Na, galiu perdaryti ir surašyti tvarkingai viską, kad nedaryti tų įsakymų. Gal bus gražiau :)

Na ir aš rašau. Bet kai viskas tvarkingai nuo metų vidurio, o prieš tai viskas surašyta kaip kairė koja panorėjo. Tai net nežinau ką ir daryti.
Sudariau asmens korteles, tai su numeriukais viskas aišku dabar. Jaučiu reikia perdaryti dokumentus

Ar jus rašote tabelio Nr. darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ir kituose dokumentuose?
Kaip suprantu tai darbuotojui suteiktas numeriukas ir per visą įmonės veiklos laikotarpį jie negali kartotis.

Kažkada taip rašiau.

Uždaroji akcinė bendrovė „...“, atstovaujama direktorės ..., veikiančios pagal bendrovės įstatus, n u s p r e n d ž i a atnaujinti bendrovės veiklą nuo 2010 m. rugpjūčio mėn. 05 d.

Reikia tik pateikti prieš 5 dienas.

Kur būtų galima įsigyti gerą termopuodelį?

Paskambinau mūsų inspektoriui, tai pasakė, kad 2011-08-01 reikia skaičiuoti dar 13,68 proc., o nuo 2011-08-02 iki 2011-08-31 39,98 proc.

Užsiknisau su tais gydytojas
Ar galiu rašyti be tų minučių. DS nustatyta:19 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė
Gal rimtai rašyti po 4 val., o kokia dieną 3.

Na va, miltų buvo per daug.
Ačiū :)

Ir keptu, ir virtu

Tai gaunasi, kad dar vieną mėnesį taikome mažesnį tarifą.
Ačiū.

Pasidalinkite prašau skanių varškėčių receptuku.
Vakar dariau, bet per sausi gavosi Na buvo ne skanu man.

Darbuotojas įdarbintas 2010-08-02 (naujas rinkos dalyvis).
Tai už 2011-08 jau skaičiuoti jam 39,98? Ania?

Labai, labai ačiū už tokius gražius sveikinimus

O kam tas išrašas tada reikalingas?
Man teko daryti tokius išrašus akcininkams-užsieniečiams, kai reikėjo vizų, na čia kaip pvz.

Jeigu akcininkui reikia pateikti kam nors informaciją apie turimas akcijas.

Išrašo pvz.

Tai tiesiog tabelyje žymiu "NS", ir paskaičiuoju DU už faktiškai dirbtas dienas, ania?

Ačiū :)

Gavau medicininę pažymą dėl neatvykimo į darbą, darbo biržą ar ugdymo instituciją.
Darbuotojas namie slaugė vaiką.
Tai taip pat skaičiuoti kaip ir nedarbingumą? Už pirmąsias dvi dienas?

Ačiū, labai labai

Tik pradėda dirbti, kol kas nieko neaišku, bandysiu grafiką sudaryti, tadum bus aiškiai

parašiau, kad 6 dienų darbo savaitė, pagal patvirtintą darbo grafiką.

na ten įvairiai gaunasi.
O kaip tuomet surašyti viską 5 p.
Vieną dieną dirba nuo 9 iki 15, kita dieną nuo 15 iki 21. Bet vėl gi tos pamainos gali keistis, tai tiksliai niekaip nesurašysiu

jeigu darbo laikas pamainomis, dirba po 6 val. per dieną ir kas antrą šeštadienį, ar reikia rašyti ką nors 6 p.
Sutartis keliauja į darbo biržą, tai baisu

Ačiū

Tai kad toje formoje reikia rašyti Leidžiama atostogų už laikotarpį nuo .. iki ..

Su mielu noru nerašyčiau

O kaip apskaičiuojama už kurį laikotarpį leidžiama atostogų.
Darbuotojas priimtas 2011-02-01. Atostogauja nuo 2011-08-08 iki 2011-08-12.

Bandau skaičiuoti pagal tipinę formą D-6.
Tiek daug ten pildymo

O ten turbūt net sutarties nereikia, tik priedo

Na čia vėl gaunasi, kad tik 2 darbuotojai dirbs. Ir pamainom.
Nesigauna nustatyti tikslaus valandų skaičiaus. Na galima pasiūlyti direktorei, kad dirbtu kas antrą šeštadienį. Tuomet gaunasi tai 5 d.d. savaitė, tai 6.
Niu kažkaip čia sunkiai gaunasi

Na čia gal tik JAR iniciatyva?
www.valstybe.com/naujiena/supaprastinus_neveiki...

Įmonių daug ir kiekviena su savo pribumbasais
Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?