Kai pasibaigus mokestiniam laikotarpiui mokesčių mokėtojas apskaičiuoja, kad sumokėta avansinio socialinio mokesčio suma yra didesnė už to mokestinio laikotarpio apskaičiuotą socialinio mokesčio sumą, tai pagal MAĮ nustatytą tvarką mokesčių mokėtojas gali kreiptis į vietos mokesčių administratorių, kad sumokėtoji per didelė pelno avansinio mokesčio suma jam būtų grąžinta arba įskaityta bet kokio kito mokesčio įsiskolinimui padengti.

Elvusia,
Aš vėl dėl to 175 straipsnio. Vis dėlto manau, kad tos atostogos suteikiamos, atidirbus 14 dienų. Ten minima, kad atostogos suteikiamos
nukeliant atleidimo datą.
Tos 14 dienų yra tam, kad darbdavys galėtų surasti kitą darbuotoją.
Kokia nauda būtų, jei įspėjimo laikotarpis ir atostogų laikotarpis sutaptų.

Jei pirmiau darbuotojas parašytų prašymą suteikti atostogas( ir darbdavys sutiktų), o atostogų metu parašytų prašymą atleisti iš darbo, tada nereikėtų atidirbti tų visų 14 dienų.

Jei nėra jokių dokumentų, tai ir nepriklauso pinigai.

Nežinau. Man irgi nesuprantamas šis straipsnis.

Galima būtų ir taip daryti. Rašyti prašymą atleisti iš darbo ir dar vieną prašymą suteikti atostogas.

175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.

Apie atostogas ir nedarbingumą atostogų metu.

Loreta,

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000000...
Kuriais atvejais PVM mokėtojas, tiekdamas žemę ar kitą nekilnojamąjį turtą, turi pasirinkimo teisę skaičiuoti PVM ar neskaičiuoti?
Registracijos Nr. KD-4520 2006-10-23
Asmuo, PVM mokėtojas, tiekdamas žemę ar kitą nekilnojamąjį turtą, gali pasirinkti skaičiuoti PVM ar neskaičiuoti, kai :

-tiekia PVM neapmokestinamą žemę ar kitą nekilnojamąjį turtą, t. y. žemę, kuri nėra skirta statyboms ir žemę, kuri perduodama kartu su senais pastatais ar statiniais ar jų dalimis bei senus pastatus ar statinius, ir

-šį turtą tiekia PVM mokėtojui.


Ar apie savo pasirinkimą skaičiuoti PVM mokėtojas privalo pranešti AVMI ir kiek laiko galioja pasirinkimas?
Registracijos Nr. KD-4522 2006-10-23
PVM mokėtojas, už tiekiamą žemę ar kitą nekilnojamąjį turtą pasirinkęs skaičiuoti PVM, apie tai raštu privalo pranešti apskrities VMI skyriui pagal registravimosi mokesčių mokėtoju vietą. Pasirinkimo skaičiuoti pridėtinės vertės mokestį deklaravimo taisyklės patvirtintos VMI prie FM viršininko 2004 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. VA-26.

Pasirinkimas galioja ne trumpiau kaip 24 mėnesius nuo pasirinkimo deklaravimo dienos, visiems atitinkamiems sandoriams.

Roslida,

Pirmąjį mėnesį ( rugsėjo)bus 22,52

811,02-1=810.02
810.02:36 apytikriai 22.5
22.5x35=787.50
810.02-787.50=22.52

Nusidėvėjimą skaičiuojate nuo rugsėjo mėnesio.
Ar apskaitą vedate ne su programa?

Taip, nieko neišskaičiuojate. Deklaracijoje nieko nereikia rodyti.

Taip.

FR0572 24 eilutė 7500, 25 arba 26 eilutė GPM.

Auto įsigijimo savikaina 7500

GPM 1125, žmogui išmokate 6375 LT.
Jei išmokat iki 15., tai sumokėt turit iki 15dienos, jei po 15d., tai sumokat GPM iki mėn.pabaigos.
Kodas 1421

Visokių darbdavių būna. Mačiau tokių, kurie iš principo reikalauja atidirbti dvi savaites.

Pažiūrėkite, kaip s-ta 4430 įvesta sąskaitų plane. Turi būti: Aktyvumas P

O jei nesutinka išleisti, kol dviejų savaičių neatidirbs?
Tokiu atveju, darbuotojas, parašęs prašymą 08.27d., bus atleistas 09.10.

Kas tai 2d.d. iš darbdavio?
Kompensacija už nepan.atostogas vis tiek priklauso.

Jei darbuotojas nori, kad būtų atleistas iš darbo 2007.09.07., prašymą turi rašyti 2007.08.24.

Jei darbuotoja neparašė prašymo taikyti , tai niekas ir neturi teisės jo pritaikyti.
Darbuotoja tegu rašo prašymą dėl taikymo, o darbdavys privalo tokį prašymą priimti, nori jis to, ar nenori.
Jei netaikomas , tada kaip tik daugiau išskaičiuojama iš atlyginimo GPM.

Už gegužės mėn.turėjote paskaičiuoti nusidėvėjimą

Priklauso

107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas

www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616

[quote=Ritatu]labas yra taip , kad pardavėja dirba puse etato už 350 litų, o tai kaip jai taikyti

Jei darbuotoja dirba keliose darbovietėse, tai ji pasirenka, kuriame darbe taikyti , todėl nuo viso darbo užmokesčio turėsite išskaičiuoti GPM.

Teisingai.

www.infolex.lt/portal/sablonai/2003523153340_...

tax.lt/postt1166.html

Juridiniai asmenys nekilnojamojo turto mokestį moka už neterminuotai ar ilgesniam kaip 1 mėnesio laikotarpiui iš fizinių asmenų perimtą nekilnojamąjį turtą.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

[quote=imidzz]

Teisingai, jam išmokėsite pinigus pagal KIO.

1.2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje. Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...