Sveiki,
nenorėjau naujos temos tai klausiu čia:
GAL KAS ŽINOT KANC. PREKIŲ APIBRĖŽIMĄ?

tai užtat kad tik dvi pardavėjos yra, pirmoji dirbo kai antroji atostogavo, o dabar jau pirmajai kaip ir nepriklauso tiek dirbti. beje pirmoji antrosios atostogų metu irgi dirbo po beveik 60 val.

Sveiki
tokia situacija: pardavėjai liepė paaimti 7k.d. nemokamų atostogų (kasmetinėm dar nebuvo užsidirbus). Grižus po atostogų jai reikės atidirbti už tas dienas (pagal patvirtintą darbo grafiką), o atlyginimas bus mažesnis, nes pasak vadovo ji atostogavo. Darbo sutarty nurodyta 12val/40val darbo savaitė. Atidirbinėjant jai gaunasi po 60 val per savaite. Per mėnesį ji išdirbs net daugiau valandų nei jos kolegė neėmusi atostogų. Viskas aišku, kad darbdavys neteisus nemokėdamas už jos darbą, tačiau kaip tai būtų teisiškai ir buhalteriškai, jei darbo sutarty nurodytas minimalus DU. Balandžio mėn. 21 d.d. (168val), ji išdirbs 169 val. (18d.d.). Kaip išaaiškinti vadovui kad ji neteisus?
Dėkui už pagalbą

Šiaip tai gerbiamasai žinutės ne mono ir ne stereo, o rimtai raštai į ministerijas iš kuriuos gavom nerimtus atsakymus, kuriuos bandysim su savo organizacija taisyti.

33 :)
Manau neuzilgo bus susirinkimas

jau 32 :)

Jau 30

jau 30 :)

beveik 30 (kas yra minimumas norint isteigti profsajunga)

Nejau niekam neidomu koks bus mūsų - biudžetininkų likimas? Nejau visi tylėsim kaip pelės po šluotą? Manau, jog tik mes patys galim kaip nors pakreipti savo pačių gerovę. Taigi netylėkime ir parodykime ka mes galime.

Nejau niekas nesidomi savimi? Nejau visi biudžetinių įstaigų buhalteriai patenkinti savo darbo įvertinimu? O gal patinka kai didinamas darbo krūvis, o atlygis lieka tas pats? Tikriausiai ir čia kaip tikri lietuviai - esam nepatenkinti bet tai išreiškiame tyliai arba anonimiškai.

Sveiki,
bandau suburti biudžetinių įstaigų buhalterių profesinę sąjungą. Norinčius prisidėti kviečiu užsiregistruoti (užsirašyti) elektroniniu paštu gvycka@gmail.com nurodant savo pavardę ir įstaigą kurioje dirbate. Jau yra nemažai užsiregistravusių. Aktyviausi Dzūkijos (Alytaus, Lazdijų, Birštono) bei Kauno biudžetinių įstaigų apskaitos darbuotojai. Kviečiu visus biudžetinių įstaigų (ne tik mokyklų, darželių) buhalterius (-es) prisidėti prie savo pačių gerovės. Taigi vienykimės. Suburkime organizaciją kuri atstovaus mūsų visų interesus, teises.
Pagarbiai
G. Karkauskas
(vienos Kauno vidurinių mokyklų vyr.buhalteris)
P.S. Iš tikro noriu pareikšti didelę padėką Alytaus biudžetininkėms, kurios yra aktyvios ir kurių dėka pradėjau šią akciją.

nieko nereikia daryti, kaip tik reikia džiaugtis: juk su tokiu raštu tik į Kauno medicinos universitetą. o jei rimtai tai reikia kuo mažiau leisti kompu rašyti.

Dėkui

Sveiki,
reikia paskaičiuot išeitine kompensacija 5 mėn vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensacija. ar blogai bus jei paimsiu tris prieš buvusiu mėn padalinsiu is 3 ir padauginsiu is 5? o gal reikia dalinti is tu 3 men d.d. ir dauginti is ateinanciu 5 men d.d. kazkaip cia man nesueina galai.

tai jei fiksuotas DU tai ko dar cia nerimauti juk vieną mėn būna 19 d.d. o kita 22. jei keitaliosim DU tai koks cia fiksuotas atlyginimas? :)

beje del isejimo i dekreta pasiskaiciuokit nuo isejimo i dekreta 126 d. ir dar patarčiau prisideti 14 dienu del komplikuoto gimdymo. jei jau persokate i 2009m. II ketv. tai jum us reikalingas tik 2008 III ir IV ketv. tada reiktu tuos 6 men po 2400 ant pop. rodyti o mokesčių butų apie 1350

Kad gauti 1800 lt ant popieriaus vaiko auginimo atostogose tai dabar 07-09 men reikia gauti po beveik 4100 ant popieriaus kas Jums kainuotų apie 2300 mokesčių. cia apytiksliai :)

taigi kad žmogus ne iki galo viską paskaitai kartais :) Dėkui

Sveiki,
norėčiau sužinoti kur galima rasti valstybės tarnautojų darbo užmokesčio koeficientus pagal kategorijas? Kažkokia valstybinė paslaptis man taip atrodo :) Dėkui iš anksto

gal man kas nors paaiškintu kokia prasme biudžetinėj įstaigoj atostoginius kaupimus. verslo sektoriuje tai viskas aisq. kazin kas tures skaiciuoti tas nepanaudotas atostogas? ir kur ta zadetoji visam viesajam sektoriui pritaikyta buh programa?

o as manau kitaip. o kaip buna jei tarkim darbuotojas atostogu metu pats isidarbina kitoj imonej ir dirba normaliai 8 val., nors pagrindinej darbovietej atostogauja. manau kad cia diskutuotinas dalykas. juk atostogu metu tai jis nedirba 8 val.

na kol kas tesėjo savo pažadus...

na tai yra kolegijų kur ruošia buhalterius, yra ir aukštųjų mokyklų (VU, LŽŪU). pasirinkimas ne daugiatūkstantinis bet...

pritariu, jokių problemų, įmetei sąrašinį pavedimą į banką ir sėdi ramus. o jei dar programėlė taą sąrašinį padaro tai DU mokėjimas tampa malonumu (aišq ir taip malonu pinigėlius mokėti, mokėtis .... )

nėra

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.

a tai gal vis del to kas nors zinote, mokslams reikia

Sveiki,
gal aš čia ne į tą temą bet gal kas nors gali kas tai yra Baigiamieji apskaitos darbai? ar tai finansinės ataskaitos ataskaitinio laikotarpio pabaigoje (pelno (nuostolio) ataskaita, balansas ir t.t.)

gal asmens kodas blogas? patikrinkit del visa pikta