Tax.lt narys neringapm
N
- Tax.lt narys nuo
- 2006-11-28
- neringapm
- forume parašė 38 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-11-24 11:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#1376683
Kristinanda rašė:
Sveiki. pagal koki DK straipsni isleidžiate asmeni i karo tarnyba? turiu gavusi Karo prievoles komplektavimo tarnybos pranesima, kad nuo 08.01 yra paskirta tarnybos vieta. Ir kaip isakyme nurodote laikotarpį? nes sitame rašte nera parašyta iki kada. ar paciai skaiciuoti 9 men nuo paskyrimo datos? aciū pasisakiusiems
Laba diena, kaip matau, jums jau teko susidurti su Karo prievole :) Gal galėtumėte atsiųsti įsakymo pavyzdį kaip tai įforminti.
Būčiau labai dėkinga :)
Kristinanda rašė:
Sveiki. pagal koki DK straipsni isleidžiate asmeni i karo tarnyba? turiu gavusi Karo prievoles komplektavimo tarnybos pranesima, kad nuo 08.01 yra paskirta tarnybos vieta. Ir kaip isakyme nurodote laikotarpį? nes sitame rašte nera parašyta iki kada. ar paciai skaiciuoti 9 men nuo paskyrimo datos? aciū pasisakiusiems
Laba diena, kaip matau, jums jau teko susidurti su Karo prievole :) Gal galėtumėte atsiųsti įsakymo pavyzdį kaip tai įforminti.
Būčiau labai dėkinga :)
2017-08-03 12:35
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1366949
Sveikos merginos,
gal kas jau rašėte įspėjimą darbuotojui dėl galimo DS nutraukimo už antrą tokį patį nusižengimą. O gal ir šiaip kas galite pasufleruoti kaip surašyti teisingai... Būčiau labai dėkinga :)
gal kas jau rašėte įspėjimą darbuotojui dėl galimo DS nutraukimo už antrą tokį patį nusižengimą. O gal ir šiaip kas galite pasufleruoti kaip surašyti teisingai... Būčiau labai dėkinga :)
2014-02-25 14:46
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1209995
Tininga rašė:
neringapm rašė:
tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?
Aš jums bandžiau pasakyti, kad šventinės valandos, apskaičiuojant suminius viršvalandžius, nėra išmetamos iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Kaip jūs galite tvirtinti, kad jie susidarė būtent dėl šventinių valandų?
Taigi:
1. 15 val. suminių viršvalandžių.
2. Prastovų nėra. Ir nesuprantu, kaip jūs jas čia sugebate pamatyti, jei 662=662.
Man taip pat toks skaičiavimas pasirodė netinkamas, kaip ir minėjau, tęsiu kažkieno darbą.
Ačiū už sugaištą laiką, gražios dienos :)
Tininga rašė:
neringapm rašė:
tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?
Taigi:
1. 15 val. suminių viršvalandžių.
2. Prastovų nėra. Ir nesuprantu, kaip jūs jas čia sugebate pamatyti, jei 662=662.
Man taip pat toks skaičiavimas pasirodė netinkamas, kaip ir minėjau, tęsiu kažkieno darbą.
Ačiū už sugaištą laiką, gražios dienos :)
2014-02-25 14:19
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1209984
tuomet paklausiu kitaip: apskaitinis laikotarpis 2014 m 01-04 mėn.
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?
1.per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 677 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai apmokėti belieka 5 val. viršvalandžių ?
Ir kita situacija:
2. per apskaitinį priklauso 662 valandų, žmogus viso dirbo 662 val., bet iš jų 10 val. šventinę dieną. Tai gaunasi nedadirbta 10 val ? ir tai prastovos už kurias reikia apmokėti?
2014-02-25 13:55
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1209980
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)
Visai be reikalo jūs taip darote su tais viršvalandžiais. Tam ir yra suminė apskaita, tam ir nustatomas apskaitinis laikotarpis, kad jo pabaigoje būtų įvertinami ir apmokami suminiai viršvalandžiai.
Dirbtos šventinės dienos, naktinis darbas apmokami kas mėnesį, ne apskaitinio pabaigoje. Aš jų neišmetu iš bendro dirbtų valandų skaičiaus, nes negaliu teigti, kad būtent tos šventinės ar naktinės valandos tapo ir viršvalandžiais.
