Tax.lt narys mariska
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-18
- Tikras vardas
- Marija
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Buhalterė
- Pomėgiai
- mariska
- forume parašė 8625 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-10-19 18:12
Darbo teisė »
Vyr. buhalterio atsakomybes nustatymas »
#570735
astukasas rašė:
Girele rašė:
Primityviai šnekant - tas, kas pateikė + kas pasirašė popierinį variantą.
Jei pateike per EDS tai vadinasi vadovas, o jeigu ant popieriniu deklaraciju niekas nesiraso, jos tiesiog atspausdinamos ir tiek.
teko atsitiktinai tuo domėtis, kas yra susijęs su tokiais reikalais. Jei suma įrašyta netiksli be netikros PVM SF tai kalta gali likti buhalterė. Jei direktorius pristato netikrą PVM SF, kad kažką pirko, tai buhalterės kaltės įrodyti neįmanoma, juk ji netikrina kiekvieno PVM mokėtojo kodo.
astukasas rašė:
Girele rašė:
Primityviai šnekant - tas, kas pateikė + kas pasirašė popierinį variantą.
Jei pateike per EDS tai vadinasi vadovas, o jeigu ant popieriniu deklaraciju niekas nesiraso, jos tiesiog atspausdinamos ir tiek.
teko atsitiktinai tuo domėtis, kas yra susijęs su tokiais reikalais. Jei suma įrašyta netiksli be netikros PVM SF tai kalta gali likti buhalterė. Jei direktorius pristato netikrą PVM SF, kad kažką pirko, tai buhalterės kaltės įrodyti neįmanoma, juk ji netikrina kiekvieno PVM mokėtojo kodo.
2008-10-17 12:56
Darbo teisė »
Vyr. buhalterio atsakomybes nustatymas »
#570140
astukasas rašė: Direktorius nori sukciaudamas padidinti grazintina PVM, o tik praejus kokiem 4-6 menesiam patikslinti.
Gal parodikite direktoriui šią diskusiją. Noras praeis neteisingas deklaracijas siuntinėti
astukasas rašė: Direktorius nori sukciaudamas padidinti grazintina PVM, o tik praejus kokiem 4-6 menesiam patikslinti.
Gal parodikite direktoriui šią diskusiją. Noras praeis neteisingas deklaracijas siuntinėti
2008-10-17 09:53
Darbo teisė »
Vyr. buhalterio atsakomybes nustatymas »
#569965
astukasas rašė: Direktorius nori sukciaudamas padidinti grazintina PVM, o tik praejus kokiem 4-6 menesiam patikslinti.
tegu didina, o poto delspiningius sumokės. Baudos gal negaus, bet jeigu super didelė suma, tai gali ir nemalone užsitraukti su patikrinimais ir baudomis.
O kaip pasiaškins?
astukasas rašė: Direktorius nori sukciaudamas padidinti grazintina PVM, o tik praejus kokiem 4-6 menesiam patikslinti.
tegu didina, o poto delspiningius sumokės. Baudos gal negaus, bet jeigu super didelė suma, tai gali ir nemalone užsitraukti su patikrinimais ir baudomis.
O kaip pasiaškins?
2008-10-16 08:52
Bendra »
Padėkit dėl kasos likučio! »
#569445
Kepalas rašė: Sveiki,
Labai prasau, padekit, kas galit, jau antra nakti nemiegu... :)
Situacija trumpai drutai tokia:
Pardaviau dali imones akciju, 51% (kontrolini). Mano imone, UAB, tureju skolu, pries pardavima neipatingai kisau i akis, bet is esmes naujieni savininkai viska zinojo. Sutarem zodziu daug dalyku, perkele is Kauno i Klaipeda visa UAB. Kai tik uzdejau parasa ant akc. protokolo del direkt. pareigu perdavimo, kalbos pasikeite visiskai (per pora dienu). Buvo kasos likutis ~34.000 Lt -niekaip neradau laiko mazinti jam, deja... dabar vietoje sutarto kasos perdavimo akto sulaukiau paskolos sutarties ant tu 34.000... ir tampa aisku, kad as, kaip privatus asmuo staiga tampu skolingas imonei 34.000... dar turiu asmeniniu paskolu bankams tai man tokia suma tikrai labai didele, turiu seima, tai pradejau panikuoti... :(
Patarkit, ka daryti-jei nepasirasysiu, tai turbut pranes VMI, ar ne? Idomu, kokiu sankciju galiu susilaukti? Pabreziu, kad imone jau nebevaldau, turiu tik 49% akciju, galiu likti be darbo (nors kol kas parasa tik del direktoriaus pareigu uzdejau, su kitais dokumentais jie vis veluoja, perrasineja po kelis kartus, gal nenusimano...)
