Darbuotojas buvo atleistas 2011-03-08.
12 - 800/23
1 - 1925,34/21
2 - 1925,34/20
4650,68/64*2*?
2010 m. 21.2, 0 2011 - 21.1.
Tai i6 kurio VDD skaičiaus dauginti?

Na ir mes taip pat ieškome :) Su patirtimi, amžius nesvarbus

Rašiau taip, tik čia restrūkturizacija buvo:
UAB „AAA“, atstovaujama direktoriaus ..., veikiančio pagal bendrovės įstatus, p r a š o, RUAB „BBB“ administratoriaus UAB „CCC“ įgalioto asmens ..., pagal gautą Pranešimą 2009 m. spalio mėn. 07 d. Nr. 01, įtraukti į restruktūrizuojamos UAB „BBB“, įmonės kodas 123456789, kreditorių sąrašą ir patvirtinti 4963,35 Lt (...) kreditorinį reikalavimą.

draudejai.sodra.lt/draudeju_viesi_duomenys/
Na taip, viską gerai surašėt.

2 straipsnis. Viešosios įstaigos samprata

1. Viešoji įstaiga − tai pagal šį ir kitus įstatymus įsteigtas pelno nesiekiantis ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis asmuo, kurio tikslas − tenkinti viešuosius interesus vykdant švietimo, mokymo ir mokslinę, kultūrinę, sveikatos priežiūros, aplinkos apsaugos, sporto plėtojimo, socialinės ar teisinės pagalbos teikimo, taip pat kitokią visuomenei naudingą veiklą.

Sakyčiau, kad priklauso nuo vykdomos veiklos.
VšĮ ribotos civilinės atsakomybės pelno nesiekiantis juridinis asmuo, o UAB ribotos civilinės atsakomybės pelno siekiantis juridinis asmuo.

Direktorius organizuoja kasdieninę bendrovė veiklą, jam taip pat kaip ir bet kuriam darbuotojui priklauso kasmetinės atostogos.

Jeigu vadovas netinkamai vykdys savo pareigas prisiimdamas bendrovės vardu nepagrįstas rizikas ir savo veiksmais padaręs žalos bendrovei, jos dalyviams, verslo partneriams ar tretiesiems asmenims, gali būti įpareigotas tą žalą atlyginti.

Jeigu bendrovės lokaliniame akte parašyta, kad privalo, atostogų suteikimo tvarka suderinti su VAS, tuomet derina, neparašyta, tuomet skiria atostogas savo nuožiūra.

Vadovautis reikia ne vyriška logika, o teisės aktais.
O vadovas, užtikrindamas bendrovės kasdienės veiklos organizavimą ir vadovavimą jai, privalo visada veikti išimtinai atstovaudamas bendrovės interesams ir nepažeisti teisės norminių aktų bei bendrovės veiklos dokumentų nustatytų taisyklių, jis privalo veikti sąžiningai, rūpestingai, kvalifikuotai ir daryti viską, kas nuo jo priklauso, kad jo vadovaujama bendrovė veiktų pagal įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus.
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.

Kaip tik bandau pagal juos sukurti.
Ačiū :)

Gal kas turite vaiko poreikių lentelę kokią?

Vajei, vajei, na kadu pagaliau išmoksiu viską.
Ačiū

Kodėl?
Tada gaunasi: 640,20/126*21,1 (dienų VDU per metus)*2 (2 mėn. VDU)?

Neduoda ramybės man ta išeitinė.
Galvoju ar viskas gerai (pirmą kartą skaičiavau):
6 - 21/213,40
7 - 20/213,40
8 - 22/213,40
640,20/63*21,1*2=428,75 Lt

Na iš tiesų matosi viskas iš CV, iš kalbos ir pan.
Nes vien "noriu dirbti" tikrai neužtenka.

Na gal reikia darbdavį bandyti įtikinti, kad jus galite dirbti šį darbą, viską pagrįsti, pasitikėjimas savimi tikrai yra gerai, na bet jo maža

Na ne labai yra iš ko rinktis.

Ačiū už pagalbą

Ačiū. O nuo išeitinės skaičiuojame visus mokesčius, ania?

5 d.d. po 2 val. per dieną.
Valandinis DU.

Skaičiuoju išeitinė, vienos darbo dienos VDU sudaro 10,16 Lt.
O toliau ką iš ko dauginti reikia?
21,1*2*10,16?

Tikrai nenurodyta.
Tai tuomet šiai dienai suskaičiuoju delspinigius.
O kaip būti su atleidimu.
Jeigu rytoj darbdavys viską sumoka: DU, delspinigius ir kompensaciją už nepanaudotas, tai tuomet viskas bus gerai?

O jeigu nenurodytą kokiomis dienomis yra išmokamas DU, kaip tada skaičiuoti?

Tai šiuo atveju skaičiuojame tik delspinigius.
O jeigu rytoj bus nutraukta darbo sutartis, paskaičiuojame kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU už rugsėjo mėn bei likusią sumokėti sumą ir viskas?

Darbdavys vėluoja su DU, darbuotojui buvo nemokėta už 3 mėn.
Bet jis vis dirba, ar reikia šiuo atveju skaičiuoti VDU ir delspinigius?

Mano sesuo sau pastoviai taip varškę daro iš kefyro

Aš tik pasiguosti atėjau, o ir mane priskaičiavo

Aš tik dariau su cukinija. Buvo labai skanu :)
skanusgyvenimas.blogspot.com/2010/11/bulviu-ir-moliugo-plok...

Na visų pirmą tu manęs nepažįsti.
Kad galėtum vadinti taip arba anaip.

Išmanančią savo darbą.
Kad būtų ne animatorius, ne konditeris, ne pardavėjas-kasininkas ir t.t.

Aišku ne labai supratau prie ko čia tas elitas.