Tvarkos aprašo 5 dalyje vartojama sąvoka „darbuotojas“ apima fizinius asmenis, pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 13 straipsnį turinčius darbinį teisnumą ir veiksnumą ir dirbančius pagal darbo sutartis už atlyginimą, ir individualių įmonių savininkus, kai jie yra individualios įmonės vadovai arba kai jie individualios įmonės vadovu paskiria kitą asmenį, sudarydami su juo civilinę sutartį.

Na čia gi pagal išmokėjimo faktą reikia
Man reikia deklaracijos nuo metų pradžios iki rugsėjo.

Na man reikėtu už kelis mėnesius bendrai.

Aišku, ačiū.
Bet kaip blogai.

Ar galima Bonus suformuoti 573 ne už metus, o tik už tam tikrą periodą?

741 straipsnis. Vykdomų antstolio patvarkymų apskaita įmonėje, įstaigoje ir organizacijoje
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose turi būti tvarkoma vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knyga.
2. Vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knyga saugoma laikantis buhalterinės apskaitos dokumentų saugojimo tvarkos.
3. Vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knygos tvarkymo taisykles nustato Sprendimų vykdymo instrukcija.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai steigiant, tai bus nurodyta steigimo sutartyje, nes JAR sprendimo neformuoja.

Taip. Iš vienos šalies kaip akcininkas, iš kitos kaip direktorius (darbuotojas).

Gal kas turite akcininko sprendimą ar protokolą FA tvirtinimo lietuvių ir rusų k.?

na galima ištraukti iš mano VMI išrašą. Ten viskas bus.

Taip. Tik iš pradžių reikės sudaryti sutartį su VMI.
Tai galima padaryti ir el. budu.

Dorota tikrai ačiū.
Juk svarbu geri norai.

Tą raktą turėjote gauti el. paštu ir telefonu. Ateina iš karto, kai įregistruoja įmonę.
Už šokoladuką ačiū.

Pas mane visada gaunasi nedideli segtuvai. Susegu atskirai Darbuotojų dokumentus, Pirkimus, Pardavimus. Ir perdavimo akte atskirai surašau ką perduodu pagal segtuviukus, tik lapų neskaičiuoju. Bet aišku, jei dokumentų mažai, tai padarau vieną segtuvą ir perduodu.

Na aš iš pradžių paskaičiuoju atostoginius, užsirašau arba nusiunčiu vadovui kiek reikia išmokėti, o tada skaičiuoju jau bendrai DU.
Gal galima kaip nors gudriau daryti.

Aaaaa. Aš tai tokių ataskaitų nepažįstu

Gal geriau paskambinti specialistui į Rivilę ir paklausti.
Juk jei žiūrėti per judėjimą bus bendra sumą, o ne būtent to darbuotojo.

Na pas mane, jei viskas priskaičiuota ir neišmokėta, tai ir matosi.

Na jei neišmokėta, tai matosi
O kaip suprasti perkelti?
Pas mane Solo.

Nesakau, tiesiog siulau variantus.
tax.lt/temos/4378-filialo-apskaita

Na steigimas toks pat, skiriasi tik dokumentai
Tik reikės tvarkyti filialo apskaitą, paskirti direktorių
O padalinys, tai išsinuomojate patalpas, paskiriate atsakingą, pateikiate VMI FR0791A ir viskas.

Nuo vadovo sprendimo įsteigti filialą, nuostatų paruošimo. Na kaip ir bet koks kitas steigimas.
O nenori įmonė tiesiog padalinį padaryti?

Na daryčiau 2 įrašus. iš tiesų gi nieko pas jus nesikeis, tik nebus įtrauktos šventinės dienos.

Pildau ataskaitą, o ten reikia nurodyti etatus.
Tai 1 darbuotojas dirba tik antradieniais po 1 val., o kitas dirba 4 dienas per savaitę, o valandos kaip pusės etato padarytos.

Na tuomet gavosi, kad jus įvedėt per algos dokumentus visą atostogų laikotarpį, o ten neskaičiuoja šventines. Gal tada daryčiau 2 įrašus 1 iki šventinės, o kitą po.
Priskaitymą daryčiau 1 pirmame įraše. už visą laikotarpį.

Kaip apskaičiuoti etatą:
jei darbuotojas dirba 1 val. į savaitę.
jei darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę.

Todėl kad reikėjo iš pradžių suformuoti to mėnesio kalendorių (kada atostogauja), tada per Personalo operacijas matosi kie dienų atostogų metų išpuola šventinių.

Draudėjo kodas čia draudejai.sodra.lt/draudeju_viesi_duomenys/
Bus tik tada, kai įregistruos UAB. Bet ir taip po 2-3 dienų.
UAB įregistruoja per 3 d.d.
Pažiūrėkite savitarnoje gal vėl koks raštas yra, gal kokių klaidų ir pan.

www.registrucentras.lt/jar/esi/
antspaudai.lt/ ir kokią kitą įmonę pasirinksite.
Atspausdinsite išrašą arba ten kodą pasakysite ir pagamins tą antspaudą, tik jei eis ne vadovas, reikės įgaliojimo.

Man visada atmeta.