Busiu labai dekingas uz patarimus.
O toje kasoje realiai buvo tiek pinigu ar tik ant popieriaus?
Kepalas rašė: Sveiki,
Labai prasau, padekit, kas galit, jau antra nakti nemiegu... :)
Situacija trumpai drutai tokia:
Pardaviau dali imones akciju, 51% (kontrolini). Mano imone, UAB, tureju skolu, pries pardavima neipatingai kisau i akis, bet is esmes naujieni savininkai viska zinojo. Sutarem zodziu daug dalyku, perkele is Kauno i Klaipeda visa UAB. Kai tik uzdejau parasa ant akc. protokolo del direkt. pareigu perdavimo, kalbos pasikeite visiskai (per pora dienu). Buvo kasos likutis ~34.000 Lt -niekaip neradau laiko mazinti jam, deja... dabar vietoje sutarto kasos perdavimo akto sulaukiau paskolos sutarties ant tu 34.000... ir tampa aisku, kad as, kaip privatus asmuo staiga tampu skolingas imonei 34.000... dar turiu asmeniniu paskolu bankams tai man tokia suma tikrai labai didele, turiu seima, tai pradejau panikuoti... :(
Patarkit, ka daryti-jei nepasirasysiu, tai turbut pranes VMI, ar ne? Idomu, kokiu sankciju galiu susilaukti? Pabreziu, kad imone jau nebevaldau, turiu tik 49% akciju, galiu likti be darbo (nors kol kas parasa tik del direktoriaus pareigu uzdejau, su kitais dokumentais jie vis veluoja, perrasineja po kelis kartus, gal nenusimano...)
Busiu labai dekingas uz patarimus.
O toje kasoje realiai buvo tiek pinigu ar tik ant popieriaus?
2008-10-15 08:46
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#568919
tai ką brangieji, baigėsi rinkimai, va ir rezultatas
www.delfi.lt/news/economy/business/article....
DIDESNI MOKESČIAI
www.delfi.lt/news/economy/business/article....
DIDESNI MOKESČIAI
2008-10-14 14:18
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#568620
zemindra rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
darbuotojas vakar dieną nebuvo darbe, šiandiena pristatė įšraša iš medicininių ddokumentų, kad buvo pas daktarą, bet ne biletenis, kaip reikėtų žymėti tabelyje. ir reikia pranešti sodrai?
buvo ko? 048/a? Ar šiaip neatėjo į darbą nes sugalvojo nueiti pas daktarą( dėl asmeninių priežasčių ND)..
buvo dėl sumušimo, užpulta gatvėje ir sumušta.
zemindra rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
darbuotojas vakar dieną nebuvo darbe, šiandiena pristatė įšraša iš medicininių ddokumentų, kad buvo pas daktarą, bet ne biletenis, kaip reikėtų žymėti tabelyje. ir reikia pranešti sodrai?
buvo ko? 048/a? Ar šiaip neatėjo į darbą nes sugalvojo nueiti pas daktarą( dėl asmeninių priežasčių ND)..
buvo dėl sumušimo, užpulta gatvėje ir sumušta.
2008-10-14 14:13
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#568614
Gal galėtumėte padėti.
darbuotojas vakar dieną nebuvo darbe, šiandiena pristatė įšraša iš medicininių ddokumentų, kad buvo pas daktarą, bet ne biletenis, kaip reikėtų žymėti tabelyje. ir reikia pranešti sodrai?
darbuotojas vakar dieną nebuvo darbe, šiandiena pristatė įšraša iš medicininių ddokumentų, kad buvo pas daktarą, bet ne biletenis, kaip reikėtų žymėti tabelyje. ir reikia pranešti sodrai?
2008-10-14 10:08
Bendra »
Patalpų nuoma »
#568471
Taip.
Dabar, kaip gyvenamųjų patalpų mes neapmokestiname, nes yra sudaryta nuoma ilgesniam, nei 2 mėn laikotarpiai.
Tačiau kai ši nuomos sutartis baigsisi bus sudaryta su įmone, kuri steigs patalpose biurą.
Taip.