Na tokia tvarka buvo kai atėjau dirbti, todėl keisti nenorėčiau, nes ir žmonėms yra patogiau gauti iškart tą mėnesį. O gal turite kokį skaičiuoklės pvz.
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)
Dirbtos šventinės dienos, naktinis darbas apmokami kas mėnesį, ne apskaitinio pabaigoje. Aš jų neišmetu iš bendro dirbtų valandų skaičiaus, nes negaliu teigti, kad būtent tos šventinės ar naktinės valandos tapo ir viršvalandžiais.
Na tokia tvarka buvo kai atėjau dirbti, todėl keisti nenorėčiau, nes ir žmonėms yra patogiau gauti iškart tą mėnesį. O gal turite kokį skaičiuoklės pvz.
2014-02-25 12:57
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1209964
Laba diena,
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)
kuo labiau pradėjau gilintis, tuo labiau neaišku dėl suminės.... gal kas gali padėti :)
Pas mus už viršvalandinius darbus apmokama kiekvieną mėnesį, bet juos minusuojam iš susidarusių viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį.
Taip pat iškart apmokam ir už darbą poilsio (šventinėmis) dienomis. Ar šias valandas reikia traukti į bendrą dirbtą laiką ?
Gal kas turite paprastesnę skaičiavimo metodiką , excel lentelę ?
Būčiau dėkinga :)
2014-01-17 08:31
PVM »
Naujos sodros formos »
#1201092
Alina55 rašė:
O prie kurios nors 3113 pozicijos netinka?...
Ačiū, bet rašiau 2151 (Elektromechaninės įrangos elektros inžinierius)
Alina55 rašė:
O prie kurios nors 3113 pozicijos netinka?...
Ačiū, bet rašiau 2151 (Elektromechaninės įrangos elektros inžinierius)
2014-01-15 16:41
PVM »
Naujos sodros formos »
#1200753
urtele rašė:
Užsimušinėju ir aš su tom profesijom. Įmonės vadovas 1120, nesvarbu ar tai įmonės vadovas ar statybinės įmonės vadovas? O pavaduotojas tuo pačiu kodu-1120? Gal kas suradot sąmatininką ? Ir dar ,kaži ar energetikas yra priskiriamas prie vyriausių energetikų -1313?
Labas vakaras, gal kas rašėt energetiko kodą ? Nes vyr. energetikas tai nelabai tinka (1321)
urtele rašė:
Užsimušinėju ir aš su tom profesijom. Įmonės vadovas 1120, nesvarbu ar tai įmonės vadovas ar statybinės įmonės vadovas? O pavaduotojas tuo pačiu kodu-1120? Gal kas suradot sąmatininką ? Ir dar ,kaži ar energetikas yra priskiriamas prie vyriausių energetikų -1313?
Labas vakaras, gal kas rašėt energetiko kodą ? Nes vyr. energetikas tai nelabai tinka (1321)
2013-10-21 16:45
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1186835
Tininga rašė:
neringapm rašė:
O prašymai dėl atlyginimo mokėjimo, jūsų manymu, kiek saugomi ?
Kokius prašymus turit galvoje? Jei dėl mokėjimo vieną kartą per mėnesį, tai trumpojo.
O šiaip - vadovaukitės šiuo: Rodyklė
Ačiū, turiu rodyklę :). Turėjau omenyje dėl atlyginimo mokėjimo vieną kartą. Manau sudėsiu kartu su NPD prašymais.
Tininga rašė:
neringapm rašė:
O prašymai dėl atlyginimo mokėjimo, jūsų manymu, kiek saugomi ?
O šiaip - vadovaukitės šiuo: Rodyklė
Ačiū, turiu rodyklę :). Turėjau omenyje dėl atlyginimo mokėjimo vieną kartą. Manau sudėsiu kartu su NPD prašymais.
2013-10-21 16:27
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1186829
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas jūs paliekate byloje ?
Tai, kas susiję su DU - yra ilgojo saugojimo. NPD - trumpojo. Med.knygelių kopijų taip pat nededu.
O prašymai dėl atlyginimo mokėjimo, jūsų manymu, kiek saugomi ?
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas jūs paliekate byloje ?
O prašymai dėl atlyginimo mokėjimo, jūsų manymu, kiek saugomi ?
