilgai užtrunka, kokius - 2-3 mėn. kol viską išmatuoja, surašo, sutvarko.
Jeigu tik įmonės pradžia, tai kad viską jums kaip reikia sutvarkytų ir darbų saugos, ir priešgaisrinės, pasisamdykit firmą, kuri tuo užsiima. Yra ir nebrangių iki 1500 Lt per mėnesį. O per mėnesį jau gali viską jums sutvarkyti ko reikia. Pasidarot ir sutartį nutraukiat.
Colop rašė: Kai kuriasi nauja UAB, tai iš karto jie per savaitę laiko turi visus kursus, pareiginius, priešgaisrinius, saugaus darbo, evakuacijos planus, ir dar saugaus darbo kažkokius ten matavimus pasidaryti ?
Ar naujai imonei yra duodama laiko siek tiek ?
Aciu :D :)
nu manau, kad per savaitę tikrai visko nespėsit pasiruošti ir pažymėjimų įsigiyti.
Proto ribose po biski viską ir tvarkotės.
O matavimus kokius turėjote mintį? Gal profesinės rizikos vertinimą? Tas tai brangus dalykas ir ilgai užtrunka, kokius - 2-3 mėn. kol viską išmatuoja, surašo, sutvarko.
Jeigu tik įmonės pradžia, tai kad viską jums kaip reikia sutvarkytų ir darbų saugos, ir priešgaisrinės, pasisamdykit firmą, kuri tuo užsiima. Yra ir nebrangių iki 1500 Lt per mėnesį. O per mėnesį jau gali viską jums sutvarkyti ko reikia. Pasidarot ir sutartį nutraukiat.
2009-06-03 13:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660402
zvirblis rašė: tai reikia dar kiekvienam darbuotoju jo pareigoms priešgaisrinės instrukcijos darbo vietoj ar tinka tos pačios darbų saugos instrukcijos darbo vietoje
ne darbuotojų pareigoms (čia tik darbų saugos taip - kiekvienam darbui), o padaliniui - administracijos patalpų priešgaisrinė, sandėlių, degalinės, parduotuvės ir pan. Atskiro įmonei priklausančio pastato kaip padalinio priešgaisrinė. Ir pasriašo tie darbuotojai, kurie tame pastate (padalinyje) dirba.
zvirblis rašė: tai reikia dar kiekvienam darbuotoju jo pareigoms priešgaisrinės instrukcijos darbo vietoj ar tinka tos pačios darbų saugos instrukcijos darbo vietoje
ne darbuotojų pareigoms (čia tik darbų saugos taip - kiekvienam darbui), o padaliniui - administracijos patalpų priešgaisrinė, sandėlių, degalinės, parduotuvės ir pan. Atskiro įmonei priklausančio pastato kaip padalinio priešgaisrinė. Ir pasriašo tie darbuotojai, kurie tame pastate (padalinyje) dirba.
2009-06-03 13:09
Blevyzgos »
Mums patikę įvairiausi FILMAI »
#660384
Petronele rašė: Vakar Angelus ir demonus norėjau pažiūrėt, bet užmigau "ant pirmų kadrų".
o aš knygą "Angelai ir demonai" nusipirkau ir varau dabar. Atsitraukt negaliu, laaaabai įdomi.
Petronele rašė: Vakar Angelus ir demonus norėjau pažiūrėt, bet užmigau "ant pirmų kadrų".
o aš knygą "Angelai ir demonai" nusipirkau ir varau dabar. Atsitraukt negaliu, laaaabai įdomi.
2009-06-03 13:06
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#660381
zvirblis rašė: Laba diena
Prašau pagalbos
Įmonė turi įvadinių ( bendrų) priešgaisrinės saugos instruktavimų žurnalą
ir priešgaisrinnės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalą
taip pat turime įvadinę priešgaisrinės saugos instrukciją. Kaip supratau iš forumo ši instrukcija neturi būti užregistruota DS instrukcijų žurnale.