Dabar, kaip gyvenamųjų patalpų mes neapmokestiname, nes yra sudaryta nuoma ilgesniam, nei 2 mėn laikotarpiai.
Tačiau kai ši nuomos sutartis baigsisi bus sudaryta su įmone, kuri steigs patalpose biurą.
2008-10-14 09:48
Bendra »
Patalpų nuoma »
#568446
Sveiki, gal galėtumėte padėti.
Nuomojam gyvenamasiais patalpas, dabar jas nori išsinuomoti biurui.
Dabar net nežinau nuo ko pradėti aiškintis
ar neikeičia teisinė forma (sutartis dėl biuro bus sudaroma ilgam)? Ar mes tiesiog pasirašom sutartį ir viskas, plius dar skaičiuojam PVM.
Gal kas kokią nuorodą gali mestelti, būčiau labai labai labai dėkinga
Nuomojam gyvenamasiais patalpas, dabar jas nori išsinuomoti biurui.
Dabar net nežinau nuo ko pradėti aiškintis
ar neikeičia teisinė forma (sutartis dėl biuro bus sudaroma ilgam)? Ar mes tiesiog pasirašom sutartį ir viskas, plius dar skaičiuojam PVM.
Gal kas kokią nuorodą gali mestelti, būčiau labai labai labai dėkinga
2008-10-13 17:40
Darbo teisė »
del 2 savaiciu atidirbimo »
#568328
individas rašė: Ei, ei ei, su skaitymu viskas normaliai? Nu suprantu prosas, pas ji stogas seniai remonto nematęs..... Bet jus .....
Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
Taigi darbuotojas turi teise
Beje, buvo situacija, kai darbuotojas bandomuoju laikotarpiu norėjo išeiti, ir ta pati VDI paaiškino kad ji reikia atleisti be jokiu 14 dienu.
na stogas pas mane vietoje
, manau stogas vietoje mano teisės dėstytojai, ir VDI konsultatams (kitais klausimais dėl VDI suabejociau )
pasikartosiui.
Jeigu DS yra parašyta kad išbandymo laikotarpis 3 mėn.
tada tiek darbdavis, tiek ir darbuotojas gali nutraukti DS per tris dienas.
Jei DS parašyat, kad išbandymo laikotarpis 3 mėn. siekiant nustatyti ar darbuotojas tinka darbui (darbdavio iniciatyva) tai darbdavis gali atleisti ispejes pries tris dienas, o darbuotojas PRARANDA tokia teise, ir turi atidirbti 14 dienų.
jei DS parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas darbuotojo inciatyva, (siekiant nustatyti ar darbas tinka darbuotojui) tai darbuotojas gali nutraukti DS įspėjęs prieš tris dienas, o darbdavis praranda tokią teisę ir atleisti gali tik bendraja tvarka.
žodžių žaismas, bet svarbus žaismas.
individas rašė: Ei, ei ei, su skaitymu viskas normaliai? Nu suprantu prosas, pas ji stogas seniai remonto nematęs..... Bet jus .....
Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
Taigi darbuotojas turi teise
Beje, buvo situacija, kai darbuotojas bandomuoju laikotarpiu norėjo išeiti, ir ta pati VDI paaiškino kad ji reikia atleisti be jokiu 14 dienu.na stogas pas mane vietoje
, manau stogas vietoje mano teisės dėstytojai, ir VDI konsultatams (kitais klausimais dėl VDI suabejociau )
pasikartosiui.
Jeigu DS yra parašyta kad išbandymo laikotarpis 3 mėn.
tada tiek darbdavis, tiek ir darbuotojas gali nutraukti DS per tris dienas.
Jei DS parašyat, kad išbandymo laikotarpis 3 mėn. siekiant nustatyti ar darbuotojas tinka darbui (darbdavio iniciatyva) tai darbdavis gali atleisti ispejes pries tris dienas, o darbuotojas PRARANDA tokia teise, ir turi atidirbti 14 dienų.
jei DS parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas darbuotojo inciatyva, (siekiant nustatyti ar darbas tinka darbuotojui) tai darbuotojas gali nutraukti DS įspėjęs prieš tris dienas, o darbdavis praranda tokią teisę ir atleisti gali tik bendraja tvarka.
žodžių žaismas, bet svarbus žaismas.
