Ačiū artai.
Jei gerai supratau, darbuotojas pateikia prašymą darbdaviui, kad darbdavys išleistų atostogų iki vaikui sueis vieneri metai, kartu pateikdamas vaiko gimimo liudijimą. Po to darbdavys rašo įsakymą apie atostogų suteikimą, įteikia to įsakymo kopiją darbuotojui, o pastarasis keliauja į SODRĄ ir ten tvarkosi dokumentus toliau. Ar aš teisingai supratau, kad darbdavys nei skaičiuoti, nei mokėti jam pašalpos neturės?

Tokia situacija.
Turim darbuotoją (vyrą), kuris keletą mėnesių (5 mėn.) su nedideliais pertrūkiais (1-2 dienos) dirbo įmonėje pagal terminuotas sutartis. Dabar jis prašo suteikti jam atostogas vaikui prižiūrėti iki 1 metų. Kaip padėti šitam žmogui?

Ačiū.
... Ir su Rugsėjo pirmąja

Jei ne paslaptis renatab, kokiame čia mieste (prie nemuno) vyko patikrinimas?

Įtikinai, jkristina
Aš asmeniškai neskaičiuoju, tik mąsčiau, kaip reikėtų.

Na, na jkristina, kaip čia - koeficientus sudedam?

Ir teisingai tu sakai, joli, jei darbo diena nustatyta normali (5 dienos per savaitę, 8 valandos per dieną), bet koks nukrypimas nuo normas (jei dirbsit daugiau nei 8 valandas - tai bus viršvalandžiai) bus apmokamas padidintu tarifu (taikant 1.5 koeficientą ).

Kiek žinau, jei darbo diena nėra normali, tai yra, jei dirbama nenormuota darbo diena, dirbama poilsio dienomis ir pan., darbo grafikas reikalingas. Beje, darbo grafikas reikalingas ir kai darbuotojas dirba 0.5 etato. Tokį reikalavimą esu girdėjus iš DI.

Matai, yra skirtumas tarp išlaidų ir sąnaudų. Išlaidos- tai yra faktiškai padaryti medžiagų, žaliavų ir kt. pirkimai, tam išleisti pinigai. Sąnaudos - tai išlaidos, tenkančios realizuotai produkcijai (paslaugoms). Na gal ne visai teisingai išsireiškiau. Teoretikai gal mane pataisytų.

Satlai, jei tu gyvas atplauk balta pieno puta ...

Dievuliai, nors kokį gyvybės ženklą parodyk, o tai tikrai pradedu įtarti kažką negero...

Jėzus Marija, ne Stalas, o Satlas. Atsiprašau Satlai. Bet vis tiek klausimas išlieka, tai kaip tas meetas su trim merginom

Turėtų būti darbo grafikas, kuriame matytųsi, kada ir kokios trukmės darbuotojui nustatyta darbo diena. O tabelyje rodai, taip, kaip darbuotojas dirba. Jei dirbo 10 val, tai ir rodai 10 val.

Tai vat norėčiau iš Stalo išgirsti, kaip tas vakarykštis meetas
Ko taip įtartinai tylu iš jo pusės

Jėzau .
Ryškiai lenkia Pačiolį.
O čia gal su apgyvendinimu ir kava į lovą

Darbas paprastą dieną - 2.53 Lt už valandą.
Darbas naktį - 2.53 Lt x 1.5 =3.795 Lt už valandą.
Darbas per šventes dieną - 2.53 Lt x2 = 5.06 Lt už valandą
Darbas per šventes naktį - 2.53 Lt x 1.5 x 2 = 7.59 Lt už valandą .

Konkretumo reikėtų, Eugute

Renatele, jeigu pirkėjas nereikalauja tu gali ir nerašyti PVM Sąskaitos faktūros. Paprasčiausiai gali išrašyti laisvos formos sąskaitą faktūrą, nurodant pirkėją, jei tai fizinis asmuo, asmens kodą, parduodamą prekę, jos vertę be PVM, PVM ir bendrą sumą su PVM. Ir jei pirkėjas moka grynais pinigais į kasą, išrašai Kasos pajamų orderį. Viskas.

Vis tiek nieko nesupratau, kaip galima išrašyti sąskaitą, kurioje nurodyta tik nuolaida. Ar ji su minusu yra? Tai gal ta sąskaita turėtų būti kreditinė? Bet tokiu atveju vistiek reikalaučiau, kad įrašytų prekių pavadinimus irpritaikytą nuolaidą. Juk vienas iš PVM sąskaitos rekvizitų yra prekės (paslaugos) pavadinimas.

