Tax.lt narys Elste 810 psl.

2009-06-09 09:11 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #662252

geriausiai veža žaliosios musmirės.
Rimtai čia.
Miške gyvena toks diedukas (buvęs eigulys), tai jis sakė, prisidžiovina žaliųjų musmirių. Ir po maža gabaliauką atsipjauna ir suvalgo. Sakė, veža geriau už bet kokį šnapsą ar žolyte

, visai dienai užtenka. Laabai geras haliucinogenas.

O svarbiausia nieko nekainuoja, tik aišku ir padauginti nereikia - TIK mažyti mažyti gabalėlį.

2009-06-08 15:48 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #662086

Smila rašė: Sveiki, man kilo abejoniu dėl sąvokos "ne visas darbo laikas"
1 pav. žmogus įdarbintas antraeilėms pareigom, 4 val, per diena. cia ne visas ar visas darbo laikas?
2 pav. žmogus jo pačio prašymu įdarbintas 6val per dieną, pimaeilėms pareigoms, nes dar dirba 2-jose darbovietėse. cia ne visas ar visas darbo laikas?
3. pav žmogus jo pačio prašymu įdarbintas 6val per dieną, daugiau niekur nedirba. cia ne visas ar visas darbo laikas?

Čia visur bus ne visas darbo laikas. Jeigu Jūsų įmonės darbo laikas yra 8 val. per dieną., tai visų darbuotojų, kurie dirba trumpiau negu 8 val. per dieną bus ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. ir kurių darbo laikas prieš šventinę dieną bus trumpinamas dar 1 val.
Sutrumpintas darbo laikas - tai pagal DK 145 str. Ir jis prieš šventes nebetrumpinamas.

2009-06-08 15:39 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #662079

Jolitux_ rašė:
Grafiko nera, o DS nurodyta 8 val. per diena.
Tai vadinasi DLAŽ rasau 15/4... is ju bus 7 val virsv ir 4 naktines?

taip, teisingai.

2009-06-08 15:32 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #662069

Jolitux_ rašė: Buhalterės patarkite prasau.

Darbuotojas dirbo nuo 7 val ryto iki 2 val. nakties, kaip DLAŽ surasyti valandas?
8 dienines bus, o kaip toliau visas likusias rodyti kaip virsvalandzius?
Net nebezinau nes nuo 22 val iki 2 val nakties jau naktines skaitosi...

KAip jus manote, kaip butu teisingai?

tai rašote ne 8 o visas dienines valandas - 15/4 (15 pus dieninių, 4 naktinės) o jeigu jam priklausė pagal jo darbo grafiką dirbti tik 8, tai visos kitos bus apmokamos kaip viršvalandžiai (kurios pažymite šone) ir dar už naktines.

2009-06-08 15:18 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #662058

liata rašė: Sveiki!
Skaiciau skaiciau,bet neradau man reikiamos informacijos...Gal kas is Jusu galesit man padeti...Man reikia uzpildyti paraiska DB darbo uzmokescio subsidijai gauti,bet as nelabai suprantu kaip ja reikia pildyti

Kur toje paraiskoje reikia nurodyti,kad mums reikia subsidijos ir kur nurodyti jos dydi?...Gal kas is Jusu buvot su tuo susidure ir galite paaiskinti arba koki pavyzdi atsiusti...

Buciau labai dekinga!!

tai čia gal kai pagal remiamus darbus priimat dirbti iš darbo biržos??? Tai čia tas visas formas darbo biržoje ir susipildom, ten pirštu parodo, kur ką įrašyti ir viską vieotje pasirašome.

2009-06-08 14:54 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #662041

ir dar va su šitais teko bendrauti, irgi greitai ir gerai.

DARBOSAUGA, UAB
Įmonės kodas 135512552
A. Mickevičiaus g. 8-211, LT-44312, KAUNAS (37) 221232

--------------------------------------------------------------------------------
o kainos panašios visų. Jeigu skiriasi, tai kokiu 5-10 lt.

2009-06-08 14:51 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #662039

Loreta rašė: Chebryte - gal pasufleruosit, kas Kaune išduoda tokius pažymėjimus? Kur geriau kreiptis? Kontakčiukus prašom - plyyyyyyzzzz

UAB "SDG" greitai ir gerai.