2008-10-13 17:16
Darbo teisė »
del 2 savaiciu atidirbimo »
#568321
individas rašė: Darbo kodekso 107 str. nustato, kad jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti
jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
Darant šio straipsnio analizę ir išplaukia išvada, kad tas, kieno iniciatyva nustatytas bandomasis laikotarpis, turi teisę nutraukti darbo sutartį, įspėjęs kitą pusę prieš 3 dienas, o ne prieš 14, tuo atveju, jei bandomasis laikotarpis dar nepasibaigęs. Jei norite, galite papildomai pasikonsultuoti valstybinėje darbo inspekcijoje www.vdi.lt
Tai vat, atidirbti jei reikia tai tik 3 dienas, o ne 14.
deja teko konsultuotis www.vdi.lt
jeigu yra įrašyta, kad išbandymo laikotarpis sudarytas darbdavio iniciatyva, tai reikia atidirbti 14 k.d.
individas rašė: Darbo kodekso 107 str. nustato, kad jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti
jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
Darant šio straipsnio analizę ir išplaukia išvada, kad tas, kieno iniciatyva nustatytas bandomasis laikotarpis, turi teisę nutraukti darbo sutartį, įspėjęs kitą pusę prieš 3 dienas, o ne prieš 14, tuo atveju, jei bandomasis laikotarpis dar nepasibaigęs. Jei norite, galite papildomai pasikonsultuoti valstybinėje darbo inspekcijoje www.vdi.lt
Tai vat, atidirbti jei reikia tai tik 3 dienas, o ne 14.
deja teko konsultuotis www.vdi.lt
jeigu yra įrašyta, kad išbandymo laikotarpis sudarytas darbdavio iniciatyva, tai reikia atidirbti 14 k.d.
2008-10-10 15:15
Blevyzgos »
anglu kalba »
#567714
Vifi rašė: Mariska ačiū
tik vietoj indicators gal panaudoti indexes
anglų kalboje nelabai nusimanau, bet dažniausiai mane gelbsti google translation. tik patariu nepasitikėti labai aklai juo kartais vardus ir miesto pavadinimus ne kaip išverčia, bet pasitikrinti super praverčia
Vifi rašė: Mariska ačiū
tik vietoj indicators gal panaudoti indexes
anglų kalboje nelabai nusimanau, bet dažniausiai mane gelbsti google translation. tik patariu nepasitikėti labai aklai juo
kartais vardus ir miesto pavadinimus ne kaip išverčia, bet pasitikrinti super praverčia
2008-10-10 09:22
Blevyzgos »
anglu kalba »
#567520
Vifi rašė: Labas rytas :))
Gal kas padėsite į anglų kalbą išversti temos pavadinimą:
"N įmonės finansinių rodiklių analizė"
Ačiū
translate.google.com/translate_t?hl=en#en|lt|%20%20the%20n%20company's%20analysis%20financial%20indicators
žvilgtelk čia rasi atsakymą
Vifi rašė: Labas rytas :))
Gal kas padėsite į anglų kalbą išversti temos pavadinimą:
"N įmonės finansinių rodiklių analizė"
Ačiū
translate.google.com/translate_t?hl=en#en|lt|%20%20the%20n%20company's%20analysis%20financial%20indicators
žvilgtelk čia rasi atsakymą
2008-10-08 16:49
Apskaita & Auditas »
Beprocentinė paskola fiziniam asmeniui »
#566973
Gal galyte man padėti.
darbuotojui (kuris nėra akcininkas) suteikiame ilgalaike, beprocentine paskola.
VMI jau kaip ir aišku, kiekvienais metai s FR0711 formą teikti. Paskaičiuoti palūkanas ir pridėti jas prie apmokestinamų pajamų.
Bet kiek painiau visas formulumas.
Ar be sutarties su darbuotoju reikalinga akcininkų protokolas, ar reikia tik direktoriaus įsakymo , kuris nėra akcininkas?
Kaip apskaitoje pasirodis palukanos?
D kitos gautinos sumos
K palūkanų pajamos
O kadangi mes tų palūkanų negausim iš darbuotojo, tai ar teisingai mąstau:
D nelaidžiami atskaitymai.
K kitos gautinos sumos
Gal kas turyte informacijos teisės aktų apie tai, būčiau labai dėkinga.
darbuotojui (kuris nėra akcininkas) suteikiame ilgalaike, beprocentine paskola.
VMI jau kaip ir aišku, kiekvienais metai s FR0711 formą teikti. Paskaičiuoti palūkanas ir pridėti jas prie apmokestinamų pajamų.
