Atostoginių skaičiavimas

Kaip privertė
Ar su šautuvu varo į darbą

Žinoma, kad matosi:dirba kuo normaliausiai.
Manau, kad kvepia šantažu. ko gero "pakibom kaip žuvys ant jauko". Nors visas kolektyvas žinojo, kad kolega užsimanė grįžti. Bet rašto nėra.

Matai Loreta, nėr kaip įrodyti, kad ne sušautuvu.

Kiek supratau, galim ir neišsisukti. Jei užsiimtų VDI, gal kas žinote, kuo tai gali baigtis?

Nesuprantu tų grąsinimų baimės? Ar manote, kad VDI ne žmonės dirba ir nesupranta kokių puskvailių būna darbuotojų?
KAIP ir UŽ KĄ gali įmonę nubausti? Buvo Prašymas atšaukti iš atostogų, jei jau ant to eiti, BUVO, pastebėjome, kad nėra, pametė sekretorė, pareikšime jai pastabą ir viskas, visos problemos.
Tabelyje jis yra, atlyginimas jam skaičiuojamas, įsakymas, kad leidžiama grįžti - yra, nėra kažkokio tai popieriuko, nubaudėme nerūpestingą sekretorę ar ką ten ir viskas :).
Prašėme parašyti kitą prašymą vietoj pamesto, bet darbuotojas antro prašymo rašyti nesutinka ir pradėjo mus gąsdinti VDI, kažkaip keistai supranta to popieriuko reikšmę :).

Nei čia taip baisu nei čia ką, tik nemalonu, kad kažkoks (...pypt!...) ima durnių klijuoti., bet neiš savęs o iš kitų. Jau nusiteikėme, kaip bus taip bus, juk ne koks kriminalas. Jūsų visų pasiūlymus skaičiau susidomėjusi. Labiausiai norėjosi tokį variantą, kad tam (...pypt...) atsirūgtų, o ne nekaltai sekretorei, bet variantas yra. Dėkui.

O tai sekretorei kas atsitiks? Kas jai nuo PASAKYMO, kad nubausime ar pagaliau tokio NEtikro nubaudimo, jei jau prireiks kopiją įsakymo pateikti VDI, atsitiks?
Direktorius tegul gėlių nuperka ir saldainių dėžutę ir ačiū pasakyti nepamiršta, dar geriau premiją tegul duoda :).

Ach Soffy, iš pačios teksto jaučiasi ryžtas ir patirtis, ko man trūksta. Esu jauna, žalia ir be patirties. Bet tai pataisoma. Gerai, kad yra internetas, tinklapiai, forumai ir norintys patarti žaliems ar nežinantiems. Ačių,Gero vakaro, atsijungiu

Laba diena
Direktorius dirba puse etato, po 4 val 5 darbo dienas. Kaip skaiciuoti atostoginius? Jam atostogu 14 dienu 80 val ar 40 val?

Jei per tos 14 dk.d yra 10 darbo dienu - tai valandu be abejo 40.

Tai jeigu dirba žmogus 4 val. tai jam skaičiuojant atostoginius reikia skaičiuoti valandinį VDU, o ne dienos?Bet tai koks skirtumas, nesuprantu?

Jei visos darbo dienos yra po 4 val., galima skaičiuoti vienos dienos VDU.

Skirtumas toks kad to reikalauja VDU tvarka - reikalavimas kaip laikas mazinamas proprocigai pvz lygia 1/2 dienos praktiskai nedaro itakos skaiciavimams taciau ne visas darbo laikas gali buti ir 3 dienas per savaite ir pagal kita kitama grafika - kur 1 val. jau turi svarbia reiksme.

Na pas mus taip nėra kad dirbtų nevisas dienas pastoviai dirba po 4 val ir 5 d.d. per savaitę

Sveiki, gal paklausiu kvailai, bet kaip skaitosi atostogos? Žinau kad galima eiti 2 sav atostogų, išdirbus 6mėn. O kaip yra už metus? Tarkim, 11mėnesių atidirbai, tai 12 mėn priklauso atsotogų ir skaitosi pilni vieni darbo metai? Ar atidirbi 12mėn ir tau priklauso 28k.d atostogų?

Taip.

Ten truputi pakeičiau klausimą, bet spejote anksčiau atsakyti ir dabar jau viskas aišku ačiū

sveiki
noreciau paklausti ar teisingai paskaiciavau atostoginius,atostogu eina nuo balandzio 16d.iki 14geguzes imtinai 28k.d.sausis 800lt.dirta 20k.d.vasaris 800lt.dirbta dirbta 20k.d.kovas 800lt.21k d.2400/61*20d 786.88 buciau labai dekinga jei kas parasytu ar teisingai.

Mano skaičiavimais įšeina : 2400/61*28=1101,64 Lt.

Taigi dauginam iš darbo dienų, o ne iš kalendorinių dienų, kodėl iš 28?