paskaitykite 13 VSAFAS nuo 20 punkto iki 29 punkto. manau rasite atsakymą :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Paparastai įsisavinant projektines lėšas reikia vadovautis tais pačiais teisės aktais kaip ir naudojant biudžetines lėšas. Dirbant projekte, jei leidžia sutarties sąlygos, galima sudaryti kitą (papildomą) darbo sutartį...

patogumui ir aiškumui - tikslinga iškelti į atskirą subsąskaitą.

Kolegė labai gražai pacitavo naujuosius VSAFAS, bet jei į apskaitą įtraukti norite iki perėjimo į VSAFAS, tai pajamuojate kaip liekamąsias medžiagas rinkos kaina (rinkos kainą galima sužinoti metalo supirktuvėje)
D 06 K 23
Tuomet tą metalą manau parduosite ir gautas pajamas apskaitysite kaip pavedimų sumų lėšas.
gautas lėšas naudosite:
Reikalavimas dėl lėšų naudojimo tokia tvarka yra nurodytas Valstybės ir savivaldybių turto valdymo ir naudojimo įstatymo 23 str. 7 p. Cituoju:

23 straipsnis. Nereikalingo arba netinkamo (negalimo) naudoti valstybės ir savivaldybių turto panaudojimas ir nurašymas.

7. Pardavus nereikalingą arba netinkamą (negalimą) naudoti valstybės ir savivaldybių turtą, atskaičius jo saugojimo ir pardavimo išlaidas, gautos lėšos skiriamos:
1) investicijoms į valstybės ar savivaldybės įmonę, valdžiusią šį turtą;

2) kai turtą valdo valstybės ar savivaldybių institucijos, įstaigos ir organizacijos, – 50 procentų atitinkamai į valstybės ar savivaldybės biudžetą ir 50 procentų institucijoms, įstaigoms ir organizacijoms.

pagal VSAFAS bus aišku kitokie buhalteriniai įrašai, bet vertę nusitatysite tokiu pat principu ir pardavę matalo laužą tas lėšas panaudosite mano jau cituoto įstatymo nustatyta tvarka.

o kodėl jis dirbo tik 16 d.d. Sirgo? Buvo atosotgose? nes už komandiruotėje būtą laiką darbo užmokestis yra mokamas.

Taip, jau kolegė teisinagi atsakė. Jei kompiuteris nusidėvėjęs, tai nurašykite ir tiek bendra tvarka, jei dar nenusidėvėjęs, tai pažyma dėl šventos ramybės reikalinga.

Tai yra įstaigos išlaidos

Nieko, mokytis reikia :). ir dar atkreipkite dėmesį, kad 110 sąskaita, tai pavedimų sumų lėšos. O jei stiklą pirkote iš biudžeto lėšų tada vietoj 110 bus 100, vietoj 176 bus 230, o vietoj 214 bus 200.
Biudžetinėje apskaitoje labai svarbu nesumaišyti finansavimo šaltinių, nes kitaip balansas išeis šleivas.

Na jei jūs jau naudojate 040 sąskaitą...
Tai būtų šitaip:
D 040 K 178 gavote sąskaitą faktūrą už įsigyjamą stiklą
D 178 K 110 apmokate tiekėjui už stiklą
D 214 K 040 nurašote įmontuotą stiklą
D 176 K 214 metų gale nurašote finansuotas išlaidas

Taip, sita as zinau, bet gal yra koks teorinis paaiskinimas? [/quote]

Deja... tai išvados iš patirties. Nebent tai kas nors paskutiniu metu perkėlė į kokį tai aprašymą.

gal klauskite čia:
tax.lt/postx2025-0-10560.html
Nes čia biudžetininkai lankosi.

jei punktas neesminis, tai paprasčiausiai darbo sutartyje nusimatykite apmokėjimą už darbo valandas.

Turite pasilikti rezervą atostogoms bei kompensacijoms už nepanaudotas atostogas (jei tokių bus) atleidžiant pasibaigus projektui.

Ištrauka iš darbo kodekso
147 straipsnis. Darbo laiko režimas

1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.