Bet kiek painiau visas formulumas.
Ar be sutarties su darbuotoju reikalinga akcininkų protokolas, ar reikia tik direktoriaus įsakymo , kuris nėra akcininkas?
Kaip apskaitoje pasirodis palukanos?
D kitos gautinos sumos
K palūkanų pajamos
O kadangi mes tų palūkanų negausim iš darbuotojo, tai ar teisingai mąstau:
D nelaidžiami atskaitymai.
K kitos gautinos sumos
Gal kas turyte informacijos teisės aktų apie tai, būčiau labai dėkinga.
2008-10-08 11:44
Įvairūs »
Pasaulinė finansų krizė »
#566729
manau viskas paprastai ir praeis. Atsisakysim kelių malonumų, daugiau kruopų pavalgysim (kas tikrai sveika organizmui), paauginssim pas babule bulvių ( irgi sveikintina) ant palangių vėl augism svogūnų laiškus, nepirksime vaikams mobiliakų po 1000 Lt, batus nešiosime du sezonus (mažiau tešime gamta). Na išmoksime taupyti ir viskas.
2008-10-08 11:06
Įvairūs »
Pasaulinė finansų krizė »
#566702
Man tai keista, kad visi šaukia Krizė, Krizė!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ką dabar daryti?
Juk seniai buvo aišku, kad ta krizė bus. Elementarus ekonomikos dėsnis po pakilimo ateina smukimas. Juk ekonomikos kreivė banguoja.
Aš asmeniškai gal net džiaugiuosi ta krize (aišku mano piniginė tokiomis nuotaikomis negyvena). džiaugiuosi, kad jai praėjus tikrai bus geriau, negu, kad buvo iki jos. Džiaugiuosi, kad žmonės pasimokins atsakomybės imti kreditus, planuoti šiek tiek daugiau nei 1 metai į priekį. Džiaugiuosi, kad bankai šiek tiek aprims ir atėjus susimokėti mokesčių nesiūlis imti kreditą ypač palankiomis sąlygomis.
Visuomenė per daug pradėjo vartoti, laikas jai sustoti ir dabar taip bus.
Ir nematau didelės problemos dėl darbų. Geri specialistai liks, darbo užmokestis atitiks realias jų galimybes (juk baisu, kai mėlynosis, tik ką išmokęs atskirti tinką nuo glaisto užsiprašo 5000 Lt).
Manau po kelių metų mes pajusime ir teigiamas šios krizės padarinius.
Juk seniai buvo aišku, kad ta krizė bus. Elementarus ekonomikos dėsnis po pakilimo ateina smukimas. Juk ekonomikos kreivė banguoja.
Aš asmeniškai gal net džiaugiuosi ta krize (aišku mano piniginė tokiomis nuotaikomis negyvena). džiaugiuosi, kad jai praėjus tikrai bus geriau, negu, kad buvo iki jos. Džiaugiuosi, kad žmonės pasimokins atsakomybės imti kreditus, planuoti šiek tiek daugiau nei 1 metai į priekį. Džiaugiuosi, kad bankai šiek tiek aprims ir atėjus susimokėti mokesčių nesiūlis imti kreditą ypač palankiomis sąlygomis.
Visuomenė per daug pradėjo vartoti, laikas jai sustoti ir dabar taip bus.
Ir nematau didelės problemos dėl darbų. Geri specialistai liks, darbo užmokestis atitiks realias jų galimybes (juk baisu, kai mėlynosis, tik ką išmokęs atskirti tinką nuo glaisto užsiprašo 5000 Lt).
Manau po kelių metų mes pajusime ir teigiamas šios krizės padarinius.
2008-10-08 10:09
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#566657
Sveiki, gal galėtumėte patarti. Ieškau Kaune ir aplink Kauna kur būtų galima nuvažiuoti vakarui su 15 žm. kompanija išsimaudyti kubile, nesinuomojant visos sodybos. bet niekur nerandu. Gal galyte ką nors rekomenduoti. 
2008-09-30 12:52
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#564135
Gal kas žinote ar tebereikia teikti ataskaitą apie šauktiniu, nes sklando gandas, kad jau nebereikia. ar tik sklando paleista "antis"
2008-09-29 15:56
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#563728
Sveiki, gal galyte patarti.
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
2008-09-26 10:30
Bendra »
Atsistoti sveikinantis? Apie etika. »
#562800
Byla rašė: O man kirba štai kas : (įmonėje dirbu 6 mėnesiai).