Kuriame žurnale reikia darbuotojams pravesti instruktažą ir supažindinti su įvadine instrukcija ir kas kiek laiko tai reik daryti. Ir ar reikia dar kokios priešgaisrinės saugos instrukcijos ar užtenka tik įvadinės
Ačiū
šiaip ji nėra darbų saugos instrukcija. tai turėtų būti atsikras žurnalas jas užregistruoti. už Priešgaisrinės saugos instruktavimus darbuotojai pasirašo ir įvadiniame žurnale ir darbo vietos žurnale. Įvadinę pasirašo vieną kartą, kai priimami dirbti, o darbo vietoję - kasmet.
Preišgaisrinės instrukcijos įvadinės užtenka vienos, ji bendra. O jeigu įmonė išsidėsčiusi per kelis padalinius, pastatus - tai kiekvienam iš jų turi būti atskira instrukcija.
zvirblis rašė: Laba diena
Prašau pagalbos
Įmonė turi įvadinių ( bendrų) priešgaisrinės saugos instruktavimų žurnalą
ir priešgaisrinnės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalą
taip pat turime įvadinę priešgaisrinės saugos instrukciją. Kaip supratau iš forumo ši instrukcija neturi būti užregistruota DS instrukcijų žurnale.
Kuriame žurnale reikia darbuotojams pravesti instruktažą ir supažindinti su įvadine instrukcija ir kas kiek laiko tai reik daryti. Ir ar reikia dar kokios priešgaisrinės saugos instrukcijos ar užtenka tik įvadinės
Ačiū
šiaip ji nėra darbų saugos instrukcija. tai turėtų būti atsikras žurnalas jas užregistruoti. už Priešgaisrinės saugos instruktavimus darbuotojai pasirašo ir įvadiniame žurnale ir darbo vietos žurnale. Įvadinę pasirašo vieną kartą, kai priimami dirbti, o darbo vietoję - kasmet.
Preišgaisrinės instrukcijos įvadinės užtenka vienos, ji bendra. O jeigu įmonė išsidėsčiusi per kelis padalinius, pastatus - tai kiekvienam iš jų turi būti atskira instrukcija.
2009-06-03 12:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#660348
Tess rašė: Bet juk kvaila, a nia.
Skaičiau, net tokias nuomomes, kad svarbiausia tai darbuotojo sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti
Dėl DU mažinimo tai sutinku, bet dėl didinimo, na ką aš žinau.
keisti darbo sąlygas darbdavys irgi pasiūlo raštu, ant to rašto darbuotojas pasirašo, kad sutinka. O tai gali padaryt ir tą pačią dieną, gavęs pranešimą. Jeigu tik pats sutinka. Tai ir čiki-piki ir ypač dėl padidinimo (juk gerinamos sąlygos).
Nors.... šiais laikais,kai padidina atlginimą ir jau viršis tą sumą, kad gautų pašalpą už vaikus iš socialinio, ar vaikams nemokamą maitinimą nuims.
Padidins kokiais 10 lt, o už vaiką gaudavo tarkim 52 lt. Va ir žiūri kas apsimoka.
Tess rašė: Bet juk kvaila, a nia.
Skaičiau, net tokias nuomomes, kad svarbiausia tai darbuotojo sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti
Dėl DU mažinimo tai sutinku, bet dėl didinimo, na ką aš žinau.
keisti darbo sąlygas darbdavys irgi pasiūlo raštu, ant to rašto darbuotojas pasirašo, kad sutinka. O tai gali padaryt ir tą pačią dieną, gavęs pranešimą. Jeigu tik pats sutinka. Tai ir čiki-piki
ir ypač dėl padidinimo (juk gerinamos sąlygos).
Nors.... šiais laikais,kai padidina atlginimą ir jau viršis tą sumą, kad gautų pašalpą už vaikus iš socialinio, ar vaikams nemokamą maitinimą nuims.
Padidins kokiais 10 lt, o už vaiką gaudavo tarkim 52 lt. Va ir žiūri kas apsimoka.