Mokymo dep. Kauno sk. vadove
Inesa Dabašinskiene
UAB "SDG"
Pramones pr. 23, Kaunas
Mob. tel.: +370 611 34658
Tel.: +370 37 407531
Faks.: +370 37 460067
el. paštas: kaunas.mokymas@sdg.lt
www.sdg.lt

2009-06-08 13:58 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #662014

Elvusia rašė:

Elste rašė:
Darbdavys - tai įmonė, įstaiga ar organizacija. (tai ne asmuo direktoriaus, generalinio direktoriaus, prezidento ar dar kokio velnio pavidale:))))

Šitą ir pati žinau.
Ir nereikia sarkastiškai.
Ramiai, nesivelniuojant, gerai?

nu kad čia be jokio sarkazmo ir parašiau

O dėl velniavimo tuo labiau. Juk vis pasitaiko įmonių vadovų, kurie nori kažkaip labai įpatingai nuskambėti. Jiems neužteka vadintis direktoriumi, nori bent jau generaliniu (pasipuikuot juk reikia prieš draugelius), o dar geriau prezidentu (čia gi bos ne šalies vadas:)))). Tai vat, kad ir kokiu velniu pasivadintu - tai įmonės vadovas.

2009-06-08 13:46 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #662008

Elvusia rašė: Pirma įsigilinam kas yra darbdavys?

Ir baik čia "snarglintis" ir "osobo tupintis". Juk atsiprašiau :)

Darbdavys - tai įmonė, įstaiga ar organizacija. (tai ne asmuo direktoriaus, generalinio direktoriaus, prezidento ar dar kokio velnio pavidale:))))
Todėl įmonės vadovas turi turėti Darbdavį atstovaujančio asmens pažymėjimą. Kadangi jis ( kaip vadovas) atstovauja darbdavį (įmonę).

2009-06-08 13:23 Darbo teisė » Darbo sutartis » #662002

burbuliaaa rašė: Tai ten kur punktas terminuota sutartis reikia parašyti, sutarties terminą ir pažymėti kol grįš tokia ir tokia darbuotoja? Teisingai supratau?

sutarties terminas nurodomas konkrečia data - jeigu ji žinoma tiksliai, arba nusakant aplinkybes, kurioms atsitikus ,sutartis nutraukiama.
Tai va būtent konkrečios datos nerašote, o tik sakinį - kol tokia ir tokia grįš iš vaiko priežiūros atsotgų. Nes ji hali bet kada sugrįžti, nebūtinai kol sueis vaikui 1 m. ar 3 m.

2009-06-08 13:12 Darbo teisė » Darbo sutartis » #661994

burbuliaaa rašė: Kaip reiktų teisingai įforminti žmogų, jei jis priimtas vietoj žmogaus, kuris yra vaiko auginimo atostogose?
Ar rašyti išbandymo laikotarpį?
Jei taip tai po bandomojo rašyti pratęsta iki tam tikros datos ar kaip?

bandomąjį laikotarpį rašyti. Bet tai nėra sutarties terminas, ir jam pasibaigus nereikia rašyti jokių sutarties pratęsimų.
O kur sutarties terminas, nurodote - kol grįš Tokia Anokia iš vaiko priežiūros atostogų.

2009-06-08 13:09 Darbo teisė » Darbų sauga » #661990

Admin8 rašė: gal kas galite isakymo pavyzduka del atsakingo uz darbu sauga?

nuo tada ir tada toks ir toks skiriamas atsakingu už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą (darbų saugos tarnybos specialisto pažymėjimo Nr. ir išdarvimo data).

2009-06-08 13:02 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #661983

ne darbų saugos, o darbdavį atstovaujančio asmens ir priešgaisrinės saugos pažymėjimus.

2009-06-08 12:38 Programinė įranga » kompiuteris » #661966

jurate_kr rašė: Patarkit ką daryt pdf formato nespausdina, tiksliau spausdina kvadratukais ir kitokiais mistiniais ženklais

Atėjo kompiuteristas, pažiūrinėjo, pakeitė naujesnę versiją, vistiek neveikia, pasakė, kad nežino kas atsitiko, persisiuntė faktūras į savo el paštą nuėjo į savo kabinetą atspausdino ir atnešė. Naujas mėnuo naujos sąskaitos ir vėl nespausdina

nu jeigu jau kompiuteristas pasakė, kad nežino - tai ką čia bepatarsi

pirmas vaistas kaip visada ir visoms technikoms - išjungti ir vėl įjungti (arba perkrauti). Gal atsigaus.