Man tenka pereiti per kabinetą kuriame aptarnaujami klijentai, priimami užsakymai, nes mano kabinetas yra už realizacijos. Direktorius išlindęs iš savo kabineto, priimamajame visada sako "laba diena" jei ten kas yra. O aš-jei pažystu klijentą-sveikinuosi, jei ne-nesisveikinu. Bet nežinau kaip reikėtų elgtis pagal "etiketą" . Na iš direktoriaus "strėlių" dar negavau. O kaip manote jūs kolegos?
Manau, kad nepažįstamą klientą tai gali sutrykdyti, išblaškyti. Manau, jei vyksta rimtas pokalbis tarp jo ir vadybininko tikrai neverta šaukti "Laba diena", net jeigu jį ir pažįstate, nebent esate priverstas kokiu reikalu prieiti prie to vadybininko su kuriuo bendrauja klientas.
Manau reikia atsiminti, kad išblaškytas pardavimo procesas ar derybos nėra gerai firmai.
Žinoma jei pažįstamas klientas gurkšnoją kavą ir kažko laukia, tai kodėl nepersimetus su juo vienu kitu žodeliu, kad ir apie orą.
Byla rašė: O man kirba štai kas : (įmonėje dirbu 6 mėnesiai).
Man tenka pereiti per kabinetą kuriame aptarnaujami klijentai, priimami užsakymai, nes mano kabinetas yra už realizacijos. Direktorius išlindęs iš savo kabineto, priimamajame visada sako "laba diena" jei ten kas yra. O aš-jei pažystu klijentą-sveikinuosi, jei ne-nesisveikinu. Bet nežinau kaip reikėtų elgtis pagal "etiketą" . Na iš direktoriaus "strėlių" dar negavau. O kaip manote jūs kolegos?
Manau, kad nepažįstamą klientą tai gali sutrykdyti, išblaškyti. Manau, jei vyksta rimtas pokalbis tarp jo ir vadybininko tikrai neverta šaukti "Laba diena", net jeigu jį ir pažįstate, nebent esate priverstas kokiu reikalu prieiti prie to vadybininko su kuriuo bendrauja klientas.
Manau reikia atsiminti, kad išblaškytas pardavimo procesas ar derybos nėra gerai firmai.
Žinoma jei pažįstamas klientas gurkšnoją kavą ir kažko laukia, tai kodėl nepersimetus su juo vienu kitu žodeliu, kad ir apie orą.
2008-09-26 09:53
PVM »
Naujos sodros formos »
#562766
Labai įdomi eilutė šitame laiške Esant nukrypimams, neviršijantiems 1 lito, turi būti pateikta buhalterinė pažyma, priešingu atveju SAM ir (arba) SAV pranešimai nebus priimami.Esant nukrypimams, viršijantiems 1 litą, SAM ir (arba) SAV pranešimai bus atmetami, informuojant Jus apie pranešime nurodytą sumą ir apie sumą, kuri turi būti pranešime. Tokiu atveju SAM ir (arba) SAV pranešimą reikia patikslinti ir teikti pakartotinai.
Ir aš jos nė kiek nesuprantų
net pikta
Čia tą buhalterinę pažymą reikia rašyti dėl tų 2007 m IV ketvirčio centų?
Ar kiekvieną kartą, kai formoje nesutampa dėl 5ct, nes skirtingai apvalinasi atskirai kiekvienam žmogui skaičiuojant ir visą sumą bendrai apskaičiuojant? 
Ir aš jos nė kiek nesuprantų
net pikta
Čia tą buhalterinę pažymą reikia rašyti dėl tų 2007 m IV ketvirčio centų?
Ar kiekvieną kartą, kai formoje nesutampa dėl 5ct, nes skirtingai apvalinasi atskirai kiekvienam žmogui skaičiuojant ir visą sumą bendrai apskaičiuojant?
