Negi niekas nežino

Sveiki, gal žinote, kaip pakeisti mokėjimo nurodymų numerius. Nuo 2007m aš pradedu numeruoti nuo 1. Jau tris nurodymus padariau, bet numerį patį įrašiau ranka. Kaip padaryti, kad numeruotų tolyn automatiškai Mano atveju jau būtų nuo 4
Bandžiau daryti per: Nustatymai Mokėtojo duomenys Papildomai Dokumentų numeriai.
Deja, nieko neišėjo...
Tai ką tikslliai ten reikia pakeisti? Padėkite

Tikrai taip

Štai ką aš radau:

www.info.lt/index.php?page=naujienos&view=...

Prašau, padėkite dėl premijos.[/quote]

Manau kad nereikia, nes premija išmokėta jau 12 mėn. O vidurkį skaičiuoji iš 9, 10 ir 11 mėn.

O iš kur žinote, kad neturi stažo? pas mus dirba jaunas vaikis, susirgo antrą mėn dirbdamas. Man mintis nekilo tada apie stažą, paskaičiavau už 2d.d , SODRA paskaičiavo už likusias 3d. Ar jau čia apsiraminti, kad viskas gerai? Ojei jis tikrai neturi stažo?[/quote]

Nesijaudinkite. Jei būtų neturėjęs stažo, tai ir Sodra būtų nepaskaičiavusi už 3 d. Manau viskas čia gerai. Šiaip ar taip turėjot gaut pažymą iš Sodros apie paskaičiavimą.

Taip, NP vistiek reik priduot Sodrai.

Apie pravaikštas reikia pranešti per 3 dienas nuo jų pasibaigimo ir nesvarbu kiek tos pravaikštos tęsėsi. O atleisti manau galite, kad iš šiandien.

[quote="Kamilia"]

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip

Skaičiuodama imk 6, 7 ir 8 mėn. atlyginimą

Priežasties nurodyti nebūtina, jei NP tęstinis. Jau pirminiame NP turbūt nurodei, ar moki už 2 darbo dienas ar ne ir kodėl.

Aš tai priimant darbuotoją į darbą stengiuosi paaiškinti, kad pranešti būtina ir ne tik direktoriui, bet ir konkrečiai man, kadangi kartais direktorius pamiršta man pasakyt. Aišku, netingiu darbuotojams priminti, kad jei sirgtų, reik pranešt. Bet, visko būna... O dėl įpareigojimo tai nemanau, kad galima kaip nors įpareigot.

Taip, galima. Įsakyme rašai, kad komandiruojamas į Vengriją ir moki Vengrijos dienpinigius už komandiruotėje išbūtas dienas.

[quote=fantute][quote=lenacka1117]Nelabai suprantu kokio tikslaus atsakymo tau reikia

Priskaičiuota 430 Lt
jei taikomas 290 Lt
Pajamų mokestis = (430-290)*0.27=37,80
Sodra 3proc. = 430*0.03=12.90

DU 5 rankas = 430-37.80-12.90=379.30
jei
Nieko dalinti iš dviejų nereikia.

Tai kad tikrai turi. Kai buvau Sodroi man ir pasakė, nes aš nieko nežinojau.

Ačiū, jei tikrai taip yra, tai reiks priremt darbuotoją prie sienos ir išgaut tą pažymėjimą. Juokaunu ...
Dar kartą ačiū už patvirtinimą

Sveiki, nežinojau kur klaust, tai paklausiu čia.
Darbuotojas turi 3 gr. invalidumą, bet sako, kad pažymėjimo tokio neturi. Kai nešiau Sodrai to darbuotojo nedarbingumo pažymėjimą, tai man jo nepriimė, ir liepė atnešti kartu su invalidumo pažymėjimo kopija. Tai kaip ten yra iš tikrųjų Gal darbuotojas man pamelavo sakydamas kad pažymėjimo jam niekas neišdavė

Apie beviltiškas skolas gali pasiskaityti loretos13 nurodytoje nuorodoje. Ją rasi šioje temoje, kelios žinutės aukščiau

Pritariu

Įsakymą reikia rašyti "ne kaip patogiau", bet kaip iš ikrųjų yra. Jei komandiruotės tikslas yra komandiruoti darbuotoją į vengriją - skaičiuoji vengrijos dienpinigius už tas dienas. Jei darbuotojas komandiruojamas kelioms dienoms, tai ir rašai įsakymą konkrečiai nurodant kiek bus darbuotojas kiekvienoje šalyje ir atitinkamai suskaičiuoji dienpinigius.
Na, rodos aiškiai parašiau

Nežinau kaip rašei įsakymą dėl komandiruotės. Jei rašei, kad darbuotojas siunčiamas į komandiruotę į Vengriją, tai ir skaičiuok jam Vengrijos dienpinigius.

Siųsti, nes gruodžio 1 d. skolos likutis dar buvo nesumokėtas.

Teisingai. Neapmokestinami, jei atlyginimas didesnis už 600 Lt * 1,3

Žurnalas naujas valiutos pirkimas, pardavimas

Ačiū, Irmina7

Noriu paklaust, jeigu skaičiuojant nedarbingumą VDU turi būti ne mažesnis už einamojo mėn. atsižvelgiant į MMA, tai kur tiksliai taip parašyta?
Šiandien niekaip nesiseka surasti...

Ačiū labai, laura9

Sveiki, gal galėtumėt įmesti nuorodą, kur galėčiau pasiskaityt apie darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką. Labai reikia, o niekaip negaliu surast