2009-06-08 12:36 Programinė įranga » kompiuteris » #661962

Colop rašė: iš viso galėtų būti tik lietuvių ir anglų kalba pasaulyje... nereikėtų mums čia su toms koduotėmis žaisti...
tiesa... kompiuteriuose jau geriau anglų negu lietuvių. pasėdėjau prie lietuviško wordo kažkada.. o ten.. įklijuoti, iterptukai, įskirtukai, įplėstukai.... juk viską galima vadinti paprasčiau : Copy, paste :)

paprasčiau būtų jeigu TIKRAI lietuviškai rašytų

, o ne įdėtukai, tinkinti ir kt. nesąmonės. Vietoj to, kadparašytų - kopijuoti, įdėti nukopijuotą ir pan.
O šiaip tai ko gero angliškai aiškiau (gal dėl to, kad nebuvo lietuvišmai ir visi pradėjom nuo angliškų). Nors jau baigiu priprasti ir prie lieutviškų naujadarų

2009-06-08 11:51 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661937

Jolitux_ rašė: Jusu duotoje nuorode parasyta, kad i Svedija galima 200 vnt. o tai iseitu tik vienas blokas, nes i bloka issiaiskinau eina 10 pakeliu

ai tiksliai, ten žemiau parašyta,kad 200 vnt. O aš tik pažiūrėjau tame bendrame, kur 800 vnt.

2009-06-08 10:42 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661911

man atrodo, kad 20 pak. - blokas

tai po 20 cigarečių į pakelį - tai jau 400 vnt., o galima vežtis 800 vnt. - nu tai du blokai tada

o jeigu 10 pak. į bloką - tai tada 4 blokus galima vežtis

2009-06-08 10:36 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661909

"Jolitux_" rašė:

Aciu uz nuoroda... tai iseitu, kad galima tik viena bloka veztis

nu lyg tai du blokai gaunasi.

2009-06-08 10:08 Darbo teisė » Etatai » #661896

astuska rašė: dar karta tikslinuosi, jei pazymoje nurodyta kad jo darbngumas 50 proc., juk negalime jam palikti pilno etato?

ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad ne visas.
o del DU, galime jam palikti ta Vyriausybes nustatyta minimalia?

dar kartą tikslinu

jeigu rekomendacijoje parašyta, kad rekomeduojama trumpinti darbo laiką, tai ir trumpinate kaip ten nurodyta, kiek jis valandų gali dirbti. O atlyginimą galite palikti koks buvo, galite mažinti atitinkamai kiek jis valandų dirbs.

2009-06-08 10:03 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661891

Jolitux_ rašė: Bus kaip bus... ziuresim...

www.alfaturas.lt/id-ka_kiek_galima_veztis_i_uzsieni.html

va čia yra nurodyta kiek ko galima vežtis ir kas įeina į asmeninio naudojimo prekes. Čia įtraukta ir Švedija

2009-06-08 09:58 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661886

nu niekada nežinai kas kada ir kur sugalvos patikrinti ir prie ko prikibti. visada yra rizika

2009-06-08 09:53 Darbo teisė » Etatai » #661885

astuska rašė: Laba diena visiems,
klausimas: darbuotojas atnesė pažyma iš gydymo įstaigos, kad pas jį dabar darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato?

ir formintusi mazdauk taip: kad jam, pagal tai tokia tokia pazyma, tokias tai tokias isvadas, nustatomas ne visas darbo laikas, 5 d.d. per savaite, po 4 val. per diena;
o kaip su darbo užmokesciu?

ar galiu rasyti, kad nustatomas LR nustatytas minimalus atlygis 1 val./ 4,85 Lt?

taip, jeigu toje pažymoje- rekomendacijoje prie neįgalumo pažymėjimo yra pažymėta, kad jam reikia trumpinti darbo laiką ir kt. apribojimai. Tai pagal ją ir keičiate darbuotojui darbo sąlygas. Ar už trumpesnį darbo laiką mokėsite tą patį atlyginimą koks buvo, ar jį irgi mažinsite proporcingai dirbtam laikui - jūsų sprendimas ir reikalas.