2008-09-25 16:41
Programinė įranga »
Gera buhalterinė programa »
#562577
Mati rašė: Idomu kuri geriau Roda ar Centas.... tokios panasios jos man
pabandikyte atsiųsti abieju Demo versijas ir pamatisyte kuri jums geresnė. Man asmeniškai Centas, Roda kažkaip nelimpa. Bet tai jau mano vienos asmeniška nuomonė
Mati rašė: Idomu kuri geriau Roda ar Centas.... tokios panasios jos man
pabandikyte atsiųsti abieju Demo versijas ir pamatisyte kuri jums geresnė. Man asmeniškai Centas, Roda kažkaip nelimpa. Bet tai jau mano vienos asmeniška nuomonė
2008-09-25 09:40
Darbo teisė »
Vyr. buhalterio atsakomybes nustatymas »
#562179
Babalia rašė: Aš tai irgi taip manau, tik belieka tai įrodyti mūsų Bosui- o tiems užsieniečiams negalioja jokie Lietuvos įstatymai. Tipo jiems užteks kad bus sudaryta sutartis , kurioje nurodyta, kad jis atsakingas už tai ką daro
O ar tokiu atveju Mokesčių inspekcijoje reikia pristatyti darbo sutartį, ar įsakymą dėl priėmimo į darbą, ar sutartį su Buhalterinių paslaugų firma? Tiksliai nežimau, kaip Mokesčių inspekcijoje registruojamas naujas buhalteris
Jeigu tas žmogus turi verslo liudijimą, tai man rodos viskas gerai. Ar aš klystų?
Babalia rašė: Aš tai irgi taip manau, tik belieka tai įrodyti mūsų Bosui- o tiems užsieniečiams negalioja jokie Lietuvos įstatymai. Tipo jiems užteks kad bus sudaryta sutartis , kurioje nurodyta, kad jis atsakingas už tai ką daro
O ar tokiu atveju Mokesčių inspekcijoje reikia pristatyti darbo sutartį, ar įsakymą dėl priėmimo į darbą, ar sutartį su Buhalterinių paslaugų firma? Tiksliai nežimau, kaip Mokesčių inspekcijoje registruojamas naujas buhalteris
Jeigu tas žmogus turi verslo liudijimą, tai man rodos viskas gerai. Ar aš klystų?
2008-09-23 15:05
Pelno mokestis »
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų »
#561510
juolita rašė: Apskaitoje - 2008, pelno deklracijoje uz 2007 metus.
Ačiū, Juolita
juolita rašė: Apskaitoje - 2008, pelno deklracijoje uz 2007 metus.
Ačiū, Juolita
2008-09-23 14:32
Pelno mokestis »
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų »
#561490
Sveiki, gal galėtumėte patarti.
2007 m. pirktas turtas, kurio PVM negalėjom traukti į atsakitą, bet įtraukėme. 2007 FA priduota, apskaitoje bus ištaisyta 2008 m. tai jau viskas aiškų kaip (ačiū tax.lt nariams ) bet va dabar darydama pelno deklaracija turėčiau parodyti 2007 metais šį PVM kaip neleidžiamus atskaitymus, ar tada, kai užregistruosiu apskaitoje.
Kažkaip dvejoju, rodos rezultato nekeičia, patogiau ir logiškiau būtų 2008 kada ir bus įregistruota apskaitoje, bet kita vertus teisingesnis rezultatas 2007 m. deklaracijoje parodyti.
Padėkyte man apsispręsti.
ačiū.
2007 m. pirktas turtas, kurio PVM negalėjom traukti į atsakitą, bet įtraukėme. 2007 FA priduota, apskaitoje bus ištaisyta 2008 m. tai jau viskas aiškų kaip (ačiū tax.lt nariams
) bet va dabar darydama pelno deklaracija turėčiau parodyti 2007 metais šį PVM kaip neleidžiamus atskaitymus, ar tada, kai užregistruosiu apskaitoje.
Kažkaip dvejoju, rodos rezultato nekeičia, patogiau ir logiškiau būtų 2008 kada ir bus įregistruota apskaitoje, bet kita vertus teisingesnis rezultatas 2007 m. deklaracijoje parodyti.
Padėkyte man apsispręsti.
ačiū.