2009-06-03 12:15
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#660345
Tess rašė: Manau galima kaip nors sukurti tokį pranešimą, paminėti LR DK 203 str. Bet įspėti anksčiau.
nu tau taip. atgaline data gražiai susitarus galima viską padaryt
Tess rašė: Manau galima kaip nors sukurti tokį pranešimą, paminėti LR DK 203 str. Bet įspėti anksčiau.
nu tau taip. atgaline data gražiai susitarus galima viską padaryt
2009-06-03 12:05
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#660333
Tess rašė: Skaičiau H. Davidavičiaus knygą, tai ten jis rašo, kad jeigu darbuotojas sutinka, nėra būtina taikyti 1 mėn. terminą.
Kodėl neparašius pasiūlymo, kad DU pakels anksčiau
nu kai pakelia, gal ir nereikia tiek daug galvoti, ar sutikti, ane
o jeigu mažina, tada reikia mėnesį pagalvot, ar apsimoka likti dirbti už tiek.
H.Davidavičius man irgi patinka - ir knygos jo, ir seminarai. Bet va kad jis įmonių netikrina, o tikrina VDI, o jie žiūri, kad nebūtų pažeistas DK 203 str. dėl darbo apmokėjimo sąlygų keitimo.
Tess rašė: Skaičiau H. Davidavičiaus knygą, tai ten jis rašo, kad jeigu darbuotojas sutinka, nėra būtina taikyti 1 mėn. terminą.
Kodėl neparašius pasiūlymo, kad DU pakels anksčiau
nu kai pakelia, gal ir nereikia tiek daug galvoti, ar sutikti, ane
o jeigu mažina, tada reikia mėnesį pagalvot, ar apsimoka likti dirbti už tiek.
H.Davidavičius man irgi patinka - ir knygos jo, ir seminarai. Bet va kad jis įmonių netikrina, o tikrina VDI, o jie žiūri, kad nebūtų pažeistas DK 203 str. dėl darbo apmokėjimo sąlygų keitimo.
2009-06-03 11:59
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#660323
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojos pareigos buvo fasuotoja ir dirbo 4 val. per dieną darbo užm. buvo 400 Lt. o dabar ji tapo vadybininkė ir darbo užm 800 Lt. 8 val per dieną.Kokie dokumentai reikalingi, prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie pareigų pakeitimą, kur reikalingas jos rašytinis sutikimas,o darbo sutartyje pakeitimuose rašyti apie pakeičiamas pareigas ar netgi kitą sutartį parašyti reikia?
Ačiū
pranešama per protinga laiką (kad darbuotojas turėtų laiko pagalvoti - sutinka ar ne). O jeigu keičiamas darbo užmokestis ir apmokėjimo sąlygos - pranešti reikia prieš 1 mėn.
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojos pareigos buvo fasuotoja ir dirbo 4 val. per dieną darbo užm. buvo 400 Lt. o dabar ji tapo vadybininkė ir darbo užm 800 Lt. 8 val per dieną.Kokie dokumentai reikalingi, prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie pareigų pakeitimą, kur reikalingas jos rašytinis sutikimas,o darbo sutartyje pakeitimuose rašyti apie pakeičiamas pareigas ar netgi kitą sutartį parašyti reikia?
Ačiū
pranešama per protinga laiką (kad darbuotojas turėtų laiko pagalvoti - sutinka ar ne). O jeigu keičiamas darbo užmokestis ir apmokėjimo sąlygos - pranešti reikia prieš 1 mėn.