2013-10-21 15:57
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1186823
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Na gal neteisingai išsireiškiau, asmens byla lieka ir prašymai dėl priėmimo, atleidimo, DS,įsakymų dėl priėmimo ir atleidimo kopijos...lieka asmens byloje. Nes kaip aš suprantu, jeigu kada tektų į valstybės archyvą priduoti, tai jeigu dokumentas trumpalaikio saugojimo, tai asmens byloje negali būti.
Taip, trumpalaikių dokumentų neturi būti. Įsakymų kopijos turi būti patvirtintos.
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas jūs paliekate byloje ?
Tininga rašė:
neringapm rašė:
Na gal neteisingai išsireiškiau, asmens byla lieka ir prašymai dėl priėmimo, atleidimo, DS,įsakymų dėl priėmimo ir atleidimo kopijos...lieka asmens byloje. Nes kaip aš suprantu, jeigu kada tektų į valstybės archyvą priduoti, tai jeigu dokumentas trumpalaikio saugojimo, tai asmens byloje negali būti.
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas jūs paliekate byloje ?
2013-10-21 15:45
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1186821
Na gal neteisingai išsireiškiau, asmens byla lieka ir prašymai dėl priėmimo, atleidimo, DS,įsakymų dėl priėmimo ir atleidimo kopijos...lieka asmens byloje. Nes kaip aš suprantu, jeigu kada tektų į valstybės archyvą priduoti, tai jeigu dokumentas trumpalaikio saugojimo, tai asmens byloje negali būti.
2013-10-21 15:32
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1186812
Laba diena,
gal gal pasidalins patirtimi... kur archyvuojate prašymus dėl atlyginimo mokėjimo ir dėl NPD.
Prašymas dėl NPD 10 metų saugomas, tai tikrai asmens byloje nepaliekamas. O dėl atlyginimo mokėjimo ?
ŠKol žmogus dirba, laikome viską asmens byloje, bet pridavinėju įmonės archyvui ir norėčiau kiek įmanoma teisingiau viską padaryti.
Taip pat dar klausimas ar saugote med. knygelių kopijas ?
gal gal pasidalins patirtimi... kur archyvuojate prašymus dėl atlyginimo mokėjimo ir dėl NPD.
Prašymas dėl NPD 10 metų saugomas, tai tikrai asmens byloje nepaliekamas. O dėl atlyginimo mokėjimo ?
ŠKol žmogus dirba, laikome viską asmens byloje, bet pridavinėju įmonės archyvui ir norėčiau kiek įmanoma teisingiau viską padaryti.
Taip pat dar klausimas ar saugote med. knygelių kopijas ?
2013-09-18 12:17
Programinė įranga »
Rivilė: Personalas ir alga »
#1180994
Tess rašė:
Aš darau taip: Per Algos dokumentus įvedu nemokamas atostogas, kad būtų viskas pažymėta tabelyje.
Po to įvedu per personalą, kad nesikauptu atostoginiai (jei aišku pas jus neturi kauptis).
P.S. Ne taip buvau pradžioje parašius, jei nereikia, kad šios dienos kauptu atostoginius, tuomet įvedame per Personalas-Atostogų likučiai.
Na supratau, reiškia į Algos dok. reikia atskirai vesti, ne taip kaip kasmetines atostogas ir Personalo perkialiame į Algos dok.
Ačiū
Tess rašė:
Aš darau taip: Per Algos dokumentus įvedu nemokamas atostogas, kad būtų viskas pažymėta tabelyje.
Po to įvedu per personalą, kad nesikauptu atostoginiai (jei aišku pas jus neturi kauptis).
P.S. Ne taip buvau pradžioje parašius, jei nereikia, kad šios dienos kauptu atostoginius, tuomet įvedame per Personalas-Atostogų likučiai.
Na supratau, reiškia į Algos dok. reikia atskirai vesti, ne taip kaip kasmetines atostogas ir Personalo perkialiame į Algos dok.
Ačiū
2013-09-18 11:32
Programinė įranga »
Rivilė: Personalas ir alga »
#1180971
Tess rašė:
Reikia įvesti per Personalas-Atostogų analizė.
Būčiau labai dėkinga, kad parašytumėte plačiau :)
"Atostogų analizė" atsidarius ar reikia visas varneles sužymėti ?
Ir kaip persikeltų į Algos dok.?
Tess rašė:
Reikia įvesti per Personalas-Atostogų analizė.