2009-06-08 09:48 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661881

Jolitux_ rašė: Aciu labai uz nuoroda...ten belandziojant radau, kad vienur nurodyta leistinas 800 cigareciu, o kitur tik 200 cigareciu... na ir suprask kaip nori...

tai jeigu vyras veždavosi 5 blokus ir neužkliudavo, tai bandykit ir Jūs vežtis. (bent jau mūsų kaip turistų autobuso tai švedai visai netikrino ir kiek pastebėjau - kitų irgi netikrino

2009-06-08 09:43 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #661878

Kristiana__ rašė: Sveiki,

Ar verta forminti, Jūsų nuomone, darbo valandą direktoriui tik dėl tokio nieko, kaip durų paėmimo iš gamintojų?

Situacija tokia: direktorius užsakė duris prieš 2 sav. ir šeštadienį jam paskambino, kad jas pasiimti. PVM SF irgi išrašė šeštadienį. Jis jas tik paėmė. Manau, kad dėl tiek, tikrai nereikia darbo valnados forminti, ar ne?

šiaip direktorių darbo laikas neribojamas, tai žymėti tos val. neverta

2009-06-08 09:17 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661861

tai va būtent ten tą į Angliją grįžtantį ir iškratė ir sumaitoja visą maistą dėl to, kad pamatė vieną vienintelį bloką cigarečių

2009-06-08 09:11 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661858

Loreta13 rašė: Nežinau, kaip švedai, bet norvegai šiemet "nuvirkdė" labai daug ką.
Vargšus žvejus, važiuojančius ir grįžtančius iš menkių žūklės:))
Vykstama nuosavais auto arba mikroautobusais.
Tiesiog mobilūs muitininkų ekipažai.
Konfiskuoja maisto produktus (kažkodėl tai jiems nepatinka lašiniai

) alkoholį, cigaretes, arba priskaičiuoja nerealius muitus.
Paskiria didžiules (apie 10000 Lt) baudas. (čia už menkes).

Čia ne tik norvegai. Ir per Europą važiuojant nuosavais auto, taip "nukrato" Belgai, Vokiečiai. Čia muitinės policija tais siaučia. Iškratė vienos pažįstamos sūnų grįžtantį į Angliją po velykų. Tai atėmė irlietuvišką duoną ir kumpelius, dešrytes, saldainius, dažytus kiaušinius - viską, ką lauktuvių vežė. Sumaitoja viską, išmėte ant asfalto. Ir dar baudą susimokėjo.

2009-06-08 08:54 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661853

Rolanda rašė:
Jei važiuosite nuosavu auto - gal ir netikrins; bet esu mačiusi, kaip "kratė" turistus, išlaipinę iš autobuso.....

tai va, būtent, mes važiavome kaip turistai autobusu ir niekas nei kratė, nei dokumentų tikrino. Važiavom ir nuvažiavom kaip Lietovoje

2009-06-08 08:48 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #661851

dianaaa rašė: Darbuotojas šeštadienį neatvyko į darbą, šiandiena atvykęs parašė pasisiškinimą kodėl neatvyko. Ar galima rašyti įsakymą, kad nuo rytojaus atleidžiam? Jau turi ir anksčiau vieną papaikimą gavęs.

galite. Bet galite ir šiandien atleisti iš darbo. (šiandien dar būtų jo darbo diena paskutinė).

2009-06-08 08:29 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #661845

Jolitux_ rašė: Gal zinote, kiek ko (alaus, cigareciu, vyno ir pan.) galima veztis i kita sali, siuoa atveju Svedija (cia domina situacija sengeno zonoje)?

niekas netikrina. Bet aišku dėžėm jeigu krausi, tai matyt prikibs. O šiaip bagažo netikrina.

2009-06-05 15:41 Bendra » Sodra » #661513

Rolf rašė:

Elste rašė:
ne tas pats. Nedraudiminiai pateikiami per 3 dienas kai paaiškėjo.

Atidžiau paskaitykite taisykles:
6. 12-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo
dienas nuo šiu Taisykliu 5.1-5.6 punktuose nustatytu atveju atsiradimo ir nuo šiu Taisykliu 5.7- 5.10
punktuose nustatytu atveju pasibaigimo dienos.
ND kaip tik įeina į 5.5. punktą.

galbūt ir taip. Bet kiek metų nešu į sodrą po to,ir jie mato, ir NIEKADA neprisikabino.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: