Nesigraušk taip labai - dar jauna esi, pasitaisysi :))

O kuris A.Parkerio filmas negeras? Jo režisuotų negali nežiūrėti.

Dieve.......Labai liūdna :(
...................................................................................................

Praeitis kaip uodas zyzia -
Nekantraut imi,
O naktis, kaip Mona Liza,
Šypsanti, rami.

Bet staiga nušvito lange...
Kas gi taip vėlai?
Tai jinai! tai ją taip brangią
Neša angelai!..

Iš kapų svajonės kelias...
O kiek jų? O kiek!..
Kažkas zyzia: buvo melas.
Melas - netikėk!

Bet jei melas, visa melas -
Sapnas žabangus...
Tai vylingai žvaigždės balo,
Žemė ir dangus!

Ji tyra, jos vardas tyras
Ir širdis tyra!
O jei ne - pasaulis mirė,
Tai ir jo nėra!

Praeitis kaip uodas zyzia -
Netikėt imi,
O naktis, kaip Mona Liza,
Šypsanti, rami.

/J.Aistis/

TV3 šįvakar rodo nerealiai gerus filmus. Tokius galima žiūrėti keletą kartų su didžiausiu malonumu - "Pasivaikščiojimas debesyse" ir "Žalioji mylia".

Taip, žinoma užpajamuoti kasoje, pridedant agentūroje gautą kvitelį (atsiiminėsit grynus pinigus litais arba doleriais).

Na čia labai simpatiškai paklausei. Jei žmogui atlyginimas išmokėtas, bet jis atlyginimo neima. Tai gal priskaičiuotas, bet neišmokėtas?
Toku atveju Sodrai vis tiek reikia mokėti. DU deponuojamas, o GPM nemokamas. Kadangi GPM sumokamas tik tuomet, kai išmokamas DU.

Pas mus DNB. Pirmininkas gauna 200, sekretorė 400. Faktiškai pirmininkas nieko neveikia. Kai veikia - gauna daugiau (vokelyje). Sekretorė dirba daug.

Džiovinu
O ten - DNB - gal dar ir sekretorės reikėtų? Aš galėčiau ir iš idėjos....

kelnes privariau

Mokėti būtina, kadangi DU jau teks perskaičiuoti, taikant naują , o tiksliau - jo visiškai nebetaikant, dėl ko ir gPM skaičiuosis jau nuo 1 Lt. (šiuo atveju GPM teks papildomai išskaičiuoti iš DU ir pervesti VMI).

Kažkas panašaus

Manau, kad ne visais atvejais yra taip. Jeigu patronuojanti nekontroliuoja dukterinės, tai nesudarinėja ir konsoliduotos FA. Jeigu konsoliduota sudaroma (kontroliavimo atveju), tuomet tai nėra asocijuoti asmenys.
Galiu klysti.
Apie transakcijas mažai išmanau - čia reikėtų, ko gero, pasigilinti į šį FM dokumentuką
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Apmokestinti tikrai nereikėjo - tokios rūšies pašalpos neapmokestinamos.
Turėjome temą
tax.lt/postp78489.html

Per kitus Naujus išdurk tu jį. Sukviesk vaikus ir pasiplauk. Būsit atsiskaitę.

Taip pat

Ačiū, Artai - tik kas čia per daiktas, gal gali paaiškinti? Ar tereikia tik parsisiųsti? Aš dabar vėl padariau SYSTEM RESTORE - į porą dienų atgal, tai viskas vėl susitvarkė. Tik nežinau, ar tai sveika kompui ir ar niekas nedings, kas per tas 2 dienas įvyko sistemoje. Wordiniai ir ekseliniai dokumentai, atrodo, visi sveiki liko.

Velniava kažkokia pas mane su ta nauja eForm Filler - dabar atidarinėjant meta lentelę "Create DOMDocument40".....Neatidaro

Lada - o kas neaišku? Paskaityk šios temos ankstesnį puslapį - viskas surašyta, kas liečia apmokestinimą. T.y, velionio artimiesiems priklauso išmokėti viską, kas lieka neišmokėta velioniui - nedarbingumas už 2d.d., nepanaudotų atostogų kompensacija (pervedant į sąskaitą arba išmokant pagal pateiktus dokumentus jo sutuoktinei ar pilnamečiams vaikams).
Toliau - jeigu žadat išmokėti pašalpą, ji jokiais mokesčiais neapsimokestins.
Kaip parodyti patį sutarties pasibaigimą - trumpas, bet labai konkretus straipsniukas
www.teisidas.lt/?showid=286

Pas mane yra 2 žiniaraščiai. Vienas - bendras visiems darbuotojams, vadinamas DU priskaičiavimo žiniaraščiu. Toliau - DU išmokėjimo žiniaraščiai ant tiek žmonių, keliems išmokame DU. Tokių žiniaraščių per mėn gali būti n....... Nes ir atostogų eina, ir iš darbo išeina, ir t.t.
Taigi, ir tavo atveju, jei žmogaus nėra - netraukčiau jo. Nors deponavimas čia negelbėtų, jeigu žmogus tą patį mėn negrįštų į darbą. Priskaičiavai, bet neišmokėjai - deponuoji iki reikalingo laiko.

Visiškai nesutinku su teiginiu apie moterų diskriminaciją. Tai tikrai nėra visaliaudinis reiškinys. Atskirose darbovietėse gal tai ir pasireiškia, bet jau tikrai ne visur. Jeigu aš asmeniškai pati savo kailiu to nepatyriau, tai negaliu ir sakyti, kad visur moterys diskriminuojamos. Mielosios ir mielieji - man atrodo, kad diskriminacija labiau priklauso nuo darbuotojo asmeninių charakterio savybių. Žinau ne vieną įmonę, kur "diskriminuojami" būtent vyrai. Ne ne - vadovas ne moteris. Paprasčiausiai tiems vyrams atrodo, kad jie dirba daugiau už moteris, o gauna mažiau. Čia ir iškyla truntis - vyrai rėkia, kad gauna mažiau, moterys - kad jos dikriminuojamos, nes vyrai rodo ragus.
Eina sau - man išvis juokinga ši tema. Dirbu tikrai daug ir sunkiai. Uždirbu pakankamai kaip provincijoje. Tik va su poilsiu ne kas. Todėl reikia jau darbinės pagalbos. Ir ką sau galvojat - šefai mielai sutinka, kad dirbčiau ne viena. Valio. Net esu pasirengusi įmonės buhalteriją perleisti naujai atėjusiam žmogui, maloniai viską aprodau ir supažindinu su vidaus tvarka. Netgi džiaugiuosi, kad perdavusi tikrai ganėtinai sunkią įmonę kitam žmogui, turėsiu pakankamai laisvo laiko. Pasiūliau persiduoti iki vasaros, kad naujam žmogui užtektų laiko šalia manęs susipažinti su visomis įmonės plonybėmis. Tačiau tas žmogutis ėmė pageidauti, kad galėtume persiduoti per trumpesnį laiką - sakykim, per porą mėn. Nu triskart valio - man nuo to tik geriau (nes jau net pinigai neberūpi, kaip norėčiau pailsėti).
Ir ką manot? Šiandien bebendraujant kažkaip keista pasirodė, kad žmogui viskas taip paprasta. Man, su dideliu darbiniu bagažu, ir tai šis darbas velniškai sudėtingas. O naujam žmogui....Kodėl paprasta???
Ogi paklausiau, ar žinai, kas tai yra PVM? Be jokios pašaipos, be užslėptos minties - tiesiog nusprūdo...
NEŽINO. Niekada negirdėjusi apie NTM, socialinį mokestį, PVM, GF....
Bet persiimti norisi greitai. Nes jai liktų mano atlyginimas.
Tikriausiai imsiu tikėti į Dievą....

Velnias, parašiau ne į tą temą - visai jau man ......

Komentaras:

Įmonė apdraudė savo darbuotojus gyvybės draudimu 20-čiai metų. Pagal tą pačią sutartį darbuotojai draudžiami ir nuo nelaimingų atsitikimų. Kadangi naudos gavėjai - – darbuotojai, priskaitomos įmokos -„Sodrai“.
Ar leidžiami atskaitymai:
a) gyvybės draudimo ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos (įmokų suma per mokestinį laikotarpį neviršija 25 proc. konkretaus darbuotojo su darbo santykiais susijusių pajamų);
b) priskaičiuotos socialinio draudimo įmokos?
Pagal PMĮ 26 straipsnį ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos darbuotojų naudai mokamos gyvybės draudimo įmokos, kai draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų arba kai draudimo išmoka išmokama apdraustajam sulaukus pensinio amžiaus pagal Papildomo savanoriško pensijų kaupimo įstatymo nuostatas. Ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskirtina įmokų darbuotojų naudai (nurodytų PMĮ 1, 2 ir 3 punktuose)suma negali viršyti 25 procentų per mokestinį laikotarpį kiekvienam iš šių vieneto darbuotojų apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.
Draudimo įstatymo 7 straipsnio 3 dalies 1 punkte nustatyta, kad draudimas nuo nelaimingų atsitikimų priskiriamas ne gyvybės draudimo šakai. Vadinasi, ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams galėtų būti priskirta tik gyvybės draudimo įmokų dalis, jeigu šią įmokų dalį galima nustatyti pagal draudimo sutarties sąlygas.
Pagal PMĮ 24 straipsnio 1 dalį iš pajamų atskaitomi Mokesčių administravimo įstatymo nustatyti mokesčiai. Vadovaujantis šiomis nuostatomis, įmonė nuo darbuotojo naudai sumokėtų draudimo įmokų apskaičiuotą ir sumokėtą socialinio draudimo mokestį gali priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/DE32AF9F3E1A8366C22...

Aš taip pat, Artai, aš taip pat. Sąžiningumo stokos man niekas neprikiš - va čia ne ten pataikei. Tačiau jeigu šefas, duodamas tau premiją, kurios tu manai neuždirbęs, galvoja atvirkščiai - vadinasi, tikrai uždirbai. Ne vagi ją. Ne sukčiavimo būdu iškauliji. Ne per trali - vali vakarėlį uždirbi. Ir nemanau, kad visiems, atvėręs įmonės kašelioką, atseikėja - jie moka atsirinkti, kas vertas. Tokie šefai moka tinkamai žiūrėti į ateitį ir žino, į ką investuoja.
Taip kad nesiputok ir negalvok, kad neuždirbai. Juk tai ne išmalda. Jei manai, kad vis tik buvai nevertas (nors labai abejoju, kad taip manytum) - priimk tai kaip dovaną, kurią gali paaukoti tiems, kuriems ji labai reikalinga. Taip ir sąžinė liks rami, ir kažkam suteiksi neabejotiną paramą.

Nu ir kvailys (nepasakiau taip - pagalvojau) Imčiau, jei tik duotų. Neduoda. Nors uždirbau. Na ir kvailė (nepasakiau - pagalvojau) - neduoda, o dirbu toliau

Kaip taisyti? Tikslinti su B priedu? Gali, teikdama eilinę FR0572. Tada tikslinsi ir FR0573.

Čia nereikia visaip išvedžioti - tai aiškiai įteisinta VDU skaičiavimo tvarkoje:
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti;
5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai nėra apmokėjimas, susijęs su darbu.

"Чтобы не было мучительно больно за бездарно прожитые годы....."
Optimistė
Aš taip pat. Tik kitokio plauko.
Tik optimistas gali galvoti, kad jeigu jam šiame gyvenime nepasisekė - būtinai pasiseks kitame.

Kiekvienam žmogui individualiai - pagal charakterį. Man labiausiai tinka būti VIENAI tarp žmonių. Gerai prosas sako - kalbėti gali, kol blogai, bet ne juodai. Kai jau juodai - psichika nebepasiduoda išsiliejimui. Norisi tik ištirpti minioje, kuri tau abejinga. Pabėgti nuo visų. Nuo savęs nepabėgsi. Belieka kur įlindus laižytis žaizdas pačiam - taip, kaip sugebi, kaip leidžia galimybės.
Todėl, manau, kad tik pajutus, kad tau gali tai nutikti - reikėtų iškart imtis priemonių. Vaistai ne paskutinėje vietoje. Tačiau geriausia, jei tik įmanoma - mauti į kokią kelionę. Nebūtinai užsienin. Kad ir prie Baltijos. Atjungti telefoną. Dingti. Apgalvoti viską, kas yra ne taip. Tiesiog pailsėti...
O artimas žmogus... Jei tik tikrai labai artimas, jei esi įsitikinęs, kad jis tave nuoširdžiai supras. Nes artimas ir artimasis - ne tas pats. Greičiau tave supras visiškai svetimas žmogus, nei pats artimiausias draugas. Net ir geriems draugams neskauda tuo metu, kai skauda tau.

Nesišaipau, kls, tikrai neturiu tokių dalykų. Ir ačiū už paaiškinimą. Šiems metams būtinai persidarysiu sąskaitų planą.
Šiaip pas mane jis kiek skiriasi nuo pavyzdinio, bet manau, kad praplėtus pavyzdinį reikalingomis subsąskaitomis, turėčiau normalų. Veikla plečiasi, jau nebeįmanoma įtilpti į standartines sąskaitas.
O ką tu kiši į finansines - investicines?