2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

4. Draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės.

5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.

6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Darbuotojams, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra, darbo laiko apskaitos taisykles nustato darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ir dar pasiskaitymui:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sutartį galima visados pakeisti...

Ačiū už atsakymą. Bet gavau dar ir kitokį paaiškinimą, kad toks statusas rodo arešto būklės hierarchiją. Kad baigtinė - reiškia neskundžiama, o laikinoji - kad dėl jos galima ginčytis.
Tai gal yra tokių šiame forume, kurie žino tiksliai, nes anstoliai man čia visokių variantų aiškina, o nenoriu su nosim palikti. nes ta įmonė apie kurią renku duomenis mums skolinga labai jau solidžią sumą.

Yra taip:
arešto dokumento data 2009-10-02, dokumento būsena: baigtinė. Skolos gavėjas įmonė X
arešto dokumento data 2009-11-05, dokumento būsena: laikinoji. Skolos gavėjas įmonė Y

Gal kas galite paaiškinti sąvokas.
Išsitraukiau vienos įmonės informaciją apie jos turto areštą. Ir ten yra dvi sąvokos "dokumento būsena: baigtinė" ir dokumento būsena: laikinoji".

Gal kas žinote kuo jų tas statusas skiraisi, nes visagalis google nepadėjo, radau tik, kad tokia turto arešto būsena būna laikinoji arba baigtinė. Gal kas žinote konkrečiau?

Turėjau tokią situaciją dėl DU. Išsisukau šitaip - kadangi darbo sutartyje buvo valandinis apmokėjimas, tai baigiantis projektui darbuotjai dirbo (popieriuje) ir po 1 val ir panašiai.
O dėl nepanaudotų lėšų - prašykite papildomies darbams susijusiems su tomis pat projekto veiklomis, nurodydami motyvą, kad norite pagerinti turimą rezultatą.

Apie tai parašyta valstybės tarnybos įstatyme:
23 straipsnis. Darbo užmokestis

1. Valstybės tarnautojo darbo užmokestį sudaro:

1) pareiginė alga;

2) priedai;

3) priemokos;

4) apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą ir budėjimą.

2. Priedų ir priemokų suma negali viršyti 70 procentų pareiginės algos. Į šią sumą neįskaitomas šio straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatytas apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą ir budėjimą bei šio įstatymo 25 straipsnio 1 dalies 1 ir 5 punktuose nustatyti priedai.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

arba nutarime Nr. 511
5. Suteikti biudžetinių įstaigų ir organizacijų vadovams teisę, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų:

5.1. nustatyti vadovo pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams iki 0,7 tarnybinio atlyginimo dydžio personalinius priedus, nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Personalinis priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai;

5.2. nustatyti kitiems darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba rašytiniu darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto 0,9 tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas (-a) arba panaikinamas (-a), jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtųjų darbų;

5.3. nustatyti aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir meno darbuotojams iki 1,4 tarnybinio atlyginimo dydžio priedus, nurodant mokėjimo terminą. Šie priedai mokami Kultūros ministerijos nustatyta tvarka, suderinta su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija;

5.4. mokėti vienkartines pinigines išmokas, skirtas darbuotojams skatinti, šiais atvejais:

5.4.1. už labai gerą darbuotojo darbą kalendoriniais metais;

5.4.2. darbuotojui atlikus vienkartines ypač svarbias užduotis;

5.4.3. įstatymo nustatytų švenčių progomis;

5.4.4. darbuotojų gyvenimo ir darbo metų jubiliejinių sukakčių progomis;

5.4.5. darbuotojams išeinant į pensiją.

Kiekvienu atveju, nurodytu šiame punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti 100 procentų nustatytojo tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, kuriam per paskutinius 12 mėnesių paskirta drausminė nuobauda.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Pakaks. Šį vertinimą galite atlikti iki inventorizacijos arba po jos, kai vykdysite likučių perkėlimą į naująją apskaitos sistemą.