2008-09-19 16:58
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#560610
mariska rašė:
bursoval rašė:
Rolf rašė:
greetaa rašė: o kompensacija tokiu atveju nera privaloma aisku galite skaiciuot cia kaip vadovas pasakys
Kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimas nepriklauso nuo vadovo noro ar nenoro ją mokėti. 
aš suprantu, kad kompensaciją už atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar nebuvo atleistas. Kaip tūri būti : ne mažiau 4,85 už 1 val. ar 0, arba vidurkis nuo tu laikų, kai dirbo 
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kažkaip labai slydus dalykas, nes jeigu žmogus būtų neatėjęs dėl pateisinamų priežasčių, tai būtų imamas vidurkis tų trijų paskutinių mėnesių, kad ji jis dirbo, bet
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio Aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
mariska rašė:
bursoval rašė:
Rolf rašė:
greetaa rašė: o kompensacija tokiu atveju nera privaloma aisku galite skaiciuot cia kaip vadovas pasakys
Kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimas nepriklauso nuo vadovo noro ar nenoro ją mokėti.
aš suprantu, kad kompensaciją už atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar nebuvo atleistas. Kaip tūri būti : ne mažiau 4,85 už 1 val. ar 0, arba vidurkis nuo tu laikų, kai dirbo www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kažkaip labai slydus dalykas, nes jeigu žmogus būtų neatėjęs dėl pateisinamų priežasčių, tai būtų imamas vidurkis tų trijų paskutinių mėnesių, kad ji jis dirbo, bet
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio Aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
2008-09-19 16:54
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#560608
bursoval rašė:
Rolf rašė:
greetaa rašė: o kompensacija tokiu atveju nera privaloma aisku galite skaiciuot cia kaip vadovas pasakys
Kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimas nepriklauso nuo vadovo noro ar nenoro ją mokėti.
aš suprantu, kad kompensaciją už atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar nebuvo atleistas. Kaip tūri būti : ne mažiau 4,85 už 1 val. ar 0, arba vidurkis nuo tu laikų, kai dirbo
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
bursoval rašė:
Rolf rašė:
greetaa rašė: o kompensacija tokiu atveju nera privaloma aisku galite skaiciuot cia kaip vadovas pasakys
Kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimas nepriklauso nuo vadovo noro ar nenoro ją mokėti.
aš suprantu, kad kompensaciją už atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar nebuvo atleistas. Kaip tūri būti : ne mažiau 4,85 už 1 val. ar 0, arba vidurkis nuo tu laikų, kai dirbo www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2008-09-18 10:21
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#559932
mickute7 rašė:
mariska rašė:
Mesti laukan tą protingą moteriškę, nes tuoj atknis, kad ir direktoriui kažko trūkstą. (Kažkaip atrodo, kad priėmėte intrigante). Koks skirtumas jei vadovybei gerai
Mes tyliai taip ir vadinam - kalė intrigantė, nu čia kaip iš to filmo
Jai tipo viskas čia negerai, tik ji viena tokia protinga. O šefas klauso jos kol kas, jam juk rekomendavo, kad ji patikimas žmogus.
O mums tai per dieną nervus visiems tampo
O ji nors ka nors dirba? Ar tik aiškina kokia ji protinga karalienė? Dar gal primena kiekvieną žingsnį, kad ji su trimis universitetais
mickute7 rašė:
mariska rašė:
Mesti laukan tą protingą moteriškę, nes tuoj atknis, kad ir direktoriui kažko trūkstą. (Kažkaip atrodo, kad priėmėte intrigante). Koks skirtumas jei vadovybei gerai
Mes tyliai taip ir vadinam - kalė intrigantė, nu čia kaip iš to filmo
Jai tipo viskas čia negerai, tik ji viena tokia protinga. O šefas klauso jos kol kas, jam juk rekomendavo, kad ji patikimas žmogus.
O mums tai per dieną nervus visiems tampo
O ji nors ka nors dirba? Ar tik aiškina kokia ji protinga karalienė? Dar gal primena kiekvieną žingsnį, kad ji su trimis universitetais
2008-09-18 09:46
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#559907
mickute7 rašė:
Voveruska01 rašė: Tai ką, dabar ją reikia mest iš darbo
PAs mums priėmė dar vieną labai jau protingą moteriškę, tai tą čia atkniso, tipo be aukštojo negali dirbti
Mesti laukan tą protingą moteriškę, nes tuoj atknis, kad ir direktoriui kažko trūkstą. (Kažkaip atrodo, kad priėmėte intrigante). Koks skirtumas jei vadovybei gerai
mickute7 rašė:
Voveruska01 rašė:
Tai ką, dabar ją reikia mest iš darbo PAs mums priėmė dar vieną labai jau protingą moteriškę, tai tą čia atkniso, tipo be aukštojo negali dirbti
Mesti laukan tą protingą moteriškę, nes tuoj atknis, kad ir direktoriui kažko trūkstą. (Kažkaip atrodo, kad priėmėte intrigante). Koks skirtumas jei vadovybei gerai
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui