Sveiki, įmonė iki 2008-11 mėn buvo dukterinė įmonė, veliau ją nupirko įmonės direktorius ir dabar ji yra atskira įmonė. Kaip aiškinamajame rašte, bendrojoje dalyje rašyti: kad ji yra dukterinė ar prie pastabų parašyti, kad ji buvo dukterinė ir dabar yra atsikira įmonė

Ačiū

Sveiki, kaip reikai pasielgti su tuo 1 Lt, kai netinka p/n ataskaitoje arba balanse?
Kai įrašai p/n ataskaitoje reikiamus suapvalintus skaičius gaunasi, tarkim 7728. O jei iš 5kl atimsi 6kl, gaunasi suapvalinus 7729. Kaip teisingiau pasielgti?

Ačiū....

Sveiki,
Įmonės veikla krovinių gabenimas. Ar išrašytos baudos už neatvykima laiku, ar už prastovas išrašytos pretenzijos yra leidžiami atskaitymai? Jei ne tai kokioje eilutėje jos rašomos? O kur mes užsakovams išrašom sąskaita su baudomis, tai tos baudų pajamos įtraukiamos į pelno mokesčio bazę ( 18 eilutė PLN204 formoje)
Pirma karta pildau šią deklaraciją, nenoriu suklysti

Sveiki,
Gal ne į šią tema rašau, bet norėjau paklausti dėl garantinio fondo įmokų. Tas 0.1 % skaičiuojamas nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio nuo kurio apskaičiuojamos įmokos? tai išeina, kad ir nuo ligos pašalpos 2 d.d irgi skaičiuoti?

Jei paskaitysi si foruma, ten rase kazkas kai bande atsaukti is nemokamu atostogu ir kokius dokumentus reikejo pristatyti

Atsaukti nereikia, bet kai darbuotojas pristatys biuleteni turesi parasyti atitinkame langelyje sutampantis laikotarpis nemokamu atsotogu su ligos laikotarpiu. As taip manau ir taip dariau

Neturi pagrindo del DK eiti nemokamų atsotogų. Ir jis yra vykdantysis direktorius (akcininkas), dar yra atskirai kitas direktorius. Darbo nera per daugiausiai, tai ir eina atsotogų, nors kažkiek sutaupyti įmonė pinigų

Labas rytas
Kaip geriau įmonės direktorių išleisti nemokamų atostogų ar administracijos leidimu Jei adminsitracijos leidimu, tai kas turi jį išleisti, jei jis ir yra vienintelis akcininkas

Dar truputį patrukdysiu dėl nemokamų atostogų. Jei leidi darbuotoją nemokamų atostogų tarkim, šeimos nariui slaugyti, ar būtina pažyma iš daktaro?

Ačiū....

Nemokamose atsotogose buvo iki šiandien imtinai, tai adminsitracijai leidus galiu leisti nuo pirmadienio 9 dienos ar sodrai galiu jau šiandien pristatyti?

Sveiki,
Darbuotojas buvo mėnesį laiko nemokamose atostogose ir dar vienam mėnesiui norime išleisti. Kad neprisidirbti su nemokamomis atostogomis, ar galima dabar šį mėnesį išleisti administarcijai leidus? Ar nekils įtarimų kad vieną mėnesį nemokamos atostogos, o kita administracijai leidus?

Skaičiau forumą ir pastebėjau kad daug kas deda spaudus ant sąskaitos ir iškarto nurašo prekes pajamuodami, pvz.: kanceliarinės prekės. Koks tas anstpaudas, kažokį specialų su užrašu esate pasidarę?

ačiū....

Mes taip ir žymime, bet toje kitoje lenteleje po apačia kaip ten sumuoti teisingai? Poilsiauja, bet būna taip kad poilsio diena dirba, o paparsta darbo diena ilsisi (pvz.: tolimųjų reisų vairuotojas)

Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje skaičiuojamos komandiruočių dienos ir valandos? Jei darbuotojas buvo visa menesį komandiruotėjė,tai reikia rasyti toje lentelėje kur K raidė - 30d/160val ar 20d.d/160 val?

Ar gali būti skolų užskaita tarp 4 įmonių?

Sveiki
Ar yra koks nors dokumentas, kuriuo būtų galima vadovautis darant tarpusavio skolų užskaitymus? Ar čia tik įmonių vaidaus reikalai?

Ačiū...

Kita buhalterė skaičiavo atskirai ir už 7val kaip poilsio dieną ir dar už 4val naktį 1.5 karto. O ištikrųjų reikia tik kaip už poilsio dieną ir nekreipti dėmesio į naktines?

Sveiki,
Darbuotojas dirbo poilsio dieną iš viso 7 val, iš jų 4 val naktį. Kaip reikia paskaičiuoti už šias valandas, ar skaičiuoti atskirai: visas 7 val paskaičiuoti dvigubai, o naktines 4val dar is 1.5 karto?

Sveiki
Gal kas sudarote darbuotojų darbo laiką kurie dirba poilsio dienomis ir naktimis, ir dar kartais buna virsvalandžių? Programa suminėjė dalyje, kur yra faktiškai dirbta per mėnesį, susumuoja dirbtas val per mėn + poilsio dienų valandas + viršvalandžiai, dar gali pasidaryti kad sumuotų ir naktines. PVZ pagal kalendorių 01 mėn yra 20d.d/160val, darbuotojas sausio men dirbo 21d./160 val. iš jų 4d/39 val. poilsio dienomis. Tai programa padaro jog dirbo 21d./199 val. Galiu pasidaryti kad rodytų 21d./160 val, bet ateityje jei reikėtų skaičiuoti atostogas, tai programa skaičiuoja jog sausio mėn dirbo 17d./121 val. Gal kas galite patarti ką nors, ar galima taip darbo laiko žiniaraštyje palikti 21d/199val ? Gal kas irgi yra susidūręs su šia situacija?

[quote="jurgicka100"]Sveiki,
Įmonė 2005m įsigyjo pastatą, 2006-2008 m. samdydama darbininkus (dirbančius su verslo liudijumais) remontavo, rekonstravo. 2008-12-31 dienai išsirašė sąskaitą, paslaugos pavadinimą užrašė- ilagalikio materialiojo turto pasigaminimas ir didina pastato vertę. O gal reikėjo parašyti esminis pagerinimas?
Reikia užpildyti "Įsigytų prekių ir paslaugų pardavimo PVM registravimo žurnalo" 5dalį ir 2 stulpelyje reikia įrašyti savo įmonę? [/quo

ar teisingai galoju apie to žurnalo pildymą??

Sveiki,
Įmonė 2005m įsigyjo pastatą, 2006-2008 m. samdydama darbininkus (dirbančius su verslo liudijumais) remontavo, rekonstravo. 2008-12-31 dienai išsirašė sąskaitą, paslaugos pavadinimą užrašė- ilagalikio materialiojo turto pasigaminimas ir didina pastato vertę. O gal reikėjo parašyti esminis pagerinimas?
Reikia užpildyti "Įsigytų prekių ir paslaugų pardavimo PVM registravimo žurnalo" 5dalį ir 2 stulpelyje reikia įrašyti savo įmonę?