Per vieną seminarą sakė:
124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;

O kodėl metinę premiją visą traukia į VDU?

O ką daro tas pagalbinis darbininkas?

Pas mane viską sumuoja kalendorinėmis dienomis.

Čia ką turite omeny?
Kas yra tas senas principas?

Standartinė.
Pas mane Rivilė Solo+.
Radau užrašus, gal taip bus aiškiau :) Čia panašiai kaip ir FR0572 formuoti.
FR0573 formavimas
1. Servisas – Alga – Algos formos;
2. Alga – Algos išmokėjimo analizė – Nurodyti laikotarpį (operacijos data) – Print (ataskaita 941);
3. Algos formos – Pažymėti varnele (PŽ) – Print (ataskaita 942) – Išsaugoti.

O jei pirktos paslaugos pagal žemės ūkio ir miškininkystės kvitus, reikia juos įtraukti į deklaraciją?

Gautusi. Aš dariau www.medosreceptai.lt/orkaiteje-kepami-bulviu-traskuciai/

O apskaitininkas būtų:
- 3313 - Jaunesnieji apskaitos specialistai;
- 431110 - Apskaitininkas (4311 Apskaitos ir buhalterijos tarnautojai), bet čia tarnautojai.
Gal vis tik 3313.

Reikia išskaičiuoti iš atostoginių už sausio mėn.
Tai kai skaičiuosite DU už sausio mėn., išskaičiuokite tą 1 proc. ir tiek.

Įgalioti vieną iš akcininkų sudaryti darbo sutartį su vadovu galima susirinkimo protokole dėl vadovo paskyrimo.

O kaip informuoti vadovą apie mokėtinus mokesčius, mokėtinas algas?
Sodra tai praneš, o jus vadovui, kad suklydote ir neteisingai paskaičiavote.
Nepriekaištauju, kiekvienas dirba taip kaip dirba, kaip įpratęs,
Bet juk buhalterijoje turi būti viskas tikslu kaip vaistinėje

Pas mane daugiau įmonių, daug daugiau.
Ir kiekvieną mėnesį tikrinu, nei sunku nei ką. Atidarau nedarbingumų suvestinę, toliau papildomos pensijos. Tiesiog įpratau, kad taip reikia ir viskas.
Jau geriau sugaišti 1 minutę ir viską` patikrinti, nei po to tikslinti, o tai užims daug daugiau laiko.

www.bznstart.lt/klausimai/darbuotojai/295/Nepa...

Gali būti ir fiksuotas, ir valandinis darbo užmokestis. Čia jau kaip vadovas pasakys.

Negalima taip.
Jie pasirinko papildomos pensijos kaupimą, o jus privalote pateikti 2 SAM pranešimus. Kaip jus paaiškinsite inspektorei, kad suklydote ir teiksite SAM pranešimą tik vieną su 39,98 proc.

Tai jums reikia perskaičiuoti darbo užmokestį, užpildyti du SAM pranešimus su 39,98 ir 40,98 proc.
Kai mokėsite darbo užmokestį už vasarį, sumokėsite darbuotojams mažiau.

Už vasarį sumokėsite mažiau.

Perskaičiuoti.

Aš vakar labai tingėjau, bet taip norėjosi kažko saldaus, teko kepti obuolių pyragą.
http://www.orangekitchen.ru/yablochnyj-pirog-s-imbirem/
Tik dariau iš pusės normos. Greitai ir skanu.

Na jei vadovas tai toleruoja, gal aš pakeisčiau darbo sutartį, nurodyčiau, kad dirba pagal nustatytą grafiką, tuomet ir pravaikštų nebūtų.

O aš šiandien darau itališką duonelę: www.sezoninevirtuve.lt/fokacija-idaryta-dziovintais-p...
Tik be rozmarinų.

O vėliau darysiu batonėlius: http://www.vkusnyblog.ru/smak/13976

www.buitene.lt/index.php?option=com_virtuemar...

Čia yra įvairių su termostatais, griliais, keliomis funkcijomis ir apsauga nuo perkaitinimo
Šiek tiek brangiau, bet galima derėtis
Mes čia visą virtuvės techniką susipirkome, tai gavome tikrai ne mažą nuolaidą.

O kodėl jis dirbo mažiau?

O kas čia per ataskaitą?

1. Servisas-Alga-Algos formos
2. Alga-Algos išmokėjimo analizė - nustatome laikotarpį (2013.01.01 - 2013.12.31)-Print-Pasirenkame ataskaitą SYSTEM000941.
3. Algos formos-Pažymime ataskaitą-Print-Išsaugome.
Viskas.

Darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Lt. Taikomas NPD (570) ir PNPD (200).
Tai tuomet išmokant darbo užmokestį pritaikome NPD - 570 ir PNPD - 30.
Ar PNPD - 200, o NPD - 400.
Ar yra skirtumas?

Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1066.56
Pritaikytas NPD 552.69
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 77.08
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 63.99
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 32
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 893.49

Ar jums taikomas PNPD?

Reikėtu daugiau informacijos.

Na tinka tik kelionės pasas steigimui.
www.registrucentras.lt/jar/atmintines/transliteravimas.php

Taip, pasirašo tos įmonės-akcininkės vadovas.

Rašoma Vienintelis akcininkas UAB "XXX", atstovaujama direktoriaus Vardenio Pavardenio.

Tiesiog nuo 2014 m. sausi 1 d. pasikeitė NPD ir PNPD dydžiai.

Mėnesinis NPD apskaičiuojamas tokia tvarka :
Gyventojui, kurio su darbo santykiais susijusios pajamos – 1 000 Lt, arba mažesnės, taikomas – 570 Lt NPD;
Gyventojui, kurio su darbo santykiais susijusios pajamos didesnės nei 1 000 Lt, NPD apskaičiuojamas pagal formulę :
NPD = 570 – 0,26 x (su darbo santykiais susijusios pajamos – 1 000).

2014 m. ir vėlesniais mokestiniais laikotarpiais – PNPD taikomas nuolatiniams Lietuvos gyventojams, auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi mokyklose pagal bendrojo ugdymo programas grupinio mokymosi forma kasdieniu, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais – už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) taikomas 200 Lt PNPD.

Aišku. Nervuoja tas paskaičiavimas, perkėlimas, po to vėl skaičiavimas.
Vidurkis tai tas pats, bet lyginant pagal mėnesius dažnai tenka keisti