Sveiki, turiu klausimėlį iš buhalterinės pusės dėl laikinųjų apsaugos priemonių. Ant įmonės sąskaitos buvo uždėtos laikinosios apsaugos priemonės, vis nuskaitydavo iš sąskaitos antstolei. Vėliau antstolė grąžino, bet mažiau nei buvo nusiskaitę. Kur tą skirtumą dėti, į kokią sąskaitą? Aš galvoju gal veiklos į kokias sąnaudas?

Sveiki, paskaičiau šį straipsnį ir noriu įsistikinti ar teisingai supratau. Dėjom į google internetinio puslapio reklamą, sumokėjom 200 Lt. Atsispausdinom sąskaitą (yra visi rekvizitai ir jų PVM kodas) ir ten nurodyta direktyva 2006/112/EB 196 -gavėjas privalo atisskaityti už PVM atvirkštine tvarka. Tai aš turiu dabar išskirti pirkimo 19 proc PVM nuo 200 Lt ir deklaruoti? Tai būtų 168.07 be PVM, 31.93 Lt PVM

Sveiki, turiu klausimėlį iš buhalterinės pusės dėl laikinųjų apsaugos priemonių. Ant įmonės sąskaitos buvo uždėtos laikinosios apsaugos priemonės, vis nuskaitydavo iš sąskaitos antstolei. Vėliau antstolė grąžino, bet mažiau nei buvo nusiskaitę. Kur tą skirtumą dėti, į kokią sąskaitą? Aš galvoju gal veiklos į sąnaudas?

Ačiū...

Nebeperves jie tų pinigų. Tai logiškiau būtų jei neužskaitytumeme to diskonto, o viską palikti skoloje

Sveiki, susidūriau su tokia situacija. Su užsakovu pasirašyta sutartis su 2 proc diskontu jei per sutartą laiką perves pinigus. Užsakovas pervedė laiku pinigus, bet jis atsiskaitė ne 2 proc o 5 proc. Ar galima užskaityti kad tie 2 proc diskontas, o likusieji 3 proc skola? Ar neužskaityti tų 2 proc diskonto ir palikti kad 5 proc lieka skoloje?

Labai ačiū

Dėl pvm suprantu kad negalima atskaityti, jei nėra rekvizitų. Gal ne į tą temą rašau, bet kaip kelionės lapuose. Mes anksčiau rašydavom kiek isipylė litrų ir kokia kaina be PVM. Tai dabar jei negalima atskaityti PVM tai rašyti kuro kainą su PVM

Sveiki, darbuotojas benziną pirko už grynus ir yra tik kvitukai be jokių mūsų rekvizitų,sąskaitų niekas irgi neišrašys. Ar į buhalterija traukti tuos kvitukus kartu su PVM neišskiriant jo, ir kaip kelionės lape irgi su PVM rasyti?

http://www.mofnet.gov.pl/index.php?const=1&dzial=576&wysw=4&sub=sub8
Čia yra visa reikiama informacija anglų kalba

Ačiū

O kaip tada PVM deklaracijoje pasirodo pardavimo pajamos, jei dabar reigistruosiu tik perleidimo pelną? Reikes nepamiršti pridėti, kai deklaruosiu

Jei rašiau pardavime skolon 5221 ssąskaita (netipinės veiklos pajamos), tai ir ten gal 622, ar iškarto 621 (perleidimo nuostolis)?

Ar tinka 6115 sąskaita?

Labas rytas :)
Įrangos įsigyjimo vertė 12459.91Lt, sukauptas nusidėvėjimas 11601.89 Lt, likutinė vertė 858.02 Lt. Parduota už 890 Lt, PVM 169.10Lt. Pasidariau atskirai operacijas.
Pardavimo skolon operacija
D2411 1059.10
K4484 169.10
K5221 890
Nurašant įrangą nežinau tiksliai į kokią sąskaitą nurašyti tą skirtumą likutinės vertės 858.02 Lt?
D 6115 ??? 858.02
D1237 11601.89
K1230 12459.91

Dar nėra jokio sprendimo, ir pati byla dar nėra iškelta. Tiesiog norima nelizinginį turtą išsaugoti. O nieko tokio jei turtą parduoda susijusiam asmeniui su bankrutuojančia įmonę (bankrutuojančios įmonės vadovas parduoda savo kitai įmonei turtą)?

Sveiki, įmonei gresia bankrotas. Ar gali įmonė parduoti turtą, pvz.: kompiuterius, baldus ir pan?

Darbuotojo atlyginimas 1000Lt , 01 ir 02 mėnesius taikėmė 430 npd. Darbuotojui nustatytas 35 % darbingumo lygis, tai bus 600 npd (2009-03-05 priimti pakeitimai). Ar galiu dabar iš kovo mėn atimti permokėta GPM?

Sveiki, skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį darbdavio mokama už 2d.d. ligos pašalpa neįeina i vidurkį?

Iš sodros gauta pažyma apie darbuotojui išmokėtą pašalpą irgi rašosi FR0572A priede?

Kadangi, įmonė neišgali mokėti kompensacijų, tai teks atleisti šalių susitarimu. O skaičiuojant nep.atotogas reikia išmesti nemokamų atotogų laikotarpį?

Bet kad jis tik tiek tedirbo nuo 08-12-30 iki 09-02-24d ir iki siandien nemokamose atostogose. Tai pagal kokį straipsnį geriau atleisti kad nereikėtų mums mokėti kompensacijų ir kad gautų jis iš darbo biržos nedarbingumą?

Sveiki, norim atleisti darbuotoją pagal DK 128 str 1d. kad gautų iš darbo biržos pašalpą.
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).

Įsidarbinome 08-12-30 diena, darbo nėra ir nuo 02-25 iki 03-22d buvo nemokamose atostogose ir gaunasi tik 26 dienos.
Ar reikia pratesti dar savaite nemokamu kad gautusi 30 ir daugiau dienu, ar nekreipti demesio kad gavosi 27dienos ir atleisti.
Atleidžiant paskaičiuosiu tik nepanaudota satostogas, neįskaitant nemokamas atostogas?

Sveiki, ar galima kitai įmonės veiklai rašyti PVM sąskaitas faktūras su nauja serija ir numeracija? Ar serija palieka kaip ir pagrindinės veiklos tik numeriuką pakeisti?

Ten truputi pakeičiau klausimą, bet spejote anksčiau atsakyti ir dabar jau viskas aišku ačiū

Sveiki, gal paklausiu kvailai, bet kaip skaitosi atostogos? Žinau kad galima eiti 2 sav atostogų, išdirbus 6mėn. O kaip yra už metus? Tarkim, 11mėnesių atidirbai, tai 12 mėn priklauso atsotogų ir skaitosi pilni vieni darbo metai? Ar atidirbi 12mėn ir tau priklauso 28k.d atostogų?

ačiū...

Ar galima paskutinę atostogų dieną atleisti darbuotoją ar tik sekančią dieną?