Būčiau labai dėkinga, kad parašytumėte plačiau :)
"Atostogų analizė" atsidarius ar reikia visas varneles sužymėti ?
Ir kaip persikeltų į Algos dok.?
2013-09-18 11:12
Programinė įranga »
Rivilė: Personalas ir alga »
#1180963
Laba diena, kaip įvesti nemokamas atostogas per Personalo modulį, kad neskaičiuotų kaip kasmetines ?
2012-12-17 15:15
Darbo teisė »
2012 kalendorius »
#1114957
Sveiki,
nė vieno tikslaus kalendoriaus. Velykos 2013 kovo 31 d., ar aš klystu?
nė vieno tikslaus kalendoriaus. Velykos 2013 kovo 31 d., ar aš klystu?
2012-10-24 16:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Transportas, licenzija »
#1101207
Sveiki, labai reikia įsakymo pavyzdžio "dėl pavedimo įgaliotam asmenui vadovauti krovinių vežimo veiklai ".
2012-10-24 16:06
Įvairūs »
Krovininis Transportas »
#1101206
Sveikos, labai reikia įsakymo pavyzdžio "dėl pavedimo įgaliotam asmenui vadovauti krovinių vežimo veiklai "
2012-03-01 13:39
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#1037078
Na kiek žinau, kiekvienas įsakymas rašomas kažkuo remiantis, tai turėtu būti nurodomas LR DK straipsnis ir t.t
2012-03-01 13:33
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#1037063
Tokį turiu ir aš :). Na bet norėtusi "pilnesnio" pavyzdžio :)
2012-03-01 12:39
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#1037023
lABA DIENA, GAL GALĖTUMĖTE PRISEGTI ĮSAKYMO PAVYZDĮ DĖL ATOSTOGŲ GRAFIKO TVIRTINIMO. BŪČIAU LABAI DĖKINGA :)
2012-02-17 15:24
Įvairūs »
Statistika »
#1032360
Sveiki, gal kas galėtumėte prisegti įsakymą dėl atsakingo už ataskaitų P11 ir P12 pildymą asmens skyrimą. Būsiu labai dėkinga.
2011-03-24 09:12
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#930643
Sveiki, gal kas galite pakomentuoti, kaip reikėtų rašyti įsakymą, mūsų darbininkai išvažiuoja dirbti š kitus miestus, išvažiuoja pirmadieniais ir grįžta penktadieniais, ar įsakymus rašote kiekvienai savaitei ar mėnesiui ....ar dar kaip kitaip. Ar kiekvienam darbininkui atskirai ar į vieną surašote visus darbininkus? Ir gal pavyzdį turite? Iš anksto dėkoju.
2011-03-18 10:31
Bendra »
Praktikantai »
#928531
Elste rašė:
neringapm rašė:
Elste rašė:
neringapm rašė: Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
ir ką? o dienyną praktikos irgi turi? reikės pildyti? - nu tada skirkit ką nors dėlto formalumo
Na taip, turi dienyną, reikės įvertinimą parašyti. Gal turit įsakymo pavyzdį :).
Dėkinga už pagalbą..
nagi paprasčiausiai:
pagal tokią tai trišalę sutartį, skiru tokį tai darbuotoją tokio praktikanto praktikos vadovu.
Ačiū už patarimus :)
Elste rašė:
neringapm rašė:
Elste rašė:
neringapm rašė: Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
ir ką? o dienyną praktikos irgi turi? reikės pildyti? - nu tada skirkit ką nors dėlto formalumo
Na taip, turi dienyną, reikės įvertinimą parašyti. Gal turit įsakymo pavyzdį :).
Dėkinga už pagalbą..
nagi paprasčiausiai:
pagal tokią tai trišalę sutartį, skiru tokį tai darbuotoją tokio praktikanto praktikos vadovu.
Ačiū už patarimus :)
2011-03-18 09:56
Bendra »
Praktikantai »
#928505
Elste rašė:
neringapm rašė: Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
ir ką? o dienyną praktikos irgi turi? reikės pildyti? - nu tada skirkit ką nors dėlto formalumo
Na taip, turi dienyną, reikės įvertinimą parašyti. Gal turit įsakymo pavyzdį :).
Dėkinga už pagalbą..