2009-06-03 09:17
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo ne savo noru. »
#660223
ritukse rašė: Sveiki , noriu jūsų pagalbos , žmogus dirba seniausiai įmonėje bet dirba 0,7 etato , turi grupę kur nurodyta kad gali dirbti 0,75 etato. Iki pensijos lieka 2 metai Dabar jam yra siųlymas dirti 10 dienų per mėnesį atitinkamai sumažinus algą . jei žmogus nesutiktų ką galėtų padaryti darbdavys ar jis jį gali atleisti pagal etatų mažinimą. ačiū labai reikia atsakymo , nes tam žmogui iki 10 val. reikia atsakyti ar jis sutinka
aapie sąlygų pakeitimą turite įspėti darbuotoja prieš 1 mėn. raštu, jeigu jis per tą mėnesį pagalvojęs - nesutinka. Tada atleidimas pagal 129 str. ir įpėjamas preiš 4 mėn. apie atleidimą. o tada jau atleidžiamas su visom jam priklausančiom išeitinėm
ritukse rašė: Sveiki , noriu jūsų pagalbos , žmogus dirba seniausiai įmonėje bet dirba 0,7 etato , turi grupę kur nurodyta kad gali dirbti 0,75 etato. Iki pensijos lieka 2 metai Dabar jam yra siųlymas dirti 10 dienų per mėnesį atitinkamai sumažinus algą . jei žmogus nesutiktų ką galėtų padaryti darbdavys ar jis jį gali atleisti pagal etatų mažinimą. ačiū labai reikia atsakymo , nes tam žmogui iki 10 val. reikia atsakyti ar jis sutinka
aapie sąlygų pakeitimą turite įspėti darbuotoja prieš 1 mėn. raštu, jeigu jis per tą mėnesį pagalvojęs - nesutinka. Tada atleidimas pagal 129 str. ir įpėjamas preiš 4 mėn. apie atleidimą. o tada jau atleidžiamas su visom jam priklausančiom išeitinėm
2009-06-03 08:42
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#660209
nu aišku stengies užklijuot nors kokią atšviestą nuo paso foto, bet... jeigu neatneša ar nėra nuo kur paimti, tai nieko tokio ir be nuotraukos
2009-06-03 07:45
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#660204
yra daug ir be nuotraukos tų knygelių. ir neiko tokio, niekada neužkliuvo nei medikams nei VDI
2009-06-02 15:54
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#660059
vej rašė: Laba diena
Isakyma del atostogu priskirti prie veiklos ar prie personalo
aciu
prie atostogų
nes yra trys rūšys įsakymų - veiklos, personalo klausimais, atostogų ir komandiruočių klausimais (jeigu komandiruočių daug būna, gali buti atskrai).
Tai skirstoma pagal saugojimo terminą.
veiklos - nuolat
personalo - 75 m
atostogų ir komandiruočių - 3 m.
vej rašė: Laba diena
Isakyma del atostogu priskirti prie veiklos ar prie personalo
aciu
prie atostogų
nes yra trys rūšys įsakymų - veiklos, personalo klausimais, atostogų ir komandiruočių klausimais (jeigu komandiruočių daug būna, gali buti atskrai).
Tai skirstoma pagal saugojimo terminą.
veiklos - nuolat
personalo - 75 m
atostogų ir komandiruočių - 3 m.
2009-06-02 15:51
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#660056
Krymas
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/CIMG1686
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_3195
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_0178
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_0244
faina labai
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/CIMG1686
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_3195
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_0178
http://gallery.azuolas.org/Krymas06/IMG_0244
faina labai
2009-06-02 15:45
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#660050
saintlina rašė: tikriausiai buvote kas nors Kryme. Kaip ten? Mano vyras susigalvojo motociklu važiuoti į kažkokį suvažiavimą i Sevastopolį. Tuo pačiu pravažiuoti Juodosios jūros pakarante pro visus miestelius. Kalbina ir mane važiuoti kartu. O aš vis galvoju, ar verta, ar gražu.
NUOSTABU!!!!!
Tirkai važiuokit. Dieve, kokia romantika.... motociklu ... dviese.... jūros pakrantėmis....
PIRMYN TIK!!!!
saintlina rašė: tikriausiai buvote kas nors Kryme. Kaip ten? Mano vyras susigalvojo motociklu važiuoti į kažkokį suvažiavimą i Sevastopolį. Tuo pačiu pravažiuoti Juodosios jūros pakarante pro visus miestelius. Kalbina ir mane važiuoti kartu. O aš vis galvoju, ar verta, ar gražu.