Jo, SODRA manęs nepaliauja stebinusi savo ribotumu. Kartais atrodo, kad tai respublika respublikoje. Tas pats su tais antspaudais: atneši prašymą apie tai, kad reikia pažymos, parašytas jis būna ant firminio blanko su direktoriaus prašymu. Minties tokios nėra, kad uždėti antspaudą. Sodrai - uždedam. Pavėlavau, kažkada vieną dienelę pranešti, kad atleidom darbuotoją. Tai tokia sumaištis kilo - ką čia daryti, ką čia daryti, tai nors parašykit pasiaiškinimą kodėl, ar sirgot, ar nedirbot, ar dar kokia stichinė nelaimė atsitiko. Nu juokas paėmė - supykau, sakau užmiršau ir nematau nieko čia antgamtiško. Nerašiau aš tuo pasiaškinimo. Nu dar to betrūko!
Tikrai kartais atrodo, kad apsidėliosim antspaudais, pasiaiškinimais ir šiaip visokiais popiergaliais ir nuo to kas nors pasikeis. Absurdas.

Bet ne, aš tai tikrai esu taxoholikė. Mėgstu ir forumo blevyzgas. Kiek aš čia tobulėju - nežinau, nors žinių, tiesą sakant, gaunu. Bet esmė tame, kad jaučiu malonumą skaitydama ar pati pliurpdama visokias nesąmones "blevyzgose". Kaip ir poreikis tapo ar gyvenimo norma, atėjus į darbą, tuoj pat peržvelgti forumą.
Šis forumas man pamažu išstumia bendravimą su kolektyvu. Ar tai gerai?

Tai gal mes ne taxoholikai, o darboholikai. Tuo labiau, kad yra ir per atostogas bent jau profesinę literatūrą pavartančių.

Kelintą kartą sau užduodu klausimą, ar nesu priklausoma nuo tax.lt?

Kad ir šiandien - nu gi pats darbymetis, savaitė iki atostogų, sėdžiu forume ir visiškai nejaučiu kaip laikas bėga, o darbai stovi vietoje?

Ar jums taip nėra?

Ir dar, ine, man atrodo tu painioji įstatinį kapitalą ir akcijas. Tai yra du skirtingi dalykai.

Tu čia Satlai, kam?

Dėl finansinio turto, mano manymu, jis po įmonių reorganizavimo šiuo konkrečiu atveju bus nurašytas K16, D64.

O šiaip iš buhalterio pozicijų žiūrint, reorganizacija prijungimo būdu -
sudedame du balansus (UAB X ir UAB Y).

Žinai, ine, dėl įstatinio kapitalo irgi yra niuansų. Jei UAB X ir UAB Y įstatinis kapitalas yra po 10000 Lt, tai reorganizauojant bendroves arba įstatinis kapitalas yra sudedamas ir įstatuose įrašomas veiklą tęsiančios UAB įst. kapitalas 20000 Lt. O jei įstatinis kapitalas nėra sudedamas, t.y. veiklą tęsiančios bendrovės kapitalas lieka tas pats - 10000 Lt, tai veiklą baigiančios bendrovės įst. kapitalas akcininkų sprendimu turi būti "padedamas" į rezervus.

Skaitom 63 str.
Bendrovės yra reorganizuojamos:
1) jungiant;
2) skaidant;
3) pertvarkant.

Bendroves galima jungti šiais būdais:
1) Prijungimo;
2) Sujungimo.

Taip kad šiuo atveju, manau, tai yra bendrovių reorganizavimas.

O kas yra bendrovės pirkimas? Tai gal pirko akcijas?

Tomukas vienam svečiui padovanojo
Vardan mūsų ir mūsų vaikų ramaus gyvenimo

Kad kuo toliau nuo pagundos...

Trumpai tariant, jei UAB X ir UAB Y reorganizuojamos prijungimo būdu, ir jei akcininkai nenusprendžia kitaip, tai nepaskirstytas UAB Y pelnas (būtent taip jis ir turėjo vadintis, jei IĮ savininkas pelno neišsiėmė) turėtų būti pliusuojamas prie UAB X nepaskirstyto pelno.

Tostas toks yra: "Kad norai sutaptų su galimybėmis"

Kas čia jums darosi ? Atostogos yra toks laikas, kada žmogus turi ilsėtis, t.y. atitrūkti nuo darbo, nes kitaip jis nepailsės ir atostogos nebeteks prasmės. Jokių Kalčinsko knygelių, andrinx, . Jei jau nori ką skaityti, tai pasirink gerą romaną.

Siaubas kažkoks - vienas atostogų metu Akcinių bendrovių įstatymą nagrinėja bei aiškinasi rezervų kilmę, kitas (-a?) Kalčinsko reikalauja. Ilsėtis reikia .
Gerų atostogų