Elste rašė:
neringapm rašė: Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
ir ką? o dienyną praktikos irgi turi? reikės pildyti? - nu tada skirkit ką nors dėlto formalumo
Na taip, turi dienyną, reikės įvertinimą parašyti. Gal turit įsakymo pavyzdį :).
Dėkinga už pagalbą..
2011-03-18 09:42
Bendra »
Praktikantai »
#928491
Elste rašė:
neringapm rašė: Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir šiaip yra mūsų darbuotojas, tai mes tik sutartį pasirašėm trišalę ir manau reikia įsakymo, gal kas galėtų įdėtį pavyzdį įsakymo dėl praktikos atlikimo, dėl praktikos vadovo skyrimo. Dėl saugos, tai jis kaip esamas darbuotojas yra instruktuotas , tai manau nebereikia dar kartą?
jeigu jo kaip darbuotojo ir kaip praktikanto yra tas pats darbas, tai nereikia naujai instruktuoti. O įsakymas kam? vien dėl to praktikos vadovo? tai jeigu jis pagal savo specialybe skaitosi kad praktiką atlieka, tai surašo tik praktikos ataskaitą pagal savo darbą ir viskas, nereikia net jokio ten vadovo.
Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
Elste rašė:
neringapm rašė: Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir šiaip yra mūsų darbuotojas, tai mes tik sutartį pasirašėm trišalę ir manau reikia įsakymo, gal kas galėtų įdėtį pavyzdį įsakymo dėl praktikos atlikimo, dėl praktikos vadovo skyrimo. Dėl saugos, tai jis kaip esamas darbuotojas yra instruktuotas , tai manau nebereikia dar kartą?
jeigu jo kaip darbuotojo ir kaip praktikanto yra tas pats darbas, tai nereikia naujai instruktuoti. O įsakymas kam? vien dėl to praktikos vadovo? tai jeigu jis pagal savo specialybe skaitosi kad praktiką atlieka, tai surašo tik praktikos ataskaitą pagal savo darbą ir viskas, nereikia net jokio ten vadovo.
Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
2011-03-18 09:42
Bendra »
Praktikantai »
#928490
Elste rašė:
neringapm rašė: Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir šiaip yra mūsų darbuotojas, tai mes tik sutartį pasirašėm trišalę ir manau reikia įsakymo, gal kas galėtų įdėtį pavyzdį įsakymo dėl praktikos atlikimo, dėl praktikos vadovo skyrimo. Dėl saugos, tai jis kaip esamas darbuotojas yra instruktuotas , tai manau nebereikia dar kartą?
jeigu jo kaip darbuotojo ir kaip praktikanto yra tas pats darbas, tai nereikia naujai instruktuoti. O įsakymas kam? vien dėl to praktikos vadovo? tai jeigu jis pagal savo specialybe skaitosi kad praktiką atlieka, tai surašo tik praktikos ataskaitą pagal savo darbą ir viskas, nereikia net jokio ten vadovo.
Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
Elste rašė:
neringapm rašė: Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir šiaip yra mūsų darbuotojas, tai mes tik sutartį pasirašėm trišalę ir manau reikia įsakymo, gal kas galėtų įdėtį pavyzdį įsakymo dėl praktikos atlikimo, dėl praktikos vadovo skyrimo. Dėl saugos, tai jis kaip esamas darbuotojas yra instruktuotas , tai manau nebereikia dar kartą?
jeigu jo kaip darbuotojo ir kaip praktikanto yra tas pats darbas, tai nereikia naujai instruktuoti. O įsakymas kam? vien dėl to praktikos vadovo? tai jeigu jis pagal savo specialybe skaitosi kad praktiką atlieka, tai surašo tik praktikos ataskaitą pagal savo darbą ir viskas, nereikia net jokio ten vadovo.
Na bet reikia skirti įmonėje praktikos vadovą (taip ir sutartyje parašyta)
2011-03-18 09:14
Bendra »
Praktikantai »
#928478
Laba diena, pas mus įmonėje taip pat yra praktikantas, tik jis ir šiaip yra mūsų darbuotojas, tai mes tik sutartį pasirašėm trišalę ir manau reikia įsakymo, gal kas galėtų įdėtį pavyzdį įsakymo dėl praktikos atlikimo, dėl praktikos vadovo skyrimo. Dėl saugos, tai jis kaip esamas darbuotojas yra instruktuotas , tai manau nebereikia dar kartą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui