O kas privalo duoti kas ketvirtį?

Noriu pasitikslinti, ar deklaracija teikiama pagal nurašytą kurą, t.y. kurį nurašom pagal kelionės lapus? Jeigu yra nemažas likutis sandėlyje, tai jis nesitraukia?

O kaip būtų jei atvirkštinė situacija, mes ir esam servisas, kuris išrašėm saskaitą, bet mums apmokėjo draudimas. Tai kokios būtų korespondencijos?

Čia buvo gruodžio mėnesį, tai vadinasi kad reikia iškelti. Sausio mėnesį ant tos sumos pravedėme mažiau, tai kokios būtų korespondencijos abiems atvejais?

Jei tiekėjams pravedėm truputį perdidelę sumą, ar tą sumą kas "virš" reikia kelti į išankstinius apmokėjimus?

Gal kas žinot kokia yra minimali privalomo sveikatos draudimo suma už 2007 metus, kurią iki gegužės mėnesio turi sumokėti gyventojas vykdantis individualią veikla, kuris neturėjo pelno.

Vėl iškilo panašus klausimukas. Mūsiškiai išrašė saskaitą šį mėn, bet ten pajamos 2007m lapkričio mėnesio.Ar traukti į lapkritį tokiu pat būdu kaip aprašyta anksčiau, ir kaip tas koregavimas turėtų atrodyti.

Valiooooooo.......... Mingė laimėjo

Kokią formą nuo sausio 1d reikia teikti sodrai priimant praktikantą į darbą (nemokant jam darbo užmokesčio)

Pritrūkom apyvartinių lėšų.Yra trys akcininkai, ar gali tik vienas akcininkas skolinti savo pinigus, pvz direktorius?

Netardykit, o tai nepriims į tą pačią palapinę

Manau nusiprausti tuos nuskriaustuosius kurie miegos palapinėse kas nors ir taip priims, kurie tilps į patalpas

Tenka pripažinti, kad individas į šį klausimą kažkaip nesiteikia atsakyti...vai, vai, negerai, negerai

Ir pigu, ir gerai, maisto pritrūkus obuolukų pagraušim.. , tik kad ne kiekvienas tą savo obelį turi...

Ir aš noriu vvirginija1. Balsuoju už savo kraštą - Mingė

Bet PVM atskaityti galiu bet kokiu atveju tą mėnesį, kurį gauta saskaitą?

Turim, turim ryšių, galim ir orą užsakyti...

Turėjome kelis darbo biržos subsidijuojamus darbuotojus, pasibaigė sutartis ir darbo birža nebepratęsia toliau. Ar tokių darbuotojų atleidime niekas nesikeičia, viskas tas pats kaip ir su visais kitais?

UAB nuomojasi patalpas iš fizinio asmens. Apie patalpų remontą sutartyje nurodyta tik tokia sąlyga "be nuomotojo raštiško leidimo neperplanuoti ir nepertvarkyti nuomojamų patalpų išskyrus eksploatacines sąlygas pagerinančius darbus: šildymo,vandentiekio, kanalizacijos, elektros, ryšių linijų tvarkymą,sienų, langų ir durų šiltinimą". Dabar tas UAB šiose patalpose įsivedė vandenį, ir gavo sąskaitą jau UAB vardu už visokius vamzdžius, movas, alkūnes. Tai noriu paklausti ar čia bus galima traukti į leidžiamus atskaitymus, ir iš vis kaip rodyti apskaitoje tokius patalpų pagerinimus?

Pajamų rūšies kodas - 23

Ar yra koks nors būdas atleisti darbuotoją iš darbo jei darbdavio netenkina jos atliekamas darbas, ji pardavėja, žmonės pradėjo skūstis nemandagumu, beto nenoriai dirba. Tačiau savo noru išeiti nenori.

dabar pagrindinis 320, o ne 290

Ir dar jei niekur nedirbantis, iki gegužės mėn reikia susimokėti privalomą sveikatos draudimą už praėjusius metus

Tai jei Jūs pasirinkęs mokėti 15 proc tarifą. t.y. rodyti tik pajamas neatimant išlaidų tai apie kokį dar nusidėvėjimą kalbat? Nusidėvėjimas iš pajamų atimamas tuo atveju, jei pasirinksit 24 proc tarifą, tada galėsit ir kitas išlaidas atimti iš pajamų. O dabar jei turit pajamų 15 000, tai nuo jų ir mokat pajamų mokestį (aišku, atėmus 12 )

Kiek supratau turi būti darbuotojo raštiškas pranešimas apie metų pabaigoje esamą gyvenamaja vietą, o jei metų eigoje kažkurie darbuotojai jau atleisti, kaip tada?

Bet įsakymas juk irgi reikalingas?

Noriu pasitikslinti: ar darbuotojui keliant atlyginimą užtenką vadovo įsakymo ir įrašo darbo sutartyje?

Jeigu vedami apyvartos žiniaraščių žurnalai (pirkimų, pardavimų) rankiniu būdu, ar galima į vieną žurnalą vesti du metus iš eilės, nes tiekėjų ir pirkėjų nedaug, tai metams pasibaigus atliko daug vietos.

Buvo 5 darbo dienų savaitė, o dabar bus -6 d.d. savaitė

O keičiantis darbo laikui irgi reikalingas akcininko sprendimas?