Darbo kodeksas: klausimai

Taip, girdėjau. Sausio 2 d. galėsim neiti į darbą jeigu tik iki Naujų prezidentas pasirašys šitą Seimo nutarimą.

www.omni.lt/?i$9359_84776$z_329115

Na o as irgi siandien per M-1 zinias (nezinau ar patikimas saltinis) lyg ir minejo kad nauju metu diena t.y. sausio 1 sekmadieni perkelti i sausio 2 pirmadieni. vienu zodziu grazinti zmonems pavogta svente.

Kažin, VŽ minėjo apie tokias dienas, kurios pakliūva tarp švenčių - pirmadienis arba penktadienis. Mes ir taip planuojam patys persikelti darbo dieną iš 01 02 į šeštadienį.
P.S. Pasirodo, tai skirtingi dalykai - vieną priims Seimas, kitą - Vyriausybė.

6iuo atveju Jūs paprasčiausiai atidirbsite už 2dieną,būtų žinoma geriau , kad pasirašytų prezidentas ir galėtume ramiai ilsėtis.

O tą seimo nutarimą dėl laisvų dienų už savaitgaliais išpuolusias švenčių dienąs dar turi patvintinti semo pirminikas- tam skirta 10 dienų, o po tp dar ir prezidentas- tam irgi skirta 10 dienų. O galiausiai dar VŽ paskelbti reikia. Tad, jei visi greit nesisuks, tai po Naujų metų pirmadienį dar teks į darbą kulniuoti.

O galėjo ir vasarą jau pagalvoti

Jūs čia taip gražiai diskutuojate apie šventes...
Tuo tarpu aš prašysiu patarimo kur kas proziškesniu klausimu:
mūsų vairuotojas užsienyje gavo keletos tūkstančių EUR baudą už darbo režimo nesilaikymą. Kaip su tos sumos atskaitymu iš jo? Ar galiu tiesiog pagal įsakymą išlaikyti per kartą? Ar čia tas atvejis, kaip p/g teismo sprendimą nevalia išlaikyti daugiau negu 25procentus kas mėnesį iš atlyginimo? Gal kas turit patirties tuo klausimu?

Gal padės Darbo kodeksas:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.





225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Kiekvieną kartą išmokant darbo užmokestį, bendras visų išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant sveikatos sužalojimu ar gyvybės atėmimu padarytos žalos atlyginimą ir tyčiniu nusikaltimu padarytos žalos atlyginimą - penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtinodarbo užmokesčio.

Dėkui, IrenaR, kad atsiliepėt. Šį reikalą aš suprantu, bet man įdomu kaip su dienpinigiais? Ar jie prilyginami darbo užmokesčiui? Gal iš dienpinigių galima išskaičiuoti? Kaip žinome iki šių metų vasario pradžios buvo draudimas mažinti dienpinigių normą, ko pasekoje stovi didžiulės neišmokėtos sumos. Juo labiau, kad nusižengimas padarytas būnant komandiruotėje... Tai ir mąstau, kaip čia sugrojus, kad tas sumas sudengti?..

Dienpinigiai yra kompensacija padidėjusioms išlaidoms padengti, todėl manau, kad iš jų išskaityti negalima. Nebent darbuotojas parašytų sutikimą.

Iš praktikos:
Jei nori sudengti su dienpinigiais, o vairuotojas tą baudą jau sumokėjo ir pristatė raštą (kvitą),variantas yra išmesti kvitą, tuo būdu padidėja negrąžinto avanso suma tada ir susidengsi.
Dėl išskaitymo iš atlyginimo - nepatarčiau.

Baudą sumokėjo mūsų partneriai užsienyje, su kvitu prasukti neišdegs. Kitaip baudos būčiau net nerodžius (ir taip su nuostoliu dirbam). Išskaičius tą baudą iš darbuotojo, galėčiau pamažint nuostolį...

Perskaičiau, kad Adamkus pasirašė tą nutarimą ir. kad jau antradienis jau turėtų būti laisvas. Ir kad turėtų šeštadienį VŽ atspausdinti. Tai jau čia garantuotai galima neiti į darbą? Ar pirma reikia įsitikinti, kad tikrai atspausdino? Bet juk laisvos dienos bus.

Delfi rašo, kad išspausdins ketvirtadienį. Valio

o kaip fiorminsit tas dienas kaip sventes?ar kaip?

Delfio straipsniukas: www.delfi.lt/news/daily/lithuania/article.p...

Kaip poilsio dieną

[quote="nerijus"]Delfio straipsniukas: www.delfi.lt/news/daily/lithuania/article.p...[/quote
Kaip žymėsite tabelyje 12 27 d.?Jei kaip šventę, tuomet bus 20d.d. ( ne 21 d.d), ar kitaip?

Tegyvuoja Valdas Adamkus

[quote="Jolly"]

Aga, sekmadieni reik zymet kaip svente, pirmadieni kaip svente, o antradieni kaip poilsio diena? Ar taip?
Valio Adamkui