Visas turtas privalo būti įvertintas ir pinigine išraiška, nes visas turtas turi būti įtrauktas į įstaigos balansą.

Taip, teisingai. Aš ir sutartis pridedu jei yra.

Nenumato, bet mes pasitvirtinome savo vidaus tvarkoje ir prilyginame transporto išlaidoms įrašydami: vadovaujantis protingumo principu... ir bla bla bla.
Kol kas niekas neprikibo, nes juk automobilio į rūbinę nenusineši

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
99. Trumpalaikis materialusis turtas apskaitoje registruojamas įsigijimo savikaina, kuri nustatoma pagal įsigijimo dokumentuose nurodytą vertę, įskaitant mokesčius (pridėtinės vertės mokestis neįskaitomas tik šių taisyklių 7 punkte nurodytu atveju), krovimo ir kitas išlaidas, įtrauktas į sąskaitą faktūrą ir tiesiogiai priskirtinas trumpalaikio materialiojo turto įsigijimui, ir atimant prekybos nuolaidas. Į įsigijimo savikainą neįskaitomos transportavimo išlaidos, kurios priskiriamos prie transporto išlaikymo išlaidų (kai vežama nuosavu transportu) arba kitų paslaugų (kai vežama tiekėjo transportu).

išsiunčiau

Steigėjas turi būti patvirtinės ilgalaikio turto nurašymo tvarką.
ir apie tai dar kalbama vyriasybės nuterime Nr. 1250 (idedu nuorodą)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

11.4. valstybės ir savivaldybių įstaigos (išskyrus sprendimus dėl savivaldybėms patikėjimo teise perduoto valstybės turto) – dėl:

11.4.1. nustatytąjį laiką atitarnavusio ir visiškai nusidėvėjusio nematerialiojo ir ilgalaikio materialiojo (išskyrus nekilnojamuosius daiktus) bei trumpalaikio materialiojo turto, kai jis netinkamas naudoti;

11.4.2. mažesnės nei 1000 litų vertės dėl avarijų, gaisrų ir kitų stichinių nelaimių sunaikinto arba nepataisomai sugedusio (sugadinto), kai šie faktai atitinkamai įforminti nematerialiojo ir ilgalaikio bei trumpalaikio materialiojo turto(nematerialiojo ir ilgalaikio materialiojo – pagal likutinę vertę, trumpalaikio materialiojo – pagal įsigijimo vertę);

11.4.3. (neteko galios);

11.5. valstybės arba savivaldybės įmonės (išskyrus Lietuvos Respublikos Seimo arba Lietuvos Respublikos Vyriausybės įsteigtas valstybės įmones) jeigu steigėjas neįgaliojo jiems atskaitingų arba pavaldžių institucijų, įstaigų vykdyti visas arba dalį įmonės steigėjo funkcijų – dėl:

11.5.1. nematerialiojo ir ilgalaikio materialiojo (išskyrus nekilnojamuosius daiktus) turto, kurio vieneto likutinė vertė mažesnė nei 50 tūkst. litų, – įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai raštiškai sutikus;

11.5.2. trumpalaikio materialiojo turto;

Šis turtas yra gautas paramos būdu, tai yra įstaigos turtas, jei nėra kitų dokumentų įrodančių kad tai valstybės turtas, suteikiamas naudoti patikėjimo taise.
Turtas įeinantis į valstybės ar savivaldybės turto sąvoką yra turtas valdomas patikėjimo teise.

jei darbuotojas vyko į komandiruotę (2. Tarnybine komandiruote laikomas:

2.1. valstybės politiko arba valstybės pareigūno, arba teisėjo, arba valstybės tarnautojo, arba darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau vadinama – darbuotojas), išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos įstaigos vadovo arba jo įgalioto asmens siuntimu atlikti tarnybinio pavedimo;),
tai jam ir dienpinigiai mokami. Ir su tuo niekaip nesusiję ar darbuotojas pateikė ar nepateikė nakvynės išlaidas pateisinančius dokumentus.

Biudžetininkas, biudžetininkui nelygu
Biudžetininkas yra ir ministras ir kaimo bibliotekininkė...