NUOSTABU!!!!!
Tirkai važiuokit. Dieve, kokia romantika.... motociklu ... dviese.... jūros pakrantėmis....
PIRMYN TIK!!!!
2009-06-02 15:04
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#660006
Taniushka rašė: Sveiki,
Gal galite pasakyti ar keiciant pareigas administratore i buhalteres padejeja-administratore isakyme reikia rasyti pagrinda ar nebutinai?
Jei reikia tai koki?
pavz. atsižvelgdamas į darbuotojos prašymą, pervedu dirbti tuo ir tuo....
Taniushka rašė: Sveiki,
Gal galite pasakyti ar keiciant pareigas administratore i buhalteres padejeja-administratore isakyme reikia rasyti pagrinda ar nebutinai?
Jei reikia tai koki?
pavz. atsižvelgdamas į darbuotojos prašymą, pervedu dirbti tuo ir tuo....
2009-06-02 15:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#660004
batukas rašė: Laba diena, Visiems,
Norėjau pasitikslinti.
Jei žmogutis serga ir sirgs dar iki pirmadienio. Rašo prašymą pagal 127 st. 2 dalį dėl sveikatos. Prašymas pateiktas šiandiena atleisti penktadienį. Taip išeina, kad penktadienį jis atleidžiamas ir jau jokios pažymos pristatyti į darbuovėtę neprivalės?
:
na taip, atleidimas penktadienį. Bet jeigu pagal 127 str. 2 d. tai privalo pristatyti pažymą apie pablogėjusią sveikatą. Nes kitaip pagal šį straipsnį atleisti nėra pagrindo.
batukas rašė: Laba diena, Visiems,
Norėjau pasitikslinti.
Jei žmogutis serga ir sirgs dar iki pirmadienio. Rašo prašymą pagal 127 st. 2 dalį dėl sveikatos. Prašymas pateiktas šiandiena atleisti penktadienį. Taip išeina, kad penktadienį jis atleidžiamas ir jau jokios pažymos pristatyti į darbuovėtę neprivalės?
:
na taip, atleidimas penktadienį. Bet jeigu pagal 127 str. 2 d. tai privalo pristatyti pažymą apie pablogėjusią sveikatą. Nes kitaip pagal šį straipsnį atleisti nėra pagrindo.
2009-06-02 14:30
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#659979
tai vat taip ir renkiesi. Kiek dienų, kiek naktų, kokie lankomi objektai ir t.t.
kas pigiau ir labiau apsimoka.
kas pigiau ir labiau apsimoka.
2009-06-02 14:15
Bendra »
papildomos poilsio dienos (V) Help! »
#659968
editaa rašė: Jei taip galima,tai ok,bet jei isakymas visom tom 4 dienom įsakymas taip, bet ir pailsėt reikia. O įsakyme ribos parašomos tam, kad nuvažiavimo ir parvažiavo išlaidos būtų įtraukiamos.
editaa rašė: Jei taip galima,tai ok,bet jei isakymas visom tom 4 dienom
2009-06-02 14:13
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#659964
jeigu arti, nebrangiai ir su nuotykiais paaugliams - tai ir geriausiai tinka LAtvijoje Gaujos nacionalinis parkas, Sigulda.
2009-06-02 13:59
Bendra »
papildomos poilsio dienos (V) Help! »
#659956
editaa rašė: Cia per velykas buvo 0409-0412
tai galit rašyti 04.09 ir 04.10 8 val. ir trečioje eilutėje K, o 11-12 d. P ir S, o trečioje eilutėje K. Nu padirbo dvi dienas, pailsėjo ir grįžo
editaa rašė: Cia per velykas buvo 0409-0412
tai galit rašyti 04.09 ir 04.10 8 val. ir trečioje eilutėje K, o 11-12 d. P ir S, o trečioje eilutėje K. Nu padirbo dvi dienas, pailsėjo ir grįžo
2009-06-02 13:53
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#659948
manila rašė: o jei vaikas gime 05.31, tai atostogos suteikiamos iki 06.30 ar iki 07.01? kaip tas menuo skaiciuojasi, 30 kalendoriniu dienu?
tėvystės atostogos suteikiamos nuo tada, kada tėvas prašo iki vaikui sueis 1 mėnuo. (tai nebūtinai visas mėnuo).
