broonix rašė:
Caa rašė: PADEKIT atleidziant darbuotoja is darbo buvo paskaiciuota uz nepanaudotas atostogas,is darbo isejo paciam prasant,ar priklauso iseitine kompensacija?
Jis turėjo teisę darbdavio paprašyt(raštiškai tame pareiškime),kad išmokėtų dar kokią nors kompensaciją,o darbdavys spręstų mokėt ar ne.
darbuotojas bet kada gali prašyti darbdavio ir didesnės algos, ir kompensacijų, ir šiaip visokių pašalpų ir vienkartinių išmokų įvairiomis progomis (pvz. vestuvių, vaikų gimimo, mirties ir kitais atvejais) tačiau retas darbdavys tai suteikia, o dažnai ir neturi iš ko.