Reiškia, jeigu vaikas gimė 05.31. tai tėvystės atostogos iki 06.30. O jau 07.01 5 darbą.
manila rašė: o jei vaikas gime 05.31, tai atostogos suteikiamos iki 06.30 ar iki 07.01? kaip tas menuo skaiciuojasi, 30 kalendoriniu dienu?
tėvystės atostogos suteikiamos nuo tada, kada tėvas prašo iki vaikui sueis 1 mėnuo. (tai nebūtinai visas mėnuo).
Reiškia, jeigu vaikas gimė 05.31. tai tėvystės atostogos iki 06.30. O jau 07.01 5 darbą.
2009-06-02 13:51
Bendra »
papildomos poilsio dienos (V) Help! »
#659946
editaa rašė: Sveiki,
jei komandiruote savaitgali ir dar sventine diena,galiu suteikti paplidoma diena (pagal isakyma) ? tabelyje zymeti ta suteikta diena "V" ?
o ta komandiruotė tik tą vieną dieną ir trunka, ar ilgiau.
Jeigu ji pvz. savaitę laiko ir į tą laiką papuola poilsio dienos ar šventinės, tai ir žymite poilsio dieną ar šventinę. o trešioje eilutėje K. Juk ir komandiruotės laiku reikia poilsio.
editaa rašė: Sveiki,
jei komandiruote savaitgali ir dar sventine diena,galiu suteikti paplidoma diena (pagal isakyma) ? tabelyje zymeti ta suteikta diena "V" ?
o ta komandiruotė tik tą vieną dieną ir trunka, ar ilgiau.
Jeigu ji pvz. savaitę laiko ir į tą laiką papuola poilsio dienos ar šventinės, tai ir žymite poilsio dieną ar šventinę. o trešioje eilutėje K. Juk ir komandiruotės laiku reikia poilsio.
2009-06-02 13:07
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#659922
jurate_kr rašė: O jei 1,5 etato, tai 6 eilutes užims?
žiūrint kaip suforminta.
Jeigu pagal atskiras darbo sutartis dirba ir skiringu laiku. tai bus į tabelį traukiamas du kartus kaip atskiri žmonės.
jurate_kr rašė: O jei 1,5 etato, tai 6 eilutes užims?
žiūrint kaip suforminta.
Jeigu pagal atskiras darbo sutartis dirba ir skiringu laiku. tai bus į tabelį traukiamas du kartus kaip atskiri žmonės.
2009-06-02 12:55
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#659912
jurate_kr rašė: O galit suprantamai paaiškint, kas rašoma į tas visas tris eilutes, į pirmą darbo valandos, o į kitas? Pasiskaičiau pildymo tvarkos aprašą, bet nelabai susigaudau
pirmoje - darbo laikas arba Liga, arba atostogos ir kt. neatvykimai
antroje - poilsio pertraukėlės įskaitomos į darbą (mes nerašome).
trečioje - žymsi neatvykimai įskaitomi į darbą. pvz. pirmoje 8, trečioje K (komandiruotės atveju).
jurate_kr rašė: O galit suprantamai paaiškint, kas rašoma į tas visas tris eilutes, į pirmą darbo valandos, o į kitas? Pasiskaičiau pildymo tvarkos aprašą, bet nelabai susigaudau
pirmoje - darbo laikas arba Liga, arba atostogos ir kt. neatvykimai
antroje - poilsio pertraukėlės įskaitomos į darbą (mes nerašome).
trečioje - žymsi neatvykimai įskaitomi į darbą. pvz. pirmoje 8, trečioje K (komandiruotės atveju).
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui